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4/19 【城市團隊】燃燒吧!當生命命如螻蟻 我們更應該要有不屈之心!! 誠徵 不動產業務(永義房屋桃園中路慈文武功店)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。

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0~5人應徵

4/18 生活輔導員

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 提供園生生活照顧及身心發展輔導,包括園生身心照顧、常規教導、課業輔導、升學就業、情緒行為輔導、社會人際輔導、學習管理、日常家務管理、個人衛生清潔醫療保健、營養管理、財務及時間管理、休閒娛樂安排,緊急事件之處理、協助帶領各家會議和活動等。 2. 協助其他相關人員(社會工作員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理個案輔導工作。 3. 接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習。

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0~5人應徵

4/18 C-Product Designer (UI Special)

  • 新北市新店區
  • 1年以上
  • 大學

我們正在尋找具有對裝置應用和美感具熱情的產品設計師。作為團隊中的關鍵角色之一,除了電腦、平板和手機,還有更多不同的裝置等待你一同來挑戰,實現世界一流的互動體驗和視覺感受。 「每一個按鈕、文字和位置都有它所存在的意義」這句話你也認同嗎?我們期待你有大膽的創作能力和完美主義的細節控,能夠在每個設計當中找到符合使用者的舒適感受。將設計對焦在對使用者背景上,並觀察使用者的操作行為,規劃出解決方案。 唯有不斷的挑戰自己的設計,才有機會將設計價值傳遞給更多人,期待你有豐富的美感和換位思考,與團隊碰撞出更不一樣的設計,我們相信,唯有不同的觀點才有機會看到更好的設計,這也是團隊存在的意義,如果你是一位願意分享同時也願意接納不同的聲音,那這裡就會是你發揮的舞台。 【工作職責】 1.進行使用者訪談和場景的探索,將使用者、裝置和場景串聯起來。 2.進行內外部易用性測試,確保產品保持最佳化,並持續透過反饋優化體驗。 3.建立扎實的互動設計,確保設計迭代、彈性是足夠的。 4.將每一次的設計概念模組化,定義元件功能和範圍,作為適合不同裝置應用的共用元件(UI Components)。 5.負責 Design System的管理和優化。 6.不畏懼分享自己的設計,能清楚說明設計上的正、反、合。 【任職要求】 1.擁有1年以上的 UI設計經驗。 2.清楚現有的 Design Guideline 應用。(如.Google Material Design、 iOS Human Interface Guidelines和Ant Design) 3.熟悉Figma、illustrator、Photoshop等設計工具。(inVision、Framer 為加分項目) 4.具有良好的溝通能力和跨國家文化的洞察力。 5.注重細節和追求完美的價值觀。 6.謙虛、好學,擁有好的健康素質。 【職涯發展】 1.系統具備高複雜的流程和架構,這表示你將學會處理更複雜的問題。 2.擁有完善的團隊,來自不同背景的設計師可以給你更多的視野。 3.扎實的 Design Review制度和設計流程,掌握階段與方法之間的調度,輕鬆解決你0-1和1-N的專案。 4.從兩腳書櫥到實戰演練,不再有現成的資訊告訴你怎麼做,更多時候是從摸索中找出適合的設計。 5.團隊透明化,從專案、團隊到組織,將看到更多設計的面相和層次。 6.從美感設計到價值設計,從價值設計到設計傳達,每一個階段的提升。 **薪資會依學經歷評定(月薪含伙食津貼) **獎金、福利補助項目另計

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6~10人應徵

4/18 生活輔導員(團體家屋)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 大學

生活輔導人員應具備下列資格之一:   一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、特殊教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。   二、專科以上學校畢業,並取得下列結業證書之一者:   (一)各類教師教育學程。   (二)前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。   (三)生活輔導人員專業訓練。 三、具有2年以上兒童及少年福利機構或寄養家庭服務經驗者為優先 二、工作內容:執行弱勢家園個案生活照顧(6-18歲) 工作地點:中壢區 三、薪資 / 待遇福利: 待遇福利:享勞健保、勞退、年終

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0~5人應徵

4/18 生活輔導員(安置中心)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、生活輔導人員應具備下列資格之一: 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、特殊教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業,並取得下列結業證書之一者: (一)各類教師教育學程。 (二)前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 (三)生活輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業,擔任助理生活輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格,或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 助理生活輔導人員應具備下列資格之一: 一、高級中等以上學校家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、高級中等以上學校畢業,並取得下列結業證書之一者: (一)前條第一款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 (二)生活輔導人員專業訓練。 三、具有三年以上社會福利機構照顧工作經驗者。 二、工作內容: 1.學員生活輔導:包含輪值照護學員日常生活,生活自理能力教導與陪 伴,情緒支持,協助生活適應,自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 2.團體活動設計與執行。 3.行政業務:執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 工作地點:桃園區 面試地點 : 中壢區 三、福利: 待遇:享勞健保、勞退、年終

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0~5人應徵

4/18 生活輔導組長(安置中心)

  • 桃園市桃園區
  • 1年以上
  • 高中

生活輔導人員應具備下列資格之一: 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、特殊教育、犯罪防治、社會福利、性別相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、專科以上學校畢業,並取得下列結業證書之一者: (一)各類教師教育學程。 (二)前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 (三)生活輔導人員專業訓練。 三、高級中等以上學校畢業,擔任助理生活輔導人員三年以上者。 四、普通考試、相當普通考試以上之各類公務人員考試社會行政、社會工作職系及格,或具社會行政、社會工作職系合格實授委任第三職等以上任用資格者。 助理生活輔導人員應具備下列資格之一: 一、高級中等以上學校家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 二、高級中等以上學校畢業,並取得下列結業證書之一者: (一)前條第一款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 (二)生活輔導人員專業訓練。 三、具有三年以上社會福利機構照顧工作經驗者。 *有經驗為佳.無經驗需實習生輔3-6個月考核通過* 二、工作內容: 1.學員生活輔導:包含輪值照護學員日常生活,生活自理能力教導與陪 伴,情緒支持,協助生活適應,自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 2.團體活動設計與執行。 3.行政業務:執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 工作地點:桃園區 面試地點 : 中壢區 三、福利: 待遇:享勞健保、勞退、年終

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0~5人應徵

4/17 青少年就業輔導員

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

個人特質: 1.願意與青少年一起工作的意願。 2.理解青少年變動性高的特質。 3.面對個案服務上主動、積極,能針對個案需求確實規劃不同服務策略。 工作內容: 1. 個案工作:依方案內容進行個案就業服務,須密集輔導。 2. 團體工作:依方案內容進行青少年就業相關支持性或教育性團體。 3. 社區資源整合:友善職場開發及關係維繫、相關資源連結與妥善運用。 4. 家庭工作:依個案狀況進行家訪、家庭支持與諮詢服務。 5. 其他方案業務:預防性課程或宣導活動實施、方案創新。 6. 配合機構之其他行政事項。 工作區域範圍: 1.台中市全區 附加條件 1.具備汽車道路駕駛能力。 2.具青少年工作經驗至少一年。 3.具就業服務經驗者尤佳。

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11~30人應徵

4/17 台北服務處主管

  • 台北市文山區
  • 3年以上
  • 專科

工作內容: (1) 訂定年度工作計畫及編列各項預算,相關方案經費申請及管理 (2) 帶領,督導與管理團隊執行年度工作計畫,及檢核執行進度 (3) 支援其他相關部門事務,協助會務推動 (4) 對外進行資源連結及整合,宣傳總會願景與使命 (5) 其他主管交辦事項

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0~5人應徵

4/17 向陽兒少之家-生活輔導員(西區)

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.院童生活及健康照顧 2.生活輔導與行為輔導 3.生活技能訓練 4.生活教育 5.情緒支持與陪伴 6.課業輔導 ========================== *西區-向陽兒少之家 *工作時間三班制 D班:0830-2030 M班:1030-2230 N班:2030-0830 其工作時間依規已呈報給勞工局許可之。 ========================== 兒少安置機構生輔員資格: 1. 專科以上學校家政、護理、青少年兒童福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利;系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。 2. 專科以上學校畢業,並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。 3. 需具備與兒童、少年之相關工作經驗;對青少年服務有熱誠,身心健康,情緒穩定,抗壓力佳,能接受團隊工作。

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6~10人應徵

4/17 UX Researcher

  • 台北市中正區
  • 2年以上
  • 專科

You’ll proceed the user research from identifying problems, data analysis to insights collects. Ultimately, you’ll facilitate the innovation process to develop new products or services for our users. ● Work with product managers and designers on user research projects, from planning, conducting, and analysing to sharing insight and findings ● Synthesise research findings from qualitative/quantitative data sources to form meaningful suggestions and actionable plans ● Provide user research-related knowledge and suggestions to team members who are interested in conducting research on their own ● Research and study new methods to build the research module and workflow ● Oversee weekly user feedback sessions and provide guidance

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6~10人應徵

4/17 【諮詢服務組】專線助理

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1. 企業員工諮詢相關行政聯繫工作 2. 行政資料處理與歸檔作業 3. 協助心理師製作統計報表 4. 其他交辦事項 【應徵資格】 1. 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系 2. 擅與人互動溝通、靈活思考,主動積極且具獨立解決事情能力 ★如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格,後續可轉任專任心理師) **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具:辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路,須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【薪資福利】 1.月薪28000元~34,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【工作時間】 1. 週一 ~ 週五,採兩班制,9:00-17:30或10:30-19:00, (公司營業時間為9:00-19:00)。 2. 若有工作活動需要,視情況調整時間 【應徵資料】(請郵寄:[email protected]) 1. 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2. 企業/員工協助方案相關經驗或資歷(如有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

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4/17 【青山校區】學務處輔導組 輔導教師

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 大學

1.輔導計畫及章則擬定與執行。 2.校園三級預防輔導工作推動。 3.個別諮商、團體輔導、個案輔導、危機個案處理。 4.教師、家長專業輔導諮詢。 5.班級輔導協助及教師輔導之能研習。 6.學生輔導資料管理與分析。 7.特殊教育之規劃與執行 8.其他交辦事項。

待遇面議 員工800人
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0~5人應徵

4/17 學士級/碩士級研究員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 推廣正向人際及生活能力訓練(PILOT)方案,辦理師培工作坊。 2. 聯繫合作學校老師,協助蒐集研究資料。 3. 辦理PILOT夏令營。 4. 協助辦理國際研討會/論壇等活動。 5. 其他行政及交辦工作。

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0~5人應徵

4/17 【諮詢服務組】專線顧問心理師

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 碩士

【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 (與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..) 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 (個案管理、資料處理) 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格) 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符,可考慮專線助理職缺,將提供在職訓練,如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格),後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳(諳英語者優先面試) 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元~45,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄:[email protected] 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

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4/17 臨床心理師 (薪:53000~64000元/月)

  • 彰化縣員林市
  • 經歷不拘
  • 碩士

精神專科醫院,位於員林市、租屋方便,鄰近台中市、交通便捷。完整治療師團隊,聚焦臨床實務。 獎金福利:免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、員工健康醫療險、婚喪喜慶關懷禮金

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4/17 員工協助服務中心:個案管理師(心理師)

  • 新竹市
  • 1年以上
  • 大學

新竹市生命線於民國 90 年 2 月 25 日正式成立「員工協助服務中心」(Employee Assistance Programs Service Center,簡稱 EAPC),為廠企單位提供「員工協助方案」及員工諮詢輔導、教育訓練等相關業務之服務,開啟國內員工服務先端,因業務需求增聘個案管理師,工作內容如下: 1.企業個案管理(含初步晤談、情緒支持、諮詢安排、個案追蹤關懷、諮商師管理...等) 2.危機個案處理與轉介 3. EAP 方案執行與相關行政業務(報表製作、成果報告...等) 【應徵資格】 1.國內外心理、諮商相關系所碩士學位 2.具諮商/臨床心理師證照

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0~5人應徵

4/17 臺灣師範大學教育心理與輔導學系大腦與學習實驗室徵求博士後研究員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 博士

一、職缺名稱:博士後研究員 二、工作內容與描述: 協助管理EEG、fNIR實驗室以及執行科技部以及國際合作研究計畫。 三、徵求條件 1. 取得實驗心理、發展心理、認知神經科學、特教、醫工、腦科學博士學位。 四、工作地點: 臺灣師大和平東路校區教育大樓心輔系 五、工作時間:2022年 六、薪資: 依原科技部薪資規定。 七、聯絡方式: 1. 聯絡人:[email protected] (李俊仁老師) 2. 信件主旨請註明:應徵博後_姓名 3. 請說明個人履歷(含個人基本資料、學經歷、專長、聯絡方式),有自傳極佳,無亦可。但必須簡短說明上一份工作,為什麼想要這一份工作,這一份工作跟你生涯規劃的相關性。 相關學經歷合適者將約定時間面試。外地者,可以視訊。不合適者,恕不另行通知以及退件。

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4/17 【諮詢服務組】追蹤關懷員(社工)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

社會工作「興」選擇、開創助人「智」囊團 是否厭倦第一線衝鋒陷陣的訪視生活? 打不完的紀錄 / 帶不完的團體 / 推不動的社區,讓人心累? 系統網絡中的互踢皮球、案家甩鍋不負責任,灰心無奈… 在社會服務與企業責任之間創造全「心」工作模式, 集結心理、社工、人資及管理等專業助人團隊, 發揮助人工作價值,從企業端建置安全防護網, 讓每一位員工的穩定,都成為社會更安定的力量~ Social Worker 。 Newmind Together! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1.協助企業員工諮詢專線-協助專線顧問(心理師)初步晤談後之個案管理工作: A.諮詢安排(面談/電話/視訊) B.追蹤關懷 C.風險預防 D.滿意度追蹤 E.續約評估 2.企業員工諮詢相關行政業務(個案資料整理、報表統計分析) 3.其他交辦事項 【應徵資格】 1.社工相關系所畢業 1-1符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第5條之應考資格規定 1-2具1年以上社會工作相關經驗者佳 2.心理、諮商輔導相關系所畢業 2-1具1年以上心理相關工作經驗者佳 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **擅長與人互動溝通、靈活思考,具備解決事情能力。 **具備使用電腦進行文書作業,包含辦公室應用office(excel、word、power point、outlook)、作業系統win10/11 **熟悉撰寫服務摘要之文字/語言表達能力 【薪資福利】 1.月薪28,000元~34,000元 (面議,依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【工作時間】 1. 週一 ~ 週五,採兩班制,9:00-17:30或10:30-19:00, (公司營業時間為9:00-19:00)。 2. 若有工作活動需要,視情況調整時間 【應徵資料】(請郵寄:[email protected]) 1. 個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2. 企業/員工協助方案相關經驗或資歷(如有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

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