生產管理執行專員
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 專科
1. 負責生產製程工作管理，包括生產進度排程、進度控制、及人力調派協調 2. 委外協力廠商工作發包、進度追蹤控管，及回廠時程掌握 3. 跨部門溝通協調，以助專案順利完成 4. 會AutoCad軟體，會看尺寸結構圖面者為佳 5. 一般文書資料處理及歸檔整理 6. 完成主管交辦事項
大潤發嘉義店 - 正職-烘焙成品產線主管
- 嘉義市
- 2年以上
- 高中
- 原物料及包材管理 - 規劃生產作業及人員排班 - 管理現場人員作業及工作調配 - 管理生產品質，確認出貨數量及品質符合規範 - 管理食品衛生安全
5/29 生產線課長(蘆竹廠)
- 德微科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 桃園市蘆竹區
- 3年以上
- 高中
1.人員排班、出勤管理 2.達成產量目標及產品交期 3.部門溝通 4.人員作業規範要求 5.生產環境管理 6.主管交辦事項執行
待遇面議
員工300人
5/29 生管經理/副理-擴廠需求增聘
- 大舜鈑金股份有限公司
- 其他機械製造修配業
- 台南市安南區
- 5年以上
- 大學
1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。
待遇面議
員工250人
5/29 生管人員
- 佳賀精機股份有限公司
- 通用機械設備製造修配業
- 彰化縣埔心鄉
- 1年以上
- 高中
1. 規劃生產排程、訂單追蹤交期 2. 負責生管製程及外包相關工作。 3. 追蹤廠內之生產排程、交期及產量，協調生產現場各部門間的合作。 4. 分析生產績效，制定改進計劃 5. 支援收/送貨(自排貨車) 6. 其他主管交辦事項
5/29 生管
- 台灣真空鍍膜股份有限公司
- 化學原料製造業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 專科
1. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素進行適當之工作分配。 2. 提出品質及生產成本之管控計畫。 3. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 4. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 6. 負責產銷協調。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8.主管交辦事項。
5/29 【供應鏈管理中心】供應鏈規劃部/ 資深專員~專案副理 (中壢廠)
- 台灣東洋藥品工業股份有限公司
- 藥品製造業
- 桃園市中壢區
- 3年以上
- 專科
1. 依銷售預測，安排年、月、日生產計劃 2. 固定召開生產排程會議，排定生產及放行排程 3. 產程追蹤，化驗、成品放行等進度追蹤 4. 原、物料MRP及請購作業 5. 原、物料、成品庫存水位管理 6. 協助與配合完成公司交辦之工作
5/29 竹北一廠-WB電鍍生產線組長(工程師職/做二休二/無經驗可/享輪班.組長津貼)
- 南茂科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹縣竹北市
- 經歷不拘
- 大學
1.調配產線人力及管控機台與在製品安排以達成出貨需求 2.控制生產品質減少人為異常以提昇產品品質 3.執行專案以確保改善專案確實達標(ex.效率/品質/成本) 4.管理督導讓每一生產線人員符合公司需求 5.執行6S稽核活動以降低缺失 6.其他及臨時交辦事項
5/29 富山-光明廠-生管人員(居住前鎮區、小港區、鳳山區、苓雅區優先篩選)
- 富山檀香股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市大寮區
- 經歷不拘
- 高中
1.需有帳務經驗、熟進銷存概念(有製造業會計經驗為佳) 2.資料彙整、核對、稽核盤點 3.(開製令工廠、卸櫃)加工單、批發發包 4.協助處裡加工現場事務 5.需細心、耐心、配合度好、抗壓性高 本職務工作地點預計3-6個月後遷移至：高雄市前鎮區建基街9號
5/29 生管經理
- 超棒生技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 高雄市小港區
- 3年以上
- 專科
1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。
待遇面議
員工100人
5/29 富山-建基廠-生管人員
- 富山檀香股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市前鎮區
- 經歷不拘
- 高中
1.需有帳務經驗、熟進銷存概念(有製造業會計經驗為佳) 2.資料彙整、核對、稽核盤點 3.(開製令工廠、卸櫃)加工單、批發發包 4.協助處裡加工現場事務 5.需細心、耐心、配合度好、抗壓性高
5/29 生產課長 (自潤龜山廠區)
- 和椿科技股份有限公司
- 自動控制相關業
- 桃園市龜山區
- 5年以上
- 專科
1.生產進度管理 2.人力安排與督導 3.工時管理(計算) 4.現場5S活動 5.異常生產改善 6.BOM表建立 ▲本職缺隸屬和椿科技子公司-自潤元件廠，工作地點是在「自潤元件廠」，相關規章、福利制度依子公司規定。
5/29 採購專員
- 惟聖科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 台中市北屯區
- 3年以上
- 專科
1. 採購成本管控(詢價、比價、議價) 。 2.工作技能: excel 函數; Vlook up 應用熟練 3. 供應商交期跟催/協調交貨進度管控 。 4. 掌握原物料價格變化適時調整採購策略。 5. 廠商資料維護及系統資料key in相關事宜。 6. 支援公司各部門之採購作業及主管交辦事項。
待遇面議
員工40人
5/29 生管工程師(或主管)
- 緊固電子束科技有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新竹市
- 經歷不拘
- 大學
1. 預測銷售量，並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調,並提升機台每日稼動率。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。 8. MES & SPC 生產管理及報表管理 9. 鼎新ERP TIPTOP工單管理,每日生產進度管理,報廢及重工及入庫管理 10. 樣品打樣進度管理 11. 績效管理 12. 主管交辦生管相關事項處理
5/29 生產主管
- 君宇企業股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 台中市大里區
- 10年以上
- 專科
1. 管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 2. 落實執行生產管理，異常問題解決及改善。 3. 負責產線作業之規劃與管理推動，以提升產能降低成本，並持續改善及優化。 4. 監控和確實執行生產目標，並建立各項生產流程SOP。 5. 製造過程的品質管控。 6. 管理單位產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃，訂立每位同仁KPI與檢視達成率。 7. 製程技術的分析與研究改良及持續優化,設定每季達成計畫及檢視達成率。 8. 機器設備的操作標準化與日常保養的落實。 9. 培養多能工及職務代理人(副手)。
5/29 工廠管理(外派)
- 玄妮安全股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市樹林區
- 10年以上
- 大學
1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 6. 駐外
5/29 廠長-越南
- 英屬開曼群島商乙盛精密工業股份有限公司台灣分公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 越南
- 10年以上
- 大學
1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA) 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 統籌廠區規劃與管理、制定標準作業流程。 7. 完善工廠人員管理、制定績效標準，監督人員工作考核。
待遇面議
員工6000人
5/29 Operation Supervisor (課長) - 觀音廠
- 長異發動機維修股份有限公司
- 航空器及其零件製造修配業
- 桃園市觀音區
- 6年以上
- 專科
Position Summary - The role is dedicated to ensuring the efficient and effective management of front-line manufacturing operations. Our team is responsible for overseeing hourly employees, ensuring that production processes run smoothly and meet quality standards. Key Responsibilities - 1. Employee Management: Oversee and manage front-line manufacturing employees, typically consisting of hourly workers. Ensure team efficiency and high-quality outcomes through effective leadership and support. 2. Knowledge Development: Develop and maintain conceptual knowledge in your professional discipline. Utilize specialized expertise or broad technical knowledge as required. 3. Business Application: Apply general business knowledge gained through education or experience. Understand and ensure that your team’s work aligns with and contributes to the broader area’s objectives. 4. Issue Resolution: Resolve issues using established procedures. Consult with your supervisor or senior team members for issues outside of defined instructions. 5. Collaboration and Communication: Collaborate with team members and other departments to solve problems. Exchange technical information, ask questions, and ensure mutual understanding. 6. Program Management: Document, plan and execute programs effectively.