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【總公司】行銷企劃專員/資深專員

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 大學

【我們的福利】 端午中秋禮券、生日禮券 部門聚餐、中秋聚餐 員工購物優惠、結婚禮金、喪葬慰問金、生育禮品、學生獎助學金 不定期(國內/外)員工旅遊 定期員工健康檢查 【我們的工作】 (一) 檔期及會員活動活動規劃 1. 全館檔期及會員活動規劃執行,以達到檔期業績與會員回客等目標效益 2. 規劃與執行廣告物(含線上媒體與線下門市宣傳)宣傳文案,協助行銷活動有效推展擴散、引流效益 3. 專案規劃,支援其他企劃工作 4. 檔期活動效益分析,並有效提出活動優化改善方案 (二) 會員經營管理 1. 會員行銷活動規劃、執行 2. 會員數據分析與經營企畫、效益分析與優化 (三) 異業合作開發與提案、執行、效益分析與優化 (四) 市場資訊收集、分析,及落地為金興發通路行銷活動 1. 零售流通競爭通路行銷、會員活動等資訊收集、分析 2. 新商品市場調查收集、分析 3. 消費者市場資訊收集、分析 4. 以上市場資料,落地運用於行銷規劃與會員經營等行銷活動 【上班時間】 09:00-18:00 (含1小時用餐時間) 更多金興發資訊可參考官網 網址:https://www.jsf.com.tw 師大門市:台北市師大路39巷4-10號 南西門市:台北市中山區南京西路5-1號 永和門市:新北市永和區永平路16號 士林門市:台北市士林區文林路120號 城中門市:台北市中正區重慶南路一段71號 台大門市:台北市大安區羅斯福路四段1號(小福樓) 三和門市:新北市三重區中央北路3號 通化門市:台北市大安區臨江街81號

0~5人應徵

行銷專家⏐月薪40-100K⏐餐飲餐廳餐酒

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

AB不是一間傳統制式的公司 AB沒有升遷制度 每個人是自己的老闆 AB是每個人都可以在這裡成功的平台 AB是聯盟「合夥人制度」 這裡沒有科層體制 這裡只有無限機會 給靠實力「主動創造價值」的人 我們在找的是「未來的合夥人」 我們是AB 海灘叢林 A Beach 我們不一樣。 我們願意反思一切。 — 「我們是一家與眾不同的公司。我們是一家與眾不同的餐廳。」 我們與眾不同,我們喜歡這樣。與眾不同讓我們可以做到別人做不到的事;去做別人告訴我們不可能的事。 如果你想找的是一本填滿了各種規則的傳統員工手冊,你是找不到的。規則告訴你底線是什麼—它會在你被解僱前告訴你,自己的表現可以有多差。那不是我們的方式。 我們更願意設定極高的標準,並與那些喜歡每天都把自己推向最高水平的優秀人才合作。我們希望周圍的人都被驅使著去做正確的事情,即使在沒有人注意的情況下也要正直行事。 你是這樣的人嗎?如果是這樣,我們很高興你在這裡,我們期待著一起做了不起的事。如果這不是你,你在其他地方會更成功。我們並不是有意顯得苛刻;這只是事實。 — 「我們的一些高標準」 如果你正在閱讀這部手冊,你可能是剛來的新人,對這裡的一些基本情況有疑問。以下是我們認為你需要知道的事情。至於其他問題 ,例如我們的薪資、排班和休假等等,可以在AB內部網站檢索或詢問。 — 「信任 Trust」 我們給予每一個加入團隊的新人極大的信任和責任。我們假設每個人都能夠做好份內的工作,包括你在內,公司在這個假設的基礎上運作。事實上,會有人打破這份信任,也會有人疏忽自己的責任。我們不會為那些讓我們失望的人改變自己的做法。取而代之地,我們會讓他們離開。 — 「溝通交流 Communication」 為了公司整體的利益,AB的所有夥伴都可以也應該向其他任何人詢問或者交談,只要認為這是解決問題最快速的方式。你可以與主管交流,可以與主管的主管交流,可以直接找另一個部門的負責人交流,你也可以直接找公司負責人—不需要其他人的允許,你可以與任何人溝通。此外,你應該意識到,在問題解決之前,自己有義務這麼做。 — 「工作職責 Job Duties」 了解公司對你的期待,這是你的責任。你的上司會向你解釋你的職責及對你的期待;然而,如果任何時候覺得不清楚,直接問。在這裡,「沒人跟我說過」這種藉口永遠說不過去。 你首要職責—也是每個人的首要職責—是讓這家公司成功。如果你看到能夠改善我們工作方式的機會,大聲說出來,就算它不屬於你工作領域。AB的成功與你息息相關,所以,說出你的建議,分享你的主意。只有自己知道的好主意一文不值。 — 「目標與反饋 Goals and Feedback」 我們鼓勵你和你的上級就你的工作表現和目標做非正式的日常討論。如果你希望你的主管給你回饋或者任何形式的幫助,積極主動詢問。不要等到你的主管主動找你,或者公司例行的檢視過程才收到你為了更好的工作表現而需要的反饋。 — 「安全 Safety」 我們認為安全很重要。希望你每天安然無恙地回到家裡。 我們認為,創造安全文化的最佳方式,是讓那些在這裡工作的真正聰明的人們運用一些良好的判斷力和常識。這意味著: 1. 時刻保持安全意識。 2. 遵守所有安全程序,包括穿戴必要的防護設備。(相信我們,如果我們建立了某條政策或規則,那僅僅是因為它是絕對必要的。我們沒有隨意的規則。) 3. 切勿執行你認為不安全的工作。 4. 保持工作區域清潔,人行道暢通無阻,尤其是在生產區域。 5. 如果發現安全問題,請與他人交流。 6. 向主管報告不安全或危險情況。 — 「考勤 Attendance」 如果你是那種對自己要求最高的人,我們的出勤規定正是你所期望的那種:成為你的團隊可以信賴的那種人。在該出現的時候出現。我們需要你。你不在的時候,我們無法完成工作。 如果你不能出勤,盡快通知你的上司,告訴他原因。你的上司也會很通情達理,並且尊重你。 如果你並不可靠,那麼這個地方不適合你。你會被要求離開(可能沒有選擇)。 — 「拖延遲到 Tardiness」 「你遲到了」,這是學校裡對孩子說的話。這裡不是學校。按時到公司,準備好工作。交通問題是會發生的,我們理解,但不會在每週都出問題。 — 「病假 Sick Days」 如果你生病了,在家待著。別讓其他人生病。在你計劃開工之前,盡快聯繫你的主管。如果你有特休,使用它,你會得到當天的薪水。 — 「無故缺勤 No Call, No Show」 我們的假設是,如果你沒電話通知也不來上班,你就是個混蛋。你最好給團隊夥伴一個很好的理由,讓我們知道你為什麼不來,否則你就得離開這裡。這種情況出現一次就夠了。 — 「外部僱傭關係 Outside Employment」 我們不會因為你還有一份工作就放鬆對你的要求。我們會以對其他人一樣的標準來評價你。如果其他工作影響到了你的工作表現,除非你不想留在AB,否則你可能會被要求終止該工作。 建議:不要打工,不要用時間換錢,不要讓自己落入窮人思維,用你的時間去培養你的能力,用你的能力來跟公司做等價值的交換。 — 「蠢事 Stupid Stuff」 如果你做了愚蠢的事,根據不同的情況,你可能會得到指導,或者得到一次新的機會,你也可能會被要求離開。當我們有這麼多重要的事情要做時,我們不能把時間浪費在處理愚蠢的事情上。 如果你需要的話,這裡是一些愚蠢的範例: -盜竊或者故意損壞公司財產。 -洩露機密信息。 -騷擾或欺負他人。 -擁有非法毒品。 -讓主管提醒你的工作兩次以上,或擔心你的工作。 -言行舉止表現的不專業,濫用交情。 -像個幼稚園的小朋友一樣天真,努力表現你的被動。 -阻止夥伴變強,阻止夥伴提出對公司良好的建議,只因你覺得麻煩。 -與任何人抱怨,說任何人壞話及八卦,任何影響團隊的事。 -常常說:「我忘了」以及永遠忘記:「主動回報」。 -不願意學習及改變。 -任何違反公司價值觀的事。 類似的例子不勝枚舉。如果你認為你是那種可能會做一些蠢事的人,那就算幫我們所有人一個忙,立刻離開。 — 「樂趣 Fun」 確保你在工作時是有樂趣的—認識新的朋友,用全新的方式鞭策自己,嘗試新的事物。一定程度上,如果你感受不到樂趣,你就會不快樂。我們不想要那樣。我們希望你努力工作,愛你的工作,同時收穫樂趣。 — 「故事的寓意 Moral of the Story」 以上這些原則的定義很簡單:只要表現得像你想要的那種同事就行了。像你希望別人如何對待你一樣對待別人。AB一定要是那種人們期待著在早上來上班的公司。 — 「解決顧慮 Resolving Concerns」 我們想要提供一個積極的工作環境,把所有夥伴當成獨立的個體來對待。 如果你有顧慮,請與任何你認為可以幫助評估和解決問題的人暢所欲言。如果你不確定該找誰談,那就聯繫公司總部 [email protected]。我們將竭盡所能提供一個健康、充實、高效、友善的工作環境。 — 永遠「主動」「超出期待」 把自己當作一間公司經營 一起成長創造更好的生活 AB LOVE YOU — 重點提示: 不要誤會了;我們不是那種「制度完善」的Happy公司 我們沒有制度;我們只有高標準原則及核心價值觀 有些人只能在體制下生存;有些人無法在體制下生存 只有自己能為自己做選擇;對自己做的選擇負起責任 「絕對的自由;絕對的自律」 1. 我們不是一間公司➜更是每個人都可以成功的平台 2. 歡迎跨產業菁英➜但不接受轉職越級打怪 3. 還需要學習 熟悉之前➜好好學習 熟悉 4. 目前能解決什麼問題➜代表目前是什麼角色 5. 過去的經驗一定可以發揮➜請給自己一點時間證明 6. 曾經擔任過管理職➜不代表能夠擔任我們的管理職 7. 階段性學習➜階段性證明➜階段性獲得 8. 我們沒有空降部隊➜拿結果來證明你是誰 跨產業菁英請抱持「歸零」學習的正確態度 若具備真正的能力 很快就可以證明自己 角色說明: 經營職「總經理」建立公司文化價值觀 1. 成長策略思維 (非品牌行銷企劃) 2. 對餐飲業的深刻理解 非「店長 or 解決現場問題」的人 管理職「經理」幫助團隊成長 1. 掌握管理&人資專業知識 觀念 工具 方法 等思維模型 2. 產銷人發財:解決專業問題的能力 (非現場問題) 非「用個性管理 or 需要被管理」的人 管理的通用:是在掌握業態及人員後的事情 「聯盟成員」解決問題背後的問題 創造價值 1. 系統化思考 2. 能力產品化 非「來學習/等人教 or 有經驗」的人 「正職」符合公司價值觀 思維決定一切 1. 把自己當作一間公司經營 2. 成長型思維;創業家心態 非「工作;上班下班」的人 「產品研發創造師」商業思維藝術家性格:專業感度 追求卓越 1. 公司未來所有需求的產品(餐點飲品酒類麵包甜點等) 能夠自主學習創造 2. 具備強大的專業知識;技巧;對食材及工具的高度掌握 3. 異於常人的專注熱情及創造力;且具有「商業思維」 非「做自己想做(有興趣)的事」 「作業流程進化師」使命必達工程師性格:本質思考 解決問題 1. 深度優化所有行政作業流程 表單SOP 2. 具備強大的邏輯思維:提升效率;降低錯誤 3. 系統化除錯;解決本質問題 普通人改變結果 優秀的人改變原因 頂尖優秀的人改變模型 非「做出“自己版本”的流程表單 解決表面問題」 「人才發展策略師」勇者無懼傳教士性格:傳遞價值 改變世界 1. 公司最重要的成長策略家:校正思維;把人力變人才 2. 需要對於「人」有強大的理解:以人為本;以終為始;以身作則 非「Full Function」

0~5人應徵

4/21 品牌企劃高專 (苗栗竹南-供宿) 13.5個月月薪+分紅獎金

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 5年以上
  • 大學

1. 品牌傳播策略與年度計畫 2. 品牌活動統籌與執行專案(ex.新品發表會、設計師活動、品牌活動) 3. 撰寫新聞稿、產品推廣文宣、社群自媒體文案,完整傳達品牌精神 4. 維繫媒體關係、即時公關問題處理、議題控管與危機處理 5. 產品推廣及通路活動規畫 6. 市場資料蒐集與品牌銷售分析 7. 其他主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工750人
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0~5人應徵

4/20 藝術行政

  • 台北市士林區
  • 5年以上
  • 大學

1.具備藝術相關工作經驗 2.表達能力佳,並樂於與人互動交流 3.熟悉office軟體,行政業務能力強 4.具備統籌能力,有效協助團隊運作 5.經營及管理各式社群平台(FB, IG, 官網) 6.撰寫申請展會文案、補助文案、新聞媒體稿等 7.協同維護藝廊內外環境 8.具外語能力者尤佳 8.會開車具駕照者佳 10. 能配合週末輪班

待遇面議
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11~30人應徵

4/20 行銷企劃人員

  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.負責網路調查/市場統計分析 3.網路平台架設 4.客戶的專業諮詢與方案規劃 5.接洽廠商/企業/公司行號/政府活動 6.固定每周二公休 其他日子排休 共計八天

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6~10人應徵

4/20 遊戲社群運營(男性成人向)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

必要條件: 熟悉且常玩男性向R18遊戲 *工作內容 1、負責ACG愛創作Instangram、FaceBook 、 Youtuber、等社群媒體的規劃與管理,文案發想與撰寫,對粉絲量增長&互動率負責。需要有文章、新聞寫作能力,文字撰寫邏輯清楚、吸睛內容、並引人入勝 2, 負責運營steam的男性成人遊戲(playmeow旗下的遊戲) , 排遊戲上線時間 , 更新公告 , 決定折扣跟遊戲販售時間 3、配合社群企劃,制定每月社群企劃以及發文排程 , 建立、推廣、運營玩家社群。 4、熱愛社群會參加各大創作者跟ACG相關社群 , 增加Acg創作者使用數量。 5、挖掘ACG動畫,小說,漫畫,遊戲熱門話題,策劃並執行社群推廣行銷。 * 本公司嚴禁私下兼職,若有私下兼職請斟酌後再投遞履歷 投遞履歷時請提供個人IG或FB帳號 ------------------- 我們是 ACG愛創作,是台灣 AVG 遊戲的國產品牌,我們喜歡遊戲,更尊重文化創作,並重視遊戲創作的本質,鼓勵創作者做出更多、更深具意義的遊戲。為讓創作者能更加專注做遊戲,我們投入更多精力、技術研發(平台及編輯器...等),希望能打造一個良好的文化創意生態圈。 如果您認同我們理念,希望打造一個完美的二次元文創生態圈 歡迎您加入我們,共創這個文化創意的生態圈。

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11~30人應徵

4/20 品牌行銷公關

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.餐飲品牌官網、社群媒體管理,Facebook、Instagram… 2.品牌形象與識別系統資料管理 3.品牌行銷/公關業務執行<商品包裝> 4.市場動態與顧客意見蒐集與彙整管理 5.具備基本設計美編之能力 6.營業行政相關事務執行 7.與公司轄下餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項 112年年終獎金凡符合公司規定者,保障到職滿1年以上,至少有1個月年終獎金,到職滿6個月未滿一年,則發放0.5個月年終獎金,到職滿3個月未滿6個月,發放0.25個月年終獎金,公司對未來環境不論如何變化,仍堅持對112年年終獎金做出保障,係期望大家能在工作崗位上為公司目標的發展一同團結、積極、用心血鑄就輝煌的明天。

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0~5人應徵

4/20 【 行銷企劃公關經理 】 薪資面議/年終兩個月起/業績獎金

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

【應徵條件】 具備行銷5年以上相關經驗,美妝保養、FMCG產業經驗佳。 可長期穩定工作者 具備責任感、抗壓性與獨立思考能力 【工作內容】 ·社群議題企劃與內容經營(Facebook/Instagram/Line平台) ·媒體、KOL、異業合作企劃與執行 ·品牌線上活動企劃 ·品牌官網內容企劃 ·品牌拍攝企劃與執行 ·撰寫品牌、產品新聞稿 ·公司實體活動企劃及執行 ·擬定公關策略,維護品牌形象 ·公關維護、媒體合作、數位行銷操作 ·品牌形象經營企劃及執行(行銷活動、公關活動、公益活動) ·監督及統籌公司對外訊息與發言 ·爭取公司形象面與相關產業性質獎項 投遞履歷請附上: · 照片 · 自我介紹 · PDF作品集 *此職缺工作地點為桃園青埔(離高鐵桃園站步行約6-8分鐘)

待遇面議
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6~10人應徵

4/20 活動執行企劃專員

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1.展覽現場執行,活動現場的細節聯繫與安排(例如:記者會、主題展覽、公關活動)。 2.FB、IG、google社群平台經營,含企劃、貼文撰寫等行銷操作。 3.活動專案簡報製作,專案活動之文案發想與撰寫,提案具可執行性。 4.具備良好的溝通及團隊合作能力,且自我管理能力佳,能精確掌握專案進度時間。 5.個性主動積極樂觀,具責任感、細心、配合度高。 6.了解所負責之產業動態與參觀者型態,隨時掌握產業最新趨勢,有效提升展覽之參觀品質。 7.異業合作經驗。 8.依資歷核薪。

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11~30人應徵

4/20 品牌經理 Brand manager

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.發展品牌策略、發展與方向 2.擬定產品行銷企劃方案、新商品上市規劃 3.包裝/定價/促銷策略制定 4.成本/毛利/預算管控 5.銷售分析、競品分析、蒐集市場資訊、消費者調查 6.協同商品開發部門,開發商品,拜訪工廠,制定產銷計畫 7.協同行銷部門規劃、執行行銷/媒體活動,包含廣告、公關、媒體、品牌的資源整合 8.協同業務部門作產品通路活動規劃與販促企劃 9.規劃品牌/產品:年度計劃、執行與檢討

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11~30人應徵

4/20 品牌行銷主管

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.餐飲品牌官網、社群媒體管理,Facebook、Instagram… 2.品牌形象與識別系統資料管理 3.品牌行銷/公關業務執行<商品包裝> 4.市場動態與顧客意見蒐集與彙整管理 5.具備基本設計美編之能力 6.營業行政相關事務執行 7.與公司轄下餐廳與外部行銷業務合作單位進行行銷活動執行與各項聯繫溝通事項 112年年終獎金凡符合公司規定者,保障到職滿1年以上,至少有1個月年終獎金,到職滿6個月未滿一年,則發放0.5個月年終獎金,到職滿3個月未滿6個月,發放0.25個月年終獎金,公司對未來環境不論如何變化,仍堅持對112年年終獎金做出保障,係期望大家能在工作崗位上為公司目標的發展一同團結、積極、用心血鑄就輝煌的明天。

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0~5人應徵

4/20 行銷部-行銷經理 Marketing Manager

  • 桃園市大園區
  • 3年以上
  • 專科

Formulate and execute strategic marketing plan for Taiwan and working closely with HQ Marketing team to ensure go-to-market activities, and marketing operations are carried out efficiently and effectively. Oversee the overall planning and execution of marketing calendar with brands/vendors, operations, and Airport Authorities Work closely with HQ on Sales, Marketing Plan and budget, managing cost, and ensuring control and yield over expenses. Oversee space, promotion rental merchandising and any other marketing-driven activities to deliver ROI. Work closely with HQ to execute customer acquisition and lead generation strategy via paid, owned, earned channels including, but not limited to, point-of-sale, advertising (traditional & online), social, direct marketing, sponsorship & partnership. Work closely with vendors, travel industry representatives and other stakeholders to increase company visibility and identify marketing opportunities with third parties, products and services. Partner with various key business partners/channel owners including Sales, eCommerce and Loyalty team to develop effective, Plan and project manage every campaign and track performance and ROI. Supervise creation of any marketing messaging in any format. Maintain communications and promotions calendar. Develop and generate ongoing reports. Systematically review the loyalty database and conduct ongoing data cleansing exercises. Manage day-to-day activities related to the Sales & Marketing. Conduct market research to understand customer behaviors and motivations into the Sales & Marketing strategy. Manage relationships with stakeholders, both internal and external. Maintain communications and promotions calendar. Develop and generate ongoing reports. Systematically review the loyalty database and conduct ongoing data cleansing exercises. Conduct sales and market research to understand customer behaviors and motivations into the marketing strategy. Manage relationships with stakeholders, both internal and external. Conduct analysis on multiple segment and assist Senior Manager, Global Sales to identify potential targets for global partners, explore cross-sell opportunities of other PPG business for existing clients and generate new business opportunities across the PPG network Assist Senior Manager, Global Sales /Marketing to formulate pricing structure Handle ad hoc projects assigned by senior management and ad hoc support requested by other departments

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6~10人應徵

4/20 院所體系-品牌行銷專員/主管

  • 新北市林口區
  • 1年以上
  • 大學

【三井牙科集團- 院所事業體系】 我們致力於打造讓患者安心、放心的診療環境。我們的患者多來自林口地區,但也有不少遠道而來的患者,為了不辜負患者的信任,我們從不停下進步的步伐。對於長久以來較為封閉牙科生態,我們期待透過更多優秀的人才的加入,突破產業瓶頸。為了達成這個目標,我們需要更多卓越的人加入這個持續成長的團隊! 【5大為什麼你應該加入三井牙科集團】 1. 暖心的團隊 2. 合作的文化 3. 彈性多元的決策模式 4. 重視自我成長 5. 打造無後顧之憂的服務 【工作內容】 1. 品牌行銷策略規劃與管理 2. 社群頻道建置與影音拍攝企劃 3. 官網營運及維護 4. 資源整合與異業合作 5. 廣告企劃採購 【工作挑戰】 成為牙科院所品牌顧問。 【福利】 1. 三節/生日禮金/年終獎金 2. 定期業績分紅 3. 每年國內外員工旅遊 4. 每年教育訓練補助費用

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0~5人應徵

4/20 行銷經理 Marketing Manager

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1. 規劃並執行 STARTUP101 線上、線下行銷活動,以提升新使用者與付費會員的轉化率及其他目標,獨立執行活動專案,分析活動成效與提出後續優化建議。 2. 負責 STARTUP101 社群媒體(包含:Facebook、Instagram、Line@)的經營管理,在社群創造聲量與互動,讓更多人認識 STARTUP101。 3. 對外建立並發展媒體關係,協助集團新聞稿撰寫與發佈。 4. 協助蒐集市場背景資訊、市場趨勢等相關資料。

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6~10人應徵

4/20 行銷公關經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

(職務內容) - 規劃年度行銷策略 - 訂定產品市場定位及目標消費群 - 擬訂產品定價策略 - 產業競爭分析及市場調查分析 - 每月銷售及存貨控管報告 - 年度行銷活動預算編列,活動規劃及執行。 - 新品上市規劃及相關公關活動事宜執行 - 數位廣告/社群媒體規劃執行 - 異業合作規劃執行 - 商品教育訓練資料製作 - 公關媒體聯繋及新聞稿撰寫 - 跨部門協調及主管交辦事項 (其他條件) - 三年以上化妝品香水行銷公關相關經驗 - 英文聽說讀寫精通

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11~30人應徵

4/20 行銷企劃

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

.從提案、接案、施工到完工整體行銷 .探詢潛在消費者喜好 .自媒體拍攝介紹公司完成作品 .分享設計觀點、設計體驗 .紀錄每個案子的故事 .對室內設計行銷有興趣的人 .社群媒體的管理能力 .行銷策略擬定 .品牌形象管理

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0~5人應徵

4/20 產品運營主管/經理

  • 台南市安南區
  • 2年以上
  • 高中

工作內容: 延伸公司經營理念,幫助提升品牌的形象及影響力,加深消費者的忠誠度。 參與產品發展規劃,負責產品策劃、預算編列、架構、流程。 負責產品及體驗的改進和優化,提升用戶體驗。 追蹤產品市場需求及發展趨勢、了解客戶需求、競品分析。 透過數據不斷改進產品功能和體驗,提升用戶活躍度和留存率。 電子商務網站及通路平台經營策略規劃、執行控管、營運管理。 負責品牌、商品活動行銷、文案撰寫、活動排程、通路規劃等。 評估產品開發的行銷預算,並負責SEO(搜尋引擎最佳化)優化,FB、IG、google廣告投放。 FB、IG、YouTube、LINE@社群媒體經營管理與維護。 公司官網、電商平台(momo購物網、PChome24、奇摩購物中心、生活市集、91APP等)上架經營維護。 以下條件優先錄取: 對數字敏感、邏輯清楚。 具有業務思維,網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整。 能獨立作業,具跨部門溝通能力及網路業務開發。 熟悉各大平台,各類電子商務平台合作通路建置開發與經營。 熟悉官網、平台、商城、FB等業務操作。 熟悉政府輔助專案申請、電商平台簽訂契約。 *上班時段:週一至週五08:30~17:30;中午休息1小時;週休二日,每季安排一天於下班後盤點。國定假日工休 *積極、主動、有衝勁親切有禮貌、願學習新事物、對服務業有熱忱、企圖心、抗壓性強者及EQ高者佳,具備相關工作經驗優先錄取。 * 不具備影像軟體能力者,請勿投遞履歷。 * 不具備網購經驗者(買或賣皆可),請勿投遞履歷。 * 不具備熱誠以及不願意加班者,請勿投遞履歷。 *###(短期勿試)### 公司網站: https://www.gogobiz.tw/

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0~5人應徵

4/20 品牌行銷企劃 主管

  • 桃園市楊梅區
  • 3年以上
  • 大學

貿塑企業旗下品牌「Mangodan芒菓丹」擴大徵才! 【尋找對未來充滿夢想、勇於挑戰的你】 全台第一個堅持讓人們可以不用再丟的品牌,如果你也想要改善地球的環境污染問題,想要留給地球一個乾淨的環境,我們正在尋找像你一樣富有信念的人。 在看我們的徵才內容與需求前,請先確認你是不是有以下的信念 l 希望自己的工作要能對人群或環境存有善念及正向發展。 l 求知慾和自學力!(清楚知道學起來就是自己的,而不是公司的。) l 希望自己不只有行銷能力,更想涉略經營管理的範籌。 l 認同芒菓丹將建立一個資源全循環鏈的理念,想成為打造的一份子。 工作重點: 1、主掌芒菓丹對外視覺管理,所有讓芒菓丹美的一切。(官網、Facebook、實體店面等) 2、推廣芒菓丹品牌之理念、產品與服務。 3、數字分析能力,每月統整報表。 4、擬定品牌行銷策略,擴大品牌效益與影響力。 5、參與品牌行銷企劃,協助主管執行行銷及庶務。 6、你所能發想傳達資源全循環信念的創意,我們都樂於和你一起執行! 7、擁有執行與效率力:不只你有執行的工作,你的主管甚至老闆都有自己需親手完成的任務!芒菓丹要對環境負責,團隊的人要為自己的職掌負責! 工作內容: 1.品牌跨界合作及媒體公關規劃與聯繫。 2.代表品牌對外之形象發佈及聯繫窗口。 3.負責展覽會場產品租賃之業務開發。 4.品牌行銷規劃、執行,及事後效益分析與建議。 5.官網、FB、IG及YOUTUBE等行銷平台之建立、經營與優化。 6.需具備美編、影片拍攝及剪輯技能。 7.曾有建置官網、資訊相關背景者優。 注意事項: 1、具備思慮邏輯清晰,談吐條理分明之條件。 2、有展場設計規劃或相關業務經驗者優先考慮。 3、如有其他專長,能做得比期待更高,將是加分選項! 4、投下履歷前,先了解芒菓丹在做什麼,並於履歷簡述您能為芒菓丹帶來什麼幫助!

待遇面議 員工20人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 行銷公關專員[台中-向海那漾]

  • 台中市大安區
  • 2年以上
  • 專科

1.專案推廣及曝光議題編寫新聞稿及文章。 2.媒體開發計劃與執行。 3.整合行銷運用(平面&電子廣告、媒體公關、社群網站、各媒 體通路)。 4.品牌行銷策略規劃執行及數據分析,行銷相關專案管 理,異業合作洽談與規劃執行。 5.品牌市場情蒐及競品研究分析。 6.經營管理及行銷策略規劃執行。 7.形象包裝塑造,提升品牌價值 8.網路媒體監測、品牌新聞媒體報導策劃及相關資料彙集。。 9.主管交辦事項執行,支援現場 10.行銷推廣工作之溝通窗口。

待遇面議 員工50人
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0~5人應徵

4/20 媒體公關專案經理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.熟悉媒體環境與作業習慣,維持與媒體記者良好關係,以及企業對外關係協調與維護。 2.聯繫與應對媒體記者採訪需求(平面、電視、網路等)及媒體接待事宜。 3.協助企業公關活動、開幕儀式、記者發表會等企劃執行。 4.對於議題的敏銳性高,能快速提出公關操作建議及媒體危機應變處理。 5.協助主管相關公關計畫推動,追蹤跨部門工作及彙整回報。 6.熟文書處理及影像編輯軟體。

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6~10人應徵
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