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佳音英文老師週休45000~65000(中和時代)

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.國小兒美授課 2.GEPT初級課程規劃與授課 3.電聯家長,報告學習狀況 4.能國一或國二英語教學尤佳 5.學生個別指導教學 6.配合班部推展班務 ◆佳音英語老師老師48K起薪(休週六及休週日 或 休週日及休週一) ➡ 每月薪水= 底薪30K 第㈠類 簽約金 一年 +1K 二年 +2K 三年 +3K 以新老師簽約一年為例(簽約金每月1K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽約1K = 31K 第㈡類 帶班獎金 教三個班 +2K 教四個班 +4K 教五個班 +6K 教六個班 +8K 以此類推 沒有上限 以新老師教五個班為例(帶班獎金每月6K) ➡ A.每月薪水= 底薪30K+簽1K+帶班6K= 37K 第㈢類 人頭獎金 敎一個10人班,每月獎金+1K 敎一個15人班,每月獎金+2K 敎一個20人班,每月獎金+3K 以新老師 教二個10人班+2K 教一個15人班+2K 教一個20人班+3K 為例(人頭獎金每月7K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人頭7K= 44K 第㈣類 留班獎金 (每四個月發放,每班都可領取) 每敎一個10人班,每季獎金+3K 每敎一個15人班,每季獎金+4.5K 每敎一個20人班,每季獎金+6K 以新老師 教二個10人班,每季+6K 教一個15人班,每季+4.5K 教一個20人班,每季+6K 為例(留班獎金每月4K) ➡ A.每月薪水 = 底30K+簽1K+帶6K+人7K+留班4K= 48K 第㈤類 久任獎金 儲值一年1K➡每月薪水49K 儲值二年2K➡每月薪水50K 儲值三年3K➡每月薪水51K 中和教室 (上班地點) 地址:新北市中和區莒光路177巷1號 電話:2223-6190 板橋教室 地址:新北市板橋區忠孝路86號 電話:2962-7728 三重教室 地址:新北市三重區五華街125號2樓 電話:02-2985-6101 東門教室 地址:台北市中正區信義路二段 269號2樓 電話:02-2395-8101 古亭教室 地址:台北市大安區羅斯福路二段 49號3樓 電話:02-2395-6101 新莊教室 地址:新北市新莊區富國路 102號5樓 電話:02-2206-6101 官網 http://study101.com.tw

0~5人應徵

5/08 竹北專業英文老師(無經驗可培訓)

  • 新竹縣竹北市
  • 經歷不拘
  • 大學

*薪資、制度、福利 1. 月薪38000~50,000 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 2. 三節獎金 3.公司盈餘分紅 4.無經驗者可培訓 5.小暑假特別放假 6.每個月Workshop教育訓練,不怕教學跟不上 7.勞、健保、勞退 8. 每月一次下午茶時光 9.零食甜點點心吧讓我們的夥伴充滿能量 10.升遷制度透明 11.升遷資格、標準都很清楚,想往上就爭取! 英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 *工作內容 1. 負責教學活動規劃與執行。(國小生為主) 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。 「我們只教英文,沒有安親,致力讓我們的夥伴成為英語教學的專業人士!」 *一切坦誠,但處理每件事情我們都很謹慎喔! *工作節奏快、團隊溝通扁平化 *工作遇到困難不怕解決不了,只怕問題沒有被問出口! *沒相關經驗也不用擔心! 提供完整師訓,讓你從補教小白紙變成人人都愛的Teacher! 最後,回歸教育本心,只要你想要讓這個社會更好、想讓台灣更好,想發揮影響力,我們都歡迎你加入,和我們一起培育更好的下一代! 培養一群了不起的人,再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人! 成為與你想像中不一樣的英文老師!

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6~10人應徵

5/08 國小課輔老師

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 專科

數理佳、國小一~四年級課業輔導,指導學童完成作業,協助輔導課業 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 協助孩童檢查當日功課/檢查作業、課業輔導、指導學生國語、數學、自然..等

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6~10人應徵

5/08 高中部-帶班行政老師

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 大學

需協助行政、帶班、詢問班等事務,並了解高中制度。 短期目標:熟悉軟硬體設備操作,協助帶班。 中遠期目標:熟悉升學制度、課程內容。 工作地點:文化分部、內壢分部、市府分部,依人力安排。 年資滿一年:年終獎金、國內外員工旅遊補助 上班時間:週一~週日(詳細時間面談,每學期調整排班時段) 附註說明: 我們的學生族群都是高中生,所以學生有一定的程度,在心態上也較國小生成熟,所以在帶班上,比較像朋友之間的互動,需要以『溝通』的方式帶領學生,較少以高壓的方式去控管學生。 此外本補習班除了享有定期員工旅遊福利之外,任課師的培訓也適合有挑戰心的你(妳)。歡迎加入我們團隊。 ⭐︎培訓期間(為期1~2月依照學習狀況彈性調整):待遇面談。 ⭐︎歡迎兼職者加入,請於面試前告知,薪資面談。

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6~10人應徵

5/08 兼職_線上輔導老師(國、英、數、自、社)

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。

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11~30人應徵

5/08 低年級(全職)安親老師

  • 新北市蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜,如:帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 若安親的對象為小學低年級學童,有時必須去學校負責接送。 10. 有時需準備孩童餐點。

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6~10人應徵

5/08 全職-安親老師-楠梓

  • 高雄市楠梓區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助安親班招生事宜,如:帶領家長參觀上課過程、學校環境。 9. 學校接送。

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0~5人應徵

5/08 兼職_英文老師

  • 台北市文山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。

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11~30人應徵

5/08 美語行政導師(各校區)

  • 新竹市
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 課業輔導。 2. 具備行政能力,及溝通能力,對孩子有耐心及愛心。 3. 處理班級事務、解決學生家長問題。 4. 協助學校舉辦活動。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具有中英文溝通能力(有補教經驗尤佳)。 7. 歡迎英美語系國家留、遊學歸國者加入團隊。 薪資32000~36000(學歷、資歷豐富者,薪資另議) *每學期發放新生介紹、帶班、續讀獎金;每年發放績效獎金 *若有相關優渥經驗或相關學歷背景者薪資尤佳 發展遠景: *順暢升遷管道 *提供教育訓練 ※ 週休二日 ※ 享基本勞、健保,勞退提撥。 ※ 另有產假、產檢假及育嬰留停 ※ 也享年終獎金、三節獎金以及生日禮金 ※ 每年發放績效獎金、服務獎金、員工體檢 ※ 每學期員工聚餐、員工制服

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0~5人應徵

5/08 市府分部-全職班導師/助理導師

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 專科

《興儒企業文化》 興儒補習班成立於民國83年,興儒的企業文化秉持嚴謹、有效率的教學模式。 這份工作,非常需要情商、智商、熱情、規律兼備。 因為你必須管理好接觸到的學生,找出學生們問題所在並給予適當的協助。 由於是照顧學生課業,因此對於學生的成績必須要非常在意! 也必須花時間安排輔導、協助學生加強課業。 你的付出,會如實地反應在學生的成績上! 我們的同仁,都具備謙卑的心、樂於溝通並理解他人、重視團隊合作、 能夠隨機應變,同時努力思考如何有效率地讓學生成績更上一層樓。 此外補習班的升遷制度透明: 助導→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人。 我們有很多的案例是從大學生就在興儒工作,一路慢慢學習、成長,到成為企業合夥人。 《基本工作內容》 1. 班務管理。(包含:學生出勤、上課秩序、批改作業、批改考卷、成績登記上傳、教室環境維持、授課老師聯繫......等) 2. 輔導學生課業。(檢討考卷,對未達成績標準之學生進行補強、輔導,並負責與家長連繫、溝通。) 3. 熱情、規律、耐心、愛心、有笑容,該嚴格時嚴格,具道德觀及責任感。 4. 這個職缺有時需要週日加班,特此提醒。 《員工福利》 1. 供員工餐,享勞保、勞退、健保。 2. 年終尾牙,我們的工讀生拿的獎金甚至超過其他同業的正職獎金! 3. 年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助(3~5萬/人,跑越遠補助越高)。 4. 累積達一定年資(約1.5年),可參與分紅,讓自己的付出有所回報,績效好的甚至可以讓自己薪水加倍。

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0~5人應徵

5/08 【ESL】-教務組長

  • 新竹縣竹北市
  • 3年以上
  • 大學

1. 課程與教務管理手冊規劃與執行 2. 擬定教學目標、課程範疇、授課內容與教學管理 3.各項活動規劃與執行 4.招生相關事務 5.依據教學目標評估學習狀況已調整課程品質 6. 中外師管理與輔導 7.具管理及美語教學授課經驗 8.具溝通協調能力,有團隊意識,共同營造良好環境。 9. 其他安親班部門事務

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0~5人應徵

5/08 【府中國三部門】正職專任導師 (加職務津貼薪資35000以上)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

你對教育充滿熱情嗎? 我們的補習班正在尋找有志於教育事業的夥伴! 加入我們, 你將有機會與優秀的教育團隊一起合作, 共同培育下一代的未來。 【正職工作內容】 1.熟悉詹浩教育核心價值及精神 2.補習班基本庶務 3.學生生活關懷,學習疑難輔導 (有能力輔導國中數理或文科尤佳) 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與企劃招生活動 7.其他主管交辦事項 【工作能力提升】 1.行政事務處理與班務管理能力 2.留班擴班,市場開發及電話行銷能力 3.課業輔導及親師溝通協調能力 4.全方位的補習班管理人才或培訓為上課師資 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 【工作福利】 1.月休六天 (固休週一+ 排休) 2.公司定期視工作狀況給予招生或留班獎金 3.員工國內外旅遊(工作滿一年表現優異者) . 目前去過法國.義大利.奧地利.西班牙. 日本. 等國家. 4.年終及三節獎金或禮品 5.定期聚餐凝聚夥伴及鼓舞彼此 6.公司補助專業體面的上班制服(西式背心+夏季T-Shit),免愁治裝費! 【工作的價值與感受】 ★詹浩教育注重開放式的對談關係,同事們人都很好,年輕、熱情、積極的團隊! 歡迎社會新鮮人! ★這是一份「接觸人」的行業,成就感的來源於家長和學生,妳/你的每一分努力他們都可以感受的到!服務和協助他人的同時,自己也能獲得相對的人生成長和個人價值感! 我們的工作環境單純,沒有勾心鬥角、沒有自私自利,只有認真上班和團隊合作的正職導師以及願意接納個人想法的主管! 如果你還再尋找人生的目標或工作的生活狀態,歡迎加入我們的詹浩大家庭!

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0~5人應徵

5/08 低年級安親老師

  • 新北市永和區
  • 2年以上
  • 專科

1. 協助低年級孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3. 輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 記錄孩童在安親班之行為及學習表現,與家長討論,保持與家長間之良好溝通與互動。 7. 在孩童完成作業之後,為他們安排適當的活動。 8. 協助規劃寒暑假主題教學課程。 9.必須去學校負責接送孩童。 10. 有時需準備孩童餐點。 11.單一學區,單一年級不混班。 11.責任區內的清潔與維護 12.可7月1日開始上班

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0~5人應徵

5/08 【海山國中分校】國中部行政工讀生(短期勿試)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.電腦KEY IN資料、協助櫃台事務、 2.接聽電話和引導學生上下課 3.批改學生作業 4.排班制,需要負責任感、有愛心、有經驗者佳。 5. 可以週一到週五排班,晚間上班時間(17:00-21:00或21:30),可安排2-3天者尤佳 (可以長期排班,短期者請勿投履歷)

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