• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

7/27 Finance Specialist

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

Job responsibilities: • Manage financial data quality and administer financial reporting with accuracy and timeliness. Ensure the results are in good integrity to the requirements of regulators, accounting principles and Group standards. • Prepare the MIS reporting. Be in charge of the branch’s FTP methodology and support for ALCO related matters. • Act as operational risk specialist in the department to perform self-assessment and ensure the required control standards are being met. Challenge and recommend for process enhancements. • Assist Head of Finance to oversee and review the BAU tasks performed by makers. • Co-ordinate and overseeing the financial audit review by CPA firm. • Tax Compliance and Advisory: local tax filing, transfer pricing arrangement and operations • Participate and drive ad-hoc projects as per assigned. • Deputize Head of Finance during his/her absence.

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/27 Operations processor

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

Trade Operation Processer • Process trade transactions. • Maker for LC Issuance, Bank Guarantee/SBLC and trade related documents. • Main liaison for HUB for daily trade transactions. Loan Operation Processor • Responsible for loan documents review. • Process bilateral and syndication loan disbursement, rollover and repayment, including verification of facility availability and ensure disbursement condition are met. • Journal entries input for loan transaction. • Prepare loan confirmation and customer interest advice. Head office and Regulatory Reporting • Prepare head office and regualtory Montly and quarterly reports. • Prepare Ad-Hoc statistical report to management and regulators. Other Duties: • Backup Remittance and deposity transactions. • Support Ad-Hoc project , ex: system enhancement planning and UAT.

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/27 人力資源處-績效考核幹部

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

7/27 電話行銷專員

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

1.公司提供撥打名單,以電話行銷方式銷售銀行個人貸款(房貸/信貸/車貸)、理財商品、信用卡等,提供客戶金融產品專業建議及售後服務。 2.屬正職人員編制,非委外或外包或約聘。 3.保障底薪,並提供業績獎金、年終獎金及公司福利。 4.具銀行消金產品電話行銷經驗者尤佳。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

資料處理中…