歡迎尋求長遠職涯發展，挑戰高薪人才加入，從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱：提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 3.學習熱忱：完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助：給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時)，每月總計 4,800~5,000元。
您等候的，就是我們⋯⋯因為我們深知您想，所以我們成就您能，我們竭盡一切的配備來成就您成為大領導。 *全方位需求導向銷售與服務:提供客戶專業且量身訂做的保險規劃，能夠全方位照顧到人生各階段的所有需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
真正視您為朋友，堅持為您建構無與倫比的幸福感，用視若己事的高度關懷，幫您克服困難，用親切細膩的團隊互動，助您業務成功。 *全方位需求導向銷售與服務:提供客戶專業且量身訂做的保險規劃，能夠全方位照顧到人生各階段的所有需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 *個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 *挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕的收入。 *創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等）。 ◎個人的成長學習： 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限： 願意發展個人潛能，激發旺盛企圖心，為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感： 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
1.負責法令遵循相關業務之規劃、管理及執行等事項，與督導防制洗錢及打擊資恐等相關作業。 2.代表公司處理對外法律問題、訴訟及保戶申訴案件，並提供各部門相關法律問題諮詢。 3.確保公司的營運能遵守法律及股東協議規定。
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
1. 配合公司策略擬定通路短中長期策略規劃。 2. 跨部門專案規劃、管理與推動。 3. 協助策略相關之會議管理與進度追蹤。 4. 其他主管交辦事項。
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
1.提供家樂福來客保險現場服務 2.提供賣場客戶產、壽各類保險方案規畫、建議與簽約 3.提供客戶保險理賠問題諮詢與辦理 4.賣場駐點專員每周只需撥出2個工作天駐點 每天6小時，時段上可與主管討論 5.駐點人員每月提供交通補助 康達盛通保險經紀人是家樂福的子公司，同屬於統一企業集團，全省有共有67家大型量販店，可提供各地康達盛通的夥伴做為在地經營客群的友善場所，因為是家樂福(家福企業)子公司，客戶在購買保險商品上也能更安心。 業務員最苦惱的是客戶在哪?哪裡找客戶?來康達盛通就免去這些困擾，只要願意主動跟賣場客人互動，每月增加2位數以上客戶是有的,我們有個案例，專員看到帶寵物的來客，專員去推薦寵物險，最後成交年繳150萬保費的案例，只要你願意這機會你也有。這也是康達盛通保經獨有的經驗。 在保險業務體系上，更可以做為想發展組織的體系主管做為一個訓練組員陌生開發的友善好場地，對體系主管更貼心的是不需負擔任何場地費。 我們有多年經營賣場客群成功經驗，我們有學長姐手把手帶你在賣場環境中，教你如何去取得有效可追蹤名單與累積客戶。這些只有在康達盛通保險經紀人才有的經驗分享。 歡迎各位菁英能手加入我們的團隊，請直接致電或發送履歷表至指定郵箱。
一、優化組織效能、作業及管理流程 二、參與並協助相關訓練，包刮專業知識及成果分享 三、各項專案執行管理，與團隊協作 四、高階主管幕僚及主管交辦事項
保險代理人部 法人產險業務代表 1.企業客戶保險需求開發及業務拓展 2.既有客戶續期保險的維護與開發
1.提供家樂福來客保險現場服務 2.提供賣場客戶產、壽各類保險方案規畫、建議與簽約 3.提供客戶保險理賠問題諮詢與辦理 4.賣場駐點專員每周只需撥出2個工作天駐點 每天6小時，時段上可與主管討論 5.駐點人員每月提供交通補助 康達盛通保險經紀人是家樂福的子公司，同屬於統一企業集團，全省有共有67家大型量販店，可提供各地康達盛通的夥伴做為在地經營客群的友善場所，因為是家樂福(家福企業)子公司，客戶在購買保險商品上也能更安心。 業務員最苦惱的是客戶在哪?哪裡找客戶?來康達盛通就免去這些困擾，只要願意主動跟賣場客人互動，每月增加2位數以上客戶是有的,我們有個案例，專員看到帶寵物的來客，專員去推薦寵物險，最後成交年繳150萬保費的案例，只要你願意這機會你也有。這也是康達盛通保經獨有的經驗。 在保險業務體系上，更可以做為想發展組織的體系主管做為一個訓練組員陌生開發的友善好場地，對體系主管更貼心的是不需負擔任何場地費。 我們有多年經營賣場客群成功經驗，我們有學長姐手把手帶你在賣場環境中，教你如何去取得有效可追蹤名單與累積客戶。這些只有在康達盛通保險經紀人才有的經驗分享。 歡迎各位菁英能手加入我們的團隊，請直接致電或發送履歷表至指定郵箱。
1.Execute strategic and operational plans in support of the overall business growth and claims strategic objectives and initiatives. 2.Being the key Spokesperson for SPL Claims, the candidate must participate in business development in selling our claims service including meeting with potential and existing partners / vendors. 3.Set priorities, allocate resources, and develop the SPL Claims team. 4.Ensure all critical service metrics and operational results are achieved. 5.Ensure compliance with claims best practices, governance standards and regulatory requirements 6.Mitigation of indemnity and expense spend in claims and effective management of general operating expenses 7.Accountable for talent development and succession planning for SPL claims team. 8.Effective communication on performance, trends, and large losses to all relevant stakeholders
1.督導轄下多媒體視訊行銷人員落實作業準則，銷售前KYC評估，確認銷售商品適妥性，銷售流程控管、售後服務、風險點評估訓練及協調銷售爭議案件。 2.日常演練銷售技巧，對於轄下多媒體視訊行銷人員進行培訓輔導，提高績效目標達成率。 3.依公司政策妥善分配客戶資源，定期追蹤業務活動量與績效。 4.促成團隊合作達成年度目標。 5.保障底薪，另有團隊績效達成獎金。
薪獎36000~48000以上 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
1.提供家樂福來客保險現場服務 2.提供賣場客戶產、壽各類保險方案規畫、建議與簽約 3.提供客戶保險理賠問題諮詢與辦理 4.賣場駐點專員每周只需撥出2個工作天駐點 每天6小時，時段上可與主管討論 5.駐點人員每月提供交通補助 康達盛通保險經紀人是家樂福的子公司，同屬於統一企業集團，全省有共有67家大型量販店，可提供各地康達盛通的夥伴做為在地經營客群的友善場所，因為是家樂福(家福企業)子公司，客戶在購買保險商品上也能更安心。 業務員最苦惱的是客戶在哪?哪裡找客戶?來康達盛通就免去這些困擾，只要願意主動跟賣場客人互動，每月增加2位數以上客戶是有的,我們有個案例，專員看到帶寵物的來客，專員去推薦寵物險，最後成交年繳150萬保費的案例，只要你願意這機會你也有。這也是康達盛通保經獨有的經驗。 在保險業務體系上，更可以做為想發展組織的體系主管做為一個訓練組員陌生開發的友善好場地，對體系主管更貼心的是不需負擔任何場地費。 我們有多年經營賣場客群成功經驗，我們有學長姐手把手帶你在賣場環境中，教你如何去取得有效可追蹤名單與累積客戶。這些只有在康達盛通保險經紀人才有的經驗分享。 歡迎各位菁英能手加入我們的團隊，請直接致電或發送履歷表至指定郵箱。
你想創造更多的收入嗎? 曾因為擔心收入的不穩定性而卻步嗎? 有多少目標或夢想尚未實現呢? 還有想再為自己奮力一次嗎? 這些聲音我們都聽到了，歡迎加入房屋仲介服務業！ 過去幾年的震盪後，近期帶來了市場的回溫， 整合世代來臨，合作與資源還有發展區域會是成就關鍵。 我們住商不動產「中山捷運加盟店」 以「人效最高」、「區域最廣」、「仲介代銷化」，具「國際視野」作為企業標竿。 中山捷運團隊於107年上半年度獲得： 107年上半年度最佳TOP加盟店 第一名 最佳人效加盟店 北市區第一名 店長「小何」半年內成績： 107年上半年度北區TOP經紀人 第一名 107年上半年度北市區流通績優經紀人 第一名 107年上半年度北市區最佳銷售經紀人 第一名 超越500萬業績經紀人 步步高升經紀人 團隊由連續四年 (2014~2017) 榮獲〝雙北市業績總冠軍住商千萬經紀人〞的「小何」帶領， 工作四年的「小黃」在第一年年薪就已破300萬， 工作一年的「小鄧」在進來的前半年年薪就已達80萬， 兩位在小何帶領的團隊下都曾榮獲過〝住商新人王〞， 由同業轉來團隊兩年的「小紀」也曾榮獲過〝優質經紀人〞， 儀居團隊的優勢： 1.精裝辦公室環境舒適 2.公司提供20大廣告資源 3.全台唯一房仲學習平台，教育訓練課程及工作所需資源，皆可在平台上找到。 4.福利好（年終獎金、三節禮品、生日禮券、每月聚餐、員工國旅、團體保險、尾牙、春酒、年度體檢、聖誕交物禮物活動、.....） 5.多元化的升遷管道，公開透明的考核晉升制度 6.買賣業務作業公平公正制度化 想邀請同樣有熱情以及願意挑戰的你一起打拼生活。 期待你願意嘗試，也給自己還有我們見面的機會吧！！