工作內容： 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含教室環境佈置…)、活動執行及機動支援 薪資： 1.固定薪俸＋平均加班津貼：37,800元~ 41,800元 2.擔任組長，加發津貼另計 3.未外出獎金(每半年結算一次)另計 4.代扣勞健保自付額另計 ※本園協辦申請每月導師費教保員2,000元(未含在薪資內) 年終獎金：任職未滿一年按月份比例核發；任職滿一年以上以一個月月薪計算核發 禮券：開工與生日禮券各為500元，教師節、中秋節、端午節禮券各為1000元 (任職未滿半年禮券500元) 每月一次中午1小時外出假(未休完每半年折合獎金結算一次) 勞健保制度健全，另有國泰意外險團險、尾牙、員工旅遊等福利 到職滿一年者：享有年度健檢、尾牙抽獎、年終加發特別獎金、全額補助員工兩日旅遊(視當年度營運狀況施行)等 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等
1.對幼兒教育有熱忱 2.中文課程教學/班級經營 3.幼兒教保相關工作 4.親師溝通 5.學藝活動規劃與執行 *****在職進修教保資格可申請補助*******
1.一~兩年以上美語教學相關經驗者佳 2.具熱心．愛心．親和力、態度積極、樂於接受挑戰及在職培訓 3.協助外師進行教學 4.與外師共同規劃主題教學活動，共同經營教室語文情境規劃 5.能針對美語學習需求進行輔導 6.擅長與家長溝通．反應靈敏．細心 7.具備教案撰寫能力及有工作經驗者佳 8.上班時間：每週一～週五:08:00-17:00/08:30-17:40 8.學歷：大專以上英美語相關科系畢 9.語言：佳 流利/ 可全英語授課尤佳 10.電腦：基本文書(檔案冊製作) 11.具幼教背景尤佳 ［依據勞基法給予優渥之福利］ 1.休假：週休二日、特休假、病假、婚假、產假、補休假...等。 2.福利：享勞保、健保、勞退、員工額外保險、國內外旅遊、聚餐、 競賽獎金、年終獎金、年度分紅、三節獎金/禮品、生日禮劵、子女學費優惠。 3.成長師訓：教育培訓、專業教授輔導、師訓補助、出國參訪補助。
English Teachers Needed on Weekdays / Weekends -must have at least 5 years of teaching kindergarten kids -must have a bachelor degree from US/CA/UK/AUS -must have at least 5 years of experience studying/living abroad 平日/假日英語繪本課-以全美語教授3-7歲孩童，結合繪本、音樂律動及各種延伸活動， 人數約7-12人。 上班時間： （三/五）16:30-19:30 （二/四）16:30-19:30 （六）9:30-11:00 （六）11:20-12:50 （日）9:30-12:30 (時段可複選) 須具備愛心，耐心，喜愛小朋友。 需有5年以上國外留學經驗，ABC.CBC，具音樂或藝術天份尤佳。 需有5年以上幼兒英語教學經驗者。 薪優,附教案,師資訓練。 歡迎有夢想，有才華，想在教學及工作職業更上一層樓的老師加入我們！ 時薪： 700-1000NT
1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 1.提供0~3歲嬰幼兒日常生活照護(如：餵奶/餵餐、更換尿布/如廁) 2.帶領嬰幼兒進行適合發展的各種活動 3.協助幼兒學習自理能力 4.誰護幼兒身心健康與安全 5.日常環境整理與消毒 6.與家長溝通幼兒在中心每日狀況 7.參與親師活動(如：畢業典禮、家長日、親職講座) 8.書寫學習紀錄/觀察紀錄/教師日誌 9.雙月量測身高、體重、頭圍及發展評估 10.主管交辦事項
1. 提供嬰幼兒日常生活照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒之安全。 3.引導幼兒養成良好的基本生活習慣。 4.鼓勵幼兒自我表現及參與團體，促進社會行為正常發展。 5. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。
台南市全人裕文非營利幼兒園深信給予幼兒溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，必定能孕育快樂、有自信的幼兒。幼兒教育應該以人為本，引導幼兒在成人(陪伴者)營造的環境下，學習如何成為一個人的教育。從人與環境(人、事、物)的互動中產生關係，進而透過生活學習內化，關愛與尊重是一切的力量，幼兒園中的成人(教保服務人員／家長)必須落實關愛、平等、合作、助人的生活態度，以身教言教、互敬互愛的方式，引領幼兒從教保課程中學習尊重生命、尊重自然、關懷弱勢、關懷生活週遭的人、事、物、的態度培養良好的人格與品德。 教保理念： 在社團法人台灣全人發展福利學會經營下的全人裕文非營利幼兒園，將透過符合幼兒園教保活動課程大綱之統整式教保課程及多元探索學習環境引導幼兒從生活照顧、環境互動、人際互動、對話…等方式，協助幼兒以良好的語言與人相處、溝通，培養其思考、自主與積極樂觀等解決問題的能力。我們尊重幼兒及其家庭的環境及個別差異，營造一個跨階級共享、平等互惠的園區文化。更將上述教保模式與信念融入於幼兒的教學、保育及生活照顧中，教保服務人員依幼童個別能力及需求，引導其適性發展，養成幼兒對環境及學習產生興趣。課程規劃上，注重「做中學」的學習概念，以啟發式教育的精神，提供豐富的學習區探索環境與建構取向的主題課程，引領幼兒為未來做生活與學習的能力準備。 薪資待遇： 1.依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定給薪。 2.勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。 3.制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。 4.規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
1. 能撰寫教案及帶班的能力.有主題教學經驗佳 2. 教導生活常規與自理,有愛心、耐心 3. 擅溝通 親和力佳 4. 配合性佳 5. 有活力 有創造力 6. 1年以上經驗
徵儲備托育員： 臺北市私立可瑞荳托嬰中心 高中職幼保/褓母證照 中心供每日製作營養午餐 中秋/端午獎金 生日禮金/員工旅遊（每年年度旅遊） 久任獎金滿一年起（依社會局準公共補助辦法辦理） 年終獎金ㄧ個月（依投保薪資） 年度考核教師禮金 週休二日/國定假日休假/寒暑期各消毒特休三日
1. 維持班級秩序。點名、確認學生出席。若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。 2. 協助教師處理教學上的行政事務，如打字、影印、整理資料、錄音錄影設備等。 3. 維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 4. 配合補習班活動 5.語言教學輔導
1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.監督各項會議的召開 3.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 4.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 5.輔導各項活動 6.監督幼兒學籍、健康、安全管理 7.處理家長對園所的抱怨問題 8.處理緊急事件。
1.負責滿月至三歲的嬰幼兒，提供童日常生活照顧並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊繪畫手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.班級佈置與維護、定時內外清潔 4.與父母共同討論幼童的行為表現學習情形 5.觀察並輔導幼生發展、紀錄個案及成長 6.需具有保母人員單一級技術士(保母執照)(若為幼教相關科系或家政及護理則無證照亦可)
1.提供嬰幼兒日常生活照顧、安全維護 2.負責協助養成幼兒的良好衛生習慣 3.維持教室環境整潔 4.配合中心會議、在職訓練及活動 5.若非本科系畢業者,需有托育人員相關證照
1.負責滿月至三歲的嬰幼兒，提供童日常生活照顧並保護其安全 2.設計及安排說話、唱遊繪畫手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.班級佈置與維護、定時內外清潔 4.與父母共同討論幼童的行為表現學習情形 5.觀察並輔導幼生發展、紀錄個案及成長 6.需具有保母人員單一級技術士(保母執照)(若為幼教相關科系或家政及護理則無證照亦可)
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.有相關工作經驗者佳。 7.學生人數15~20人。
1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 2.監督各項會議的召開 3.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 4.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 5.輔導各項活動 6.監督幼兒學籍、健康、安全管理 7.處理家長對園所的抱怨問題 8.處理緊急事件。
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。如有數學相關教學經驗者佳。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.有相關工作經驗二年以上佳。 7.學生約15-20人。
1 : 英語課程教學 2：一般教務、行政工作 (電訪、學生成效檢核追蹤..等) 3：班級節慶活動與館內招生活動協助 4：課程前後之教室及場地整理 5：參加師訓及會議 發展/遠景： 1，提供完整師訓，培養優質授課老師 2，採用先進的smart TV授課 3，除團體班外，另有家教班 4，順暢的升遷管道 成就/樂趣： 工作環境舒適明亮 合理的薪資及獎金制度 同事之間相處融洽 工作內容單純
1. 兒童英語教學 (7-12歲) 2. 中、外師助教 3. 負責教學活動規劃與執行 4. 批改作業、課後輔導、請假補課 5. 無經驗者可經由公司培訓後，即可授課。 6. 補習班櫃台行政業務協助。