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5/09 光學暨演算法研發人員/主管

  • 苗栗縣頭份市
  • 3年以上
  • 碩士

1. 模組光學設計與優化。 2. 光學Metrology技術的評估與建立。 3. 開發演算法模型與優化。 4. DOE實驗設計。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※本職位需要能夠運用演算法和幾何光學設計符合客戶需求,具有良好的團隊合作能力和創新思維。此職位前景廣闊,這是一個充滿挑戰性,並且潛力巨大的職位。 ※提供認股並成為公司股東的機會,幫自己赚錢,增進自己未來無限的可能性。 我們期待有經驗和能力的候選人加入我們的團隊,與我們一起實現更多潛在的商業價值。

待遇面議 員工30人 遠端工作
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0~5人應徵

5/09 光學鍍膜研發人員/主管

  • 苗栗縣頭份市
  • 3年以上
  • 碩士

1. 薄膜光學設計與優化。 2. 光學鍍膜製程之外包供應商驗證。 3. 鍍膜材料database建立。 4. 鍍膜基板的材料評估與驗證。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※本職位對公司未來的產品研發提出了高要求,負責人需要具有豐富經驗與技能,能夠帶領團隊快速進行開發,提高產品競爭力,推動公司業務發展。 ※提供認股並成為公司股東的機會,幫自己赚錢,增進自己未來無限的可能性。 歡迎符合上述要求的求職者申請本職位,我們期待您加入我們的團隊!

待遇面議 員工30人 遠端工作
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0~5人應徵

5/09 模組技術研發人員/主管

  • 苗栗縣頭份市
  • 3年以上
  • 碩士

1. 發光/感測元件的評估與驗證。 2. Die Bond / Wire Bond製程之外包商的評估與驗證。 3. Dicing技術開發與驗證。 4. Optical Bonding的技術開發與驗證。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※本職位為公司研發團隊中高級管理職位,主要負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估。此職位是公司未來發展的關鍵人才,將有機會參與公司的決策和方向制定。 ※提供認股並成為公司股東的機會,幫自己赚錢,增進自己未來無限的可能性。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣,請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流!

待遇面議 員工30人 遠端工作
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0~5人應徵

5/09 產業專家 顧問 (兼職)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.針對特定問題,提供諮詢並給予合適的策略方向建議。 2.接受客戶委託顧問案件之執行,提出企業診斷報告及流程改善建議 (如經營、行銷、生產、資材、人資、財務等單一擇一)。 3.建議方案實施時,協助教育及指導客戶、我司所屬員工。 4.兼職 必須達成標準 a.同產業經驗須超過10年(扣除業務相關經驗) b.產業(一線大廠、上市櫃公司)做過經理級以上 顧問合作之SOP STEP1:填寫完 本表單 STEP2:萊泀 會有專員主動聯繫 STEP3:確定合作意向 STEP4:萊泀 將會對外,說明有此 """相關產業顧問""",若對方有需求,將會引薦 顧問給予客戶 STEP5:顧問之職責 服務客戶,給予產線、經營等等...優化 需協助客戶,建立方便管控(自動化、減少人力、無紙化等等目標)之系統建立及導入 需協助萊泀,建立符合產業以及客戶流程之系統給予客戶 STEP6:須將建議製作成文件給予客戶 #半導體#PCB#SMT#食品#醫藥#金屬加工等等(歡迎各有產業專家加入)

待遇面議 遠端工作
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0~5人應徵

5/08 晶片工程部副理

  • 桃園市楊梅區
  • 3年以上
  • 專科

1)晶片生產設備配置規劃、採購、試機、驗收 2)晶片生產試產暫行/量產製程標準書之制定、修訂、廢止 3)TVS電路保護元件、客戶要求之相關晶片新產品研發/試產、導入生產系統 4)確認最新TVS產品的封裝/晶片/測試規格被更新於製程中 5)生產/檢測設備之調整校正、保養維修與定期校驗 6)生產製程良率管控與效率提升持續不斷改善 7)製程異常問題解決與分析、工程會議招開、設計/工程變更聯絡 8)負責相關過程輸出入與風險評估、KPI的監測

待遇面議 員工220人
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0~5人應徵

5/08 光電研發工程師/助理工程師

  • 新竹縣竹東鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 提出產品開發、生產技術及增加產量或改善流程。 2. 研究生產、操作相關的時間、行動、方法,以建立標準生產率與改進效能。 3. 提出對現有品質或生產標準的改良方案,以達到在設備性能限制下的最佳品質。

  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/08 光學研發人才

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 碩士

1. 規劃高速高解析Line Scan AOI 使用的光學系統。 2. 根據市場競爭關係擬定中長期光機開發計畫。 3. 分析並指導同仁排除系統異常。 4. Review設計方案/實驗規劃/異常處理進度。 5. 成本管控 必要條件: 1. 具備光學研發能力 2. 能進行人員進度控管與工作安排 3. 可理解新專案的目標&目的,可規劃出較有效率的工作順序及方向

待遇面議 上市上櫃 員工220人
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0~5人應徵

5/08 【Optical Testing】研發專案工程師 (Silicon Photonics)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 大學

需求單位: 職缺隸屬於測試廠的研發單位,本單位為一個整合性的團隊,成員涵蓋軟體研發、機台研發、產品測試工程 與 製程整合等,大家會一起負責公司的重點客戶,因此除了能累積來自國內外第一線客戶端的大量人脈之外,還能培養您跨界、跨領域的合作能力。 工作內容: 1、代表測試團隊(Optical Testing)與客戶討論矽光子專案。 2、於矽光子領域擁有相關研究經驗。 3、擁有流利英文口說能力。

  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/08 Bumping項目工程師

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

崗位職責: 1.負責Silicon Photonics Wafer Bumping/TSV/Ball Drop工藝, 2.對接供應商,將新客戶導入執行及確認,以確保新客戶開發完成, 3.擬定、跟催新機種導入進度,以確保其進度於時間內完成 , 4.客戶新機種資料收集及判定,以確保新機種導入成功, 5.客戶需求及資訊澄清,確保新客戶/新機種/QUAL  LOT/工程變更符合客戶需求, 6.專案計畫擬定與執行資料彙整及報告整理,確保新產品導入如期達成, 7.建立並確保新產品及客戶之BOM的正確性,以提供正確封裝材料, 8.提供廠內相關單位各種產品資訊及客戶SPEC  REVIEW。. 崗位要求 1.本科及以上學歷,理工科相關專業, 2.熟悉Bumping/TSV/Ball Drop工藝及流程, 3.熟悉Bumping/TSV/Ball Drop設備及材料選型, 4.熟悉Bumping/TSV/Ball Drop設計規則, 5.良好的協調溝通技巧及簡報能力, 6.工作認真負責,具備團隊意識、敬業精神和良好的職業操守。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/08 光學研發處長

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

工作職責: 1.負責產品結構工藝的確定 2.負責產品製造工藝與制程設計,產品品質問題,測試問題的協調,解決 3.負責製造工藝新材料選型,產品DOE實驗設計,EBR樣品進度跟進,量產順利導入 4.負責與國外客戶討論並跟進新產品設計 5.負責完成公司年度專利開發任務 6.負責研發團隊的建設,提高團隊競爭力 崗位要求: 1.本科及以上學歷,電子資訊工程/光電子技術/通信等理工類相關專業 2.有10年及以上光模組製造工藝開發,測試及生產導入經驗,5年以上團隊管理經驗 3.對QSFP-DD/OSFP/QSFP56/QSFP28 100G/200G/400G/800G等光通信模組工藝,流程及材料有深入瞭解和研究,有相干光模組經驗優先 4.優秀的英文聽說讀寫能力

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0~5人應徵

5/08 工程主管

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 專科

1. 帶領團隊進行產品硬體設計和開發。 2. 與客戶進行產品技術溝通,對內作技術整合。 3. 協調團隊進行工廠測試及相關硬體開發。 4. 撰寫設計說明、安裝指令等相關資訊。 5. 開發系統工程、軟體工程、系統整合等。 6. 指導作業系統、網路、應用軟體、電腦硬體等的安裝。 本職位對公司未來的產品研發提出了高要求,負責人需要具有豐富經驗與技能,能夠帶領團隊快速進行開發,提高產品競爭力,推動公司業務發展。 歡迎符合上述要求的求職者申請本職位,我們期待您加入我們的團隊!

待遇面議 員工35人
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0~5人應徵

5/08 【永慶北平】房仲業務有心想挑戰高薪者

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

轉換行業,是冒險?是機會? 很少人會知道,選擇一份事業,不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆,而是該考量在工作的過程中,它將為你人生帶來怎麼樣的價值?當你做出了選擇,下一個該評估的,則是你將遇到具備哪些特質的主管(老師)和團隊氛圍? 公司設置新人底薪,非常重視教育訓練,非常非常重視,可以保證您來到陌生的環境, 不會不知所措,有課程、有店長、有師徒、有方向,讓您打造非凡人生。 我們重視的理念,希望你來一起打拼 1. 我們重視公平、友善、團隊合作、工作氛圍,沒有一般仲介業的勾心鬥角 2. 誠信作業,不用擔心被逼迫要欺騙客戶,欺騙同事 3. 每一個步驟的教學、功課、實戰、實際案例研討,不會沒人理你不會有老鳥欺負 4. 熱情、積極、友善、團隊合作、溝通、誠信.......歡迎你的加入 1.本公司執行協理,原本在電子業工作,轉職後,新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬,2年後創業,打造永慶不動產北平店,創造中區店業績第6名。 2.公司有位男同事,本來是蓋房子的工班,加入本公司首年, 累積成交房價將近4000萬。 3.公司有位女同事,本來是藥局的櫃檯小姐,加入本公司首年, 累積成交房價將近3000萬。 4.公司有位新人,本來從事賣衣服行業,初加入2個月,月月成交。 5. 隨著累積之後,第二年第三年,有人達到年薪將近200萬 6. 下一個就是你.... 回顧過去2021年至10月,永慶北平店交出了一份亮眼的成績單 1. 成交超過190個案子,協助超過190個家庭找到幸福。 2. 業績4200萬,等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬.....。 3. 公司平均每月成交19間房子,每月超過7成的同仁成交,績效大幅勝過同業。 4. 永慶北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。 .......... 工作內容 1. 為他人找到幸福、實現購屋成家的夢想。 2. 提供不動產買賣仲介服務 3. 你/妳的工作還包括了學習與成長 4. 你/妳的工作還包括了分享與教導 5. 提供感動式不動產買賣仲介服務 6. 提供專業在地感動式不動產生涯規劃仲介服務

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0~5人應徵

5/07 研發主管

  • 台中市西屯區
  • 5年以上
  • 大學

本公司致力LED照明開發並拓展市場,歡迎各位人才蒞臨本公司參觀指教,更期待對LED產業有興趣的您,加入日機團隊。薪資 大學:$60,000以上 ; 碩士:$70,000以上 福利: 1.提供制服及舒適用餐環境 2.每年發放年終獎金、中秋獎金 3.每年1次健康檢查 4.日商公司,制度及福利完善 工作內容如下: 1.LED燈用電源模組/機構研發方案提出。 2.解析EMC/EMI等安規對策,設計、修改產品的安規測試與規範。 3.研讀安規相關法規並應用。 4.指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 5.積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 6.分派、指導、評估團隊的工作,並監督團隊的工作效能。 7.協助配合EMI解決電源EMI問題。 8.具專案工作進度控管,能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力。 9.熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力。 10.需要先在工廠實習。

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