1. 規劃3~5年的技術藍圖(Technology Roadmap)。 2. 建立與管理研發團隊(Team Up)。 3. 外部技術資源的整合與規劃。 4. 對應國內外客戶之RD單位。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※本職位為公司研發團隊中之高級管理職位，主要負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估。此職位是公司未來發展的關鍵人才，將有機會參與公司的決策和方向制定。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流！
執行與管理車用電子產品(如ADAS、智慧座艙、視野輔助、電子後視鏡)之專案進度與開發，工作內容涵蓋(一項或多項): 1.專案進度管理與對外溝通 2.邊緣計算深度學習演算法開發與實作 3.協助已開發演算法進行優化與改善
1. 薄膜光學設計與優化。 2. 光學鍍膜製程之外包供應商驗證。 3. 光學Metrology的評估與驗證。 4. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 歡迎符合上述要求的求職者申請本職位，我們期待您加入我們的團隊！
1. 發光/感測元件的評估與驗證。 2. Die Bond / Wire Bond製程之外包商的評估與驗證。 3. Package的技術開發與驗證。 4. Optical Bonding的技術開發與驗證。 5. 技術應用(國內外客戶之前瞻光學檢測技術)。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果您符合以上條件並對此職位感興趣，請提交您的申請書和個人簡歷。我們期待著與您進一步交流！
1. 自行車避震前叉、後避震器，升降座管外觀造型與內部氣壓與油壓系統機溝設計 2. 研發時程管控，新產品成本估算 3. 良好的團隊溝通能力，確保研發進程順利進行 4. 能有效的運用工程分析工具，如pFMEA，8D減少製造風險。 5. 能熟悉並使用QA手法工具，MSA，8D等工具。 6. 協助解決量產製造及製程中的研發相關問題。 7. 負責各產品工程技術檔之製作。 8. 執行主管交派任務
1. 規劃及協調依據客戶需求產出相符的專案開發時程。 2. 制定新產品導入的總體計畫，明確各個階段的目標、時間表和資源需求。 3. 解決各專案開發過程中之製程/可靠度問題。 4. 與設計和研發團隊合作，確保新產品的設計符合市場需求和技術規格。 5. 撰寫/審核APQP文件並確保準時完成。 6. 組織定期會議，匯報新產品導入進展，解決潛在問題。 7. 與客戶保持溝通，了解並回應他們對新產品的需求和反饋。 *工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪。
1. 軟體系統規劃 2. 專案與產品管理 3. 人員教育訓練 4. 負擔管理責任 5. 具專案實務經驗
1. 負責設計前期之分析，設計概念發想，擬定產品開發策略。 2. 負責產品設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產。 3. 負責研發單位作業流程優化、產品計畫與研發專案管理。 4. 帶領團隊執行研發計畫、精進產品技術，並達成各項效率指標。 5. 優化產品設計與協助生產單位建立基礎工程團隊以提升產品製程能力。 6. 整合機構、電控、軟體等功能性研發團隊，督導各項產品專案研發進度以支援產品線業務發展之產品需求。
1.各項研發專案之推動與時程管理 2.重大技術決策與方案之執行 3.產品製程問題之解決方案擬定 4.研究發展方向之策略擬定
1.功率半導體電子電路 2.Switching power相關技術 3.主管交辦事項
1.國內外醫學、生醫、機械、電機、電子等理工相關系所畢業。 2.熟悉醫療器材設計、產品開發、相關技術標準、軟體及法規，具有電子產品經驗能力者尤佳。 3.熟悉品質管理系統(ISO13485)、 FDA及MDR醫療法規尤佳。 4.具醫療器材產品研發7年以上實務經驗及4年以上管理實經驗。 5.各項研發專案之策略擬定、規劃推動與管理。 6.具有策略規劃及團隊領導能力。 7.具備良好的人際關係與跨部門溝通協調能力。 8.具備英文文獻搜尋、閱讀及溝通能力。
1. 帶領團隊進行創新產品機構設計，控管部門研發進度。 2. 技術問題研討及改善，領導部門提昇設計品質。 3. 全新開發案的機構成本預估及開發技術評估。 4. 規劃與落實部門運作、研發目標與資源配置。 5. 部門績效管理與部門人力訓練。 6. 跨部門溝通協調與整合解決方案。
1.負責電子類產品之開發管理，熟悉OEM/ODM之工作模式，與品牌廠互動經驗佳。 2.擔任客戶、研發、工廠之間聯絡單位，管理掌控產品設計與測試Review。 3.產品生產協調、試產、備料進度掌控及協調。 4.確保產品如期生產，並達到客戶品質及生產良率之要求。
1. 督促並檢查部門人員工作狀況與進度，指導並協助部門人員完成工作； 2. 制定管理制度及考核制度，制定學習計畫及培訓計畫，並考核部門人員； 3. 帶領部門學習新工藝及新技能，瞭解新設備； 4. 協助業務部門及巿場部門進行產品報價；重要專案的模具審核及報價； 5. 主導、製作、審核DFM，為客戶設計端提供意見建議或改善方案。 本職位對於公司的產品開發、設計、風險評估、專案進度管理等方面具有重要作用，未來也有很大的發展前景。
工作內容： 工程師： 1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)，需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。 4. 協助解決試產製造及製程中的相關問題。 5. 繪製工程圖（2D&3DCreo, Solidwork），需有公差概念。 6. 負責各產品工程技術文件之製作(DFM, DOE等相關技術報告) 7. 完成其他主管交辦事項。 主管： 1.伺服器產品散熱（液冷）及噪音驗證測試與規劃，內容包含測試計畫擬定、執行測試計畫及測試資源的安排 2.Server相關Thermal SPEC定義 (CDU, Coldplate) .，散熱設計模擬分析，提供散熱對策. 2.協助散熱設計工程師進行伺服器開發與驗證 3.跨部門合作協調，促使驗證計畫順利進行 4.進行工程設計審查，實驗審查，與DFM審查
1 .具三菱.永宏.台達PLC撰寫經驗者 2. 人機介面HMI程式撰寫 3. 自動控制系統專案規劃 4. 變頻器&伺服馬達控制 5. 具檢測機.分條機.組裝機等機械控制系統設計經驗者佳 6. 具控制電路檢修能力
1.帶領研發團隊經驗 2.良好的溝通協調能力 3.指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可 4.新技術新產品開發管理 5.散熱產品相關經驗 6. 計劃管理及內部作業管制 7. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 8. 分派、指導、評估新進員工的工作，並監督員工的工作效能。
**公司介紹：** 加入我們，成為行業先驅的一員！我們專注於創新自行車技術，致力於推動自行車產業的進步。我們尋求一位充滿激情和專業知識的產品經理來帶領我們的自行車輪組產品前進 **我們尋找的是：** 一位充滿創造力與熱情的領導者，能夠在快節奏的環境中有效工作，推動產品從概念到市場的全程。如果您渴望在一個充滿挑戰與機會的環境中發展您的職業生涯，我們期待您的加入！ **招募：自行車輪組產品經理** **工作職責：** - 規劃和定義自行車輪組的產品規格。 - 負責3至5年的產品線規劃。 - 分析市場趨勢，並制定相應的策略。 - 開發代理商業務，並建立強有力的商業合作關係。 - 建立和優化商業模型，以支持產品線的增長。 - 理解產品開發流程，並與開發團隊緊密合作。 - 管理客戶關係，保持良好溝通。 - 組織規劃與分工，提升團隊效率與成效。 **語言技能：** - 英語中上，包括聽、說、讀、寫。 - 基本中文能力。 **專業技能：** - 熟練操作Microsoft Office系列軟件。 - 具備基本製圖能力。 - 精通SolidWorks或其他3D繪圖軟件。 - 熟悉AutoCAD操作。 - 具備基本Photoshop與Illustrator使用技能。 - 擁有科學分析能力，能進行理性的溝通與決策。
1. 主導產品研發設計專案 2. 進度、流程、品質與成本控制。 3. 客戶技術對應，規格擬定。 4. 跨部門協調溝通。 5. 新產品、新技術引進及分析評估。 6. 研發技術開發管理。 7. 專案技術管理。 研發主管負責引領並策劃產品研發設計專案，確保進度、流程、品質與成本得以有效掌控。其職責包括與客戶溝通，協助擬定產品規格，並進行技術對應。同時，主管須跨部門協調溝通，確保各項工作無間斷並順利執行。除此之外，研發主管也負責新產品、新技術的引進與評估分析，以及研發技術的開發與管理。透過專業的專案技術管理，確保研發團隊有效運作，並提供高品質的產品與服務。