【注意】本職缺適合者會用E-mail通知面試 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 工作說明如下 一、一對一教學。 二、排班時間彈性 三、依照學校教材教學，超前進度或者落後部分加強(補習班提供全套教材) 四、不能做到1年以上者請勿應徵,不好意思,謝謝 五、公司可排班時間如下(一~日都營業) 【一 ~ 五 下午3:30~晚上10:00】 【六 早上9:00~晚上6:00】 【日 早上9:00~下午4:30】
【注意】本職缺適合者會用E-mail通知面試 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 【請求職者務必到104履歷信箱收信】 工作說明如下 一、一對一教學。 二、排班時間彈性 三、依照學校教材教學，超前進度或者落後部分加強(補習班提供全套教材) 四、不能做到1年以上者請勿應徵,不好意思,謝謝 五、公司可排班時間如下(一~日都營業) 【一 ~ 五 下午3:30~晚上10:00】 【六 早上9:00~晚上6:00】 【日 早上9:00~下午4:30】
工作職說明 知識管理： 1.協助AI智庫規劃師運用AI輔助工具彙整智庫知識應用。 2.使用知識管理工具，如Xmind，來視覺化和結構化資訊。 3.執行智庫知識的更新、存取和分享都符合客戶的需求。 4.有能力應用AI工具和技術來優化知識管理流程。 技能和能力： 1.具備良好的邏輯分析能力，能夠有效解決問題並優化流程。 2.中英文打字速度快，能夠在多語言環境中高效工作。 3.需要耐心和細心，尤其是在處理複雜的資訊和大量數據時。 溝通和協作： 1.與客戶進行有效溝通，理解他們的需求並提供相應的知識支持。 2.協助AI智庫規劃師掌握AI智庫的資源和努力實現客戶預期目標。
【工作內容】 1. 了解產品目標、遊戲規則，設計機率模型並進行驗證及調整。 2. 機率模擬程式撰寫及機率驗證。 3. 跨部門協作優化遊戲體驗，調配遊戲的返饋與波動。 【需求條件】 1. 具 Slot Game 及 Mini Game 機率計算經驗。 2. 熟悉 Excel應用。 3. 熟悉 Go 語言撰寫。
創造難忘遊戲體驗 在博星，我們致力於打造不僅僅是遊戲，而是深具吸引力的體驗，讓玩家在我們精心設計的遊戲世界中尋找樂趣、挑戰和成就感，為了達到這一目標，我們認識到了機率設計在創造引人入勝的遊戲玩法中的核心作用，這就是為什麼我們正在尋找一位才華橫溢的機率設計工程師，來加入我們的創新團隊，一起創造遊戲行業的下一個里程碑。 為什麼機率設計如此重要？ 在遊戲世界中，機率不僅僅是數字遊戲，它是創造深度、驚喜和無窮樂趣的魔法，一個精心設計的機率系統可以讓每次遊戲體驗都獨一無二，保持遊戲的新鮮感和再玩價值，從獲得稀有物品的興奮感到挑戰Boss的未知結果，機率設計讓這一切成為可能，並且在玩家心中留下難忘的印象。 加入我們，一起創造遊戲魔法～ 主要職務內容： 1、遊戲規劃(競品分析、 玩法發想、流程規劃)。 2、設計與撰寫遊戲企劃及相關機率數值計算。 3、風控管理。 4、數據分析。 • 此工作職缺的上班地點可選擇在高雄市左營區或台中市西屯區
【工作內容】 1. 了解產品目標、遊戲規則，設計機率模型並進行驗證及調整。 2. 機率模擬程式撰寫及機率驗證。 3. 跨部門協作優化遊戲體驗，調配遊戲的返饋與波動。 4. 資料統計分析及數據分析。 5. 競品分析。 6. 產品活動數值設定。 【需求條件】 1. 具 Slot Game 及 Mini Game 機率計算經驗。 2. 熟悉Excel應用。 3. 熟悉Go語言撰寫。
1.現行資產負債管理(ALM)會議召開及相關行政作業之維護 2.接軌IFRS17/TW-ICS下之ALM新管理指標導入作業 3.規劃及落實接軌IFRS17/TW-ICS之資產負債管理機制 4.規劃及建置資產負債管理系統平台 《若有相關工作經驗者薪資另議》
**應徵時請附上Cover Letter (自薦信)、自傳** 機率，與日常生活中「一切」事物息息相關，如降雨機率、猜拳輸贏、抽籤、發票兌獎等，在娛樂的遊戲中更是扮演著重要角色。 你可曾好奇過，這些機率如何影響著人們的行為？ 你可曾思考過，改變這些機率，人們的選擇又會有什麼變化？ 機率，可以給生活帶來許多樂趣！ 你可有興趣，挑戰設計更多的機率模型帶給大家更多的娛樂？ 以下，是我們的工作內容： 1. 遊戲設計 設計遊戲玩法及規則 2. 數學模型建立 使用Excel建立遊戲數學模型，計算理論期望值 撰寫模擬程式，產生分析、驗證需要數據，進行資料觀察 3. 遊戲性調整 數值參數設定調整，最佳化遊戲體驗 職務要求 1. 熟悉機率論、期望值計算、轉移矩陣 2. 具備基礎程式編寫能力 3. 喜愛遊戲，並熱衷研究遊戲參數 4. 主動、積極、負責 ※工作待遇依個人經歷及專長等條件參考核定，如相關經歷豐富可議更優渥薪資，歡迎能力優秀的您應徵面談
1.須具備數學基本能力，歡迎大一~大三生 2.細心、積極、勤奮、主動發問 3.具有基礎電腦文書處理能力(軟體:Word/ggb) 4.此職缺為辦公室文書職務，不需面對家長 【工作內容】： 1.數學檔案編輯/題目選題/題目計算 2.熟悉國中小數學題型架構分類 3.對於交辦事項完成進度須於下班前主動回報 【可排班時間】： 周二-周六09:00-17:00( 一周至少排班12小時, 天數/時間可調整) (開學後每周須排班2天以上以及每周12小時以上) 人資招募LINE上線拉 (*‘ v`*) ID:@020qljie 有任何疑難雜症，都歡迎詢問我們
1. 開發和維護遊戲機率系統，包括遊戲內道具、隨機事件和其他遊戲元素的機率模型。 2. 進行數據分析，以識別和評估遊戲中的機率問題或優化機會。 3. 與遊戲設計師和開發團隊密切合作，確保遊戲設計和機率模型相互配合。 4. 設計和實施測試計劃，以驗證和驗證機率模型的正確性和公平性。 5. 監控遊戲運行期間的機率性能，迅速回應和解決問題。 6. 參與遊戲的平衡調整，以確保遊戲提供令人滿意的挑戰和獎勵性。 7. 以 Java撰寫服務並和後端工程師合作 (撰寫模型API經驗)。
**應徵時請附上Cover Letter (自薦信)、自傳** 機率，與日常生活中「一切」事物息息相關，如降雨機率、猜拳輸贏、抽籤、發票兌獎等，在娛樂的遊戲中更是扮演著重要角色。 你可曾好奇過，這些機率如何影響著人們的行為？ 你可曾思考過，改變這些機率，人們的選擇又會有什麼變化？ 機率，可以給生活帶來許多樂趣！ 你可有興趣，挑戰設計更多的機率模型帶給大家更多的娛樂？ 以下，是我們的工作內容： 1. 遊戲設計 設計遊戲玩法及規則 2. 數學模型建立 使用Excel建立遊戲數學模型，計算理論期望值 撰寫模擬程式，產生分析、驗證需要數據，進行資料觀察 3. 遊戲性調整 數值參數設定調整，最佳化遊戲體驗 職務要求 1. 熟悉機率論、期望值計算、轉移矩陣 2. 具備基礎程式編寫能力 3. 喜愛遊戲，並熱衷研究遊戲參數 4. 主動、積極、負責 ※工作待遇依個人經歷及專長等條件參考核定，如相關經歷豐富可議更優渥薪資，歡迎能力優秀的您應徵面談
一、專業能力： 1、有製作老虎機經驗或相關博奕遊戲產品開發經驗，至少五款， 具良好數理邏輯及分析能力。 2、具程式撰寫能力，C 或 python或其他程式語言。 3、熟悉excel。 4、數值參數調整，優化遊戲體驗及留存率。 5、委外設計合作督管。 6、良好團隊合作與溝通能力。 7、對遊戲產業的熱忱。 二、管理能力： 1、管理3人以上團隊。 2、管理專案進度與分配人力資源。 3、注重細節與思考解決問題。 4、部門內專業素養、技術能力培訓。
1.高中課程多媒體教材編寫與勘誤(講義、投影片) 2.觀摩名師教學，負責協助老師拍攝科目教學影片、跟棚 3.數位學習之課程規劃 4.協助、支援線上輔導以及解題 5.題庫勘誤、繕打題目詳解 6.主管交辦事項
國立清華大學工業工程與工程管理系張國浩教授領導的大數據分析與優化實驗室(http://chang.ie.nthu.edu.tw)誠徵博士後研究員兩名。歡迎各領域背景如數學、資訊工程、作業研究、資訊管理、統計、或相關工程領域背景並對研究與智慧製造應用有高度興趣的夥伴加入。 一. 職位名稱: 博士後研究員兩名與技術助理一名 二. 應徵資格: 國內外理工相關科系博士畢業(博士後研究員)或碩士(技術助理) 三. 工作內容 博士後研究員 1. 學術研究(參與國際學術研究與產學合作計畫) 2. 發表研究論文 3. 協助實驗室的運行
主要研究領域為： (1) 電力系統資源數據分析技術開發 (2) 電力交易平台數據分析技術開發 (3) 數據分析、模型建立、AI於電力資訊應用之技術開發 (4) 電力系統、電業設備之預測(Forecast)、診斷(Diagnosis)、預診斷(Prognosis) 主要工作模式： (1) 配合執行台電公司、研究法人機構委託之制度規劃計畫及新制度試驗 (2) 執行再生能源售電業、再生能源發電業、儲能設備建置、系統整合服務商等業者委託之顧問服務、新商業模式規劃、新應用技術開發 此職缺之主要服務對象： (1) 台電公司(調度處、業務處、綜合研究所等) (2) 能源智庫(工業技術研究院綠能所、台灣綜合研究院) (3) 再生能源電業、電力交易平台合格交易者、系統整合商
希望的人格特質： (1) 善於溝通、口語表達能力強、喜歡上台分享、演說。 (2) 頭腦清楚、有邏輯。 (3) 適應力強、抗壓、靈活變通、樂於學習新的事物。 (4) 同理心、積極主動、團隊合作。 工作項目: (1) 開發、規劃、執行師資培育課程（中文、英文）。 (2) 設計並錄製師資培育教學影片（中文、英文）。 (3) 蒐集並分析教育相關文獻與資訊。 (4) 執行師資培育相關行政事務。 (5) 與各校溝通師培相關事宜。 (6) 主管交辦事項。
希望的人格特質： (1) 對教育有想法，想要投入幼兒、兒童教育行業。 (2) 熱情大方、親和力強，對孩子有愛心、耐心和責任心。 (3) 個性活潑，願意與人溝通，具備團隊合作意識。 (4) 想改變傳統教育方式，希望能擺脫框架，提升孩子學習的興趣。 (5) 願意思考、表達及帶動正能量氛圍。 (6) 好奇心、勇於提問， (7) 細心、耐性，想法開放度高。 工作項目: (1) 素養導向命題：結合各國課綱，設計素養題目內容。 (2) 幼兒、兒童課程、教材語言轉譯、校對（中文轉英文）。 (3) 參與新產品開發。 (4) 主管交辦事項。