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12/07 服務中心經理 Chief Concierge

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

•Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests •提供客人可能感興趣的關於酒店所有服務、當地名勝、餐館、醫生、觀光等方面的信息。 •Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits •最先向客人推薦本酒店的餐飲營業場所,熟知這些營業場所的營業時間和各自的特長。 •Oversees and directs all aspects of the Concierge service operations •監督和指導禮賓部服務的各方面工作。 •Lead the coordination of any guests’ needs, special requests, and inquiries to ensure superior service and value for our guests. •領導協調客人的需求,特殊要求和請求來確保為客人提供卓越和超值的服務。 •Staff Training •員工培訓

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0~5人應徵

12/07 (新竹工業區/薪資福利佳/年終獎金/季獎金)客訴經理 HCS_1166

  • 新竹縣湖口鄉
  • 3年以上
  • 專科

1. 客戶資訊蒐集,客訴處理與品質改善計畫管理。 2. 對公司KPI指標實施過程進行監督和有效控制,以達到客戶要求的指標。 3. 協調處理客戶相關投訴事宜。 4. 客戶端品質合約,客戶特殊需求審核與導入。 5. 協助部屬解決客戶相關問題並建立客訴處理訓練流程。 6. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 7. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。

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6~10人應徵

12/07 Taiwan Office_ 客戶營運主管

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 專科

Position Impact: 作為客戶營運主管,你將負責運用策略與戰術,穩定管理我們的客服中心與客戶風險管理兩個團隊的日常運作,包括營運量能、營運績效、以及營運品質三方面的管理。 透過深入觀察與分析台灣市場的客戶服務、售後支援,以及爭議處理的現狀,制定為期兩年的客戶支援與服務改善路線圖。這份路線圖將指引我們如何進一步提升客戶滿意度,為Gogoro的車主滿意度帶來更顯著的提升。 因此,你將和各項利害關係人建立共同目標,並投入必要的資源,確保制定的改善路線圖能夠順利實現。這將有助於提升我們的用戶體驗,並明顯提升對服務的滿意度。 此外,你也將負責處理各種重大案件與事件,並進行損害控管與相關通報。在必要時,你將組織召開緊急會議,以確保所有重要事宜得到迅速而有效的解決。 作為客戶營運部門的主管,你的工作將直接影響組織的績效與客戶服務的成敗。透過你的領導與管理,我們將能夠更好地回應市場需求,提供出色的客戶服務,並在競爭激烈的市場環境中脫穎而出。 Responsibilities • 設計並實施策略,有效管理顧客營運中心和顧客風險管理團隊的日常營運。 • 監控並分析與能力、績效和質量相關的績效指標,識別改進領域並實施改正措施。 • 與跨職能利害關係人合作,以協調目標並分配必要資源,以確保成功執行為期兩年的客戶支援和服務改進目標。 • 領導對重要案例和事件的響應和解決,確保有效的損害控制和及時的溝通。 • 在關鍵情況下組織和主持緊急會議,提供明確的指導和解決策略。 • 推動營運流程的增強,透過結合營運流程和數位解決方案,提高我們的顧客營運效率。 • 成為台灣管理團隊的營運幕僚,為台灣市場的營運,迎來變革。 Requirements • 在金融、顧問、投資銀行、營運管理、戰略規劃和商業智能相關領域具實戰經驗,並熟悉以數據為基礎決策與提案。 • 具領導經驗,可成功推動組織績效與有效增強顧客服務品質。 • 善於合作目標設定和資源分配,確保客戶支援和持續優化服務。 • 出色的溝通與發表能力,善於跨職能團隊(包括營運、銷售、市場營銷、財務、法律等)合作,制定與業務目標一致的倡議、工具和流程。 • 經歷過大量信息彙整,可有效歸納資訊要點並給予團隊可執行的建議。 • 具備危機管理技能,有能力在具有挑戰性的情況下領導團隊,以有效降低風險並減少可能的損害,同時建構最佳解決方案。 • 熟知數據分析工具(SQL佳),並從複雜數據集中歸納、分析,尋找可能的解決方案。

待遇面議
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6~10人應徵

12/07 建設-客服主管

  • 台中市西區
  • 3年以上
  • 專科

1.熟悉建案銷售、簽約、收款、對保、過戶、驗屋、交屋等各階段作業流程 2.具建設公司客戶服務、售後服務三年以上經驗。 3.具有建案社區服務經驗、熟悉物業管理流程(輔佐社區管委會成立、完成公設驗收、移交等相關作業)。 4.主動積極且溝通協調能力佳。 5.可配合假日加班處理客戶各項事宜。 6.需擔負起管理責任及公司指派之各項任務。 7.做事細心負責,溝通協調能力佳且可獨立作業者

待遇面議 上市上櫃 員工90人
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0~5人應徵

12/07 建設公司客服部門主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 高中

【工作內容】 1. 建立並執行完整客服機制 2. 客訴案件處理與後續追蹤;建立客服問答集 3. 售後服務與後續修繕處理 4. 安排社區管委會成立,完成公設驗收、移交 5. 交屋手冊編制 6. 維繫與顧客間的良好互動,提升顧客服務滿意度 7. 各客服管道互動狀況日報、週報、月報 8. 服務品質改善規劃 9. 跨部門團隊合作 10. 上級主管交辦事項 【工作技能】 1. 中文文字表達能力強 2. 樂於服務,善於溝通,良好客服技巧及情緒管理能力 3. 學習能力強 4. 能與人合作,也可獨立完成自己的分派任務 5. 積極主動,抗壓性高 6. 使命感重、目標達成導向 7. 具建設公司客戶服務、售後服務經驗 7. 具物業管理服務經驗佳 漢皇集團堅守卓越品質的信念,嚴謹、專業、用心、負責的態度,在頂尖中追求完美。以誠意用料,讓建築的「品質有感」;以卓越工法,讓居住的「安心有感」;以貼心傾聽,讓客戶的「服務有感」,漢皇集團建造出最懂你的共感建築,為生活創造更多的感動時刻。 在企業精神的架構下,保有誠信與實在的特質卻也追尋新事物的人才,就是我們正在尋找的夥伴。我們重視每一位員工,除了有良好的工作環境,也提供學習與成長的空間,歡迎加入我們。

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0~5人應徵

12/07 客服二部課長 / 台南新市

  • 台南市新市區
  • 5年以上
  • 專科

1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動,機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 顉導與教育部屬,並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

待遇面議 員工450人
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11~30人應徵

12/07 訂單業務主管(越南/印尼)

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

協助前段業務對⼯廠訂單銜接、解決量產問題、處理出貨事宜、解決外籍員⼯⼯作困難點,使訂單準時出貨 1. 掌握掌握訂單進度.產品設計開發時程.生產狀況及出貨狀況 2. 協助⽣管對訂單交期、內容澄清 3. 協助外籍出貨安排、與現場主管協調出貨進度 4.如在印尼需在越南進行培訓后再到印尼工作

待遇面議 員工140000人
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6~10人應徵

12/07 行銷業務處- 訂房經/副理 Reservation Manager/Assistant Manager

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

-Be well-understood in Reservation operations -Provide the assistance for team members to develop and evaluate sales calls and provide efficient training programs to associate for smooth working. -Determine work procedures, prepare work schedules, assign duties and expedite workflow for reservation teammates. -Learn and resolve complaints proactively. -Prepare monthly roster and administrative documents and retrieve all monthly analysis reports. -Work closely with Revenue Manager and to track all OTAs, e-booking channels of other hotels rate and status trend for the analysis purpose, so as to monitor of strategy in right time and right place; maximize the booking status for up selling. - 熟悉訂房組部門運作及流程。 - 協助團隊開發和評估電話流程,並為員工提供有效的培訓計劃以確保工作順利進行。 - 確定工作流程,計畫工作安排,分配職責並加快團隊的工作流程。 - 積極傾聽和解決投訴。 - 準備每月班表和行政文件並檢索所有月度分析報告。 - 緊密與營收管理經理合作,追蹤所有線上平台預訂渠道的其他酒店房價和狀態趨勢, 以供分析之用,以便在正確的時間和正確的地點監控策略; 最大化向上銷售的預訂狀態。

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0~5人應徵

12/07 經理管理職 電子商務主管/網站運營主管/客服主管/業務主管

  • 新北市永和區
  • 3年以上
  • 專科

業務部門負責人 工作內容: 1.管理部門成員(4人以下)達成月業績目標 2.個人需承擔平台帳號, 達成月業績目標 3.倉管, 行政, 法務, 美工, 深圳跨境電商團隊部門溝通, 矛盾處理 4.可獨立作業, 包含拉單, 售前售後, SKU上下架, 編輯Listing, CPC關鍵字廣告與競品分析, 與PM對接活動談判 5.輪調倉管作業(約一個月), 熟悉出貨流程與產品 6.客服工作 需具備的必要條件: 1. 台灣主流電子商務平台, 蝦皮, pchome24 , MOMO , Y購購物中心有獨當一面作業以及運營能力 2. 穩定的情緒, 具備解決問題能力, 具備溝通與部門協商能力, 具備公司最後一道防線的抗壓性(能扛事) 3. 能配合業務加班 加分項目: 1. 台灣其他次要電子商務平台, 松果, 生活市集, 東森購物, Friday , 博客來有獨當一面作業以及運營能力 2. 有其他跨境電商平台經驗 3. 英文讀寫流利 4. 有新品開發選品經驗 5. 有倉管部門經驗/有行政經驗 6. 能自行簡單修圖 7. 有ERP操作經驗 8. 有刷單/後台插件軟件使用經驗與資源 9. 有優勢貨源供應商資源

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0~5人應徵

12/07 電商品牌 後勤主管

  • 台北市信義區
  • 4年以上
  • 學歷不拘

管理內勤部門 (訂單, 行政, 客服, 倉庫, 會計) 1. 帶領團隊面對day to day挑戰 2. 定期優化流程 3. 訂定與規劃各工作SOP 加分條件 ❤️對AI軟體應用有興趣,可以融會貫通結合工作,讓AI應用創造更多新技能

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6~10人應徵

12/07 房務部主任

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.房務品質管理(客房及公共區域之衛生清潔、保養)。 2.熟悉客房清潔、維護、保養,每日定期查房,確保客房品質。 3.安排協調房務部人力,需有效領導、監督與管理房務部同仁作業。 4.管理布巾、制服與客房備品等例行性工作與盤點作業之督導。 5.負責房務部與內外部同仁及相關單位之溝通與聯繫。 6.房務部教育訓練之規劃與執行。 7.負責制訂、修訂房務部SOP標準作業流程,維護房務部文件。 8.具客訴處理及危機應變之能力。 9.其它主管交辦事項。

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0~5人應徵

12/07 FAE 客服主管

  • 新竹市
  • 5年以上
  • 大學

1.具有相關產業背景經驗,公司產品應用問題的發現、重製、找出問題根源並解決,可獨立作業的能力等 2.備有專業技術能力,在客戶應用及開發上的問題,可一起co-work處理及解決能力 3.定期進行工作檢討,固定回報設備安裝及維修進度 4.產品操作手冊維護與精進

待遇面議 員工170人
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0~5人應徵

12/07 客務主任

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 專科

※月休9~10天(必需能接受偶爾輪值大夜)。 ※具備飯店櫃檯及服中務中心組長職2年以上並具有排房經驗 。 1.負責飯店前檯相關事務管理,顧客接待服務等 2.落實走動式服務,協助客務部內各單位日常作業及樓層安全巡查。 3.訂房(報價)、排房、住房登記及退房結帳等各項事宜 4.帳務稽核作業 5.櫃檯相關報表編製整理及歸檔 6.現場客訴及緊急狀況處理 7.準備隔日進住房客之資料 8.主管交辦事項

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0~5人應徵

12/07 《研發》Hardware Design Manager (Key Account)

  • 新北市汐止區
  • 10年以上
  • 專科

1. Motherboard schematics design/debug ,at least 10 years experience 2. Familiar with X86 server development 3. RISC design experience is better 4. Lead efforts to co-work with internal or external cross-functional team 5. Lead and supervise team performance 6. Con-call with ODM customers

待遇面議 上市上櫃 員工750人
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0~5人應徵

12/07 BD(Business Development) - Sales Account Manager

  • 新竹縣竹北市
  • 3年以上
  • 專科

1. 依據公司發展策略,追蹤海內外合作夥伴經營狀況,進行營運分析並提供決策層建議。 2. 收集及反饋市場資訊作為產品及市場策略決策參考。 3. Sales kit提案、討論、撰寫。 4. 協助目標合作產業之新商業模式開發及合作內容規劃,提出最小可行性驗證方案並開發出第一批潛在顧客。 5. 相關生態系統(Eco System)的開發與市場經營拓展,進行市場調研與新客戶開發,並尋找垂直銷售機會。 其他條件: 1. 具儀器或檢測設備銷售、市場業務開發、代理商管理經驗者佳 2. 參與過新創公司營運經驗者佳 歡迎有光電、半導體、奈米材料、光學/電子顯微鏡相關儀器或檢測設備銷售管理經驗的高手前來挑戰

待遇面議 員工25人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

12/07 門市銷售經理(台北館)

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

門市銷售/精品銷售管理/飯店管理 等相關經驗5年以上 西服相關經驗者 優先面試工作內容: 1.指導員工並發展、管理與激勵並協助問題解決 2.門市銷售績效與目標管理,達成目標並持續提昇績效。 3.產品銷售及設計規劃、客戶服務等各方面均符合公司標準。 4.管理與維持門市環境與服務品質,提供客戶最佳消費體驗。 5.具高度服務熱忱,領導及教育員工。 6.良好的溝通能力與執行力 7.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案 *主動積極、抗壓性高、對西服有高度熱誠及品味 基本工作基礎: 1.介紹及銷售紳士西服,並提供專業的量身服務。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 6.對時裝有獨到的品味,替顧客做整體的造型搭配。 同時也講究自身穿著。

待遇面議 員工12人
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0~5人應徵

12/07 門市銷售經理(高雄館)

  • 高雄市新興區
  • 5年以上
  • 大學

門市銷售/精品銷售管理/飯店管理 等相關經驗5年以上 西服相關經驗者 優先面試工作內容: 1.指導員工並發展、管理與激勵並協助問題解決 2.門市銷售績效與目標管理,達成目標並持續提昇績效。 3.產品銷售及設計規劃、客戶服務等各方面均符合公司標準。 4.管理與維持門市環境與服務品質,提供客戶最佳消費體驗。 5.具高度服務熱忱,領導及教育員工。 6.良好的溝通能力與執行力 7.協助經營團隊執行公司決議事項及各項專案 *主動積極、抗壓性高、對西服有高度熱誠及品味 基本工作基礎: 1.介紹及銷售紳士西服,並提供專業的量身服務。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 6.對時裝有獨到的品味,替顧客做整體的造型搭配。 同時也講究自身穿著。

待遇面議 員工12人
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