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7/17 台中客戶服務諮詢小組主管

  • 台中市西區
  • 2年以上
  • 高中

你想要生活與工作平衡嗎?加入充滿活力和專業的團隊能在和樂氛圍下的環境發展 作為客戶服務諮詢主管,您領導客服團隊讓客戶的貸款流程順利且令人滿意 負責關心日常運營,解決客戶問題,提供專業建議, 【工作內容】 1.需要具備管理(或喜歡管理) 2.客服諮詢人員的培訓、激勵、輔導及管理 3.跨部協調、協助前線客服諮詢人員處理特殊客訴案件 4.部門人員招募、培訓、激勵、輔導 5.督導客戶服務品質、定期進行內部流程修正

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

7/17 投資管理專案經理

  • 台北市南港區
  • 7年以上
  • 大學

職務內容: 1.投前評估與執行:研擬投資評估報告,進行產業、財務及估值分析、盡職調查、投資談判等 2.投後管理:定期/不定期營運追蹤、落實公司治理、股東會/董事會議案分析、加碼/處分評估等 職務需求: 1.至少具備5~7年財顧、創投、券商、私募基金或產業機構投資部門之其一經驗 2.或曾任職於四大會計師事務所或大型企業之投資部門 3.具商業、財務、稅務、法務等盡職調查(DD)之相關經驗尤佳 4.具良好邏輯架構與溝通協調能力 5.具團隊合作、誠信正直、精確務實之特質

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11~30人應徵

7/16 【金融銀行/中階高獵才/月薪6萬起/台北】 電銷主管 Team Lead / 部門主管 / 區長 薪資特休皆可談

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 專科

此職位為銀行正職編制,Team Lead無經驗可!!歡迎具備金融銀行保險電銷主管經驗轉職,依經歷與能力敘薪,保障月薪6萬起,薪資特休皆可談;另有團隊獎金+個人獎金+達成獎金,有月及年終獎金。 工作內容: - 負責管理信貸電銷業務人員 - 帶領團隊創造績效達成目標 - 招募與培育團隊內優秀人才 - 跨部門溝通協調 【 信貸-電銷主管 Team Lead 】 - 應徵條件:5年以上信貸電銷經驗,無主管經驗可 或 金融銀行保險電銷主管經驗 【 信貸-電銷區長 】 - 應徵條件:5年以上信貸電銷主管經驗 【 補充資訊 】 - 公司提供既有客戶名單,有現成電銷團隊 - 週休二日、純內勤、無須跑外務

待遇面議 員工15人
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0~5人應徵

7/16 【外商】Operation Team Lead 運營主管

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

【Who we are 】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊,專注於推動金融科技行業的企業技術轉型,是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理,讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作,也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why join the team】 我們的運營卓越團隊是我們以客戶為中心業務的核心。他們是與我們的客戶、客戶服務團隊和業務緊密合作的前線人員,通過説明客戶在實現其目標方面取得成功,每天都在啟動、支援和發展公司的客戶。 【身為Team Lead你將負責】 • 負責每日的工作運作、組員的工作安排,季度及年度的KPI設定和績效考核。 • 積極協調團隊內部、公司其他職能部門和三方供應商的問題解決。 • 協助前端銷售和後端支援部門間的溝通,確保溝通順暢並完善運營流程。 • 熟悉業務操作流程、支援並培訓指導團隊同仁共同完成工作任務。 • 每月與部門主管匯報團隊表現、工作進度,並反應團隊所遇的問題和解決方案。 • 以優良的寫作技巧撰寫、編輯、審查和優化團隊作業流程。 • 根據客戶需求及掌握營運狀況,進行業務處理的優先順序。 【期待你具備的能力與特質】 • 團隊合作及願意承擔工作責任。 • 高度自律、提升自身工作能力和工作效率。 • 主動了解行業相關知識,學習工作相關實務技巧等能力。 • 積極向上、足智多謀、良好的邏輯能力、具批判性思考等個人特質。 • 擁有團隊溝通技巧、領導力及獨立問題解決能力。 • 時間管理和組織能力,並能在壓力下安排並處理多項業務。 • 協助單位管理,如團隊建設安排、員工面談和其他行政事務。 【加分條件】 • 具備1年以上管理經驗,擁有金融、金融科技相關產業經驗者,優先邀約面談。 • 精通英文口說和寫作能力。 • 國定假日需配合輪值(依法給付加班費)。

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0~5人應徵

7/16 總經理特助

  • 花蓮縣吉安鄉
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、策略聯盟)。 4. 負責企業營運績效分析與改善管理。 5. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 6.協助公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 7. 協助進行跨部門的溝通協調與會議召集。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 其他主管交辦事項。 ※具有行銷業務、營運管理、成控、餐飲管理經驗。 ※可配合營運高階主管台北、花蓮兩地出差者為優。 (君達台北辦公室:台北市松山區南京東路三段259號12樓(鄰南京復興捷運站6號出口))

待遇面議 員工150人
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6~10人應徵

7/16 分行經理/儲備經理

  • 台北市士林區
  • 10年以上
  • 專科

1、分行營運管理及業務推展,以達成業務目標。 2、招募、訓練業務人員,提升業務人員專業智能。 3、協助金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 4、個性積極,具開拓新客戶能力。 5、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。

待遇面議 員工2000人
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0~5人應徵

7/16 2024年高底薪45K起(可面議)外商銀行-理財專員GX

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

專屬為客戶做投資理財規劃 銷售海外基金,提供客戶專業理財諮詢 擁有完善教育訓練及升遷管道 提供客戶理財規劃分析及財務管理諮詢 公司提供有效高資產客群資源 享有銀行正職員工福利 周休二日

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0~5人應徵

7/16 數位金融PM(Project Management )

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

Business Function Digital revolutions are set to change the way we live, work and play. That is why we have spared no effort in ensuring we are at the forefront of this new generation. Our new digital banking initiative will focus on creating innovative products and services to integrate banking into our customers' digital lifestyle. Responsibilities 1. Drive mobile innovation projects and identify business opportunities. Devise new ways to improve the digital customer journey through the use of Artificial Intelligence and Machine Learning. 2. Think digital & mobile strategies. Aspire to make a difference for digital customers by building on DBS omni-channel strategy and pioneering new digital experiences through ground-breaking innovations. 3. Manage Stakeholders, Tech and Ops, and Product teams. Able to foster strong Collaborate with cross functional business partners (including Customer Experience, Marketing, IT, Finance, Legal, Compliance, Risk, Operations and others) to develop holistic, end-to-end digital solutions that fulfil customer and business needs. 4. Design and develop the best-in-class customer & employee journeys on digital channel, identify untapped opportunities for digital value capture and strategic cost management, and manage timely delivery of projects. 5. Identify and anticipate emerging mobile technology, customer data & insights, industry trends and customer behavior, trends to continuously improve our online and mobile offerings, and strive to be the best digital bank in the world. 6. Improve customer satisfaction on our digital channel. Monitor the Voice of Customers feedback channels to identify areas for improvement, define short term action points and permanent fixes to remove pain points. 7. Design customer migration and communications plan through online marketing campaigns and engagement efforts to increase Improve channel usage 8. Perform Channel tracking and drive analysis through Data. Use of AA data to perform customer analysis and track customer usage and tractions. 9. Define business requirements for digital channel enhancements, review functional specifications and participate/sign off on User Acceptance Testing (UAT) along with processes and documentation • 專案管理師需定期檢查並更新產品規格及確認需求開發進度; • 協助測試及更新測試狀態及匯報; • 每週統整當週異動事項紀錄,確保專案細項都被更新; • 其他主管交辦事項。 Requirements 1. At least 5 years’ working experience in a related position 2. Experienced in digital channel management, gathering business requirement, managing channels projects and initiatives 3. A positive attitude in the work is a must. 4. Self-motivated with a strong sense of ownership and accountability. 本職位負責專案管理並協助團隊達成項目目標,具有豐富的發展前景,能夠在公司的專案中發揮重要作用。 歡迎對專案管理、銀行產品充滿熱情與想法的你加入!快來申請加入我們吧!

待遇面議 外商公司 員工5000人 遠端工作
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11~30人應徵

7/16 財務部經理

  • 桃園市桃園區
  • 10年以上
  • 專科

財務長 : 統籌管理集團公司財務管理事務 (包括不限於以下作業): 監督管理當責: (1) 財務日維運監督管理作業: 會計出納、各項財報稅務申報、預算管理、內稽內控... (2) 財會監督管理與執行: 各項財會管理制度擬訂與執行狀況檢討及持續優化作業 (3) 財務風控管理與執行: 集團各分公司財務日維運與投資作業 風險預防管理 (4) 集團產品事業群IPO或私有化專案團隊主負責人(主PM) (5) 固定召開經營管理-財務月報 - 日維運管理月報: 集團內各分司日維運費用檢討分析(兩期相較\季度分析) \ 預算費用管控分析 - 投資風控月報: 銀行資金池應用管理分析 \ 投融專案作業管控 \ 股權設計與應用管理分析 - IPO(興櫃\上市)與私有化專案管理月報 經營管理角色: (1)監督管理協調集團各公司部門的財務作業活動 (2)主動向高層(經營層主管)不定期報告財務情況和風控當責建議 (3)主導與協助公司的投資和融資決策,以確保公司的財務穩健發展 財務長是一個非常重要的職位,在企業中扮演著至關重要的角色。 這個職位的發展前景也非常好,對於有志於從事財務管理工作的人來說,是一個非常好的選擇。 如果你對財務工作充滿熱情,並且擁有上述所列的要求,歡迎您加入我們的團隊!

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

7/16 【金融銀行/中階高獵才/月薪6萬起/台中】 電銷主管 Team Lead / 部門主管 / 區長 薪資特休皆可談

  • 台中市西區
  • 5年以上
  • 專科

此職位為銀行正職編制,Team Lead無經驗可!!歡迎具備金融銀行保險電銷主管經驗轉職,依經歷與能力敘薪,保障月薪6萬起,薪資特休皆可談;另有團隊獎金+個人獎金+達成獎金,有月及年終獎金。 工作內容: - 負責管理信貸電銷業務人員 - 帶領團隊創造績效達成目標 - 招募與培育團隊內優秀人才 - 跨部門溝通協調 【 信貸-電銷主管 Team Lead 】 - 應徵條件:5年以上信貸電銷經驗,無主管經驗可 或 金融銀行保險電銷主管經驗 【 信貸-電銷區長 】 - 應徵條件:5年以上信貸電銷主管經驗 【 補充資訊 】 - 公司提供既有客戶名單,有現成電銷團隊 - 週休二日、純內勤、無須跑外務

待遇面議 員工15人
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0~5人應徵

7/16 金融儲備幹部(彰化地區)

  • 彰化縣彰化市
  • 6年以上
  • 專科

1.對內管理、對外行銷與接待客戶。 2個性外向、抗壓性高,親和力佳,善與他人互動。 3.傾聽部屬及客戶需求。 4.規劃業務方向,帶動業績成長。 5.曾任金融機構主管3年以上尤佳。 6.金融儲備幹部經錄取後,應同意若業績未達最低標準,薪資及聘用等級將可機動調整。

待遇面議
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0~5人應徵

7/16 Team Lead, Digital Channel Management, Consumer Banking

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

Business Function Digital revolutions are set to change the way we live, work and play. That’s why we’ve spared no effort in ensuring we are at the forefront of this new generation. Our new digital banking initiative will focus on creating innovative products and services to integrate banking into our customers' digital lifestyle. The Digital Banking team plays an instrumental role in DBS's push in the innovation space. We lead the digital strategy for consumer banking and build the foundations critical for the desired digital customer journey. We are seeking a self-motivated individual who understands the millennial generation and can contribute fresh ideas to better serve our digital communities. With an open work culture, there are constant opportunities to present your ideas and make contributions to the bank. You can expect to: • 1. Lead Team to drive mobile innovation projects and identify business opportunities – Devise new ways to improve the digital customer journey through the use of Artificial Intelligence and Machine Learning. • 2. Lead & Build digital & mobile strategies – Aspire to make a difference for digital customers by building on DBS’s omni-channel strategy and pioneering new digital experiences through ground-breaking innovations. • 3. Manage Stakeholders, Tech and Ops, and Product teams. Able to foster strong Collaborate with cross functional business partners (including Customer Experience, Marketing, IT, Finance, Legal, Compliance, Risk, Operations and others) to develop holistic, end-to-end digital solutions that fulfil customer and business needs. • 4. Design and develop the best-in-class customer & employee journeys on digital channel, identify untapped opportunities for digital value capture and strategic cost management, and manage timely delivery of projects. • 5. Identify and anticipate emerging mobile technology, customer data & insights, industry trends and customer behavior trends to continuously improve our online and mobile offerings, and strive to be the best digital bank in the world. • 6. Improve customer satisfaction on our digital channel. Monitor the Voice of Customers feedback channels to identify areas for improvement, define short term action points and permanent fixes to remove pain points. • 7. Design customer migration and communications plan through online marketing campaigns and engagement efforts to increase Improve channel usage • 8. Perform Channel tracking and drive analysis through Data. Use of AA data to perform customer analysis and track customer usage and tractions. • 9. Define business requirements for digital channel enhancements, review functional specifications and participate/sign off on User Acceptance Testing (UAT) along with processes and documentation Requirements • Minimum 10 years’ experience in a related position • Experienced in leading team • Experienced in digital channel management, gathering business requirement, managing channels projects and initiatives • Strong in Digital Trends and Technological Savvy Demonstrate strong ability on analytics • Education / Preferred Qualifications o Degree or o Post Graduate / Masters

待遇面議 外商公司 員工5000人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

7/16 財務部主管-(新莊全日)

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

工作內容 1.負責領導管理集團各區矩陣財會團隊、母子公司、跨部門溝通協調與處理。 2.管理執行所有財務報告和財務運營活動滿足集團策略發展。 3.負責製作即時準確的財務報告,以滿足相關法規要求和內外部報告需求。 4.具備積極性和策略性之調適能力,從財務角度支援業務增長。 具體的職責(KRA) -會計和內部控制 1.維護有效的內部控制,以確保符合公認會計準則和其他適用的法律和法規要求,執行集團和當地法定相關報告。 2.即時編制和合併集團的財務報表,包括月度、季度及年度報告等,並針對集團異常項目進行分析檢討。 3.審查每月的資產負債表對帳,並為會計師提供指導,以確保資產負債表對賬按照公司政策的高標準進行。 4.會計師查帳資料統合、匯整及每月各項報表、科餘表、財報等覆核。 5.優化ERP、WMS等系統,協助整合會計作業與內控制度流程專案推動。 -財務規劃和分析 1.領導財務計畫和分析(FP&A),包括預測、預算和現金流管理。 2.準備月度、季度和年度財務報告。 3.建立和管理月度、季度和年度預測。 4.提供即時準確的報告和分析,為集團提供有關預算、成本和績效進一步的財務分析,以支持持續改進。 5.主導各部門的財務預測,並協助提供商業和投資決策分析。 6.現金流量預測及資金規劃。 7.建置管理報表、預製預算與編製預算與預算監控及推估損益。 8.追蹤各子公司的投資項目或機會,並提供各項財會資訊及風險評估。 -戰略規劃和業務合作 1.參與集團內各項戰略決策,並確保一致性和提供強大的業務夥伴關係,以支援業務目標的交付,隨時與公司主要管理人員保持聯繫。 2.制定策略以提高投資回報和盈利能力。 3.瞭解並遵守公認會計原則。 4.會計師或服務提供者合作,確保遵守各項稅法作業。 5.規劃及檢討會計作業與內控制度流程,以符合公發公司標準。 -財務運作 1.協助各項財務運營轉型,簡化和規範財務運營流程,提高效率。 2.主動發掘營運成本和效率改進的機會,並確保營運有效性。 3.監督和審查會計工作,包括營業稅、營所稅等各項稅務作業和法規。 4.跟蹤客戶付款。 5.傳票審核、各項稅務整合及異常追蹤。 ※此職缺管理職:管理帳務中心、資金中心、結帳中心人員

待遇面議 員工300人
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6~10人應徵

7/16 AML, CFT & Sanctions Advisory_IBG

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

•Review and roll-out Anti-Money Laundering (AML)/Countering the Financing of Terrorism (CFT) related policies and guidelines for. Conduct Gap Analysis between local regulatory requirements and MAS requirements when changes occur. •Understand related business/operation and providing the necessary AML/CFT advice, interpretation and recommendation on existing and new AML/CFT laws and regulations. •Assist in supporting the formulation of specific Guides relating to AML/CFT. •Facilitate relationship management with regulator. Assist in handling audit/regulatory inspection issues relating to AML/CFT. •Maintain AML/CFT policies and standards including relevant KYC/CDD guidelines to support the AML/CFT framework. •Provide relevant guidance on regulatory requirements in resolving gaps (where apparent), and report to relevant governance committee(s), as necessary. •Gap analysis on regulatory papers relating to KYC/CDD, AML/CFT (as applicable) to provide relevant guidance. •Facilitate implementation of AML controls within country, Group, business or functions, depending on regulations. •Ensure the Bank/Group has an effective sanctions control framework to manage the bank's exposure to sanctions risk. •Ensure customers with sanctions exposures are adequately managed to mitigate the risk to DBS. •Review and investigate all payment alerts to ensure the bank does not process any payments that may violate sanctions regulations that the bank adopts as a policy. •Train staff and develop awareness at all staff levels to ensure they are able to identify potential sanctions risk and mitigate risk. •Provide accurate reporting to senior management and the Board for appropriate decisions on bank’s sanctions risk. •Provide advisory comments on various products/initiatives. Examples NPA/NPA Lite, Outsourcing Risk Review, RCSA process, Customer Journey and any ad hoc initiatives/projects •Conduct periodical ERWA report and filing to regulator accordingly. •Conduct BU/SU AML,CFT & Sanction SCSA program and evaluation to comply with regulatory requirement

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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/16 總管理處 財務高階主管

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 財務Full Function 2. 具IPO經驗 3. 熟悉觀光旅館休閒產業或農業生技產業或大健康產業 4. 具銀行融資,創投募資,投資分析,風險控管等經驗 5. 具財務高階主管5年以上資歷 6. 熟悉內稽內控制度,具相關產業稽核經驗者尤佳 7.可台北/花蓮兩地出差

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0~5人應徵

7/16 投資經理 Investment Manager

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1. 新案的開發與評估 2. 協助潛力案件進行商業模式與財務模型之調整討論 3. 案件投資後管理 4. 投資條款談判 5. 與投資人關係經理協作,媒合合適投資案件予潛在投資人 6. 專案與生態圈事務協助

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6~10人應徵
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