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4/16 Head of Risk Management

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1 .制定並執行推動風險控制政策及作業流程 。 2. 定期向風險管理委員會報告及提供相關建議。 3. 建立公司風險決策量化模型及各專案風險管理規劃建議。 4. 年度公司風險評估報告與追蹤。 5. 風險管理教育訓練。

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0~5人應徵

4/16 保險業務人員(認證編號20240409A60003)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎尋求成長機會,肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加,從事壽產險推銷工作及組織管理。 1.服務熱忱:針對已投保客戶做好售後服務。 2.追求高收入:百萬年薪不是夢,追求高努力,高報酬的人士。 3.學習熱忱:完整教育訓練課程。 4.認真踏實:協助客戶作好「需求分析」與「風險規劃」。 5.財務補助:依不同學經歷提供不同財務補助。 6.工作內容為業務招攬性質,實際薪酬依業務行銷績效按件核發各項非固定之佣金、津貼予獎金等保險承攬報酬。 7.另就部分工時時薪183元之工作,須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時),工作期間須接受公司考核,並依考核結果核發薪資,每工作月4,800~5,000元。

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0~5人應徵

4/16 業務經理

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1.銷售保險工具來為顧客規劃退休計劃。 2.開發潛在客戶或服務成交客戶,替客戶量身規劃合適保單,並整合現在及未來的退休需求,提供相關退休資訊服務。 3.尋找願意西進大陸的優秀人才,並開發大陸市場,拓展兩岸事業版圖。

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0~5人應徵

4/16 業務經理

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

#歡迎勇於挑戰高收入、主動積極、願意學習,開創屬於自己的事業菁英夥伴加入# ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保障規劃。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統御職之能力。 ◎願意發覺個人潛能,自我成長,激發旺盛企圖心, ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。 1.提供顧客全生涯完整家庭風險保障規劃。 2.為客戶量身訂做與生命等長退休金規劃。 3.提供全方位資產保全、稅務資訊、資產傳承規劃等建議。 #高額行銷佣金+高額獎勵金+高額出國獎勵+MDRT達標補助#

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0~5人應徵

4/16 資深A&H健康傷害險核保人員(台北總公司-個人險)

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

1.團體傷害險核保事宜 2.企業員工團體健康險核保事宜 3.個人傷害險及寵物險核保事宜 4.各項專案作業流程參與及規劃 5.輔助分支單位承保業務事宜 6.其他主管交辦事項 ※ 起薪包含通過試用後之相關津貼,具體薪資依經驗及能力核薪。

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0~5人應徵

4/16 總公司 財務部 保經行政專案經理_台北

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 大學

- 管理保險經紀公司行政事務。 - 規劃及開發保險活動,並與保險公司合作以增加保險店端及數位化活動,吸引來客及保險行銷。 - 提供業務端相關報表及績效管理。 - 專案管理,包含預算控管 、規劃 、時程控管。 - 執行政府機關相關作業管理。

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0~5人應徵

4/16 保險業務員/業務主管(承攬契約)

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.招攬保單、服務客戶。 2.願接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。

待遇面議 遠端工作
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0~5人應徵

4/16 IFA家族辦公室(Family Office)顧問(可遠距)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

1、我們主要經營做,家族辦公室(Family Office)。 以一個 "管家" 的身分,為 "家族辦公室(Family Office)打理資產。 2、提供富豪人士提供 家族辦公室(Family Office)資產之服務。 3、服務高淨值人士及中小企業家,亞洲家族財富管理與傳承的傳承方案之需求。 4、符合提供高淨值人士,提供宏觀趨勢之財富管理與傳承解決方案。 5、高淨值人士,在金融機構中,提供: 運營架構、專業培訓、高端營運諮詢方案。 ●主要經理人,有機會大量接觸香港(HK) 、新加坡(SGP)、瑞士(SWS)、英屬維京群島(BVI).. 等地的私人銀行、資產管理公司、家族辦公室(Family Office)和創投等機構,為個人視野與能力提供再升級的平台● ((無底薪、高佣金,年薪可達百萬以上))

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4/16 家族辦公室Family Office - BD (Business Development)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 大學

★★歡迎私人銀行理財顧問、銀行理財專員和保險業菁英挑戰更高年薪★★ 【職務內容】 - 提供VIP高資產客戶理財規劃服務。 - 家族財務管理規劃服務。 -為資產傳承移轉,進行規劃建議。 -整體稅務諮詢與規劃。 -產業動態掌握及市場需求研究,並發掘潛在商機 。 -針對既有專案推動與執行 。 -公司線上線下講座活動規劃與支援,樂於主動接觸人群,具備群眾演說經驗及能力,積極推廣市場開發。 【具下列經驗尤佳】 -高資產客戶資產規劃經驗。 -外商、私人銀行從業背景。 -高資產管理顧問公司、企業金融從業背景。 公司網站 https://familyoffice.timelessinvest.com/zh-hant/

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4/16 Strategic Management Manager/Sr. Manager

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

About the job: 1. Facilitate and support annual business planning exercise; provide strategic oversight and ensure performance monitoring against strategic initiatives across functions 2. Drive cross-function strategic projects and ensure effective delivery in accordance with agreed objectives 3. Lead market intelligence to identify new opportunities to support business growth Responsibilities: 1. Strategic Planning & Performance Management - Support functions in the development of business plans - Prepare regular management reports or strategic business updates to EXCO, Board of Directors and Regional Head Office - Organise annual company offsite event gathering middle management team for business focus alignment 2. Project Management - Lead strategic projects implementation that involve cross functional teams and ensure timely and quality delivery 3. Support business development aligning with company strategy - Lead market intelligence, develop insights and identify new opportunities for business growth, customer fulfilment transformation, digitalisation etc. - Supporting functions in business case development/ project assessment and facilitate the process in obtaining regional office’s approval - Act as secretary to committee meetings to develop action plan and monitor progress to meet specific company objective

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0~5人應徵

4/16 外商專案管理主管/理賠主管 SPL Claims Leader

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.Execute strategic and operational plans in support of the overall business growth and claims strategic objectives and initiatives. 2.Being the key Spokesperson for SPL Claims, the candidate must participate in business development in selling our claims service including meeting with potential and existing partners / vendors. 3.Set priorities, allocate resources, and develop the SPL Claims team. 4.Ensure all critical service metrics and operational results are achieved. 5.Ensure compliance with claims best practices, governance standards and regulatory requirements 6.Mitigation of indemnity and expense spend in claims and effective management of general operating expenses 7.Accountable for talent development and succession planning for SPL claims team. 8.Effective communication on performance, trends, and large losses to all relevant stakeholders

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0~5人應徵

4/16 新契約核保政策暨規劃主管(台北)

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

職務內容 督導及推動下列事項: 1. 新契約相關作業,包括要保文件、商品規則、核保規則等。 2. 新契約作業流程。 3. 新契約各項查核。 4. 落實所屬人員績效管理及培育,提升團隊績效及專業能力。 申請條件 1. 學歷:大學(含)以上畢業,保險相關科系畢尤佳 2. 專業知識 / 能力:保險理論基礎知識、保險實務運作相關知識、流程改善 3. 工作經驗 (含管理經驗):五年以上醫務核保/保險行政/商品規則/法令遵循與查核/專案或流程改造經驗 (含一年以上主管經驗者尤佳) 4. 須具備核保人員資格

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0~5人應徵

4/16 社會新鮮人/理專轉職/保險業務代表/專案主任/專案襄理/專案經理

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 專科

新鮮人的最佳選擇 歡迎想要挑戰高薪的你! 無相關背景也可以! 幫助你從保險小白蛻變成頂尖業務員! 專業講師手把手教學,複製完整創業系統 ✿肯學習 挑戰 年薪百萬是標配✿ 『工作內容』 最主要的工作為根據客戶之理財目標與需求,以適當的產品為客戶規畫理財計劃與資產組合,為客戶達成稅務、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。 必須充分了解各種金融商品,為客戶選擇合適的理財工具,並向客戶解釋投資相關風險及稅務問題。 『職涯發展』 晉級業務主任>晉級業務襄理>晉級業務經理>晉級執行處經理 ✿只要符合條件即可晉級 不需要遇缺才補✿ 『薪資保障』 DOUBLE鑫專案 簽約之新進人員,按月解任務就能月月領五萬,持續至少半年 ! 『福利制度』 1.每月績效獎勵 2.每季業績特別津貼 3.旅遊補助(每半年一次) 4.半年執業獎金 5.半年競賽獎金 『教育訓練』 CEO培訓計畫:系統化課程+同級化學習+獎學金制度,手把手一對一教學 近三年,錠嵂新人平均月收入7.4萬,是保險業的2.2倍

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