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行銷專家⏐月薪40-100K⏐餐飲餐廳餐酒

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同,我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事;去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊,你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你,自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準,並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情,即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎?如果是這樣,我們很高興你在這裡,我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你,你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻;這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊,你可能是剛來的新人,對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ,例如我們的薪資、排班和休假等等,可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作,包括你在內,公司在這個假設的基礎上運作。事實上,會有人打破這份信任,也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地,我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益,AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談,只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流,可以與主管的主管交流,可以直接找另一個部門的負責人交流,你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許,你可以與任何人溝通。此外,你應該意識到,在問題解決之前,自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待,這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待;然而,如果任何時候覺得不清楚,直接問。在這裡,「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會,大聲說出來,就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關,所以,說出你的建議,分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助,積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你,或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為,創造安全文化的最佳方式,是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著: 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序,包括穿戴必要的防護設備。(相信我們,如果我們建立了某條政策或規則,那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。) 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔,人行道暢通無阻,尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題,請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人,我們的出勤規定正是你所期望的那種:成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候,我們無法完成工作。 如果你不能出勤,盡快通知你的上司,告訴他原因。你的上司也會很通情達理,並且尊重你。 如果你並不可靠,那麼這個地方不適合你。你會被要求離開(可能沒有選擇)。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」,這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司,準備好工作。交通問題是會發生的,我們理解,但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了,在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前,盡快聯繫你的主管。如果你有特休,使用它,你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是,如果你沒電話通知也不來上班,你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由,讓我們知道你為什麼不來,否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現,除非你不想留在AB,否則你可能會被要求終止該工作。 建議:不要打工,不要用時間換錢,不要讓自己落入窮人思維,用你的時間去培養你的能力,用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事,根據不同的情況,你可能會得到指導,或者得到一次新的機會,你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時,我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話,這裡是一些愚蠢的範例: -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上,或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業,濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真,努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強,阻止夥伴提出對公司良好的建議,只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨,說任何人壞話及八卦,任何影響團隊的事。 -常常說:「我忘了」以及永遠忘記:「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人,那就算幫我們所有人一個忙,立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友,用全新的方式鞭策自己,嘗試新的事物。一定程度上,如果你感受不到樂趣,你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作,愛你的工作,同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單:只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境,把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮,請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談,那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示: 不要誤會了;我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度;我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存;有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇;對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由;絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明: 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理&人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財:解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用:是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維;創業家心態 非「工作;上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格:專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識;技巧;對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力;且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格:本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維:提升效率;降低錯誤 3. 系統化除錯;解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格:傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家:校正思維;把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解:以人為本;以終為始;以身作則 非「Full Function」

0~5人應徵

4/21 品牌企劃高專 (苗栗竹南-供宿) 13.5個月月薪+分紅獎金

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

1. 品牌傳播策略與年度計畫 2. 品牌活動統籌與執行專案(ex.新品發表會、設計師活動、品牌活動) 3. 撰寫新聞稿、產品推廣文宣、社群自媒體文案,完整傳達品牌精神 4. 維繫媒體關係、即時公關問題處理、議題控管與危機處理 5. 產品推廣及通路活動規畫 6. 市場資料蒐集與品牌銷售分析 7. 其他主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工750人
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0~5人應徵

4/21 招生儲備幹部

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 大學

招生儲備幹部工作內容: 1‧ 帶領電訪部隊及業務團隊創造績效,達成業績目標。 2‧ 本班學生大多為舊生介紹,因此電訪對象較以陌生開發為主之同業容易許多。 3‧ 另有額外績效競賽獎金。 4‧ 如您具帶領電訪部隊或業務團隊者之經驗者優先錄取。 *福利制度* ○ 年終獎金 當然一定要有 ○ 過年、端午節、中秋節獎金 怎麼可能沒有 ○ 結婚紅包、小孩滿月禮 該有的我們都有 ○ 員工旅遊、公司聚餐 這種吃吃喝喝的活動不會少 ○ 公司內部團康活動 人生不是只有工作而已 ○ 新人教育訓練 讓你一上班就感覺好充實 ○ 每周教育訓練 人就是要活到老學到老啊 ○ 主管教育訓練 只有懶人、沒有不可能,您也能獨當一面 ○ 工作環境單純 面對的都是單純高中學生,永遠的18歲 ○ 可以利用上午時間進修、運動 ★上班時間:4pm - 11pm ○ 避開交通尖峰時段、不用人擠人,搭車都有位置坐 非常期待及歡迎您的加入。

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0~5人應徵

4/21 品牌行銷/ 電商平台經理人

  • 台北市北投區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

我們所欲招募的人才 1-具備品牌概念與管理品牌相關經驗者。 2-具備統整互聯網, 社群網站及電商平台行銷實戰經驗。 3. 具備線上及線下產品通路規劃與行銷企劃提案修正及實踐。 4. 異業合作開發洽談協商。 5. 備具數據分析能力與對策提案能力。 6. 文案撰寫與形象素材規劃。 7. 良好的中英文溝通及過人的說服力。 8. 與上司保持良好的溝通。如期處理代辦事務並定期匯報進度。 能力需求: 電腦能力(包含邏輯、組織、文書及簡報)。 想了解多一些嗎? 本公司官方網站 www.xtra.tw 或參考社交網站臉書流覽www.facebook.com/xtra.bottle 對本公司品牌、產品及企業文化認同者、或對餐廚鍋具保溫壺行業有興趣或經驗之人才,歡迎加入我們的行列!

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0~5人應徵

4/21 產品行銷企劃主管(苗栗竹南-供宿)13.5個月月薪+分紅獎金

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 專科

1.產品行銷策略。 2.產品組合管理。 3.新品開發企劃。 4.產品廣宣規劃與文案。 5.促銷活動規劃。 6.市場資料蒐集與分析。 7.產品銷售分析。 8.其他主管交辦事項。

待遇面議 上市上櫃 員工750人
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0~5人應徵

4/20 儲備幹部(擴編徵才)﹛30000-60000﹜

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 高中

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* *底薪30,000+業績獎金+職務獎金 ( 平均待遇30,000-60,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

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11~30人應徵

4/20 品牌行銷企劃

  • 台中市北區
  • 3年以上
  • 專科

1. 制定品牌成長策略,規劃與執行計畫 2. 制定行銷策略和相應活動,完成年度業績目標 3. 依市場競品動態開拓市場及新品提案,及時調整品牌行銷策略 4. 追踪廣告投放及業績成效 5. 電商平台和實體通路規劃

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11~30人應徵

4/20 【行銷】品牌行銷

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

「我們販售的從來不只是家具,而是一種對生活的美好期待。」 STIMLIG的內容行銷專員能夠依據品牌屬性提出全面性自媒體經營策略,有效且精準傳遞品牌價值。 【工作內容】 ❚ 品牌「自媒體」策略規劃與經營執行 - 依據品牌屬性與行銷策略,規劃並執行各社群經營策略,以提升品牌知名度、精準有效傳遞品牌價值。 - Instagram/ Facebook/ Line社群經營:內容企劃、製作執行 - SEO優化規劃與執行,撰寫官網Story長篇觀點文章 - 貼文、文章數據追蹤與成效分析,並制定優化策略與執行。 ❚ 其他: - 國內、外媒體投放企劃與執行 - 數位廣告投放之「內容企劃」(將與團隊品牌視覺設計師合作) 每週:Instagram / Facebook/ Line (含限動/群發) 每月:官網文/Wechat/電子報/LinkedIn ❚ 讓我們更了解你 請於投遞履歷時提供文字作品,包含短篇文案 (如: Instagram/ Facebook/ Line社群貼文) 以及長篇文章 (如:部落格文章/投稿媒體文章)。

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6~10人應徵

4/20 TS Training Supervisor(培訓主管)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 大學

1.了解公司產業與產品線,主動性國內市場客戶服務,以提高公司產品佔有率 2.具傑出服務客戶熱忱,積極了解客戶目標、進而激發客戶對產品的應用需求 3.達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.客戶資訊和市場資料收集,定期回報、檢討、分析 7.完成主管交辦任務 個性需求 1.可獨立、主動出擊、爭取訂單及客戶服務 2.當責、積極、主動 3.不定期國內出差

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6~10人應徵

4/20 資深數位行銷廣告企劃

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 大學

1. 需有三年以上整合品牌行銷策略執行與企劃經驗。 2. 能幫客戶規劃季度或年度全媒體的行銷廣告規劃。 3. 有具備與客戶溝通的經驗。 4. 能獨立完成從撰寫企劃書、PPM提案、到結案等簡報。 6. 具備基本廣告資料收集和分析的觀念、可以獨立管理專案、安排時程。 7. 對數位行銷有興趣, 細心且充滿熱情。 8. 喜歡團隊溝通合作,並追求品質。 9. 不排斥新東西並接觸多元的工作內容,追求職場學習規劃並增強自我實力。 10. 加分條件:有獨立服務品牌客戶的經驗和執行過完整的專案,或廣告媒體操作投放經驗,或擁有其他廣代媒代相關經驗等。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳 我們需要找到能訂定自我目標與達成,兼具優秀溝通能力的夥伴。 學習能力佳,反應速度快,有效掌控及分配工作優先順序。 對客戶提案過程溝通和統籌,並需具備良好情緒管理及溝通能力 。 依照相關經驗絕對可以給你滿意的工作待遇。 每一位員工是公司最重要的資產,我們致力提供舒服的職場氣氛, 讓員工能更樂於工作更是我們的目標,我們也重視團隊文化與合作, 期待能找到具有經驗並且能一起快樂工作的好夥伴!

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0~5人應徵

4/20 業務專員(擴編徵才)【薪資30000-60000】

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天,固定休禮拜日,其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約30,000~60,000。 四、有專責主管帶領,提供完整的教育訓練。 五、具銷售經驗者佳,無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度,給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔,提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

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6~10人應徵

4/20 行銷企劃經理(有鞋履、傳產相關產業經驗尤佳)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責行銷企劃的撰寫、規劃並執行銷售任務。 2. 管理官方網站,並與各大社群網站聯絡經營。 3. 對外對內溝通協調能力佳,具整合跨部門合作,領導團隊執行活動之能力。 4. 具獨立思考能力,妥善處理問題並精準判斷做決策。 5. 有鞋履、傳產相關產業經驗尤佳

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11~30人應徵

4/20 AR2VR教育創新-行銷企劃經理【臺北】

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

此職位擔任行銷PM,將有機會成為儲備幹部要角。 阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」的新創團隊, 我們是很年輕的新創團隊,需要對教育充滿熱血、充滿創意的你!! 【工作內容】 活動統籌40% * 第四屆教育部年度競賽 全國VR跨域盃 * 臺灣教育科技展參展 * 種子教師社群 (社團經營經驗) * 國際教育展 * 線上活動策劃經驗(meet) 社團經營與線上活動策劃30% *掌管社群平台的日常運營,提高互動性 品牌溝通能力30% *擅用行銷技能呈現我們的教育理念。同時成為老師們的溝通橋樑與後盾 軟實力 ▍主動積極,能創新並解決問題 ▍溝通協調,成為老師們的溝通橋樑與後盾 ▍其他條件: 具參展經驗 具專案規劃與掌控者大加分 —— 【關於阿特發互動科技 AR2VR】 阿特發互動科技 AR2VR不僅是一個專注於教育科技的領導者,更是一個能讓你發揮所長、實現理想的舞台。我們的工程師不僅僅是工程師,更是改變教育現狀的「翻轉教育家」。在這裡,你的工作將會直接影響數以萬計的學生和教師,你的每一個創新都有可能成為改變教育的關鍵一步。 AR2VR承諾提供一個支持員工成長的工作環境,鼓勵團隊合作,並致力於打造一個能讓每個人都能發揮所長的環境。你將有機會與一群同樣擁有熱情、創新思維的夥伴共事,一起致力於實現我們的共同目標。 我們提供有競爭力的薪酬與福利,以吸引和留住最優秀的人才。我們認為員工的價值不僅在於他們的專業技能,還在於他們的創新思維、解決問題的能力、以及對於使命的熱情。所以,我們歡迎所有對教育科技有熱情、希望創新改變未來的人才加入我們的團隊。 如果你渴望做出影響,如果你相信自己可以成為「翻轉教育家」,那麼不要再猶豫,立即向我們投遞履歷吧! 同時,歡迎追蹤我們的粉絲團,透過各種活動與我們保持聯繫,了解我們的最新動態。 阿特發互動科技 AR2VR,期待你的加入!讓我們攜手翻轉教育,一起創造更美好的未來! --- 歡迎觀看影片與社團了解我們 阿特發互動科技 打造VR編輯平台立志成為VR界的臺灣之光 https://youtu.be/dOSsUefsya4?si=6e3V40613WftDoXn 全國VR跨域盃競賽精選影片:https://youtu.be/VAPjy5aqy9I VR跨域盃社團:https://www.facebook.com/groups/vrworldcup AR2VR粉絲團:https://www.facebook.com/ar2vr

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6~10人應徵

4/20 市場部經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司產品的發展戰略及產品線規劃; 2.監控市場動態及競爭對手,瞭解市場需求及趨勢; 3.與市場部門合作,規劃產品宣傳及推廣方案; 4.維護產品品質,提高客戶滿意度; 5.與其他部門合作完成專案任務。 產品企劃主管負責制定公司產品的發展戰略並規劃相關市場推廣活動,對於公司產品在市場上的地位有關鍵性影響。此職位在公司中的地位非常重要,也有很大的發展前景。 歡迎有相關工作經驗、符合職位要求的人士加入我們,展開您的事業新篇章。

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6~10人應徵

4/20 品牌行銷主管

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.餐飲品牌官網、社群媒體管理,Facebook、Instagram… 2.品牌形象與識別系統資料管理 3.品牌行銷/公關業務執行<商品包裝> 4.市場動態與顧客意見蒐集與彙整管理 5.具備基本設計美編之能力 6.營業行政相關事務執行 7.與公司轄下餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項 112年年終獎金凡符合公司規定者,保障到職滿1年以上,至少有1個月年終獎金,到職滿6個月未滿一年,則發放0.5個月年終獎金,到職滿3個月未滿6個月,發放0.25個月年終獎金,公司對未來環境不論如何變化,仍堅持對112年年終獎金做出保障,係期望大家能在工作崗位上為公司目標的發展一同團結、積極、用心血鑄就輝煌的明天。

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0~5人應徵

4/20 行銷部-行銷經理 Marketing Manager

  • 桃園市大園區
  • 3年以上
  • 專科

Formulate and execute strategic marketing plan for Taiwan and working closely with HQ Marketing team to ensure go-to-market activities, and marketing operations are carried out efficiently and effectively. Oversee the overall planning and execution of marketing calendar with brands/vendors, operations, and Airport Authorities Work closely with HQ on Sales, Marketing Plan and budget, managing cost, and ensuring control and yield over expenses. Oversee space, promotion rental merchandising and any other marketing-driven activities to deliver ROI. Work closely with HQ to execute customer acquisition and lead generation strategy via paid, owned, earned channels including, but not limited to, point-of-sale, advertising (traditional & online), social, direct marketing, sponsorship & partnership. Work closely with vendors, travel industry representatives and other stakeholders to increase company visibility and identify marketing opportunities with third parties, products and services. Partner with various key business partners/channel owners including Sales, eCommerce and Loyalty team to develop effective, Plan and project manage every campaign and track performance and ROI. Supervise creation of any marketing messaging in any format. Maintain communications and promotions calendar. Develop and generate ongoing reports. Systematically review the loyalty database and conduct ongoing data cleansing exercises. Manage day-to-day activities related to the Sales & Marketing. Conduct market research to understand customer behaviors and motivations into the Sales & Marketing strategy. Manage relationships with stakeholders, both internal and external. Maintain communications and promotions calendar. Develop and generate ongoing reports. Systematically review the loyalty database and conduct ongoing data cleansing exercises. Conduct sales and market research to understand customer behaviors and motivations into the marketing strategy. Manage relationships with stakeholders, both internal and external. Conduct analysis on multiple segment and assist Senior Manager, Global Sales to identify potential targets for global partners, explore cross-sell opportunities of other PPG business for existing clients and generate new business opportunities across the PPG network Assist Senior Manager, Global Sales /Marketing to formulate pricing structure Handle ad hoc projects assigned by senior management and ad hoc support requested by other departments

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6~10人應徵

4/20 Marketing Executive (USA market)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

We are seeking a highly-driven and motivated Performance Marketing Executive with proven ability to assist our team in managing our online multichannel business in the USA. The ideal person for this role needs to understand the US brands, digital retail landscape, and social media performance marketing, have a good command of English verbally and in writing, and thrive in a fast-paced and dynamic work environment. Responsibilities · Plan, implement, manage, report on, and adapt multi-channel marketing campaigns to meet KPIs and within agreed budgets. · Develop and execute strategies and tactics for new store or platform/product launches and store visibility across online channels · Develop brand-level content calendar key markets with a focus on seasonal/tactical product campaigns · Execute an online brand awareness campaign and contribute to customer acquisition strategy · Conduct data analysis to measure the effectiveness of different campaigns and initiatives · Evaluate the performance of digital marketing activities against goals and generate insights to further improve the effectiveness · Leverage data to improve UX and UI decisions · Provide report statistics measuring the performance of campaigns against goals (ROI, ROAS and KPIs) · Provide back-end and administrative support, including maintenance and updating of store, inventory, app, and delivery platform menus, as well as other general execution support · Conduct market research and analysis to evaluate trends, brand awareness, and competition ventures · Build effective working relationships with colleagues, customers, potential customers, and third-party services. · Report directly and work closely with the team manager on planning and implementing subject/channel or team-level projects/campaigns and all projects.

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6~10人應徵

4/20 Brand Marketing Assistant Manager/Manager-BAMFORD, BYREDO, L:A BRUKET.

  • 台北市中山區
  • 4年以上
  • 大學

You may be managing the following brands: BAMFORD, BYREDO, L:A BRUKET. *assessing brand fit through interviews Responsibilities 1. Develop marketing strategies in line with company goals. 2. Enhance collaboration with brand principal for effective marketing plans. 3. Drive annual brand marketing campaigns for visibility and growth. 4. Strategically position products and explore new markets. 5. Create pricing strategies based on market and consumer trends. 6. Analyze competitors for sustained profitability. 7. Lead market research initiatives. 8. Prepare sales reports, manage inventory, and forecast needs. 9. Manage annual event budgets. 10. Assist senior management with additional tasks.

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大於30人應徵

4/20 行銷專員

  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 大學

1. 市場洞察、趨勢調查資料研究及大數據分析與計畫 2. 行銷策略發想、擬定、文案撰寫,具美編製圖能力,圖像美化 3. 配合開發計畫之品牌行銷規劃執行,包括市場評估、產品定位、消費者分析、銷售策略提案/ 整合/執行/成效評估 4. 熟悉媒體公關、社群、粉絲團、官網操作及經營管理 5. 經營、維護、發展公關關係,提升優質品質 6. 廣告投放的策略擬定、投放預算管理,並提出素材、文案優化,提升公司曝光度及點閱率 7. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案 8. 主管交辦事項

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4/20 行銷企劃專員/廣告投手

  • 新北市三重區
  • 2年以上
  • 專科

【工作內容】以下視擅長項目分配 1. 實體、線上行銷活動規劃 2. 經營網路(Google商家、社群、各大論壇)口碑維護與監控、KOL /KOC洽談合作及成效追蹤監督。 3. 策劃創意的行銷方案,為提升達標而協助產製素材、企劃。 4. Google、FB廣告投放、GA分析 5. 主管交辦工作 【以下僅為加分項,用以增加薪資條件】 ***使用過電商平台加分(如QDM、Shopline、91APP) ***懂GTM

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