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7/27 行政管理處-股務人員

  • 台北市北投區
  • 1年以上
  • 專科

1.受理股東基本資料作業,例如:住址辦理登記、變更、印鑑掛失、過戶、補辦手續。 2.辦理公開資訊觀測站重大訊息及相關公告申報事項。 3.籌備辦理現金增資、股利發放等相關事務等。 4.籌備召開股東常會相關事務。 5.申報變更股利所得及二代健保補充保費等相關作業 6.主管交辦事項。

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6~10人應徵

7/27 國家融資保證機制專案定期契約人員-授信人員

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

標題:國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述:授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷:國內外大學畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗:具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度:全民英檢(GEPT)中高級檢定合格,或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照:已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍:具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件: (一) 國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明: 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標,當前政府努力推動再生能源,希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20%。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW,以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標,而在此目標驅動下,全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場,然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色,而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中,出口信貸機構的參與,在風險轉移的情況下,能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下,國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證,因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」(以下簡稱本方案),以提供開發商採購國產化設備之用,協助國內風電產業鏈業者,原方案年限僅至114年底,政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標,且企業儲能及購電需求方興未艾,行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ,係為執行本方案運作團隊成員之一;為期本方案運作順利,且能與國際接軌,中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程,打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期,自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者,將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本;實體書面資料經審核通過者,將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者,於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本,並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份,以資審驗;若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者,不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明:(A、B均須檢附):工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」:請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表;公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附): a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」,須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表:請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者,若資格不符或未獲遴用,恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格,雇用後發現者,無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇:試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元,試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元,依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金:年終年度考績考列甲等,給予一個月薪資獎金;考列乙等,給予半個月薪資獎金;考列丙等,不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金:以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等,給予一點五個月薪資獎金;考列乙等,給予一個月薪資獎金;考列丙等以下者,不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者,按考核等次發給全部獎金,任職滿半年以上未滿一年者,按實際在職月數比例計算獎金,畸零在職日超過十五日者,以一個月計,未超過十五日者,不計入在職月數比例計算。 調薪:專案契約人員任職滿1年,且年度考核列甲等或乙等以上者,於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者,則不予調薪。

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6~10人應徵

7/27 業務儲備幹部(認證編號20240202EA0003)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎尋求長遠職涯發展,挑戰高薪人才加入,從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱:提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入:百萬年薪不是夢,追求高努力,高報酬的人士。 3.學習熱忱:完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實:協助客戶,做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助:給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時),每月總計 4,800~5,000元。

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0~5人應徵

7/27 Finance Specialist

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

Job responsibilities: • Manage financial data quality and administer financial reporting with accuracy and timeliness. Ensure the results are in good integrity to the requirements of regulators, accounting principles and Group standards. • Prepare the MIS reporting. Be in charge of the branch’s FTP methodology and support for ALCO related matters. • Act as operational risk specialist in the department to perform self-assessment and ensure the required control standards are being met. Challenge and recommend for process enhancements. • Assist Head of Finance to oversee and review the BAU tasks performed by makers. • Co-ordinate and overseeing the financial audit review by CPA firm. • Tax Compliance and Advisory: local tax filing, transfer pricing arrangement and operations • Participate and drive ad-hoc projects as per assigned. • Deputize Head of Finance during his/her absence.

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6~10人應徵

7/27 new權威物業AREI高醫店-英、日、外語租賃業務(教育津貼2.8+獎金)

  • 高雄市三民區
  • 經歷不拘
  • 高中

Hi 大南方崛起 錢進高雄 擁有外語能力的夥伴~這次是權威招募的強力對象 我們需要更多的外語租賃專才。 您會說 英、日、韓、粵...其他專業外語嗎? 那我們就是要您的加入! 剛踏入陌生不熟悉的產業 想衝、想拚、想挑戰高收入 但怕沒人教、生活沒保障 別怕!權威給你最大的支持與協助 我們提供給你: 1.開發獎金&成交獎金 2.不動產營業員證照輔導 3.完整教育訓練 4.全新官網、相關平台廣告刊登費皆由公司支出 (同仁免負擔每月動輒3、4千元廣告費) ---------------------------------------------------- ★職務內容: 1.負責物件及客戶資料整理 。 2.協助開發整理資料、物件上架。 3.房屋拍照攝影、文案撰寫及帶看安排。 4.協助簽約及成交後的交屋流程。 5.安排廠商房屋清潔及維修時間及回報。 6.協助處理租賃業務相關之公司內部行政作業。 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 。 ---------------------------------------------------- ★本職務應徵基本條件: 須熟悉電腦作業,EXCEL,WORD,因工作需大量使用電腦 需要自備摩托車,因屬業務性質,機動性較佳 勇於挑戰、主動積極、對房地產有高度興趣者 擁有外語能力的夥伴是權威招募的強力對象 ---------------------------------------------------- ★津貼及排休: 1.教育津貼28000+業績獎金 *此職缺採論件計酬,非月薪底薪制 目前在職同仁月平均約為5~10萬元以上。 2.休假排休制。 3.其餘福利可於面試時洽談了解。 權威專注於「租賃」不動產10年以上 擁有高雄最多的租賃案件、是高雄首創完整外商企業物業管理公司 資深百萬經紀人1對1執導不用擔心沒人教 內部擁有專業外語(英.日)專業團隊,不用怕無法服務外語客戶 逐步成長 穩定高收入 快加入我們權威租賃行列~ ★如您對本公司所開出以上之職缺條件有興趣,歡迎來函,以利安排日後面試時間。 連絡主管:張經理 Line ID: 0989038399 (請直接加LINE聯繫) 公司電話:07-3326333 面試時請務必記得攜帶您的個人履歷及自傳。 ☆面試地點:永義房屋(三民區同盟一路77號)

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0~5人應徵

7/27 業務代表(承攬性質、非勞動契約)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

招攬保險業務 1.優厚的業績獎金 2.完備暢通之委任管道 3.專業完整的教育訓練 4.協助成為全方位之保險規劃業務人員 「關於保險業務員報酬部分,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載。」 (1)當各位求職者收到來自於本廣告之聯络人或承辦人之聯絡訊息時,並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係· (2)不論各位求職者是否已取得保險業務員資格,以及是否參加南山人壽提供 相關訓練,縱已收到本廣告頁面承辦人或聯络人之通知,然尚未與南山人 壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職 者取得業務員資格,並待南山人壽執行登錄前盡職調查後,南山人壽始將 回覆是否同意登錄申請及締結契約。 (3)各位求職者就本職務之應徵過程中,若有任何爭議,或者額外導致任何責 任、義務時,概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀 上述文字,並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示,即視為您 已同意前述內容。

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0~5人應徵

7/27 Operations processor

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

Trade Operation Processer • Process trade transactions. • Maker for LC Issuance, Bank Guarantee/SBLC and trade related documents. • Main liaison for HUB for daily trade transactions. Loan Operation Processor • Responsible for loan documents review. • Process bilateral and syndication loan disbursement, rollover and repayment, including verification of facility availability and ensure disbursement condition are met. • Journal entries input for loan transaction. • Prepare loan confirmation and customer interest advice. Head office and Regulatory Reporting • Prepare head office and regualtory Montly and quarterly reports. • Prepare Ad-Hoc statistical report to management and regulators. Other Duties: • Backup Remittance and deposity transactions. • Support Ad-Hoc project , ex: system enhancement planning and UAT.

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6~10人應徵

7/27 人力資源處-績效考核幹部

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。

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6~10人應徵

7/27 壽險顧問(認證編號20240202EA0003)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎尋求長遠職涯發展,挑戰高薪人才加入,從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱:提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入:百萬年薪不是夢,追求高努力,高報酬的人士。 3.學習熱忱:完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實:協助客戶,做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助:給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時),每月總計 4,800~5,000元。

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0~5人應徵

7/27 行銷專員CA(正職)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎尋求成長機會,肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的您加入。 1.銷售人身保險商品、客戶經營服務並提供富邦金控整合性金融服務; 2.本職缺為業務招攬工作,實際薪酬依招攬績效按件核發各類非定額之津貼與獎金等保險承攬報酬; 3.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會並接受教育訓練(於約定之每月工作時間內,每月出席7日、每日1小時)每月總計1281~2000元。

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0~5人應徵

7/27 電話行銷專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1.公司提供撥打名單,以電話行銷方式銷售銀行個人貸款(房貸/信貸/車貸)、理財商品、信用卡等,提供客戶金融產品專業建議及售後服務。 2.屬正職人員編制,非委外或外包或約聘。 3.保障底薪,並提供業績獎金、年終獎金及公司福利。 4.具銀行消金產品電話行銷經驗者尤佳。

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6~10人應徵
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