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2024 永豐金證券MA計畫 (收件截止日4/30)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

永豐金證券成立於1988年,三十多年來我們持續成長,目前已成為各項業務排名皆位居領導地位的大型綜合券商,尤其在數位金融及財富管理業務的發展上更是開拓市場的領航先鋒。 永豐金證券MA計畫今年邁入第四屆,將分為二個組別進行招募及培訓,為期二年高規格培訓制度,著重實務訓練,快速累積實戰經驗,成為公司金融創新策略幕僚的關鍵人才。 #如您對證券業具備高度興趣、充滿創意也期待將您的創意落地執行,歡迎加入我們的MA計畫。 MA計畫特色: 一、【培育策略幕僚人才】: ※ 「數位金融MA」 未來著重公司內部相關專業為:◢數位金融、◢量化交易開發與推廣、◢AI智能運算。 →歡迎具備「數位經營與行銷、數位平台設計、數據分析、人工智慧與金融科技」等能力與興趣者加入。 ※「策略規劃MA」 未來著重公司內部相關專業為:◢策略規劃、◢經營管理、◢流程改善、◢整合行銷。 →歡迎具備「創意思維、善於邏輯思考與系統分析、發掘問題與解決問題、產品行銷企劃」等能力與興趣者加入。 二、【參與核心專案培養實戰經驗】: 透過實作實戰、培養專業、發揮創意、激發自我潛能,快速自我成長,提升自我能力的最佳途徑。 三、【保障兩年百萬年薪】: 不讓漫長的養成計畫澆熄您的熱情,透過密集、紮實的培訓制度,專業與薪資相對性成長,引領您往金融創新的策略幕僚人才邁進。 # 收件截止日期:2024/4/30 (履歷隨到隨審) # 更多詳細MA計畫,請詳閱MA招募網頁:https://securities.sinopac.com/upload/event/sinotrade/index.html

大於30人應徵

KYC Operations Specialist, Taiwan

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

The KYC Operations Analyst 1 is an entry-level position responsible for participating in Anti-Money Laundering (AML) monitoring, governance, oversight and regulatory reporting activities in coordination with the Compliance and Control team. The overall objective of this role is to assist in the development and management of a dedicated internal KYC (Know Your Client) program at Citi. Responsibilities: 1. Partner with Relationship Management and Compliance teams to assist with the preparation, development, due diligence and approval of the electronic Know Your Client (KYC) record and supporting appendices 2. Create and maintain KYC records by obtaining information from internal and external sources (firm website, regulatory websites, etc.) 3. Partner with Relationship Management and Compliance teams to update system information from initiation to approval of KYC record and report workflow progress to supervisor 4. Validate the information within KYC records and Customer Identification Program (CIP) documents to ensure completion and accuracy 5. Ensure KYC records incorporate local regulatory requirements / Global Business Support Unit (BSU) Standards 6. Maintain BSU tool 7. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

待遇面議 外商公司
6~10人應徵

4/19 Risk - 電話催收主管 (呆帳催收組)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

渣打銀行誠徵電話呆帳催收主管一名,成為本行正式職員,享有優質福利,與多元職涯發展機會,歡迎具備電催呆帳主管經驗者應徵。(銀行、外催公司均可) 【工作說明】 負責電話呆帳催收組團隊人員與績效管理,確保團隊專員執行日常工作的效率且符合公司政策與流程 【主要工作職責】 • 領導團隊專員達成呆帳回收目標與處理銀行高風險逾期或問題賬戶。 • 透過系統、人員和流程的最佳利用,及時制定和執行恢復策略,減輕零售客戶產品的損失減損 • 定期檢視並更新與復原相關的 DOI • 透過領導、培訓和指導進行人員管理,以確保提供適當的資源和行為來支持日常運作。 • 信用相關政策與流程的溝通與遵循 • 熟悉操作自動撥號系統撥打電話並遵循催收策略,以收回客戶逾期款項,以達成催收單位依據日常生產力和效率建立的標準目標值。 • 可依據催收紀錄,清楚分析客戶逾期原因或拖欠模式,以追蹤並成功完成收款作業。 • 回答客戶詢問和解決問題的溝通技能。 • 可執行合規及有效的催收技巧來查找債務人的蹤跡。 • 可分析客戶的財務背景,提供客戶財困解決方案或債務協商方案等。 • 遵守主管機關法規、渣打銀行之作業準則及催收部門之作業手冊。 • 確保日常工作符合內部控制和法規要求,例如行為準則等。 • 保護客戶個人資料;嚴禁不當使用,處理或發佈任何機密資料。日常運營、法規及風險管理 • 遵守防止洗錢防制程序 • 確保所有日常作業及提供服務均依規正確執行,遵守所有法規,並且採取適當的風險控制措施

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6~10人應徵

4/19 WRB- 分行作業主管 (大台北地區)

  • 台北市中山區
  • 7年以上
  • 專科

作業室人員管理 / People Management - 主導員工發展與凝聚力 (a) 協助新人到職且融入團隊,輔導其明白角色、職務及責任。 (b)與部屬共同分享檢討年度My Voice凝聚力調查結果並制訂與執行影響計劃以提昇凝聚力。 (c) 確保每年和部屬共同制定個人學習與發展計劃 - 績效管理: (a) 確保在年初或是新進同仁滿試用期後與部屬共同訂定工作目標 (b) 經常回饋意見,每月與部屬進行1:1面談。 (c) 協助績效未達標準的部屬進行改善計劃 作業程序以及資源管理 / Resource Utilization & Process Management - 作業程序管理 (a)確實依DOI 作業規範執行,並協助規範與流程改善。 (b) 確認出納現金與系統現金帳達到收支平衡, 客戶交易項目準確登入系統。 (c) 確保會計分類帳中之項目登入系統以及分行整體達到收支平衡。 (d) 指派有權對保人員執行信用貸款對保,並覆核相關文件。 - 資源管理 (a) 確保行內作業流程順暢、系統及設備完善。 (b) 協助分行經理 / 區域作業經理控制分行的成本 服務管理 / Service Management - 管理並確保櫃員提供符合標準的客戶服務,以提供良好的客戶體驗經驗。 - 協助處理客戶之互動/疑問/抱怨。 - 協助及支援分行金融產品相關服務及行銷活動 風險管理 / Risk Management 清楚了解營運風險的意義以及所含蓋之範圍和應注意事項 遵循所有防治洗錢程序之規定以及向洗錢防治主管、直屬主管報告任何可疑之舉動。 確保稽核項目或缺失妥善追蹤並改善 JCIC查詢

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6~10人應徵

4/19 WRB - Team Leader, Client Care Centre 銀行電話客服主管 (台北)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

Job Responsibilities: - 帶領電話客服團隊,高效而精準地解決客戶問題提供專業服務 Manage and lead the day to day teleservice inbound team operation & problem solving in order to meet with the required service levels, standards & targets. - 確保全天候提供優質的電話服務 Be responsible for ensuring that quality teleservice will be provided to all times - 帶領團隊以一心做好、始終如一的態度,提供卓越的客戶體驗同時解決客戶問題 Lead the team to deliver a consistently superior customer experience by being highly knowledgeable & customer focused, and resolve client issues - 帶領團隊持續發展並確保團隊成員的工作行為符合公司紀律規範 Drive the team development and ensure team members to work in line with SCB Value with good code of conduct. - 完成其他交辦事項 Support other ad-hoc tasks or assignment required 遴選條件 1. 專科/大學學歷及以上 2. 具5年以上銀行客服相關工作經驗 3. 具2年以上人員管理經驗 4. 邏輯清晰,處理事務細心 5. 具耐心及抗壓之人格特質 6. 系統及作業流程規劃能力 7. 良好之溝通協調及法規解讀能力 8. 具英文溝通能力 9. 具備證照: 內部控制與內部稽核測驗證照 及 金融市場常識與職業道德

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0~5人應徵

4/18 客戶關係主管

  • 台南市永康區
  • 10年以上
  • 大學

1. 組建客戶關係經理團隊,並負責人員之教育訓練、督導及管理。 2. 經營與開發高淨值資產客戶,並提供客戶家族/企業/跨境等多方面的諮詢服務與解決方案。 3. 維護及經營客戶關係,並及時了解與滿足客戶需求,帶領團隊提供全方位且專業的一站式優質服務(包括金融及非金融領域)。 4. 分析國際金融市場投資脈動與趨勢,並瞭解國內外多元金融商品。 5. 為顧客提供專業客製化的資產規劃與配置,並落實投資組合的風險與績效控管。 6. 主管其他交辦事項。

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0~5人應徵

4/18 財務顧問人員(財務顧問部)

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 大學

1.協助客戶執行企業併購(投資/處分/收購等)規劃及作業 2.自行開發業務或與承銷業務同仁共同拜訪企業客戶瞭解投資併購需求 3.協助客戶彙整營運、財務等資訊並協助準備投資說明書(Information memorandum)。 4.協助客戶非例行性資本市場業務(如私募補辦公開發行)相關作業。 5.非標準化專案研究與執行。

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0~5人應徵

4/18 台中-財務部主管

  • 台中市南屯區
  • 8年以上
  • 大學

1.熟建設、營造業會計帳及稅務法規。 2.各項帳務及稅務作業審核。 3.公司整體財稅規劃與執行。 4.協助年度預算編列、執行與控制。 5.負責銀行融資業務、財務控管及資金調度等相關工作,獨立處理授信事宜。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/18 Officer, Cash & Trade Proc Intermediate Analyst, Taiwan

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

At Citi, we get to connect millions of people across hundreds of cities and countries every day. And we've been doing it for more than 200 years. We do this through our unparalleled global network. We provide a broad range of financial services and products to our clients – whether they be consumers, corporations, governments or institutions – to help them meet their biggest opportunities and face the world's toughest challenges. Shape your Career with Citi Citi’s Treasury and Trade Solutions (TTS) provides global solutions that can help clients drive their business forward while investing in innovation to bring new solutions to life. We’re currently looking for a high caliber professional to join our team as Officer, Cash & Trade Proc Intermediate Analyst, Taiwan - Hybrid (Internal Job Title: Cash & Trade Proc Intermediate Analyst - C11) based in Taipei, Taiwan. Being part of our team means that we’ll provide you with the resources to meet your unique needs, empower you to make healthy decision and manage your financial well-being to help plan for your future. For instance: 1. Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country. 2. We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That’s why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world. 3. We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for the future. 4. Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses. 5. We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages. 6. We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world. In this role, you’re expected to: 1. Perform checks and validation on daily process – comply with regulatory、OP&P、RCCPM、DCFC、MCA. 2. Lead project management on various operation transformation initiatives which require partnership with region/global workstreams. 3. Manage the branch to achieve scorecard – with respect to customer waiting time, productivity, accuracy, customer service quality 4. Achieve satisfactory audit rating 5. Support FTE and expense controls 6. Support Dept Head / Team Lead branch manager to achieve branch goal and get best benefit while comply with control requirement. 7. Coach and provide feedback to staff, receive feedback from staff. 8. Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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11~30人應徵

4/18 業務助理

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助新契約成交相關實務(如建議書設計 登打 要保文件準備 照會單回覆 核保進度追蹤等) 2.協助保險理賠、契約變更文件收受實務 3.協助業務開發 4.協助客戶服務關係維持 5.協助單位同仁考取金融保險相關證照(考試報名 題庫) 6.無業績要求 7.其他交辦事項 執行副總手把手教學最實務經驗 工作可學習到很多的專業技能 (徵求願意學習 成長 改變的妳你加入)

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0~5人應徵

4/18 分行經理人(單位主管)-全國各分行招募中

  • 台中市西區
  • 10年以上
  • 專科

1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.歡迎目前在職之經理人加入團隊,來函一律保密。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞104人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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0~5人應徵

4/18 分公司經理人(中南部)

  • 台南市東區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責分公司經營管理 2.擔任台中、台南或高雄分公司經理人(上班地點為各分公司營業據點) 台中:台中市自由路二段131號2樓 台南:台南市林森路一段395號4樓 高雄:高雄市三多三路217號9樓

待遇面議 員工180人
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0~5人應徵

4/18 2024 永豐金證券MA計畫 (收件截止日4/30)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 碩士

永豐金證券成立於1988年,三十多年來我們持續成長,目前已成為各項業務排名皆位居領導地位的大型綜合券商,尤其在數位金融及財富管理業務的發展上更是開拓市場的領航先鋒。 永豐金證券MA計畫今年邁入第四屆,將分為二個組別進行招募及培訓,為期二年高規格培訓制度,著重實務訓練,快速累積實戰經驗,成為公司金融創新策略幕僚的關鍵人才。 #如您對證券業具備高度興趣、充滿創意也期待將您的創意落地執行,歡迎加入我們的MA計畫。 MA計畫特色: 一、【培育策略幕僚人才】: ※ 「數位金融MA」 未來著重公司內部相關專業為:◢數位金融、◢量化交易開發與推廣、◢AI智能運算。 →歡迎具備「數位經營與行銷、數位平台設計、數據分析、人工智慧與金融科技」等能力與興趣者加入。 ※「策略規劃MA」 未來著重公司內部相關專業為:◢策略規劃、◢經營管理、◢流程改善、◢整合行銷。 →歡迎具備「創意思維、善於邏輯思考與系統分析、發掘問題與解決問題、產品行銷企劃」等能力與興趣者加入。 二、【參與核心專案培養實戰經驗】: 透過實作實戰、培養專業、發揮創意、激發自我潛能,快速自我成長,提升自我能力的最佳途徑。 三、【保障兩年百萬年薪】: 不讓漫長的養成計畫澆熄您的熱情,透過密集、紮實的培訓制度,專業與薪資相對性成長,引領您往金融創新的策略幕僚人才邁進。 # 收件截止日期:2024/4/30 (履歷隨到隨審) # 更多詳細MA計畫,請詳閱MA招募網頁:https://securities.sinopac.com/upload/event/sinotrade/index.html

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大於30人應徵

4/18 分行經理人(單位主管)-台南、高雄地區

  • 台南市安平區
  • 10年以上
  • 專科

1.具銀行年資15年以上。 2.曾任分行經理人(單位主管)職務3年以上。 3.具分行經營管理能力及業務招攬能力。 4.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 5.上班地點以台南、高雄地區為主。 6.歡迎目前在職之經理人加入團隊,來函一律保密。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞104人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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0~5人應徵

4/18 統一期貨_營業台儲備主管(台中)

  • 台中市北區
  • 1年以上
  • 大學

培養能從客戶體驗旅程全視野展開職涯的業務主管 ●開發業務:偕同/帶領營業員開發業務,達到公司設定目標 ●企劃工作:規劃行銷活動、理財講師聯繫合辦講座、網路社群影音行銷等 ●優質服務:發揮個人魅力及專業提供有溫度客戶服務、處理客訴等 ●管理分析:培養商業分析師技能(Business Analyst,簡稱BA),參加如電子下單競品情資蒐集分析、客戶體驗回饋等工作,幫助團隊克服瓶頸、發揮能夠贏過競爭者的優勢

待遇面議 員工180人
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0~5人應徵

4/18 分公司經理人(北部)

  • 新北市板橋區
  • 5年以上
  • 專科

1.負責分公司經營管理 2.擔任台北、板橋或新竹分公司經理人(上班地點為各分公司營業據點) 台北:台北市重慶南路一段86號2樓 板橋:新北市南雅南路二段170號1樓 新竹:新竹市光復路一段472號2樓

待遇面議 員工180人
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0~5人應徵

4/18 好好證券-營運分析 暨 總經理特助

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

本職務需具「高度自我要求」能具貫徹總經理意志的「執行力」是必備! 如做事採「差不多」心態者,請勿擾。 【工作內容】 營運分析: 1.協助制定年度業績目標與達成 2.協助營運戰略規劃 同業戰情分析、市場調查及內部流程分析與改善 3.協助制定營運數據,並監測追蹤,提出改善策略及修正方向 特助工作: 1.參與 總經理 日常會議,紀錄會議重點 2.協助草擬各項報告、總結、計劃、決議等 3.做好公司業務達成狀況分析,定期彙整(如月報、季報)績效狀況給 總經理,並提供改進建議 4.盯催各專案進度,貫徹公司意志,推進關鍵業務順利落實 5.協助對公司部門體系運作與管理、協調 6.達成 總經理 交辦任務,維護周邊合作供應鏈關係 【其他條件】 1、大學以上學歷,2年以上互聯網行業產品運營工作經驗。 2、思維活躍,富有激情,喜歡挑戰,能在壓力下完成任務。 3、懂用戶、懂互聯網、能準確把握用戶心理,善於深入理解用戶需求。 4、良好的文字編輯和邏輯思維能力。 5、較強的組織協調能力、分析判斷力與決策能力,出色的溝通、整合、規劃能力。 6、有責任心,有較強的抗壓能力和執行能力,有較強的主動參與意識,自主學習能力強。 7、對金融科技產品運營有獨到見解,擁有良好的市場嗅覺,對產品有敏銳的洞察力和創新意識。 【加分條件】 1.具金融業相關實務經驗或熟悉金融商品(EX:外匯、基金、股票等)者,優先錄取。 2.具繪圖軟體(不限)操作經驗者佳。 3.有行動應用企劃實務經驗者佳。 對於網路行銷、自媒體寫作、企劃、編輯有興趣與經驗(常於網路寫寫作作參與社群、擅於經營個人品牌者)者佳,需對網路數位媒體及行銷具備學習熱情,公司全力支持以及提供必要的學習資源及空間。 【好好嚴選】 好好證券,專注解決基金投資交易痛點。於2021年6月1日,是台灣有史以來,首例透過「金融科技創新實驗條例」經金管會核准,成功由科技公司改制為證券經紀商的公司,更是一家原自金融科技的網路券商,我們正為台灣的金融寫歷史... [相關報導] https://bit.ly/38Zc7aI 與一般金融業不同的是,好好團隊流著Internet的DNA,我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴。 您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的金融科技證券商!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。 【好好徵才】 (以下4項前提,任一未具備者勿投履歷) 1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。 2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。 3.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。 4.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。 【好好選擇】 1.我們重視使用者為重及工作氣氛,在這講求快速迭代,讓團隊互助合作有成就感!鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造敏捷開發、活力無限、樂於工作的新思維團隊。 2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。 3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。 4.內部環境自由,可自由參與其它大數據、AI、投資理財等學習,不斷增加能力。 【好好薪資】 除工資薪水外,另有定期績效獎金、年終獎金。 我們鼓勵 Work and Life harmony ! 但,若你真有工作沒做完,想熱血加班,我們設有清楚的加班費制度(按照勞基法)。 我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。 【上班地點】新北市政府正對面 (新北市板橋區中山路一段156-1號2樓) 〈捷運板橋站2號出口,出站3分鐘,就到辦公室〉

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0~5人應徵

4/18 財務長

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1. 公司上市櫃計畫相關工作之籌劃、整合、執行與追蹤。 2. 公司經營政策,制訂財務策略、作業準則及控管機制。 3. 協助募資、財務運作和負責企業資金調度、風險管理等工作。 4. 企業財務戰略規劃的制定,自編與提供財務分析報告。 5. 編制專案進度節點的成本分析報告,資金計畫執行情況的分析報告。 6. 規劃公司整體稅務問題。 7. 董事會、股務運作管理:含董事會、董事長、總經理等高階主管交辦任務。

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11~30人應徵

4/18 ⍟ 正職獵才【知名金融公司|內勤部門主管】年薪可期近百萬,歡迎具金融業背景及管理經驗者 BIS_204

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

✨公司穩定,制度完善 ✨正職聘用,非派遣 【業務部 主管】 -統籌合作通路行政公文 -業務員激勵活動+獎金活動設計 -文件管理 -執行成果追蹤與管理 -與各金融公司接洽,推出具吸引力之行銷方案 (非業務職,無需銷售) 【行政部 主管】 -公司資料維護 -內部權限設定及開啟 -人員到離職相關作業辦理 -考照課程安排 -專業證照登錄、撤銷等 ➷上班地點(可選擇): 新北市板橋區 (MRT新埔站) 【工作時間】 - 9:00~18:00 - 週休六日,見紅休 《應徵條件》 ✔專科以上畢業 ✔具金融業經驗(3年以上尤佳) ✔具管理經驗 ✔良好溝通能力 【福利】 ☑符合法令的特休假、年假 ☑依照勞基法支付加班費 ☑基本勞、健保、雇主提撥6%勞退 ☑公司額外提供免費百萬團體保險 ☑年終獎金 ☑績效獎勵 ☑三節獎金 ☑生日禮金 ☑每月壽星慶生會 ☑下午茶、點心、水果、咖啡吧 ☑公司內外部教育訓練 ☑春節聚餐摸彩 ☑部門聚餐 ☑員工出遊活動 等多項福利 ღ Senior Consultant|Sharon 葉小姐 [email protected] -------------------------------------------------------- ▲Linkedin:https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247 ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您!

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