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夜間照顧服務員

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.服務本單位之身心障礙者執行相關業務。 2.協助夜間生活照顧及安全維護等相關事宜。 3.身體照顧服務。 4.時間為:時間為:18:30-隔天早上7:00。 5.休假制度:工作二天休息二天,不需輪三班。 6.具高中以上,曾接受照顧服務員訓練。

6~10人應徵

照顧服務員(新店區)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 ・日常生活照顧: 家務協助(服務對象生活起居空間之環境清潔-包含其個人換洗衣物之洗濯及修補) 備餐服務、陪同或代購生活必需品 陪同就醫及其他相關服務。 ・身體照顧服務: 協助服務對象如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥,協助翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動,協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 ・居家喘息服務:協助個案上述照顧內容,分擔家屬照顧壓力。 『薪資結構:時薪制+AA碼6/4拆帳、另有交通津貼與其他補助等!』 資格條件:擔任居家照顧員應具下列資格之一: 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業

0~5人應徵

7/17 居家照顧服務員(信義)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

服務區域:大安區、信義區 工作內容: 長照居家服務項目:B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打:撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班,與督導溝通。 薪資: 時薪制: 依服務工時及轉場次數給薪 服務時數小於等於150小時:每時230元 服務時數大於150小時,小於等於180小時:250元 服務時數大於180小時(含)小時以上:每小時300元 轉場依案家與案家之間的交通次數計算,每案家每次服務限計1次,每月統計依每次轉場40元計。 拆帳制:6:4比例拆帳,依碼別費用居服員拿6成、公司拿4成。 福利: 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場津貼

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0~5人應徵

7/17 行政人員(臺北市興隆老人日間照顧中心)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.日照評鑑相關文書作業 2.規劃與辦理長照人員訓練課程 3.日照外展與線上行銷規劃 4.日照相關文書作業 5.收發公文 6.採購與財產管理 7.現場照服員人力支援 8.其他行政業務 9.送餐服務支援與協助 10.主管交辦事項

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6~10人應徵

7/17 居家照顧服務員(大安)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 高中

服務區域:大安區、信義區 工作內容: 長照居家服務項目:B碼、G碼、SC碼 1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務 6.喘息服務 7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。 8.服務紀錄登打:撰寫服務紀錄、APP打卡。 9.具良好的人際溝通技巧,並能自我引導。 10.能配合單位督導的的排班,與督導溝通。 薪資: 時薪制: 依服務工時及轉場次數給薪 服務時數小於等於150小時:每時230元 服務時數大於150小時,小於等於180小時:250元 服務時數大於180小時(含)小時以上:每小時300元 轉場依案家與案家之間的交通次數計算,每案家每次服務限計1次,每月統計依每次轉場40元計。 拆帳制:6:4比例拆帳,依碼別費用居服員拿6成、公司拿4成。 福利: 勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險 口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場津貼

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0~5人應徵

7/17 永大小規模多機能日間照顧中心-照顧服務員(屏東縣屏東市)

  • 屏東縣屏東市
  • 經歷不拘
  • 高中

1、於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧及自理能力訓練。 2、協助備膳、長輩餐飲服務及協助長輩沐浴。 3、協助引導長者參與各項輔療活動、團康活動、活動備課、材料準備。 4、協助長者交通車接送、日常及戶外活動之安全維護。 5、日照中心內外環境清潔維護管理。 6、參加相關會議(個案討論會、工作會議)、撰寫個案聯絡簿及相關表單。 7、其他主管交辦事項

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6~10人應徵

7/17 隨車人員【短工時,適合兼顧照顧家庭補貼收入】

  • 新北市林口區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作時間】 依上課日出勤,上學7:00-8:30 放學16:30-18:00 。 【工作內容】 1.上放學接送學生點名 2.與家長聯繫 3.乘車秩序管理 4.維護學生乘車安全 5.維護校車清潔 ✦工作內容簡單,歡迎二度就業、想貼補家用但不想要長工時的林口鄰居 ✦工時短,適合工作結束後回家照顧家人

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0~5人應徵

7/17 ★產後護理之家嬰兒照服員/保母★

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

0-2個月新生兒日常照護,薪資福利佳 ★小夜津貼每日$400,大夜津貼每日$600 ★免費提供專屬月子餐師傅新鮮食材現做之午晚餐(早餐採現金補貼) ★任職滿一年旅遊補助$4000,滿兩年$6000,滿三年$8000 ★任職滿兩年久任獎金$36000 ★免費提供汽機車停車位 ★專人提供免費現做咖啡、新鮮果汁及使用機構內之美容館岩盤浴。

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0~5人應徵

7/17 居家長照機構-業務負責人

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 大學

一、居家服務個案管理,個案定期訪視(電訪、家訪)、評估並據以調整服務計畫。 二、受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 三、居家服務照顧員人力資源管理:人力招募、調配、派案、督導、考核等事宜,為控管居服員照顧品質,需安排教育訓練使居服員不斷提升專業的照護能力。 四、主管機關及行政作業:居家服務業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對、單位相關會議及活動參與等,並定期召開居服月會、團體督導及個案研討會。 五、其他交辦事項。 六、有多年相關經驗或評鑑經驗者優先錄取。

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0~5人應徵

7/17 嬰兒照顧員

  • 台中市豐原區
  • 經歷不拘
  • 高中

日安產後護理之家,邀請有產後護理之家經驗及嬰兒照護相關經驗人員一同加入,有保母受訓證明、保母執照、護理或幼保相關科系畢業者。 可選擇主要班別,不須輪三班 津貼每班:白班150,小夜400-500,大夜600-700

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6~10人應徵

7/17 財團法人台灣省私立高雄仁愛之家慈愛老人養護中心照顧服務員【可申請照服員缺工就業獎勵】

  • 高雄市大寮區
  • 經歷不拘
  • 高中

提供住民之生活協助服務。 ★起薪依學經歷而定★ ★視值班情況另享津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

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0~5人應徵

7/17 日照中心_照顧服務員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 服務對象日常生活照顧及協助。 2. 服務對象之活動規畫和帶領,並紀錄活動情形。 3. 觀察服務對象情緒和問題行為,並處理。 4. 預防意外措施。 5. 服務對象使用空間清潔。 6. 配合參加機構安排之會議及跨專業討論會。 7. 其他主管交辦之機構業務。

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0~5人應徵

7/17 日間照顧機構照顧服務員

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【工作內容】 1.長輩血壓、體溫等生理量測。 2.長輩活動之設計及帶領。 3.協助長輩中午用餐、午休。 4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。 5.長輩日常生活照顧服務 6. 生活自立訓練。 7. 環境清潔及維護。 8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。 **歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者,歡迎加入我們的行列。。 【福利制度】 1.三節禮金/品:端午節、中秋節禮品,年終考核獎金。 2.勞健保、退休金:依照法令規定辦理。 3.團體保險:包括意外醫療、職災險。 4.健康檢查。 5.完整的教育訓練 6.特休/年假

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0~5人應徵

7/17 假日 喘息 兼職 照服員 (中壢)(平鎮)(楊梅)(龍潭)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

☆居家長照2.0工作內容 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥、簡易備餐 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 4.陪伴、活動肢體關節、安全看視 5.居家喘息服務

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0~5人應徵

7/17 家事人員

  • 台中市北區
  • 5年以上
  • 高中

工作內容為環境清潔整理家事服務!工作環境本身已很乾淨需愛好乾淨者,個性好、工作有熱枕!俱備烹飪能力佳,週休二日六日休比照公家機關休假,時段為11:00-20:00中間休息一小時! 另:需備良民證、健康檢查報告、相關家事類工作經驗至少五年以上。

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0~5人應徵

7/17 〔總行〕勞工健康服務護理人員 (台北)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.辦理職場健康促進活動與職業安全衛生指導之策劃及實施,以維護同仁健康 2.提供職業傷病防治、一般傷病之處置,以及健康諮詢與急救及緊急處置 3.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估與保存及健康管理 4.執行總行單位同仁定期測量血壓,以預防疾病發生 5.協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善 6.其他人資相關行政事項

待遇面議 員工10000人
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