1. 工作地點：新北市土城區中央路三段279號 2. 工作日期：錄取後即日起 3. 工作職掌： （一）生病幼生之基礎照護、檢查、觀察紀錄等聯繫父母醫療事項作業 （二）負責幼兒發展評估 （三）緊急傷病處理 （四）相關衛教宣導活動安排與執行，衛生保健相關行政規劃 （五）法定傳染病及意外傷害上網登錄通報及相關資料整理歸檔 （六）視力保健、聽力保健、口腔保健、健康管理表及預防接種，調查統計及執行 （七）參加相關研習 （八） 行政事項處理
如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。
1.長照2.0居家服務相關事項 2.個案訪視、電訪、擬定照顧計畫、核銷作業 3.資源宣導、跨專業溝通 4.主管交辦事項 5.行政作業配合 6.服務區域彈性討論選擇：板橋區、土城區、林口區擇一
一、居家服務個案管理，諸如開案評估、照顧計畫擬定、追蹤、評量與修正，並進行相關資源盤點與媒合等。 二、居家服務員管理，諸如服務員招募、教育訓練、人員排班調度並協助調解服務意見等。 三、藉由定期家庭訪視與電話訪視及滿意度調查評估照顧服務品質與監測。 四、個案服務紀錄與服務員督導、會議紀錄等撰寫。
1.個案家電訪、狀況評估、結案追蹤、轉銜服務。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務。 3 居服員派案及督導。 4.配合樂活集團的業務(長照宣導)。 5.主管交辦的業務。
1.長照2.0 居家個案派案及家電訪，居家核銷工作。 2.具一年以上居家督導經驗者起薪35000元以上。 3.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公（七股區、安南區、新營區、柳營區、佳里區、玉井區、安定區、六甲區、下營區、麻豆區等），每月固定回居家總部開會
1. 協助安排居家照服員排班／派案與行政作業管理事宜。 2. 協助例行行政事務規劃（ｅｘ：團督、個督、一般服務安排作業．．．）。 3. 執行居家個案管理及資源連結，處理個案的申訴抱怨及異常事件追蹤。 4. 其他主管臨時交辦業務。 5.能習得「創新高齡服務發展」與「系統化學習」的經營模式。 本機構居督薪資結構包含基本薪資以及額外業績獎勵，歡迎電洽面談。 本團隊期望找到理念相同，且願意共同實踐「老～可以很幸福」的永續經營夥伴加入！
1. 管理和督導護理人員的日常工作； 2. 協調和管理病房行政工作； 3. 確保護理服務符合相關法規和標準； 4. 負責培訓新的護理人員，並持續提高現有護理人員的技能水平； 5. 協調護理部門和其他醫療部門之間的工作； 6. 監督護理人員的效率和效果； 7. 配合醫療機構的管理和發展計劃，制定和實施相應的措施。 8. 執行院方臨時交辦事務 護理主管是醫療機構中的重要職位，負責督導和指導護理人員工作，確保病人得到優質的護理服務。 通過持續學習和不斷提高技能來提升自己的職業水平和晉升機會。 如果您擁有以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交您的申請，我們期待與您合作。
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8:00-17:00，中午休息一小時，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 40,000~50,000元(有經驗) (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
一、居家服務督導員應「具下列(一)~(五)資格之一」，惟(六)為必備： (一)領有社會工作師證照。 (二)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛 生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (三)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等 考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務 相關工作經驗。 (四)高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙 者福利或照顧服務相關工作經驗。 (五)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (六)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。(必備) 二、工作內容： (一)長照2.0居家服務個案工作與管理。 (二)規劃及管理居服員工作時間、內容、守則、流程與作業標準。 (三)社區資源開發與應用、長照業務社區宣導。 (四)居家服務核銷作業。 (五)行政庶務。 (五)配合主管交辦事項。
1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白斑，上班時間8:00-17:00，中午休息一小時，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 40,000~50,000元(有經驗) (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。
(1)居家個案照顧項目計畫安排與管理 (2)居家個案異動評估及家屬溝通連結 (3)居家個案所需資源協調與轉介 (4)居服員人力調派、督導、溝通與協調
1.居服員之督導與管理。 2.督導服務成效.協助解決個案及居服員問題。 3.居家服務業務個案訪視、派案、排班、查班。 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.參與辦理居家服務會議及個案研討會議。 6.受理居家服務申訴案件及處理追蹤。 7.核銷工作:服務表單核對、登錄系統。 8.社會資源連結整合及成效報告撰寫。 9.其他主管交辦事宜。
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1、負責本集團各醫院看護中心之業務擴展 (含品牌形象提升、醫院與社區個案開發、市場調查與資源整合、召開聯繫會議或個案研討)。 2、督導、檢討改善與統籌管理各中心業務 (含諮詢服務、評估照顧需求與計畫，並媒合照顧服務員及教育訓練等)。 3、進行個案與照顧者關係管理，促進服務滿意及績效提升。 4、年度評鑑業務及專案計畫撰寫、執行及核銷。 5、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 6、有醫院附設看護中心管理或護理師經驗為佳。