業務行政副理
- 台北市大安區
- 3年以上
- 高中
1.具建設公司副理級3年以上主管經驗。 2.銷售策略，訂價策略建議。 3.善於溝通協調、個性積極，具備組織能力。 4.預算編列及管控。 5.管控訂購單、合約、收款、AHM系統管理，銷控管理，完工交屋。 6.熟悉不動產相關法規及營建業相關法規。 7.熟悉簽約、對保交屋、管委會作業。 8.進行跨部門協調以利專案之執行。 9.熟悉地政作業及配合土地開發作業。 10.其他主管交辦事項。 *薪資及職稱依資歷及面試情況核定 *熟悉高益AHM及AWM軟件
業務部主管(薪:6～9.8萬)
- 台中市大肚區
- 經歷不拘
- 專科
1. 具個案銷售企劃執行經驗10年以上。 2. 具領導產品定位、規劃檢討、銷售策略執行經驗。 3. 與銷售公司接洽、討論，確認產品定位、銷售定價、廣告計劃執行。 4.企劃與媒體預算掌控及執行。 5.具企業品牌包裝之構想與能力。 6.具備良好跨部門溝通之能力。 7.熟悉客戶驗屋交屋、管委會成立、公設點交流程。 8.能配合公司制度政策者。
7/27 國內業務人員
- 水牛車文化事業有限公司
- 文教／育樂用品零售業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責銷售公司玩具以及幼兒書籍 3.負責業務推展，以達到賺客戶的錢也可以做客戶的朋友為最高宗旨 4.公司都是年輕人~歡迎你的參與,一起打拼努力 5.如果你有夢想,你會發現自己有無限的可能~
7/27 生力啤酒南區營業所/業務主任，專員 (高雄市 、台南市)
- 香港商生力啤有限公司台灣分公司
- 飲料製造業
- 高雄市仁武區
- 2年以上
- 專科
● 工作地點 ：高雄市全區，台南市全區 ● 休假制度 ：週休二日 ● 上班時段 ：14:00~23:00 ● 負責夜間即飲通路： 1. 啤酒業務開發、推廣及訂單處理 2. 店家及客戶經營管理 3. 擬訂客戶拜訪計劃和銷售計劃 4. 產品促銷活動執行和結案報告 5. 協助公司業績成長和目標達成 ● 每月另加現金津貼補助： 油資、停車費、過路費、汽機車維修保養、手機通訊費 ● 按績效發的的月獎金、季獎金 ● 保障年薪13個月 ● 本公司介紹：關鍵字查詢｢生力集團 San Miguel｣、｢台灣生力啤酒｣ http://www.sanmiguel.com.tw/about.php 其他條件 1. 具相關產業經驗，啤酒、飲料、FMCG 產品、餐飲通路經驗者佳2年以上者佳 2. 有良好的銷售、基本拜訪、溝通及協商技能 3. 個性外向、喜愛挑戰、主動積極、負責任 4 需自備汽車
7/27 網拍儲備幹部
- 文馨有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 新北市三重區
- 5年以上
- 專科
具備條件 有責任心/抗壓性高/團隊合作/積極學習 儲備幹部 3年以上電商經驗 5人以上管理經驗2-3年 球鞋服飾產業相關經驗 喜歡流行運動、球鞋、日韓品牌 ⚠️品牌的專業知識是必備的 加分項目 對品牌有專業知識 (NIKE/adidas/NB/CONVERSE/TNF等等) 會使用shopline 喜歡拍照或擅長拍照 來信請附上清楚五官照片跟IG帳號 基本資料及完整履歷 上班時間 10：30～19：30 休假天數依政府機關 三節將金 每月業績獎金，年終. 面議。 工作內容 管理相關內容 人員訓練 構想行銷策略 社群經營(動態/貼文) 客服 商品上架，基本拍照 整理訂單，出貨/理貨 來信請附上清楚五官照片跟IG帳號 基本資料及完整履歷 [email protected] 徵求長期工作夥伴，短期勿試
7/27 ★不需陌開、不用進公司★，平均薪資32000～80000，【外勤業務（桃園、新竹、苗栗）】
- 貝佳開發有限公司
- 其他教育服務業
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 高中
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 業務工作最難的在於客戶的來源 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】 此職缺為案件承攬制 公司會派發案件 初期須至公司進行培訓 考核過後即可承接案件 ★每個禮拜進公司開一次會即可，其他時間不用在公司（外縣市可線上MEETING）★ 公司會進行初步的開發跟約訪 所以您不用開發、不用約訪 如果約訪的時間您可以配合 就可以承接案件 【工作地點】 桃園、新竹、苗栗 【休假制度】 彈性排休 【工作內容】 1、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 2、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 【薪資待遇】 論件計酬 平均月薪：32000～80000 （平均新人1～3個月可達32000） 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整108課綱學制說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 ✧願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ✧完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 【集團簡介】 三貝德數位文創成立於2006年。 我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運。)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著：竭盡科技之所能，開啟教育的無限可能的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標；並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業，更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。 三貝德更於2016年榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品殊榮。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，並於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。三貝德數位文創將秉持著回饋社會，造福弱勢，深耕本土，放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業！ 【集團現況】 三貝德數位文創，致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展，本著【教育同理心－如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使用，積極網羅專業人才，探勘市場需求，擬定產品戰略，在公司同仁汲汲努力下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位的多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】，繼【易學王】、【小學王】、【升學王】、【升學王先修】後，創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地，相繼成立營運據點，網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續拓展全球版圖。
7/27 百貨通路-食品業務專員
- 巧活食品科技股份有限公司
- 量販流通相關業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.參與業務及通路開發活動洽談、籌劃。 2.通路業務管理，保持與客戶的穩固關係。 3.分析業績資料及費用率。 4.其他主管交辦事項。 【需求條件】 • 需有業務相關工作經驗。 • 具有相關食品通路經驗者，優先安排面試。 • 能獨當一面，洞察客戶需求並連結公司業務目標。 • 抗壓性及穩定性高。 【職工福利】 ◆節慶禮金：三節禮金、生日禮卷。 ◆安心保障：勞保、健保、退休金提撥。 ◆休假制度：到職滿半年給予特休假、產假、陪產假、勞基法定假別。 ◆良好又溫馨的工作環境 →歡迎您加入我們巧活大家庭!
7/27 ★不需陌開、不用進公司★，平均薪資32000～80000，【外勤業務（台中、彰化、南投、雲林、嘉義）】
- 貝佳開發有限公司
- 其他教育服務業
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 高中
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 業務工作最難的在於客戶的來源 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】 此職缺為案件承攬制 公司會派發案件 初期須至公司進行培訓 考核過後即可承接案件 ★每個禮拜進公司開一次會即可，其他時間不用在公司（外縣市可線上MEETING）★ 公司會進行初步的開發跟約訪 所以您不用開發、不用約訪 如果約訪的時間您可以配合 就可以承接案件 【工作地點】 台中、彰化、南投、雲林、嘉義 【休假制度】 彈性排休 【工作內容】 1、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 2、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 【薪資待遇】 論件計酬 平均月薪：32000～80000 （平均新人1～3個月可達32000） 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整108課綱學制說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 ✧願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ✧完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 【集團簡介】 三貝德數位文創成立於2006年。 我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運。)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著：竭盡科技之所能，開啟教育的無限可能的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標；並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業，更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。 三貝德更於2016年榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品殊榮。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，並於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。三貝德數位文創將秉持著回饋社會，造福弱勢，深耕本土，放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業！ 【集團現況】 三貝德數位文創，致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展，本著【教育同理心－如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使用，積極網羅專業人才，探勘市場需求，擬定產品戰略，在公司同仁汲汲努力下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位的多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】，繼【易學王】、【小學王】、【升學王】、【升學王先修】後，創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地，相繼成立營運據點，網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續拓展全球版圖。
7/27 ★不需陌開、不用進公司★，平均薪資32000～80000，【外勤業務（台南、高雄）】
- 貝佳開發有限公司
- 其他教育服務業
- 台南市中西區
- 經歷不拘
- 高中
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 業務工作最難的在於客戶的來源 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】 此職缺為案件承攬制 公司會派發案件 初期須至公司進行培訓 考核過後即可承接案件 ★每個禮拜進公司開一次會即可，其他時間不用在公司（外縣市可線上MEETING）★ 公司會進行初步的開發跟約訪 所以您不用開發、不用約訪 如果約訪的時間您可以配合 就可以承接案件 【工作地點】 台南、高雄 【休假制度】 彈性排休 【工作內容】 1、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 2、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 【薪資待遇】 論件計酬 平均月薪：32000～80000 （平均新人1～3個月可達32000） 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整108課綱學制說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 ✧願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ✧完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 【集團簡介】 三貝德數位文創成立於2006年。 我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運。)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著：竭盡科技之所能，開啟教育的無限可能的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標；並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業，更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。 三貝德更於2016年榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品殊榮。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，並於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。三貝德數位文創將秉持著回饋社會，造福弱勢，深耕本土，放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業！ 【集團現況】 三貝德數位文創，致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展，本著【教育同理心－如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使用，積極網羅專業人才，探勘市場需求，擬定產品戰略，在公司同仁汲汲努力下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位的多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】，繼【易學王】、【小學王】、【升學王】、【升學王先修】後，創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地，相繼成立營運據點，網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續拓展全球版圖。
7/27 ★不需陌開、不用進公司★，平均薪資32000～80000，【外勤業務（基隆、新北、台北）】
- 貝佳開發有限公司
- 其他教育服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 高中
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 業務工作最難的在於客戶的來源 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】 此職缺為案件承攬制 公司會派發案件 初期須至公司進行培訓 考核過後即可承接案件 ★每個禮拜進公司開一次會即可，其他時間不用在公司（外縣市可線上MEETING）★ 公司會進行初步的開發跟約訪 所以您不用開發、不用約訪 如果約訪的時間您可以配合 就可以承接案件 【工作地點】 基隆、新北、台北 【休假制度】 彈性排休 【工作內容】 1、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 2、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 【薪資待遇】 論件計酬 平均月薪：32000～80000 （平均新人1～3個月可達32000） 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整108課綱學制說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 ✧願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ✧完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 【集團簡介】 三貝德數位文創成立於2006年。 我們相信教育能改變每個人的命運(我們深信：知識就是力量，教育改變命運。)，而創建有效的學習方式，更是引領人類進步的動能。 三貝德秉持著：竭盡科技之所能，開啟教育的無限可能的企業精神，以突破性的創新技術、全球性的戰略佈局，致力於雲端數位課程系統研發，積極開發個人化行動學習，透過虛實整合，成功賦予數位學習新定義、新指標；並迅速發展成為華人雲端學習服務產業之標竿企業，更獲評為2014年“德勤亞太區高科技、高成長500強”第205名/台灣區第11名。 三貝德更於2016年榮獲第十三屆「中華民國年度十大企業 金炬獎」–年度十大績優企業、年度十大績優商品殊榮。三貝德的發展實力與潛力更受到台灣凱基創投、華鴻創投及兩岸指標性專業投資人支高度關注與青睞，並於2017年4月27日於櫃買中心正式掛牌上櫃。三貝德數位文創將秉持著回饋社會，造福弱勢，深耕本土，放眼國際努力實踐與全體員工繁榮共享的幸福企業！ 【集團現況】 三貝德數位文創，致力於全球數位教育K~12的創新、經營與發展，本著【教育同理心－如父母心】的研發理念，貫徹【幸福學習】的產品使用，積極網羅專業人才，探勘市場需求，擬定產品戰略，在公司同仁汲汲努力下，三貝德數位文創的產品，已蛻變成全方位的多元學習整合方案，產品的價值層次由【學習】提升至【服務】與【希望】，繼【易學王】、【小學王】、【升學王】、【升學王先修】後，創造更多教育學習明星產品。 三貝德數位文創現已於北、中、南各地，相繼成立營運據點，網羅國際頂尖人才、專業研發及行銷業務團隊，並持續拓展全球版圖。
7/27 （高雄）社區寬頻網路 區域經理
- 全科資訊有限公司
- 電信相關業
- 高雄市三民區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1.銷售與市場管理： 負責制定並執行所在區域的寬頻網絡業務銷售策略和計劃。 監控銷售進展，確保完成區域銷售目標。 分析市場動態，調整銷售策略以適應市場變化。 2.客戶關係管理： 維護與現有客戶的良好關係，提升客戶滿意度。 開拓新客戶，建立穩定的客戶基礎。 深入瞭解客戶需求，提供個性化的寬頻網絡解決方案。 3.團隊領導與協調： 管理和指導銷售團隊，確保團隊成員明確銷售目標和工作計劃。 協調與其他部門（如技術、客服等）的合作，確保客戶需求得到及時響應和解決。 4.業務推廣與培訓： 在區域內推廣公司的寬頻網絡業務，提升品牌知名度。 對銷售團隊進行產品知識和銷售技能培訓，提升團隊整體銷售能力。 5.信息收集與分析： 收集並分析所在區域的市場信息、競爭對手情況等，為銷售策略的制定提供數據支持。 6.遵守規定與制度： 遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。 【條件需求】 1. 需要不斷的學習，提升自己。 2. 需要有自信、自律有親和力。 3. 溝通協調能力佳，具有耐心者。 【薪資】 前三個月：底薪 42000~50000區間 通過考核：底薪 45000~60000區間+工作獎金 ※薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。
7/27 建材業務(防火被覆,輕隔間工程)
- 長屏企業股份有限公司
- 建物裝修及裝潢業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
1.熟悉輕隔間及天花板、防火被覆業務推廣 2.有實務經驗優先錄用 3.熟悉建設公司 建築師 營造公司客戶及相關行業領域 4.熱心, 有活力, 活潑, 參與度高的業務 5.挑戰高薪 業務獎金待優
7/27 永續時裝_服飾業務主管【底薪4萬起，另享有獎金抽成】
- Story Wear_七棵橡樹國際股份有限公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 台北市大同區
- 3年以上
- 高中
永續品牌-零售行銷業務 職責一、品牌旗艦店經營管理 配合站櫃，班表協調 管理品牌門市業績、行政事務分配 需要會使用網路行銷，規劃及執行，帶入是整體業績 搜集聯絡潛在客戶、維護客戶資料等工作。 職責二、 品牌其他零售通路、網路銷售、業務經營管理 每月結帳、客戶關係維繫、轉調貨品 業績分析，行銷活動規劃 需協助零售門市站櫃 主管職，需要管理4-6人 底薪+每月業績達標抽成 1-5% 面試時可討論，協調抽成方案 本公司仍在創業階段，全部同仁需具備高度的自主管理能力和積極性，並勇於發想和嘗試新的行銷創意和策略，為公司增加業績。
待遇面議
員工15人
7/27 中區駐區業務經理（台中地區）
- 億高應用材料股份有限公司
- 建材／傢俱零售業
- 台中市西屯區
- 經歷不拘
- 專科
1.傳遞Uplus品牌價值與產品行銷推廣。 2.建築師、設計師提供產品說明。 3.建設公司新建案隔熱材料規劃。 4.穩定區域門窗通路客情暨開發拓點。 5.相關業務接洽服務與報價。 6.業務提案簡報與專案執行。 7.需自備汽車 8.保障固定底薪+業績獎金 9.業務主管經驗尤佳
7/27 半導體業務工程師(新竹竹北)
- 友易電子有限公司
- 其他半導體相關業
- 新竹縣竹北市
- 2年以上
- 大學
1. 執行公司代理之產品線(IC半導體零件)推廣 2. 工作計畫擬定與執行，達成年度營業目標 3. 國內/外客戶之管理、開發與技術服務 (尋找替代料或與R&D Engineer 討論方案) 4. 品質回饋、客訴處理與異常帳款跟催與解決 5. 專案追蹤、各項客戶調查之執行
待遇面議
員工16人
7/27 國貿人員(新北樹林區)
- 玄妮安全股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市樹林區
- 4年以上
- 專科
開發新客人-熟悉手工具、安全用品、五金產品及運動用品 海外展覽-公司每年固定參展歐美國家及亞洲國家，一次大約一週 額外獎金-依照成交訂單，發放獎金。
7/27 【台南南紡*保障底薪、10%抽成、另有櫃點及達標獎金】OGUMA百貨專櫃櫃長
- 水美媒_肯霖國際股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 台南市東區
- 經歷不拘
- 高中
【薪獎制度】 1. 保障底薪，高獎金抽成10% 2. 當櫃獎金0.2% 3. 達標獎金0.3%（視區域） 4. 每年度可依各店櫃績效及業務留任率等等，綜合評估增加底薪 【排班制度】 1. 採輪班排班制 2. 平均月休8天以上(見紅國定假日皆為可休天數) 【工作內容】 1. 顧客需求介紹及銷售商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3. 負責商品進貨入庫及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 6. 業務人員管理 7. 門市/櫃點業績追蹤 8. 協助業務招募及新人輔導 【福利相關】 ★獎金/禮品類 - 高額績效獎金 - 介紹獎金 - 新客開發獎金 - 新品體驗禮 - 每季福利品 - 年終獎金 ★保險類 - 勞、健保、勞退 - 團險 ★請/休假制度 - 依勞基法 ★其他福利 - 完整教育訓練，升遷機會多 - 員工購物優惠
7/27 業務專員（台北總公司）
- 東杰貿易股份有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 新北市新莊區
- 經歷不拘
- 專科
東杰成立於1974年, 穩健經營, 是知名國際品牌貿易商, 以幸福企業與永續經營為目標, 重視企業社會責任, 提倡快樂工作, 樂活人生! 我們在找: ** 正念, 有熱情, 責任感強, 對事業有想法的菁英夥伴 ** 善用數位科技, 具備多工處理 (multi-task)與時間管理能力 ** 享受團隊合作, 熱衷溝通協商的team player ** 開放觀念, 熱愛學習, 不怕失敗的夥伴 本職缺工作內容: 與團隊一起規劃和執行業務行銷計劃，這是個具有挑戰性和發展潛力的職位, 您可以跟團隊夥伴一起學習與發揮才能, 獲得豐富的業務, 行銷與管理經驗。 1. 客戶關係管理, 開發潛在客戶, 拓展市場以達成業績目標 2. 制定與執行每日客戶拜訪計畫, 尋找商機, 提供加值服務 3. 業務推展, 商品行銷, 賣點分析, 提供客戶完整的解決方案 4. 產品送樣, 測試, 報價, 議價, 投標, 採購, 建檔與帳款回收 5. 提供客戶產品諮詢, 商品保固與售後服務 6. 察覺客戶交易之異常狀況, 客訴處理 7. 市場情報蒐集, 產品開發, 企劃提案 8. 提供客戶培訓, 活動巡查, 品質檢提, 檢驗報告, 技術支援 9. 制定國內銷售策略，協助擴展業務 10. 瞭解市場動向，制定相應的銷售計劃 11. 監控和分析各項數據指標，創意提案與問題解決方案 12. 參與制定產品和服務的銷售和推廣策略, 親自執行計畫, 獲得經驗與成就感 13. 與客戶溝通，解決客戶的問題, 提供優質的服務 生活有東杰, 精彩更連結! 竭誠歡迎您的加入!
7/27 品牌業務
- 印花樂美感生活股份有限公司
- 專門設計相關業
- 台北市大同區
- 1年以上
- 大學
印花樂服務超過 200 家企業，提供專業客製禮贈品設計、開發與製作，致力於為企業提供美的服務。我們的企業客戶跨多種產業領域，例如曼秀雷敦、MOMO、麥當勞、肯夢AVEDA、王品陶板屋等。 -印花樂企業服務內容及主要特點- 1. 印花樂提供兩大 B2B 企業服務：ODM 客製化商品和印花圖像授權，以品牌專長，為企業呈現美感與共好價值。 2. 國際級印花設計：不只是代工，印花樂專業團隊為客戶打造專屬印花，讓客戶的禮贈品美感Level Up。 3. 提升品牌價值：運用印花樂超過 15 年的品牌經驗，為客戶提供包括通路、媒體、話題等多元品牌價值。 4. 企業及社會共好：印花樂長期配合弱勢工坊，讓禮贈品增添一份社會意義。 印花樂招募品牌業務，希望找到認同品牌價值，願意與我們一起推廣品牌永續理念的夥伴！ 【工作內容】 1. 推廣與執行印花樂企業服務，包含： - 主動開發客戶 - 分析客戶需求，提供專業的提案與報價 - 與內部的設計、生產、行銷等夥伴進行跨部門溝通 - 產出與完成令客戶滿意的禮贈品及專案 - 與團隊達成季度及年度營業目標 2. 執行部門主管交辦事項 【工作技能】 －必備技能－ 1. 具客戶開發或締結案件相關經驗。 2. 有效的簡報與提案技巧：讓更多企業認識印花樂，提高主動開發專案比例。 3. 溝通協調與執行能力：對外洞察客戶需求，對內與跨部門夥伴精準溝通。 －加分技能－ 1. 具紡織/製造/零售產業經驗 2. 對設計或文創商品具有高度興趣 【您可以在工作中獲得】 1. 穩定底薪再加陌生開發獎金與業績獎金 2. 布料商品知識課程（包含布料基礎知識、車縫實作等），以及紮實的印花設計流程教學 3. 得知各產業的最新動態，走在消費性產業尖端 4. 溫暖自在的工作環境，一群高效又互相支援的業務團隊夥伴 5. 兩隻可愛貓同事，陪你上班療癒身心 6. 提供遠端上班通話設備，夥伴不需自行負擔話費 【其他條件】 ✓ 成長力：有挑戰職務與任務的企圖心，具備成長思維，能夠隨團隊目標滾動調整做法。 ✓ 重視美感：不需要會設計，如果你平常就喜歡關注日常生活中的美，對推廣台灣在地設計充滿熱忱就太棒了！ ✓ 使命必達：親和力強，可以細膩地覺察客戶需求，有使命必達的精神！ ＊此職缺歡迎二度就業的夥伴。 ＊看更多印花樂的客戶服務案例：https://www.inblooom.com/pages/business-portfolio
7/27 （台南）社區寬頻網路 區域高級經理
- 全科資訊有限公司
- 電信相關業
- 台南市永康區
- 經歷不拘
- 高中
【工作內容】 1.銷售與市場管理： 負責制定並執行所在區域的寬頻網絡業務銷售策略和計劃。 監控銷售進展，確保完成區域銷售目標。 分析市場動態，調整銷售策略以適應市場變化。 2.客戶關係管理： 維護與現有客戶的良好關係，提升客戶滿意度。 開拓新客戶，建立穩定的客戶基礎。 深入瞭解客戶需求，提供個性化的寬頻網絡解決方案。 3.團隊領導與協調： 管理和指導銷售團隊，確保團隊成員明確銷售目標和工作計劃。 協調與其他部門（如技術、客服等）的合作，確保客戶需求得到及時響應和解決。 4.業務推廣與培訓： 在區域內推廣公司的寬頻網絡業務，提升品牌知名度。 對銷售團隊進行產品知識和銷售技能培訓，提升團隊整體銷售能力。 5.信息收集與分析： 收集並分析所在區域的市場信息、競爭對手情況等，為銷售策略的制定提供數據支持。 6.遵守規定與制度： 遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。 【條件需求】 1. 需要不斷的學習，提升自己。 2. 需要有自信、自律有親和力。 3. 溝通協調能力佳，具有耐心者。 【薪資】 前三個月：底薪 42000~50000區間 通過考核：底薪 45000~60000區間+工作獎金 ※薪資，我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。
7/27 大中華業務副總(總監）--零售，餐飲，健康服務連鎖產業
- 德昂資訊股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 10年以上
- 專科
職位簡介： 我們是專注於資料中台和分析性商業智慧（ABI）解決方案的領先公司。我們致力於幫助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業，通過數據驅動的決策和高效的業務運營，實現卓越的績效表現。公司目標發展的銷售策略有幾種 ： 1. 發展大客戶 ：發展可以長期經營的大客戶，結合夥伴，借助應用中台，資料中台和ABI應用的建設，讓客戶成功。 2. 建立生態圈 ：挖掘行業的SI，ISV和專業顧問進行合作，共同開發行業解決方案。 3. 提供實訓課程 ：每個月舉辦應用主題的ABI和ETL實訓課程，可以邀請有興趣學習BI和資料整合的客戶來現場體驗。 4. 推廣ABI的新概念 ：用文章和行銷活動，持續推廣ABI的新概念。強化BI和AI合力帶來的新體驗和價值。 5. 創新ABI應用 ：除了在原有的經營，管理和營運領域持續耕耘，更在創新行銷和銷售分析方法發力，借助更多的AI元素，讓我們的ABI分析應用內容更豐富，使用更簡單，讓企業老闆可以化繁為簡，執簡禦繁。 如果您有志於協助零售、餐飲和健康服務等連鎖企業能做好數位化轉型，能更好的借助資料中台和ABI應用幫助提升經營績效和決策速度，歡迎加入我們的行列。 職責描述： 1. 大客戶開發與管理： a) 專注於零售、餐飲和服務行業的大型連鎖企業，開發新客戶並管理現有客戶關係。 b) 能夠與企業高層管理人員（包括CEO、CFO、CIO, HRD等）進行有效溝通，理解並滿足其需求。 c) 從CRM到ERP的全流程管理。 d) 確保客戶成功，並持續購買。 2. Call High ： a) 能夠找到並接觸企業高層，建立和維護高層次的客戶關係。 b) 擁有優秀的談判技巧和溝通能力，能夠推動高層決策者的合作意願。 3. 業務策略規劃： a) 制定並執行大客戶銷售策略，實現業務目標和銷售指標。 b) 分析市場趨勢和競爭動態，調整銷售策略以適應市場變化。 4. 專業知識和能力： a) 深入理解資料中台和ABI技術及其在零售、餐飲和服務行業的應用。 b) 提供專業的解決方案建議，幫助客戶實現數據驅動的業務轉型。 5. 發展生態，產生新應用和解決方案，聯合行銷， a) 發展SI，ISV和專業顧問。 b) 結合生態力量，發展新應用和解決方案。 c) 組織生態，進行聯合行銷。 6. 具備帶人和Coach人的經驗 ： a) 能做好PDCA，知道如何規劃工作，分配工作，跟進工作，並有耐心Coach人。 b) 知道賞罰分明，恩威並濟，有成功帶好銷售的經驗。 7. 行銷方案設計： a) 根據客戶需求設計定制化的行銷方案，推動公司產品和服務的銷售。 b) 與公司內部的技術團隊合作，確保方案的技術可行性和有效性。 任職要求： 1. 學歷背景： a) 具備商業管理、行銷、資訊技術或相關領域的學士學位，碩士學位優先。 2. 工作經驗： a) 至少10年以上大客戶銷售經驗，並且有銷售管理經驗，特別是在零售、餐飲或健康服務行業的成功案例。 b) 擁有豐富的高層次客戶資源和良好的客戶關係發展和管理能力。 3. 技能要求： a) 優秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效影響高層決策者。 b) 熟悉資料中台和ABI技術，或者原意學習，能夠與技術團隊合作設計行銷方案。 c) 強大的市場分析和策略規劃能力，能夠根據市場變化調整銷售策略。 公司環境和福利： • 開放，正向，自由，平等的工作環境。 • 終生學習，天天成長的機會。 • 充滿活力和創新的同事氣氛 • 發展專業，務實產出的工作文化。 • 有競爭力的基本薪資和獎金制度。 • 多元的培訓和職業發展機會。 • 基本勞健保，同事旅遊。