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【半導體業】IC設計研發主管

  • 新北市三重區
  • 5年以上
  • 碩士

1.. 具備至少5年的POWER IC設計和開發知識。此外,還需了解基本IC製造流程。 2. 並有在半導體或相關產業的IC量產經驗,並且有成功推動產品從設計到量產的經驗。 3. 該職務為管理職,需要有帶領團隊的經驗,並能有效地協調和分配資源以達成專案目標。 4. 具有良好的溝通和協調能力,能與團隊成員(layout、測試、製程…)、供應商和客戶進行有效的溝通。 6. 能夠有效地解決設計和生產過程中遇到的問題,並能提出創新的解決方案。 7. 對於學習和挑戰不同類型的POWER IC有強烈的興趣和熱情。 8. 等主管交辦事項。

0~5人應徵

7/23 工程經理

  • 新北市新莊區
  • 7年以上
  • 大學

1. 負責工程部全體人員任務的分配、技轉文件與進度和量產後持續改善工作。 2. 確保各項目按時完成,包含新產品、樣品、並符合品質要求。 3. 按APQP程序組織技術討論會議,制定研發計劃和方案。 4. 建立和管理良好的團隊合作關係 5. 與其他部門溝通協調,確保工程研發項目與其他部門的協同進行。 6. 研究技術前沿,推動技術創新和產品升級。 7. 分析市場需求和競爭環境,提出相應的產品研發戰略。 8. 監控和維護研發項目的財務狀況和預算控制。 9. 培養及儲備人才,以因應公司擴大產品線之需求。 本職位為公司工程團隊中高級管理職位,主要負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估。此職位是公司未來發展的關鍵人才,將有機會參與公司的決策和方向制定。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣,請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流!

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0~5人應徵

7/23 研發主管

  • 新北市土城區
  • 10年以上
  • 大學

1.國內外醫學、生醫、機械、電機、電子等相關系所畢業。 2.具醫療器材產品研發5年以上實務經驗,熟悉 FDA&MDR醫療法規者。 3.熟悉品質管理系統(ISO13485),具有電子產品經驗能力者。 4.產品開發之策略擬定 5.各項研發專案之規劃推與管理 6.具有策略規劃及團隊領導能力 7.具備良好的人際關係與跨部門溝通協調能力

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6~10人應徵

7/23 研發部經理_台北

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

此職務向工程研發副總裁負責及為整個生產製造團隊之一員。其職責包含: 1.管理和監督工程研發部的日常工作 2.計劃和執行新產品開發的任務和產品改進的任務 3.管理團隊提供銷售、品保、採購和生產的技術支援及問題解決 4.分析產品線和進行設計更改,以提高性能,增加功能和/或降低成本 5.管理團隊進行驗證測試 6.幫助團隊準備所需工程文件以作產品設計註冊 7.指導團隊建立支持性文件,如:非局限於下列,材料規範、安裝和操作手冊 8.管理工程系統 9.監督團隊執行球閥、閘閥、止回閥和截止閥的設計計算、設計佈局和設計詳圖,並確保產 品和工程文件符合工業標準如:包括ASME B16.34、CSA Z245.15、API 6D、ASME、 ISO、NACE、API、MSS、ASTM、PED和公司標準 10.理解六個標準差過程分析,以提高效率和生產力 11.積極尋求先進技術及產品進展資訊,以維持競爭力 12.了解鋼和銅合金材質製造流程,如鑄造和機械加工生產工藝 13.促進團隊工作環境,提高團隊效率和生產力 14.10年以上相關工作經驗

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0~5人應徵

7/23 (JR-2780) Senior Manager Product Engineering, Automotive Mosfets

  • 新北市新店區
  • 8年以上
  • 碩士

We are seeking great talent to help us build The DNA of tech.® Vishay manufactures one of the world's largest portfolios of discrete semiconductors and passive electronic components that are essential to innovative designs in the automotive, industrial, computing, consumer, telecommunications, military, aerospace, and medical markets. We help the world's most in-demand technologies come to life. Every day our products touch your life and the lives of people across the world, though you likely do not know it. Come join us and help us build The DNA of tech.™ Vishay Intertechnology, Inc. is a Fortune 1,000 Company listed on the NYSE (VSH). Learn more at www.Vishay.com. Do you want to help us build the DNA of tech.? Vishay is currently seeking applicants for a Senior Manager Product Engineering for our Automotive business. Responsible for managing all phases of product engineering, new product development and production support for our Automotive product line - TrenchFET® N-Channel and P-Channel Power MOSFETs to help drive the health and quality of high-performance power products. Functions as the central resource with design, manufacturing, quality and test as the product(s) move to completion and distribution. Ensures that products shipped meet specifications and quality goals. Formulates and executes long term plans for cost/profit control. Job Location: The ideal candidate will be working remote in the Taipei, Taiwan which is a cultural melting pot and offers an impressive array of culinary delights, from unique street food to world-class gourmet restaurants. Taipei is home to numerous temples and boasts a thriving art scene. It provides modern entertainment options and green oases of relaxation amidst the bustling surroundings. What you will be doing: • Responsible for new product releases ensuring smooth transition to high volume manufacturing. • Gate new product releases to make sure they're ready for mass production. Define qualification/preproduction requirements. • Ensures released product meets expected quality, time to market and cost objectives. • Implements robust system for tracking projects. • Management of resources for efficient new product release cycle. • Drive professional development of product engineering team. • Work with field, product engineers, QA and factory teams for completing new design-in requirements and resolving customer complaints. • Responsible to sustaining support for released products – yield and delivery. What you will bring along: • Master's degree or above in Electrical Engineering • Minimum 8 years of product engineering experience on MOSFETS product lines • Familiar with AEC documents and requirements including qualification, SYL, SBL, SPC and FMEA strongly preferred • Excellent oral, written English proficiency • Excellent interpersonal, problem solving and strong computer skills What can we offer you for your talent: Vishay offers a comprehensive suite of benefit programs including health care coverage, financial support programs and other resources designed to help you achieve your personal and professional goals. With us, you'll experience unique career paths, an open and collaborative culture, a stable business that will be there for you, and opportunities to work globally and locally. Do you have the skills we need? Are you ready to power your career as you power the world? If so, apply today. **Please make sure to attach your most updated English resume along with your 104 application.

待遇面議 外商公司 員工1100人 遠端工作
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6~10人應徵

7/23 RD Manager 研發經理 研發部經理

  • 台北市中山區
  • 10年以上
  • 大學

Who is JK 我們是一家在台灣已有超過40年歷史的健身器材品牌和製造商, 我們的品牌在全球超過30個國家註冊, 我們的產品銷往美國 歐洲 澳洲等全球60餘國, 擁有百餘項的專利, 並多次獲得台灣精品獎的肯定。 40多年來JK 一直致力於為全球健身社團推出創新的產品且已帶來全新又更好的使用者體驗。在全體成員共同努力下,並於2022年獲得美商鄧白氏台灣前1000大中小企業菁英獎。 迎接快速變化的大環境, 公司展開新的專案致力於創新產品開發, 歡迎重視機會及職涯發展的您加入我們的大家庭, 共創美好的未來! 您是完美的候選人如果您有以下經歷: - 10年以上製造業相關經歷 - 過去帶領團隊經驗 - 過去領導新產品開發並實際商品化經驗 - 帶領團隊進行機構設計和工業設計 - 協助將設計導入量產,幫忙解決量產製程中的相關問題 - 安全規範認證經驗 - 和協力廠商協作,溝通需求 - 熟悉金屬和塑膠等加工工法及流程 薪資依面談和過去經歷決定

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6~10人應徵

7/23 研發主管 (台北)

  • 台北市內湖區
  • 8年以上
  • 大學

1. 機械或機電工程相關科系 2. 熟Solidworks 3. 對自動化設備、冶具量測產品設計開發流程熟稔 4. 具有專利搜尋解讀與技術分析能力 5. 熟悉量測標準作業 6. 富有創造力、不受既有框架限制 7. 可獨立作業

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

7/23 Server ECAD Manager (Server / PC layout experience is a must)

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 專科

JOB SUMMARY Plans, organizes, and directs server layout department to meet company objectives. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES LEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES · Employee and Team Development: · Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis. · Create and manage succession plans for Design Engineering functions. Performance Management: · Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals). · Perform team member evaluations professionally and on time. · Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals. FUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES · Business Strategy and Direction: · Provide regular updates to BUM and WW Director of Design Services on the execution of the strategy. Cost Management: · Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non-value-added processes, or complete re-engineering of processes and systems). Forecast Development and Accuracy: · Prepare timely forecasts for the department. · Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis. TECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES · Provides direction on design and development activities to improve, modify or design new equipment products and processes. · Oversees key projects, processes and performance reports, data and analysis. · Ensures proper documentation. · Selects correct design concept and fundamental technology used for new products or improvement of existing ones. · Design and develop new components or redesign existing components to improve company products.

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0~5人應徵

7/23 資深技術項目管理經理 (Technical PM)(需出差)

  • 新北市土城區
  • 8年以上
  • 大學

1. Responsible for product design development. 2. Product spec definition and lock down. 3. Lead RD team for components selection and design validation. 4. Coordinate simulation, Gerber out, ok2tool and HW validation. 5. Coordinate test item definition, test method fix. 6. REL critical fail FA, SW debug and resolution. 7. Coordinate design/technical resolution and issue close. 8. Design review & Lesson learnt. 9. Contribute in RFQ proposals and participate in presentations. 10. Lead NPI teams meeting with customer to drive the result to be beneficial to company

待遇面議 上市上櫃
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0~5人應徵

7/23 光學主管(需出差)

  • 新北市土城區
  • 10年以上
  • 大學

Job Overview: The Optical Leader for Consumer Electronics will drive the innovation, design, and development of advanced optical systems and components for consumer electronic products. This role requires a visionary leader with deep expertise in optical engineering, a passion for cutting-edge technology, and strong leadership skills to guide a multidisciplinary team. The Optical Leader will play a crucial role in shaping the optical strategy and ensuring the successful integration of optical technologies into our consumer electronics portfolio. Key Responsibilities: •Leadership and Team Management: -Lead, mentor, and develop a high-performing team of optical engineers and researchers. -Foster a collaborative and innovative work environment, promoting continuous learning and development. -Set clear goals, provide regular feedback, and conduct performance evaluations. •Optical Design and Development: -Oversee the design, development, and optimization of optical systems and components, including lenses, displays, sensors, and illumination systems. -Conduct feasibility studies, simulations, and prototyping to validate optical designs and performance. -Collaborate with cross-functional teams, including mechanical, electrical, and software engineering, to integrate optical solutions into consumer electronic products. •Technology Innovation and Strategy: -Develop and implement the optical technology roadmap, aligning with the company’s strategic goals and market trends. -Identify and evaluate new optical technologies, materials, and methodologies to enhance product performance and user experience. -Drive innovation by generating patents, publications, and presenting at industry conferences. •Project Management: -Lead and manage optical engineering projects from concept to production, ensuring timely and successful delivery. -Develop and manage project timelines, budgets, and resources, mitigating risks and resolving issues promptly. -Coordinate with stakeholders to define project requirements, milestones, and deliverables. •Quality and Compliance: -Ensure optical designs and products meet industry standards, regulatory requirements, and company quality standards. -Implement rigorous testing, validation, and quality assurance processes to ensure high reliability and performance. -Address and resolve any optical-related issues during the product lifecycle. •Collaboration and Communication: -Work closely with product management, marketing, and customer support teams to understand market needs and customer feedback. -Communicate effectively with senior leadership and stakeholders, providing regular updates on project status and technological advancements. -Represent the company in external engagements, fostering partnerships and collaborations with industry leaders and research institutions.

待遇面議 上市上櫃
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0~5人應徵

7/23 23C008-車用模組研發處長(地點:待定)

  • 桃園市龜山區
  • 8年以上
  • 專科

1、車用模組新製程/材料/打樣資源規劃與管理開發 2、設計提案與未來客戶需求新技術開發 3、新技術資源與供應鏈實際開發合作 4、制定與更新技術與新產品開發標準書

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0~5人應徵

7/23 研發部協理

  • 台中市大雅區
  • 5年以上
  • 專科

1.訂定研發目標,負責帶領團隊達成年度目標。 2.負責產品研發計畫與研發團隊管理,研發日程追蹤 。 3.負責產品與內部個工程師討論並訂定規劃與設計; 4.所屬領域之產品技術交流。 6.研發團隊的團隊管理,人才培育及精進生產技術。 7. 具備軟體開發技術、電子硬體開發技術、了解機構設計相關內容。 需求條件: 1.資工、機械或電子電機工程學識背景。 2.具跨部門溝通與合作協調經驗。 3.具有電子產品開發、醫療軟體開發或機械板金製造相關產品開發及生產經驗。 4. 具有醫學影像、醫療電子或醫療器材相關工作經驗尤佳。 工作內容明確、需組織性強 人格特質要求:工作整合能力、邏輯能力、協調性強、目標導向。

待遇面議 員工53人
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0~5人應徵

7/23 【研發中心】機構研發主管

  • 新北市土城區
  • 10年以上
  • 碩士

1.負責機構部門主要技術研發之工作 2.管理機構部門的部屬,並協調工作資源 3.負責機構研發工作進度的管控,滿足專案需求 4.跨單位合作與協調,共同解決與分析機構設計生產等相關問題 5.其他上級指派之相關工作

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11~30人應徵

7/23 研發部經理_高雄

  • 高雄市橋頭區
  • 10年以上
  • 大學

此職務向工程研發副總裁負責及為整個生產製造團隊之一員。其職責包含: 1.管理和監督工程研發部的日常工作 2.計劃和執行新產品開發的任務和產品改進的任務 3.管理團隊提供銷售、品保、採購和生產的技術支援及問題解決 4.分析產品線和進行設計更改,以提高性能,增加功能和/或降低成本 5.管理團隊進行驗證測試 6.幫助團隊準備所需工程文件以作產品設計註冊 7.指導團隊建立支持性文件,如:非局限於下列,材料規範、安裝和操作手冊 8.管理工程系統 9.監督團隊執行球閥、閘閥、止回閥和截止閥的設計計算、設計佈局和設計詳圖,並確保產 品和工程文件符合工業標準如:包括ASME B16.34、CSA Z245.15、API 6D、ASME、 ISO、NACE、API、MSS、ASTM、PED和公司標準 10.理解六個標準差過程分析,以提高效率和生產力 11.積極尋求先進技術及產品進展資訊,以維持競爭力 12.了解鋼和銅合金材質製造流程,如鑄造和機械加工生產工藝 13.促進團隊工作環境,提高團隊效率和生產力 14.10年以上相關工作經驗

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

7/23 【新莊總部】【前瞻研發中心】Innovation Center Manager

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 博士

1.內部專案立項審查 (自然科學相關) 2.專案進展跟蹤、項目建議、方向指導 3.專案成果評估 4.申報主持政府前瞻研發專案 5.主持管理產學研結合項目

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6~10人應徵

7/23 研發部主管

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責研發專案、開案執行、開發費用預估與追蹤檢討及應變計劃擬定 2. 監督及協助研發部門內成員執行,各研發專案之時程控管與預算管制 3. 監督及協助研發部門內成員執行,研發文件及ISO系統之控管 4. 執行跨部門溝通與協調,並協助業務部門回應客戶之技術答詢 5. 對於產品相關產業新技術資料收集及分析 6. 具有溫溼度、流量、氣體傳送器等或工控產品相關經驗 7. 軟韌體程式開發及除錯經驗 8. 5 年以上研發團隊管理經驗 專長:嵌入式系統(MCU) 韌體、開發語言C、C++、C#、Windows UI 熟悉STM、ATEML、Microchip等IC、校正演算法 需有獨立作業及整合新舊產品/架構的能力

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0~5人應徵

7/23 研發主管

  • 台中市大里區
  • 10年以上
  • 大學

1. 統籌負責產品設計與研發評估。分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 2. 統籌負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 3. 統籌負責產品製作、測試分析與改善。 4. 統籌負責試產檢討及設計修正。 5. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。包含金屬加工、塑膠射出等相關製程 6. 產品開發設計與量產中產品發生之異常處理。 7. 建立及改善各項產品製程技術。 8. 分派、指導、評估員工的工作,並監督員工的工作效能。 9. 完成專案任務與主管指定績效目標

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0~5人應徵

7/23 工程主管

  • 新北市新店區
  • 3年以上
  • 大學

1.處理微動開關連續模沖壓、射出成型、自動化組裝製程改善、異常分析與良率提升 2.RD新設計產品,製程規畫、設計與評估 3.廠務本部專案執行、彙整、檢討與進度更新 4.標準作業流程定義、點檢方式規定與文件製作 5.具自動機設備設計與維護經驗 6.具工廠管理主管實務經驗 7.具備電子零件製造業經驗佳

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0~5人應徵
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