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4/16 職業安全護理師

  • 台北市南港區
  • 1年以上
  • 大學

• 負責規劃及執行職業安全四大計劃 • 協助辦理臨場醫師服務 • 規劃及執行員工年度健檢 • 辦理員工咨詢、健康講座、及健康促進活動 • 與HR、Facility等部門合作辦理員工身心健康及其他行政工作 • 其他主管臨時交辦任務

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6~10人應徵

4/16 Occupational Health Specialist 職業安全衛生護理師

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 專科

酷澎正在給予購物體驗全新的定義,目標要讓顧客從開啟酷澎APP那一刻到收到訂單包裹的整個過程中都有WOW的體驗! 我們最近在台灣推出了「火箭速配」服務,將價格親民的眾多選品在隔天就送到顧客手上;另一個已推出的服務是「火箭跨境」,跨國免運將來自韓國、美國等數百萬件熱銷商品配送給顧客。 我們在尋找能幫忙帶領酷澎在台擴張業務的人才。何不一起參與酷澎在台灣的成長?這是一個難得的好機會,讓我們一起建立讓顧客捫心自問:「沒有酷澎我怎麼活?」的世界吧! 工作內容: Coupang 酷澎正在尋找一位在職業健康護理領域有豐富經驗,一起推動改善健康系統、健康意識和安全事故預防;通過檢查、教育訓練和評估健康管理專案,確保員工有安全和健康的工作場所。 • 確保公司符合職業安全衛生相關的法規要求 • 對工作場所進行全面評估,以識別潛在的健康和安全風險 • 制定、實施和評估健康和安全計劃 • 監督員工健康,進行健康檢查,早期識別任何不良健康影響 • 為員工提供有關工作場所的健康促進和安全的教育訓練 • 評估工作站和工作任務,以優化人體工程學並減少肌肉骨骼系統疾病的風險 • 調查工作場所事故和事件,緊急事故處理,確定根本原因並防止未來發生 • 實施促進整體員工健康和福祉的福祉計劃 • 收集和分析與職業健康安全事件、員工健康趨勢和計劃有效性相關的數據 招募流程: • 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 • 招募流程實況可能因職缺而異,亦可能因為時程安排或其他原因變動 • 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件,告知面試時程和結果 注意事項: • 若所有職缺皆招募完成,本公告可能在所示截止日期前關閉 • 若應徵者在申請過程中提供假造資訊,酷澎有權收回錄取通知 • 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人,對所有應徵者都提供平等的競爭機會

待遇面議 員工250人
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6~10人應徵

4/16 C05-勞工健康服務護理人員(職護)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 專科

辦理員工日常健康管理業務、依勞工健康保健規則辦理與健康相關事宜: 1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 年度健康檢查辦理、健康檢查紀錄之分析與評估、管理與保存、異常追蹤、員工關懷與健康指導等。 3. 辦理、推動勞動部職安署四大健康促進計劃相關業務(職場不法侵害、母性健康保護、過負荷、骨骼肌肉危害)。 4. 臨場醫護服務管理。 5. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工2700人
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0~5人應徵

4/16 家樂福南區-勞工健康服務護理人員/職護

  • 高雄市鳳山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 安排南區門店職醫及職護臨場服務 2. 規劃及執行公司年度員工健檢及健康促進相關活動等等 3. 職安四大計畫執行及協助、實施職業病預防及工作環境之改善 4. 員工傷病關懷及追蹤、員工職災復工評估等 5. 員工健康管理分析及衛教諮詢、同仁受傷事宜處理等等 6. 員工協助方案(EAP, Employee Assistant Program)發展規劃與執行 7. 其他主管交辦事項

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11~30人應徵

4/16 Health Management Manager 廠護管理師 (ID: 24001Z)

  • 新北市新莊區
  • 8年以上
  • 大學

Purpose of this Position Seeking passionate partners who are dedicated to health management and addressing issues related to well-being, willing to promote health initiatives within enterprises and assist employees in prioritizing their physical and mental health, fostering a safe and healthy environment collectively. 尋找關注健康安全與關懷等議題並具有熱忱的夥伴,樂於協助企業推展健康促進與及健康管理,鼓勵並協助所有員工重視自身的生理與心理健康,共同建立良好的健康安全環境。 Major Areas of Responsibility 1. Influence colleagues, enhance their own health awareness, and take action proactively. 對同仁發揮影響力,提升同仁自身健康意識,並採取行動。 2. Analyze health examination data, summarize findings, prioritize improvement items, plan and implement health management initiatives accordingly. 分析健康檢查數據、歸納健康議題與改善重點,並據以規劃辦理健康管理活動。 3. Offer professional nursing advice to aid in the selection of appropriate work for employees, including specialized job suitability assessments. 提供專業護理建議,協助選配勞工從事適當之工作(特殊作業人員適合度判斷)。 4. Planning and implementing maternal health protection, overwork related illness prevention, ergonomic hazards prevention, and unlawful infringement prevention. 母性保護、過負荷、人因性危害及職場不法侵害預防計畫之規劃與執行。 5. Offer colleagues health consultations and advocate preventative measures to prevent illness and occupational injuries. 提供同仁健康諮詢,倡導預防醫療知識及職業傷害預防措施。 6. Conduct prevention of work-related injuries and illnesses, first aid training, and emergency response and treatment. 工作相關傷病之預防、急救訓練、急救及緊急處置之規劃與執行。 7. Conduct occupational health-related risk assessments and high-risk case management. 進行職業健康相關風險評估及個案管理。 8. Other health management and health promotion matters. 其他健康管理及健康促進事項。

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0~5人應徵

4/16 【職安室】廠護(約聘半年)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 專科

1.規劃及辦理員工定期健康檢查、健康報告之管理與分析 2.辦理衛生教育、職業健康促進活動 3.緊急傷病之應變處理 4.配合政府公告有關職業衛生及健康管理事項 5.廠醫駐廠事宜,並協助處理、追蹤職業傷病 6.四大計畫執行 【必備條件】 1.具備護理師證照,需要帶護理師證照正本應聘 2.具備勞工健康服務護理人員證書

待遇面議 上市上櫃 員工400人
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0~5人應徵

4/16 【擴大徵才】勞工健康服務護理人員

  • 高雄市路竹區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 勞工之健康檢查、健康管理、健康促進之規劃及實施。 2. 勞工之健康檢查紀錄之分析、個案追蹤管理。 3. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 4. 主管臨時交辦事項。 5. 具備護理師執照。 6. 具備勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練結業證書。 7. 具二年以上護理師或廠護經驗。

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6~10人應徵

4/16 職場健康服務事業經理/主管

  • 台北市南港區
  • 3年以上
  • 大學

一、職場健康服務事業發展策略規劃及執行。 二、健康檢查後之健康促進等服務方案內容研發。 三、政府研發補助、產學合作計畫等主持管理。 四、其他團隊之專業支援等。 歡迎對探索''數位健康、數位醫療''產業前景具高度熱情之夥伴,加入醫聯網團隊行列!

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0~5人應徵

4/16 兼職-特約 「職場」勞工健康服務心理師/物理治療師 全台地區,不限區域

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 大學

[ 職務條件說明 ] 需完全符合以下條件: • 具心理師或物理治療師執照 • 具勞工健康服務安全衛生教育訓練52小時證書 • 1年以上勞工健康服務經驗、臨場/職場服務經驗者 (須能提供服務證明) [ 需求人數 ] 接案方式兼職一名 15,000-20,000以上 [ 上班地點] 不用進公司,支援遠端視訊工作。 福利:周休二日,例假日/補假不補班,享勞健保, 勞退提撥金,就業保險,員工體檢,伙食津貼,職災保險,部門聚餐, 員工旅遊,舒適的辦公環境,免費咖啡/點心吧。 我們注重培養同仁的工作特質,在高門檻的細心篩選及培訓下, 醫護同仁親切且充滿熱忱,具備相當程度的勞安知識、醫護知識, 專業、細心與高敏感度,能依照客戶需求進行「客製化」的服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入辰佳健康顧問有限公司的工作行列。

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0~5人應徵

4/16 特約勞工健康服務顧問人員(兼職)

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 3.辦理未滿十八勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計畫)。 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 6.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救導、緊急處置 7.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8.醫師臨場服務業務協助及規劃。 9.其他主管交辦事項 (1)需具備勞工健康服務護理人員證照 (2)需職護年資滿3年 (3)具臨場服務經驗佳

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0~5人應徵

4/16 勞工健康護理人員(可培訓) *台北/新北市/桃園地區

  • 桃園市楊梅區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.依法規規定執企業臨場健康服務,健康四大計畫執行 2.主管交辦行政業務 3.上班時段週一至週五08-17點,週休二日,見紅就休。 4.歡迎無廠護經驗,可培訓。 5.需具備勞工健康護理人員證書 6.試用期:月薪35000-37000元,試用期後平均月薪45000-60000元。 我們擁有舒服友善的工作環境,歡迎對護理有熱情,樂觀,愛笑的你加入。

待遇面議 員工20人
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11~30人應徵

4/16 醫療服務-【病患關係專員暨專案衛教師(BU3)】(醫院衛教/專案)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 罕見疾病相關醫療服務,包含但不限於個案管理、疾病與藥品衛教與財務諮詢等。 2. 協助專案工作流程推進及管理。 3. 執行工作內容與院內醫護人員溝通。 4. 定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 5. 執行專案整體衛教師服務品質監控,包含但不限於服務紀錄QC、AE通報品質、滿意度調查、服務反饋溝通等。 6. 協助執行每周或雙周定期與衛教師做服務對焦,即時與專案管理團隊回報區域狀況。 7. 內部專案 KPI (Dashboard) 每月提供檢核反饋,並視專案需求參與PSP專案月報。 8. 辦理定期或不定期教育訓練:包含但不限於工作手冊及相關規定佈達、季度教育訓練衛教師分享會與訓練規劃與執行。 9. 協助執行衛教師專業考核安排與評估。 10. 依專案執行需求協助主管安排事項,例如衛教工具與素材優化、各區職務代理與協助新人受訓與上線。

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0~5人應徵

4/16 (新竹)駐廠護理師

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 高中

1.廠區員工健康管理,辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 2.體檢相關業務與檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 3.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 4.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置、職災處理..等。 5.其他經中央主管機關指定公告及主管交辦工作。

待遇面議 員工147人
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0~5人應徵

4/16 勞工健康服務護理師(職護)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理立即健康指導 3.辦理未成年勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存(保存3年) 5.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 6.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 7.辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議 9.調查勞工健康情形與作業之關聯性,並採取必要之預防及健康促進措施 10.提供復工勞工之職能評估,職務再設計或調整之諮詢及建議

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0~5人應徵

4/16 勞工健康服務護理人員/職護

  • 桃園市大園區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 員工體格/健康檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2. 員工健康檢查之規劃與執行 3. 健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4. 健康促進活動之計畫、推動及報告 5. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行 6. 健康、安全衛生之風險評估、管理及改善追蹤 7. 健康、安全衛生程序之制訂與管理 8. 健康、安全衛生之訓練規劃與實施 9. 健康、安全衛生法規之鑑別、管理與推動 10. 其他職業安全衛生管理及健康促進事項

待遇面議 員工145人
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0~5人應徵

4/16 職安室-資深專員(職護)桃園大園

  • 桃園市大園區
  • 2年以上
  • 專科

1. 規劃與執行勞工健康管理、健康促進、衛教指導 2. 衛教諮詢與辦理健康促進活動 3. 勞工健康保護四大計畫執行及哺乳室管理 4. 健檢及辦理醫師臨場服務相關事務 5. 職業災害及職業病防治及分析管理 6. 意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7. 相關工作報表處理及記錄保存 8. 健檢及體檢報告衛教及保存 9. 主管交辦事項執行 10. 職護工作支援

待遇面議 員工1900人
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4/16 廠護人員(需具勞工健康服務護理人員證照)

  • 台中市大雅區
  • 1年以上
  • 專科

1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 3. 職業傷病及工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置指導。 4. 異常工作負荷促發疾病預防健康管理 、母性保護管理、人因性預防危害健康管理等。 5. 急救傷病處置及哺集乳室管理、急救箱規劃及查核管理。 6. 員工健康諮詢服務、健康促進活動辦理/臨廠服務醫師業務辦理。 7. 風險人員追蹤、舉辦年度健檢事宜。 8. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/16 廠護人員

  • 桃園市楊梅區
  • 1年以上
  • 專科

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務 5.職安署報備資訊相關事宜 6.醫療耗材盤點申請與急救箱管理 7.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 (醫師臨場服務業務、衛教資訊、健康促進活動辦理、員工健康諮詢服務、傳染病防治業務等)。 8.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 9員工健康關懷作業, 文書資料處理 10.辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子,並提出改善措施之建議。 11.專案之跟進(性別平等、職場不法侵害申訴及性騷擾案件處理相關業務) 12.醫師臨場服務規劃及執行 13.其他主管交辦事項及主管機關指定事項

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0~5人應徵

4/16 勞工健康服務護理人員/廠護

  • 台南市麻豆區
  • 2年以上
  • 專科

1. 職安法四大計畫執行(懷孕母性健康保護、人因性危害保護、異常工作負荷保護、職場不法侵害保護等四大計畫管理) 2. 員工體格、健康檢查、噪音作業檢查之記錄、評估、管理與保存 3. 健康促進規劃與推動。 4. 一般傷病之防治、健康諮詢、緊急處置、預防接種及保健。 5. 協助廠醫辦理員工之復工/配工職能評估、職務調整之諮詢及建議。 6. 年度噪音作業異常員工之健康追蹤,安排高風險個案與廠醫面談並做衛教指導。 7. 職災同仁健康管理追蹤、統計 8. 內外部稽核相關作業(勞工健康)。 9. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

4/16 健康管理人員

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 大學

【關於團隊】 宏碁重視員工的健康,設置健康管理中心,目前已聘僱2名專責護理人員辦理員工健康管理、職業傷病預防、健康促進等勞工健康保護事項,同時結合職業醫學科醫師、職安衛管理人員,共同推動職業安全衛生業務,以確保提供健康安全的工作環境,維護員工身心健康。 為營造健康職場氛圍,藉由與員工關係及福委會等跨部門合作,設計及舉辦多樣式的健康促進活動,以鼓勵同仁重視健康議題,提高自我健康管理意識。 自2016年起,宏碁陸續取得新北市績優哺(集)乳室認證、國民健康署健康職場認證健康促進標章、教育部體育署運動企業認證、等肯定,充分展現我們對健康職場的投入與用心。 【關於工作】 1. 辦理健康檢查:主管健檢、員工健檢、新人體檢。 2. 落實健康管理:健檢報告分析與評估、異常追蹤、健康指導、資料保存。 3. 執行健康照護:員工傷病處理、衛教關懷、健康諮詢、緊急醫護處置。 4. 推動健康促進:健康講座、減重班、戒菸班、體適能檢測、健康文宣、CPR+AED訓練 5. 健康保護計畫:女性員工健康保護計畫、人因性危害防止計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、中高齡及高齡工作者安全衛生保護計畫。 6. 職業傷病預防管理。 7. 傳染病預防管理。 8. 醫護設備管理。

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