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7/17 業務主任

  • 台中市中區
  • 1年以上
  • 高中

工作說明:工作內容為業務招攬、組織及培育業務團隊,實際報酬係依招攬業 績(實收保險費)的約定比例計算。另需依公司規定之工作時間內參加早會(每月 工作時數定為23小時,毋需加班),就此部份工時時薪為新台幣150元,每月總計 新台幣3,450元。至於本網頁所顯示工作待遇部分,因欄位選項受限,故為簡要 記載

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0~5人應徵

7/17 業務襄理

  • 台中市中區
  • 1年以上
  • 高中

工作說明:工作內容為業務招攬、組織及培育業務團隊,實際報酬係依招攬業 績(實收保險費)的約定比例計算。另需依公司規定之工作時間內參加早會(每月 工作時數定為23小時,毋需加班),就此部份工時時薪為新台幣150元,每月總計 新台幣3,450元。至於本網頁所顯示工作待遇部分,因欄位選項受限,故為簡要 記載

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0~5人應徵

7/16 業務儲備幹部|客戶好夥伴、公司好支柱

  • 高雄市苓雅區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

做業務除了能賺錢之外,更可以追求公平交換,甚至是豐盛交換! 認同公司的產品,為客戶理性分析, 展現你的專業和說服力,字字切入重點,獲取客戶信任! 如果你 ✔敢於面對,不怕挑戰 ✔行動快速,富有熱情 ✔擅長傾聽,洞察快速 ✔自主管理,形象專業 你可以 ✔拿出具體的業績產出成果,顯示出個人的努力所為。 ✔為了渴望的目標不斷前進,不斷超越自己。 ✔累積不同領域人脈,學習人際間的應對進退。 你將面臨的挑戰有 ✔深化客戶的關係,建立長期合作的信賴 ✔瞭解市場趨勢和競爭對手動態 ✔客戶需求多樣及客戶異議處理 你將得到極具競爭力的佣金 期待你的加入,一同邁向成功的旅程!

待遇面議 員工15人 遠端工作
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0~5人應徵

7/16 業務企劃部_業務通路專案規劃經理/副理

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 大學

目標:透過金控跨銷專案,提升保險本業績效,創造公司/業務員/客戶三贏。 內容: 1.執行並推動金控跨銷專案,包含專案規畫、流程優化、獎勵機制、績效分析、報表追蹤。 2.提升壽險本業之行銷規劃、執行、績效追蹤。 3.客說會規劃、執行、績效追蹤。 4.對外與金控各子公司進行專案溝通協調,對內與業務員及其主管進行業務推廣與溝通。 5.其他主管交辦事項。 我們是一個互助、支持度高的新團隊,若您有以下人格特質,歡迎應徵! 1.績效導向、積極主動、重視團隊合作。 2.不畏懼新事物,勇於嘗試。 3.柔軟度與抗壓性,具備良好的溝通能力。

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0~5人應徵

7/16 你也來當老闆| 高薪招募儲備店長 ★☆幸福家安南店B區☆★成就人生 幸福致勝關鍵,樂活工作 共創感動故事★☆

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 高中

在這裡你會有機會接觸各種不同專案,會多方接觸不同領域的技術、知識,有機會培養專案管理、業務等多重領域。無論是剛出社會的新鮮人或是有工作經驗的人才,只要想要挑戰自己多元發展,這是你最好的舞台。          【特有的督導店長體制.讓你輕鬆開店輕鬆當店長】 ◎  人生職涯多向選擇.高薪業務或是高薪管理者 ◎  完整階級制度.透明化經營 幸福家不動產以台南在地第一品牌為目標,以下是你會接觸到的工作內容,只要認真負責肯努力,我們都願意跟你一起成長,未來也有機會進一步成為管理職。 1.協助不動產業務推廣及客戶需求配案經營 2.蒐集市場情報,分析不動產商業策略並撰寫計畫書 3.充分理解物件產品,維護客戶關係並提供服務 4.與內部主管開會,協助參與公司內外團體活動 5.協助主管交辦事項或其他例行性工作事項 我們需要的是=熱誠=積極=有企圖心的人 目前我們正尋找-儲備幹部、績優人才 選對行業只是踏出成功的第一步 選對公司真正讓你成就夢想 ◎歡迎同業菁英、社會新鮮人加入  ★★ 凡對台南房地產有興趣者歡迎您加入我們------幸福家不動產安南店B區----★★  ★★ ★★ ★★ ★★ 成就人生 幸福致勝關鍵★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ ★★ 樂活工作 共創感動故事★★ ★★ ★★ ★★

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0~5人應徵

7/16 業務經理

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶,替客戶量身規劃合適保單,並整合現在及未來的退休需求,提供相關退休資訊服務。 3.尋找願意西進大陸的優秀人才,並開發大陸市場,拓展兩岸事業版圖。

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0~5人應徵

7/16 【私銀財管】信託業務產品PM

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

1.信託產品定位、定價與新產品服務設計規劃 2.信託業務相關之顧客經營活動規劃 3.信託業務相關之廣宣規劃 4.信託跨業合作夥伴之規劃與洽談 5.信託顧客體驗及流程精進與契約、表單優化 6.內外部信託教育訓練規劃 7.業務績效管理 104僅供職缺參考,若您對此職缺有興趣,請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷,如書審通過,後續將邀請您參加面談。謝謝! 【網址:https://esnhr.pse.is/394b2n 】

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0~5人應徵

7/16 土地開發專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.需會使用word.excel 2.拜訪雙北市地主,瞭解是否有買賣與改建需求,獎金優沃 3.完成主管交辦之事項 4.陪同業務主管與客戶洽談,並從中學習相關知識與溝通技巧 5.需自備機車 6.對不動產有熱情 7.勇於挑戰,積極進取 每週~每月辦聚餐活動 公司網址 http://www.shinegroup.com.tw/

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0~5人應徵

7/16 #正職獵才/歡迎各路高手【行銷管理部主管 | 台灣知名金融集團】具備金融業和行銷經驗尤佳、年薪60萬起 | BIS_202

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求,以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵 工作條件: -了解金融保險、金融產業尤佳 -具備團隊管理經驗 -具備行銷活動舉辦之經驗尤佳 工作資訊: 時間:9:00-18:00 地點:靠近捷運新埔站 薪資:年薪600,000起,備經驗可談 團隊:團隊人數約5人,需具備管理能力 公司團隊年輕、組織扁平,氣氛融洽,歡迎您的投遞!! ------------------------------------ Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Personnel Co., Ltd Supervisor – Insurance, Banking and FinTech DID: +886 2 7718 8020 Email: [email protected]

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6~10人應徵

7/16 銀行通路產品企劃資深主管

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

●整合市場訊息並制定銀行通路經營策略,以進行業務目標之結果分析及建議調整 ●協助對外商品的推動並進行專案規畫及流程優化以進行業務發展 ●規劃與推動專案任務並領導成員以擴大其職能及持續培育人員 ●帶領同仁達成目標

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0~5人應徵

7/16 保險顧問 Treasures Bancassurance Specialist (台中)

  • 台中市西區
  • 7年以上
  • 大學

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

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0~5人應徵

7/16 國內業務主管(承攬性質、非勞動契約)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.團隊教育訓練 2.專案行銷管理 百萬年薪經紀人 房地產不景氣,保險業從業人員太多.如何掌握趨勢 創造自己的事業舞台 你.妳還在跟幾十萬人的營業員搶案件嗎?龍巖上市櫃公司台灣第一大品牌 市佔率70趴讓你在粥多僧少的環境輕鬆做案件 ◇幫助別人 同時成就自己 的事業 「業務員報酬係依實際招攬業績比例計算,本頁顯示待遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載」

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0~5人應徵

7/16 銀行保險顧問 Treasures Bancassurance Specialist (台北)

  • 台北市中山區
  • 7年以上
  • 大學

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。 See more on DBS official website: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KP&lang=zh_TW

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7/16 C00-稽核主管(風險/保險)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

稽核主管(風險) 1. 內控制度風險鑑別、分析及評估,並提供建議或回饋 2. 年度稽核計畫執行查核,出具稽核報告 3. 對於稽核結果提出建議並追蹤改善進度 4. 協助進行公司各項管理規章、制度及作業流程之優化 5. 完成主管交辦之其他事務 稽核主管(保險) 1. 年度稽核計畫執行查核,出具稽核報告 2. 對於稽核結果提出建議並追蹤改善進度 3. 協助進行公司各項管理規章、制度及作業流程之優化 4. 完成主管交辦之其他事務

待遇面議 員工2700人
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7/16 業務總監(台北)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構 5.組織經營團隊 6.培訓輔導及團隊發展 7.論件計酬(依據保費金額抽成) 徵的就是你~挑戰百萬年薪不是夢

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0~5人應徵

7/16 業務襄理

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容為業務招攬、組織及培育業務團隊,實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。另需依公司規定之工作時間內參加早會(每月工作時數定為23小時,毋需加班),就此部份工時時薪為新台幣183元,每月總計新台幣4209元。至於本網頁所顯示工作待遇部分,因欄位選項受限,故為簡要記載。

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0~5人應徵

7/16 業務副理(台南)

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構 5.組織發展經營團隊 6.三年培訓創業計畫,提升成為專業保險經理人 7.論件計酬(依據保費金額抽成) 徵的就是你~挑戰百萬年薪不是夢

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0~5人應徵

7/16 業務主任(桃園)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構 5.組織發展經營團隊 6.三年培訓創業計畫,提升成為專業保險經理人 7.論件計酬(依據保費金額抽成)

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