7/27 總務
- 花岩山林休閒農場股份有限公司
- 餐館業
- 新北市三峽區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 負責園區設備之檢視維護。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。
7/27 阿信巧克力農場-人資總務主管
- 牡丹灣休閒管理顧問股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 3年以上
- 高中以下
1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、根據貨物、商品或食材的庫存量，執行採購進貨作業並建立、更新供應商資料。 4、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。
7/26 行政主管(事業品牌)
- 三盛製衣廠股份有限公司
- 服飾品製造業
- 台中市南區
- 5年以上
- 專科
1.餐廳管理 2.跨部門整合溝通及主管交辦事項。 3.公司行政、庶務管理管理工作 4.人事/行政事務管理
待遇面議
員工100人
7/26 成功大學校內駐場督導
- 龍邦保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台南市東區
- 3年以上
- 高中
1.負責指揮調度管理門崗、宿舍值勤人員 2.負責台南校區、安南校區、歸仁校區日、夜督導 3.負責學校與公司之間的溝通及協調 4.對校文書處理作業(如:各科室e-mail回覆、保全值勤表、保全考核表、滿意度調查表…等) 5.學校長官交辦事項 6.公司主管交辦事項
7/26 行政管理專員(需有相關經驗)
- 順開科技股份有限公司
- 量販流通相關業
- 台北市中山區
- 4年以上
- 專科
1. 公司各項總務、行政及出貨相關工作之處理、規劃及優化 2. 委外物流運輸作業之溝通及合約條件洽談及相關管理報表彙整 3. 固資、倉庫商品定期盤點及帳務管理 4. 須有相關經驗並具備良好溝通力、執行力及管理能力 5. 薪資及管理責任視工作經歷關聯性進行調整
7/26 管理部人事總務課長
- 勞朋企業有限公司
- 電力機械器材製造修配業
- 新北市三重區
- 5年以上
- 大學
一、人事類 1.規劃並制定訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。擔任新進人員訓練講師；協辦各項訓練課程。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 二、總務類 1.依據公司既定之政策或目標，研訂總務工作計劃，並付之實施。 2.管理及支援廠務工作。 3.行政總務事項業務及環境管理。 4.固定資產管理及修繕相關事務。 5.上級交辦事項
待遇面議
員工120人
7/26 總務人員
- 鴻運瀝青化學股份有限公司
- 其他石油及煤製品製造業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 大學
1. 清潔維護辦公室、會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 3. 完成主管交辦事項
7/26 管理部 主任
- 德國好立善_歐森有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台北市南港區
- 3年以上
- 專科
1. 人才招募任用、勞/健保、團保加退及人員離退作業。 2. 職務人選、錄用通知、在職訪談。 3. 出缺勤管理、考勤、加班、請假申請審核及考核資料統計。 4. 人資系統考勤、人事資料維護及薪酬計算及管理。 5. 人資制度協調修訂與執行。 6. 內部稽核事項規劃與執行。 7. 主管交辦事項
7/26 兆基屋管 總務部【總務主管】
- 兆基管理顧問股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 專科
1. 擬訂總務工作年度計畫、年度預算及各項章則 2. 建立總務作業流程與制度，總務費用管控分析 3. 各類修繕案件、辦公室設備環境維護及管理 4. 負責資產管理-資產編碼、盤點、異動及資料彙整 5. 審核辦公室庶務用品及設備請(採)購 6. 制定執行機電、水電氣、消防設施保養維護計劃 7. 緊急事故應變處理及監督 8. 公務車管理 9. 行政庶務支援 10. 其它主管交辦事項
待遇面議
員工500人
7/26 總務專員(新竹)
- 沛鑫包裝科技股份有限公司
- 專用生產機械製造修配業
- 新竹縣新豐鄉
- 2年以上
- 專科
1.執行公司內外部環境清潔維護與管理作業 2.執行各種資產、耗材請購、採購(含詢/比/議價)作業 3.資產管理、盤點及報廢作業 4.事務機器、電信系統管理作業 5.庶務相關作業(消防設備、病毒、傳染病防治等) 6.各類保險(車險、團險、旅平險、火險...等)管理與維護 7.建立總務相關規章、具SOP撰寫能力與經驗者佳 8.總機接聽及人員接待事宜 9.制服、安全鞋及庶務用品管理與請採購 10.具有總務庶務規畫經驗 11.合約管理 12.各項活動籌辦 13.員工團膳管理 14.慶典祭祀 15.出差作業處理 16.公務車輛管理 17.上級交辦事項
7/26 [IFM] Assistant Facilities Manager (FAANG科技公司/捷運市政府站/台北信義區)
- JLL Taiwan_仲量聯行股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市信義區
- 7年以上
- 專科
About the role: This role will provide comprehensive support to the Facility Manager and act as the main point of contact for local stakeholders to focus on understanding and addressing their requirements. As a team, we achieve this by efficiently coordinating all facilities and services to meet or surpass service-level agreements with our valued customers. In addition, the role involves effectively managing the team, utilizing industry best practices, and implementing streamlined methodologies, processes, and technologies. We align our approach with our clients' business strategies, financial objectives, site requirements, and standards. Furthermore, we ensure compliance with local regulations, JLL policies, and customer guidelines to maintain a high level of professionalism. What this job involves: [Operations and Maintenance]: 1. Develop and implement a comprehensive capital renewal program to effectively manage the life cycle of assets. 2. Independently handle small projects, including space upgrades, refurbishments, Lab/Shielding Room setups, and internal relocations, and provide expert advice on air and power consumption, floor loading, and other related factors. 3. Establish and regularly report on EHS programs, monitor energy, water, and waste usage for efficiency improvements, and identify opportunities for cost savings. 4. Source, select, contract, oversee, and manage service providers or tier-two on-site staff to ensure consistent service standards across various areas, including Helpdesk work, Mailroom, Housekeeping, employee service, and F&B. 5. Collaborate with the Engineering Lead to coordinate maintenance schedules, including soft services, and supervise workers in central office environments. 6. Manage financial aspects, including budget planning, execution, and ongoing management in both Opex and Capex categories. [Customer Service and Satisfaction]: 1. Ensure a consistently high level of facility management service delivery to customers by overseeing and monitoring operations. 2. Assist the Facilities Lead in implementing local and regional initiatives, with a focus on enhancing customer satisfaction, improving employee service, optimizing site operation expenses, and driving performance. 3. Develop and provide an annual plan for the upcoming year, including comprehensive communication strategies, event support, and PPM activities during the last quarter of each financial year. 4. Execute plans within the defined scope, schedule, and budget. 5. Collaborate with the Facilities Manager to develop and implement site-level facility management strategy plans, detailed process playbooks, and site operation manuals, complete with an escalation matrix. 6. Manage the work order management platform, ensuring timely dispatch of service requests, monitoring workload volumes, measuring service level responses, and collecting and analyzing customer satisfaction feedback. [Relationship Management]: 1. Develop and nurture a strong Landlord relationship program that aligns with the goals and expectations of the RE&F department. 2. Act as a liaison between the Facility Manager, JLL personnel, and vendors, and take charge of assigned tasks within the FM team. [Reporting and Communication]: 1. Generate accurate and consolidated reports on facility operations for the entire Taiwan portfolio (including weekly, monthly, quarterly, and annual intervals) and deliver them promptly to the Facilities Manager. [Technology and Data Management]: 1. Establish and maintain an efficient and reliable technology platform to support automated business processes and ensure effective data management. [Emergency Response and Safety]: 1. Coordinate and maintain the accuracy of the ERP, including supporting the annual Fire Drill and providing a comprehensive report. [Inspections and Supervision]: 1. Proactively conduct monthly site inspections and daily patrols to ensure the overall upkeep and maintenance of the facilities.
7/26 行政(總務)專員(仁馨護理之家)
- 台中市大甲區
- 5年以上
- 專科
1.外包廠商管理 2.採購管理 3.消防安全管理 4.總務團隊人員管理 5.總務費用管理 6.工務管理與代理人 7.環境稽核(單位, 宿舍） ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)
7/26 【管理部主管】
- 虎山實業股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 新北市瑞芳區
- 8年以上
- 專科
* 負責制定、彙整和執行年度部門工作計劃 * 監督廠房和設備的保養修繕管理，確保設施運作良好 * 管理和監督環境、安全、衛生和消防事務，保障員工安全 * 主導推動政府補助案申請 * 負責內外部公告和函件的撰寫 * 處理法務事務、收發文和合約管理 * 管理固定資產和庶務性物品 * 負責商標申請和專利證書管理 * 推動和執行公司的ESG策略，包括環境、社會和公司治理方面 * 研擬、修訂、宣導和推動管理辦法 * 管理和指導部門之庶務性工作 * 協助其他主管交辦事項和專案支援
待遇面議
員工300人
7/26 【KBS Golf】總務人員
- 啟坤科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台北市中正區
- 1年以上
- 專科
1.各項設備與財產檔案管理。 2.工務支援及庶務作業。 3.異常通報、通知外部檢修。 4.詢價、廠商聯繫窗口。 5.各項耗材維護管理。 6.保全系統聯繫維護。 7.主管交辦事項。
7/26 【竹南】資深總務人員
- 永昕生物醫藥股份有限公司
- 生化科技研發業
- 苗栗縣竹南鎮
- 5年以上
- 專科
1.門禁、保全、電話系統等設備維護管理。 2.廠區清潔及警衛人力管理。 3.事務設備及廠房租賃管理。 4.辦公室修繕工程。 5.列管資產及印鑑管理。 6.其他總務庶務工作。 7.主管交辦事項。
待遇面議
7/26 總務專員/儲備(課級)幹部
- 科風股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1.制定公司總務行政相關規章辦法。 2.督導及執行總務、庶務、事務性採購工作。 3.公共安全、消防、職安衛規範執行與改善。 4.辦公室環境管理。 5.固定資產管理、公務車輛管理。 6.主管交辦事項執行。
7/26 商場-管理部課長(春大直廣場)
- 維春商業開發股份有限公司
- 百貨相關業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 高中
1.商場後勤管理 2.需具備建築物與政府單位及公部門之消防安全、公共安全、商場與停車場各項相關法規及 申請流程能力 3.各項總務採購、比議價、合約協商談判、議約及發包能力 4.整體營運賣場水電、空調之節能管理及改善方案 5.年度預算編列、管控與執行 6.固定資產管理 7.外包商管理，包含(保全、清潔或公司其他合作廠商等) 8.可因應商場營運需求輪班 PS：本職務需兼具走動式管理+報表文書作業能力。
7/26 主管(副理、經理)
- 東森購物_電視購物_東森得易購股份有限公司
- 百貨相關業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 專科
1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 2.預算編製、執行與成本用管控 3.配合集團企業人資政策及方針，執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。 4.人事行政總務管理實務經驗者，制度建立及目標管理及流程改善。 5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 7.熟勞基法最新法令議題處理，調解勞資等人力資源相關議題。 8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。 9.具溝通能力、協調力、組織力、抗壓性強，願接受工作挑戰者。
7/26 會計助理-台東
- 晃盛電氣工程股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
工作內容： 1. 管理零用金 2. 處理廠商帳務相關報表及文書管理 3. 一般辦公室採購庶務處理 4. 執行主管交辦事項 5. 工作態度積極 6. 溝通能力佳 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 依政府累積實務經驗，發展職場生涯職業安全衛生相關法令及業主契約規範，專業執行職業安全衛生管理業務 成就/樂趣： 培養更好的溝通能力與內外業技能