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行銷企劃主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1.年度活動規劃及執行、管理年度行銷、廣告、活動、內容製作的預算以及時程表 2.產業市場調查分析與提案 3.依目標企劃品牌策略提案,籌備與執行行銷活動 4.行銷活動企劃案與文宣資料的規劃,籌備與執行公司對外的行銷活動(如:異業結合、促銷活動),並完成效益分析與建議 5.社群經營管理:官網平台、網站及社群媒體經營管理,議題包裝與發散,定期更新內容與維護 6.建立、分析顧客資料與行為,並發展客戶維繫和品牌推廣方案 7.跨部門溝通與對外廠商及媒體接洽 8.其他主管交辦事項

待遇面議
11~30人應徵

行銷專家⏐月薪40-100K⏐餐飲餐廳餐酒

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同,我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事;去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊,你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你,自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準,並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情,即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎?如果是這樣,我們很高興你在這裡,我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你,你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻;這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊,你可能是剛來的新人,對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ,例如我們的薪資、排班和休假等等,可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作,包括你在內,公司在這個假設的基礎上運作。事實上,會有人打破這份信任,也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地,我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益,AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談,只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流,可以與主管的主管交流,可以直接找另一個部門的負責人交流,你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許,你可以與任何人溝通。此外,你應該意識到,在問題解決之前,自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待,這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待;然而,如果任何時候覺得不清楚,直接問。在這裡,「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會,大聲說出來,就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關,所以,說出你的建議,分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助,積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你,或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為,創造安全文化的最佳方式,是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著: 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序,包括穿戴必要的防護設備。(相信我們,如果我們建立了某條政策或規則,那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。) 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔,人行道暢通無阻,尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題,請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人,我們的出勤規定正是你所期望的那種:成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候,我們無法完成工作。 如果你不能出勤,盡快通知你的上司,告訴他原因。你的上司也會很通情達理,並且尊重你。 如果你並不可靠,那麼這個地方不適合你。你會被要求離開(可能沒有選擇)。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」,這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司,準備好工作。交通問題是會發生的,我們理解,但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了,在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前,盡快聯繫你的主管。如果你有特休,使用它,你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是,如果你沒電話通知也不來上班,你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由,讓我們知道你為什麼不來,否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現,除非你不想留在AB,否則你可能會被要求終止該工作。 建議:不要打工,不要用時間換錢,不要讓自己落入窮人思維,用你的時間去培養你的能力,用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事,根據不同的情況,你可能會得到指導,或者得到一次新的機會,你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時,我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話,這裡是一些愚蠢的範例: -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上,或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業,濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真,努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強,阻止夥伴提出對公司良好的建議,只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨,說任何人壞話及八卦,任何影響團隊的事。 -常常說:「我忘了」以及永遠忘記:「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人,那就算幫我們所有人一個忙,立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友,用全新的方式鞭策自己,嘗試新的事物。一定程度上,如果你感受不到樂趣,你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作,愛你的工作,同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單:只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境,把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮,請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談,那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示: 不要誤會了;我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度;我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存;有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇;對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由;絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明: 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理&人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財:解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用:是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維;創業家心態 非「工作;上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格:專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識;技巧;對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力;且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格:本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維:提升效率;降低錯誤 3. 系統化除錯;解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格:傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家:校正思維;把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解:以人為本;以終為始;以身作則 非「Full Function」

0~5人應徵

4/21 行銷人員(私域經營)

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

顧客經營行銷人員 ☆工作內容: 1.經營品牌私域客戶,如Line@、IG、各式客服管道。 2.品牌各類私域社群的活動、文案規劃。舉例:MCG與它牌有合作往來,我們需要教育它牌的內部人員以及活躍群組氛圍。 3.顧客成交後的關懷、調研及復購計畫。 ☆能力及特質: 1.不怕尬聊、能自嗨佳 2.不怕與人群接觸、洞悉客戶真實需求。 ☆非業務類工作

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0~5人應徵

4/21 品牌企劃高專 (苗栗竹南-供宿) 13.5個月月薪+分紅獎金

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

1. 品牌傳播策略與年度計畫 2. 品牌活動統籌與執行專案(ex.新品發表會、設計師活動、品牌活動) 3. 撰寫新聞稿、產品推廣文宣、社群自媒體文案,完整傳達品牌精神 4. 維繫媒體關係、即時公關問題處理、議題控管與危機處理 5. 產品推廣及通路活動規畫 6. 市場資料蒐集與品牌銷售分析 7. 其他主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工750人
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0~5人應徵

4/20 【高雄_品牌總部】行銷企劃人員(待優招聘)

  • 高雄市鳳山區
  • 5年以上
  • 專科

◆行銷企劃是一門無法被AI取代的工作 因為我們是創意的主宰者 AI只能聽我們下指令 它無法創造感動與夢想 但 你/妳 能!!! 用文字和創意 推動品牌力~ 徵求行銷企劃人才!就是你/妳! 『本工作內容』 ✓ 品牌策略規劃:提升品牌知名度、OMO行銷活動擬定、規劃及執行並進行成效追蹤分析。 ✓ 數位策略規劃:熟悉Facebook、Instagram、LINE等社群平台,廣告成效追蹤分析。 ✓ 線下活動規劃:策劃實體門店檔期活動。(包含:品牌推廣、節慶活動等) ✓ 具創意發想能力、可獨立作業、穩定性高、溝通能力佳,具跨部門溝通整合能力。 『您需具備』 ✓ 熟悉社群經營 (FB、IG、LINE)。 ✓ 具備行銷創意、活動企劃能力,工作經驗至少5年以上。 ✓ 具文案基本撰寫能力。 ✓ 了解GA、Google Ads、LAP,並具備FB廣告投放能力,包含預算規劃、受眾設定、與文案執行。 ✓ 操作過關鍵字SEO優化,了解社群與官方網站的重點數據。 ⚠️ 首批限額 待優招聘,歡迎有能力者踴躍洽談! ⚠️ 可面議 高雄鳳山區/高雄大社區 辦公室任職。 ⚠️ 應徵請攜帶作品集,如活動企劃、行銷文案等。 ⚠️ 歡迎先瀏覽日日加團購-苓雅店粉絲專頁,了解社群經營模式。 ⚠️ 不需負責圖像設計製作。 ★加分職能★ ※ 熟悉各大社群媒體行銷手法者! ※ 有知名電商,行銷主管經驗者佳!

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6~10人應徵

4/20 廣告投放主管

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

工作內容: 1.facebook、google、line等平台的廣告投放 廣告貼文規劃撰寫。 2.廣告帳戶預算管理、執行、監控與定期優化 3.成效追蹤、優化建議、數據分析與GA報表彙整 4.獨立規劃行銷架構、發想廣告文案,並與設計溝通所需之圖片/影音素材。 5.協同設計做專案規劃與執行 6.協助經營各社群平台 7.其他主管交辦事項 您需具備以下: 1.熟悉meta、Google、LINE等平台的廣告投放 2.對廣告的素材規劃有想法與熱忱 3.懂得客觀看待數據並剖析數據背後的原因 4.具備文案撰寫能力 5.具抗壓性、且有願意學習的心 6.做事細心且具良好邏輯思維 面試前請附上廣告企劃相關作品及證照

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0~5人應徵

4/20 資深數位行銷廣告企劃

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 大學

1. 需有三年以上整合品牌行銷策略執行與企劃經驗。 2. 能幫客戶規劃季度或年度全媒體的行銷廣告規劃。 3. 有具備與客戶溝通的經驗。 4. 能獨立完成從撰寫企劃書、PPM提案、到結案等簡報。 6. 具備基本廣告資料收集和分析的觀念、可以獨立管理專案、安排時程。 7. 對數位行銷有興趣, 細心且充滿熱情。 8. 喜歡團隊溝通合作,並追求品質。 9. 不排斥新東西並接觸多元的工作內容,追求職場學習規劃並增強自我實力。 10. 加分條件:有獨立服務品牌客戶的經驗和執行過完整的專案,或廣告媒體操作投放經驗,或擁有其他廣代媒代相關經驗等。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳 我們需要找到能訂定自我目標與達成,兼具優秀溝通能力的夥伴。 學習能力佳,反應速度快,有效掌控及分配工作優先順序。 對客戶提案過程溝通和統籌,並需具備良好情緒管理及溝通能力 。 依照相關經驗絕對可以給你滿意的工作待遇。 每一位員工是公司最重要的資產,我們致力提供舒服的職場氣氛, 讓員工能更樂於工作更是我們的目標,我們也重視團隊文化與合作, 期待能找到具有經驗並且能一起快樂工作的好夥伴!

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0~5人應徵

4/20 行銷企劃經理(有鞋履、傳產相關產業經驗尤佳)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責行銷企劃的撰寫、規劃並執行銷售任務。 2. 管理官方網站,並與各大社群網站聯絡經營。 3. 對外對內溝通協調能力佳,具整合跨部門合作,領導團隊執行活動之能力。 4. 具獨立思考能力,妥善處理問題並精準判斷做決策。 5. 有鞋履、傳產相關產業經驗尤佳

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11~30人應徵

4/20 品牌整合行銷企劃經理

  • 新竹縣竹北市
  • 2年以上
  • 專科

伯樂識良馬,明主覓賢才 「誠徵 品牌整合行銷企劃經理」 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫: 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業,將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工,只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫,並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情,那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊,讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1.品牌行銷活動提案與執行 2.行銷策略規劃與執行 3.異業合作規劃與執行 4.具產業競爭分析及市場調查分析能力 5.社群企劃與官網平台經營 6.線上線下全方位整合行銷能力 7.其他行銷企劃相關專案規劃與執行 必備能力 : 1.具備社群時事洞察力、創意企劃能力 2.良好寫作能力、懂得欣賞美的事物 3.協商溝通能力與談判技巧 4.具抗壓性以及獨立作業能力 5.邏輯思考能力佳,具資料分析與整合能力 6.熟悉社群企劃與官網平台經營 7.對生活品味、飲食文化觀察有熱誠者 具美術背景且對文字敏銳的夥伴,和異業合作規劃與執行經驗者優先錄取

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0~5人應徵

4/20 廣告投放優化師

  • 新北市板橋區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

【工作內容】 1. 數位廣告專案管理 2. Meta & Google廣告數據、成效分析、優化 3. 數位廣告成效追蹤及報表結案製作 4. 定期紀錄優化過程 【必要條件】 1. 熟悉成效數據追蹤與分析工具(GA、GTM、UTM、Search Console等)。 2. 監控廣告數據,產出活動成效報表,提出優化建議並調整。 3.多平台廣告投放操作工作經驗。 4.良好溝通力:充分了解各部門的期望與需求,釐清共同的任務目標。 5.解決問題能力:遇到問題勇於發問,團隊溝通協調解決。 6.積極主動:觀察市場上行銷環境變動並及時調整。 7.有想法、創意、善於表達及肯積極學習的熱忱。

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0~5人應徵

4/20 廣告企劃主管

  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.規劃與執行各品牌檔期廣告企劃案、專案承接 -產品視覺形象、行銷用字、廣告素材企劃 -擬定及執行投放策略 : 廣告媒體規劃、行銷預算配置、素材配置、成效監控 -異業行銷合作洽談:規劃媒體、KOL、口碑、影音廣告 -投放專案成效報告製作 -推廣品牌、針對產品以及公司整體的形象的提升 -執行公司對外的行銷活動與媒體活動 2.廣告投放(需有實際操作經驗,至少1年) -能獨立投放meta廣告、google廣告及其他廣告平台 -分析廣告後台數據 -製作報表 3.社群渠道經營 -每月主題發文規劃 4.獨立發想行銷企劃與創意 -對畫面有感及文案能力,能獨立完成企劃到產出執行

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0~5人應徵

4/20 藝術行政

  • 台北市士林區
  • 5年以上
  • 大學

1.具備藝術相關工作經驗 2.表達能力佳,並樂於與人互動交流 3.熟悉office軟體,行政業務能力強 4.具備統籌能力,有效協助團隊運作 5.經營及管理各式社群平台(FB, IG, 官網) 6.撰寫申請展會文案、補助文案、新聞媒體稿等 7.協同維護藝廊內外環境 8.具外語能力者尤佳 8.會開車具駕照者佳 10. 能配合週末輪班

待遇面議
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11~30人應徵

4/20 品牌行銷企劃

  • 台中市北區
  • 3年以上
  • 專科

1. 制定品牌成長策略,規劃與執行計畫 2. 制定行銷策略和相應活動,完成年度業績目標 3. 依市場競品動態開拓市場及新品提案,及時調整品牌行銷策略 4. 追踪廣告投放及業績成效 5. 電商平台和實體通路規劃

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11~30人應徵

4/20 【行銷】品牌行銷

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

「我們販售的從來不只是家具,而是一種對生活的美好期待。」 STIMLIG的內容行銷專員能夠依據品牌屬性提出全面性自媒體經營策略,有效且精準傳遞品牌價值。 【工作內容】 ❚ 品牌「自媒體」策略規劃與經營執行 - 依據品牌屬性與行銷策略,規劃並執行各社群經營策略,以提升品牌知名度、精準有效傳遞品牌價值。 - Instagram/ Facebook/ Line社群經營:內容企劃、製作執行 - SEO優化規劃與執行,撰寫官網Story長篇觀點文章 - 貼文、文章數據追蹤與成效分析,並制定優化策略與執行。 ❚ 其他: - 國內、外媒體投放企劃與執行 - 數位廣告投放之「內容企劃」(將與團隊品牌視覺設計師合作) 每週:Instagram / Facebook/ Line (含限動/群發) 每月:官網文/Wechat/電子報/LinkedIn ❚ 讓我們更了解你 請於投遞履歷時提供文字作品,包含短篇文案 (如: Instagram/ Facebook/ Line社群貼文) 以及長篇文章 (如:部落格文章/投稿媒體文章)。

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6~10人應徵

4/20 遊戲社群運營(男性成人向)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

必要條件: 熟悉且常玩男性向R18遊戲 *工作內容 1、負責ACG愛創作Instangram、FaceBook 、 Youtuber、等社群媒體的規劃與管理,文案發想與撰寫,對粉絲量增長&互動率負責。需要有文章、新聞寫作能力,文字撰寫邏輯清楚、吸睛內容、並引人入勝 2, 負責運營steam的男性成人遊戲(playmeow旗下的遊戲) , 排遊戲上線時間 , 更新公告 , 決定折扣跟遊戲販售時間 3、配合社群企劃,制定每月社群企劃以及發文排程 , 建立、推廣、運營玩家社群。 4、熱愛社群會參加各大創作者跟ACG相關社群 , 增加Acg創作者使用數量。 5、挖掘ACG動畫,小說,漫畫,遊戲熱門話題,策劃並執行社群推廣行銷。 * 本公司嚴禁私下兼職,若有私下兼職請斟酌後再投遞履歷 投遞履歷時請提供個人IG或FB帳號 ------------------- 我們是 ACG愛創作,是台灣 AVG 遊戲的國產品牌,我們喜歡遊戲,更尊重文化創作,並重視遊戲創作的本質,鼓勵創作者做出更多、更深具意義的遊戲。為讓創作者能更加專注做遊戲,我們投入更多精力、技術研發(平台及編輯器...等),希望能打造一個良好的文化創意生態圈。 如果您認同我們理念,希望打造一個完美的二次元文創生態圈 歡迎您加入我們,共創這個文化創意的生態圈。

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11~30人應徵

4/20 品牌行銷經理

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

一、 Rebranding Project:貼合公司核心ESG方針,擬定全面性整合行銷計畫,將馳綠/LAB22打造為台灣TOP1 lifestyle Eco-friendly Brand. 1. 線上/線下CIS完整建構,確保品牌定位一致性 2. 擬定短中長期品牌重塑之行銷戰略(Online/Offline/OMO),並於各期間內達成相關行銷指標 二、 BIION / TELIC之品牌年度計畫&年度預算規劃&ROI管理 1. 新思維的品牌年度計畫與品牌戰略線下策略計畫擬定,並與通路夥伴建構CRM與OMO策略,擴大門市認知度、提升入店人流 2. 行銷預算管理,確保年度ROI達成 三、 破壞性O2O/OMO行銷計畫,建立有效CRM Portal 同時帶動線上/線下業績達成 1. 鞋服包產業競品成功案例分析,導入優化工具。首要目標增加舊客購買率 2. 擬定關鍵指標,達成線上、線下業績目標

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0~5人應徵

4/20 Marketing Executive (USA market)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

We are seeking a highly-driven and motivated Performance Marketing Executive with proven ability to assist our team in managing our online multichannel business in the USA. The ideal person for this role needs to understand the US brands, digital retail landscape, and social media performance marketing, have a good command of English verbally and in writing, and thrive in a fast-paced and dynamic work environment. Responsibilities · Plan, implement, manage, report on, and adapt multi-channel marketing campaigns to meet KPIs and within agreed budgets. · Develop and execute strategies and tactics for new store or platform/product launches and store visibility across online channels · Develop brand-level content calendar key markets with a focus on seasonal/tactical product campaigns · Execute an online brand awareness campaign and contribute to customer acquisition strategy · Conduct data analysis to measure the effectiveness of different campaigns and initiatives · Evaluate the performance of digital marketing activities against goals and generate insights to further improve the effectiveness · Leverage data to improve UX and UI decisions · Provide report statistics measuring the performance of campaigns against goals (ROI, ROAS and KPIs) · Provide back-end and administrative support, including maintenance and updating of store, inventory, app, and delivery platform menus, as well as other general execution support · Conduct market research and analysis to evaluate trends, brand awareness, and competition ventures · Build effective working relationships with colleagues, customers, potential customers, and third-party services. · Report directly and work closely with the team manager on planning and implementing subject/channel or team-level projects/campaigns and all projects.

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6~10人應徵

4/20 行銷經理 Marketing Manager

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1. 規劃並執行 STARTUP101 線上、線下行銷活動,以提升新使用者與付費會員的轉化率及其他目標,獨立執行活動專案,分析活動成效與提出後續優化建議。 2. 負責 STARTUP101 社群媒體(包含:Facebook、Instagram、Line@)的經營管理,在社群創造聲量與互動,讓更多人認識 STARTUP101。 3. 對外建立並發展媒體關係,協助集團新聞稿撰寫與發佈。 4. 協助蒐集市場背景資訊、市場趨勢等相關資料。

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6~10人應徵

4/20 【媒體企劃部】副理/資深副理/經理

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 大學

a. 擬定所屬客戶之全媒體策略規劃。 b. 負責協助/參與新客戶比稿。 c. 負責所屬客戶服務之品質控制。 d. 能單位溝通協調與合作,並整合成完整的策略提案。 e.熟悉相關數位行銷工具且確實反饋工作進度。

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0~5人應徵

4/20 行銷企劃

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

.從提案、接案、施工到完工整體行銷 .探詢潛在消費者喜好 .自媒體拍攝介紹公司完成作品 .分享設計觀點、設計體驗 .紀錄每個案子的故事 .對室內設計行銷有興趣的人 .社群媒體的管理能力 .行銷策略擬定 .品牌形象管理

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0~5人應徵

4/20 (高雄)行銷總監-荷蘭普特絲防霾紗窗

  • 高雄市新興區
  • 5年以上
  • 專科

職務內容: 1、FB、Line、Google、Youtube等網路行銷,執行相關行銷活動 2、平面媒體、新聞稿、實體廣告等行銷創意發想 3、向上建議行銷方案,跨部門溝通以利執行 4、即時處理主管交辦事項及回覆客戶問題 能力資格: 1、行銷資歷5年以上、擅長各行銷平台整合運用,操作過億元營業額以上企業行銷 2、執行效率及自律性高 3、不怕生、擅長溝通 4、願意配合加班 薪資福利: 薪資除固定月薪$45,000外,並於6個月過後,另提供營業獎金等額外薪資福利,依能力不等,合計月薪可達$50,000~70,000,並有額外年終獎金,平均年薪80~120萬。 上班地點: 台中、高雄辦公室任選一處

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0~5人應徵
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