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工程部級主管(製程.設備/土城廠)

  • 新北市土城區
  • 7年以上
  • 大學

1. 規劃生產工程發展策略與部內人力運用、工作分配與組織。 2. 甄選、發展人力並安排工作與部內指標建立及監控。 3. 領導團隊、工作與人員指揮、激勵工作士氣。 4. 追蹤並控制資源運用、工作進度、效率與品質。 5. 推動與執行部門內/跨部門溝通協調整合。 6. 分析與解決製程問題,以及評估並選擇設備等相關決策。

11~30人應徵

4/16 廠務部組長

  • 桃園市中壢區
  • 1年以上
  • 專科

1.在主管人員指導之下,依據即定政策從事人員管理與調動之設計及規章之草擬。 2.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3.進行製造現場的產品生產、檢驗、包裝出貨等作業。 4.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜、年度KPI。 7.上級交辦事項。

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0~5人應徵

4/16 包裝人員

  • 南投縣竹山鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 負責茶葉生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

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6~10人應徵

4/16 高階經營管理主管

  • 台中市清水區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準。 6. 市場分析及預測。 7. 具機械五金製造、資材職能相關產業資深經驗者尤佳 8.熟ERP系統操作。 9.協助主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。

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11~30人應徵

4/16 生產製造單位主管-每年8月視工作績效調薪(楊梅)

  • 桃園市楊梅區
  • 4年以上
  • 專科

1.生產管理 - 50% (1)生產製造現場管理 (2)生產品質管控 (3)設備改善提案 (4)成本管理 (5)教導及培訓團隊同仁各專業能力與問題解決 2.執行管控 - 45% (1)ERP執行操作:報表分析有效持續改善 (2)文件和報告的製作審查(Excel(函數/工具)) (3)主管交辦事項及生產製造各項策略 3.其他 - 5% (1)工作環境6S維護 (2)專案活動參與

待遇面議 員工1500人
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0~5人應徵

4/16 現場管理人員

  • 彰化縣北斗鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 根據製令單據排定人員工作分配。 2.維護生產現場環境整潔。 3.依照品管規範標準確保產品品質。 4.填寫生產與品管相關報表。 5.協助作業人員完成生產進度。 6.反映作業場所各項問題。 7.完成主管交辦事項。 特別說明:1.本廠為通過FSSC22000:2018認證之食品製造廠,無吸菸嚼檳榔不良嗜好者佳。 2.旺季時有加班需求能配合者佳。 3.傍晚或假日若需加班,公司均依照勞基法規定給予加班費。 4.有現場管理經驗者佳。 福利制度:年度春酒、年終紅包、結婚及生育禮金、傷病及喪葬慰問金、 勞健保、勞工退休金、團體保險、特休、生理假、產假、產檢假、 陪產假、育嬰假、定期健康檢查、員工教育訓練、職工福利委員會 面試時間:週一、三、四、五 13:00-17:00 本職務恕不接受親洽與電洽,請先投遞履歷後待通知面試,謝謝。

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6~10人應徵

4/16 墨西哥廠長

  • 墨西哥
  • 經歷不拘
  • 大學

1.獨立運作一個廠(生產,銷售,人資,財務,採購)等相關功能 2.廠房機台動線規劃,相關製程了解與成本計算,機台備品請採購與廠商搜尋 3.須配合台灣母公司早上視訊會議(約當地晚上7-9點) 4.與當地託工廠拜訪,合約制定,品質失敗成本計算 5.當地客人拜訪,接洽,重大客訴討論與解決 6.未來ERP與相關軟硬體導入協助 7.託外加工,成品回廠&出貨安排與應收帳款跟催 8.上級交辦事項執行與回報 9.母公司相關教育訓練完成評估後可進行外派(約莫3-6個月,視情況調整)

待遇面議 上市上櫃 員工790人
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6~10人應徵

4/16 製造部主管

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 制定標準作業及生產排程安排,控制產品品質以及生產交期 2. 產品作業品質檢討及作業流程優化 3. 生產線工作人員調度管理及專業技能教育訓練安排 4. 協助廠務、機電、水氣、消防及生產設備維護管理,確保生產線的順暢運作 5. 掌控產線物料庫存、進料出貨管理 6. 跨部門之產銷協調溝通 7. 監督與改善管理生產線之人員/機台/物料/作業方法/生產環境 8. 執行降低成本之作業方式,並持續改善 9. 完成上級主管交辦事項 ※須穿著無塵衣※ 備註:此職缺需負擔管理責任

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11~30人應徵

4/16 供應鏈經理-派駐海外

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 大學

職務介紹 研華正在招募經驗豐富的供應鏈管理人才加入組織。藉由人才的專業精進研華供應鏈的改善,工作內容如制定當區市場需求及成品供需管理總體規劃和目標等。 職務匯報 此職務會匯報於營運長。 主要工作內容: - 制定當區市場需求及成品供需管理總體規劃和目標。 - 管理庫存總體目標,多維度解析庫存並持續活化庫存結構。 - 追踪、分析年度業績及出貨達成狀況。 - 根據產品多形態特點,制定多樣化的需求備貨模式以及供貨服務水平。 - 調查客戶市場環境,與客戶經營團隊協作,建制產銷管理機制。 - 規劃並主導新產品導入前期物料選用,審視產品BOM。 - 運用數位管理工具與平台,持續推動並精進作業模式及流程。 人才需具備: - 工作經驗:2年以上電子產業供應鏈經理或協理經驗、5年以上電子產業供應鏈相關工作經驗。 - 學歷要求:大學、碩士 - 語文條件:英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) - 其他條件 1.熟悉掌握電子行業市場行情與動態。 2.熟悉excel及powerpoint等日常辦公軟體及工具,具備基本的網路知識。 3.良好團隊協作、組織決策和商務談判能力。 4.良好的組織規劃能力、統計分析及邏輯能力。 5.具有處理突發事件的處理能力。

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11~30人應徵

4/16 研發工程主管(越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 督促並檢查部門人員工作狀況與進度,指導並協助部門人員完成工作; 2. 制定管理制度及考核制度,制定學習計畫及培訓計畫,並考核部門人員; 3. 帶領部門學習新工藝及新技能,瞭解新設備; 4. 協助業務部門及巿場部門進行產品報價;重要專案的模具審核及報價; 5. 主導、製作、審核DFM,為客戶設計端提供意見建議或改善方案。 本職位對於公司的產品開發、設計、風險評估、專案進度管理等方面具有重要作用,未來也有很大的發展前景。

待遇面議
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6~10人應徵

4/16 Server製造主管(台北)_216WN

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 專科

Server組裝產線建置 build新團隊 1.製造部門之監督管理。 2.負責工廠人員管理 ( 教育訓練、工作監督與績效考核 )。 3.產品品質檢討、調查與改善。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本。 5.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。

待遇面議
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11~30人應徵

4/16 生技智慧製造主管

  • 台中市清水區
  • 10年以上
  • 專科

- 指揮協調生產程序,以確保產品品質與準時交貨率之提升。 - 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 - 檢視工作流程和相關紀錄與報告,以決定生產相關需要,並評估目前的生產量與輸出。 - 跨部門作業協商。 - 管轄人員的工作監督與績效考核。 - 安全衛生規範執行及教育訓練事宜。 - 主管交辦事宜。 這個職位的重要性在於確保產品品質與準時交貨率,並提升產能降低成本。這個職位有許多發展前景,能夠領導協調生產程序,負責規劃與管理產線作業等,是一個充滿挑戰性與成就感的職位。 如果你對這個職位感興趣且符合資格,歡迎投遞你的履歷表。

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0~5人應徵

4/16 (4559) 久裕興-廠務一處主管

  • 台中市大雅區
  • 3年以上
  • 專科

1.統籌生產管理。 2.人員調度分配,教育管理,與SOP制定與維護。 3.產銷協調及運作 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 5.處理製程上的異常問題。 6.建置符合工業安全衛生之工作環境。 7.指揮有關產品製造,監控產品生產過程與品質,訂定工廠營運目標及行動方案。 8.管制製造生產、物料庫存 9.物流規劃及管理 10.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

待遇面議 員工170人
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0~5人應徵

4/16 廠務部作業課主管(高雄港-S19號碼頭) 【代子公司刊登職務】

  • 高雄市小港區
  • 5年以上
  • 高中

1. 廠區設備維修保養之規劃及督導。 2. 裝卸機具之安全檢查、作業巡視及督導。 3. 卸貨作業之督導。 4. 組長及作業員之教育訓練。 5. 物料管理之規劃 6. 廠區設備之規劃及管理 7. 裝卸機具設備異常之排除、改善。 8. 廠區設備之申購、檢驗、盤點。 9. 相關機電設備之報表呈報。 10. 人員之績效考核。 11. 主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工462人
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6~10人應徵

4/16 理級製造主管(屏東廠)

  • 屏東縣屏東市
  • 5年以上
  • 大學

1.主動積極協調及管理各部門運作,持續提升部門績效 (含:製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃,以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及5S 5.現場作業物料之管理及JIT 6.推動智能工廠之運作 7.人才培育及教育訓練

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11~30人應徵

4/16 生管人員(熟鼎新或鉅茂ERP系統者,優先錄取)試用期38K,轉正42K。

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.協助訂單處理、生產排程、缺料追蹤、出貨管理等相關作業 2.評估人力、原物料需求、機器設備狀況等,制定最佳生產排程 3.與外包工程接洽、進行溝通協調 4.協助文書作業及ERP系統操作 5.完成主管交辦事宜 本職位為公司重要的生產管理職務,對於公司生產訂單進度、原物料採購、生產排程等具有關鍵性作用,發展前景良好。 歡迎有相關經驗和條件的求職者加入本公司,期待您的加入!

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0~5人應徵

4/16 廠長(需具備食品相關生產業別之管理經驗2年以上)

  • 桃園市龍潭區
  • 2年以上
  • 專科

1.從事公司內部工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作 2.具備管理執行能力,帶領團隊達成營運目標。 3.具備良好組織溝通、危機處理、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力。 4.管控廠內之生產排程、交期及產量。 5.負責廠務管理(設備保養與維修、廠區規畫與管理)。 6.其他:主管交辦事項

待遇面議
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