【新北市】個案管理師
- 新北市汐止區
- 2年以上
- 大學
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞:社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。 *工作服務區域:新北市(汐止、三重、新莊、中和、永和區)。 *可依居住地區安排上班地點。
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能,開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 5.追蹤長照服務使用者服務使用情形。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞:社工系、長照系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。 *工作服務區域:新北市(汐止、三重、新莊、中和、永和區)。 *可依居住地區安排上班地點。
1、親子活動教案設計與帶領(含說故事、幼兒律動)。 2、親子館環境與情境布置。 3、親子館教玩具創作。 4、設備維護與盤點。 5、環境/教玩具定期清潔與消毒。 6、親子館櫃台接待與相關行政工作。 7、其他主管交辦事項。
工作內容: (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 3.定期召開B、C單位工作聯繫會議及記錄撰寫 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)行政庶務 1.核銷事務 2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善 3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務 服務區域:台北巿內湖區西湖次分區 工作地點:台北市內湖區瑞光路583巷21號5樓之6 多倫多科技中心(西湖捷運站旁)
1. 確認長輩的出席及聯絡相關人員 2. 接送長輩上下課 3. 團體活動規劃、紀錄及拍照 4. 社區宣導與資源連結 5. 陪伴長輩 6. 統計各類報表 7. 處理內部行政流程 8. 零用金管理及核對 9. 據點內簡易打掃 10. 上級交辦事務或指派短期支援其他部門 本職缺適用僱用獎助計畫及婦女再就業計畫,此職務的求才對象參考如下: 1.失業期間連續達30日以上之特定對象。 2.失業期間連續達3個月以上者。 3.因家庭因素退出職場180日以上重返職場之婦女。
一、工作內容: 1. 個案及家庭工作:提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。 2. 結合社區網絡資源,協力防治老人家庭暴力:整合受託區域內相關服務單位及社區資源,建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫,建構與社區資源網絡合作機制(如脆弱家庭資源、老人服務中心等),以落實在地化服務。 3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導,並充實工作必要之知能。 4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告,以及接受社會工作督導員的指導及建議,並落實執行。 二、條件要求 不得有妨害性自主犯罪紀錄,並具備下列資格之一: 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業,領有畢業證書者。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格,該規則修訂時亦同步調整。 3. 具有效之社工師執業登記 。
工作內容: (1)列冊獨居長者及社區危機長者個案管理服務。 (2)方案管理及各項業務推動,如下(到職後依實際安排主責下列2-3項) 團體工作(非藥物治療、憂鬱防治等老人團體) 協助文康休閒服務(長青學苑) 志工管理 社區外展服務 失能者營養餐飲服務(送餐服務) 定點供/共餐服務。 輔導及拓展社區關懷據點。 辦理失智社區服務據點或推動社區失智服務。 辦理社區服務方案,辦理青銀共融或跨世代活動。 各式文康休閒、聯誼或節慶活動,至少10場。
1.個案管理服務 2.安排個別式服務 (1)居家照顧技巧指導 (2)心理協談 (3)志工電話關懷 3.宣導:宣導接洽、粉絲專業管理 4.行政庶務 5.協助辦理講座活動及團體 6.服務區域為三重、新莊、蘆洲、五股、泰山、林口
(1)規劃本案年度執行方案及相關行政作業事宜。 (2)發展服務資源網絡合作方案,並負責與其他資源單位或相關機構之溝通與協調工作。 (3)定期督導專職人員執行本方案情形,並給予適當的專業指導及建議。 (4)定期辦理工作討論暨行政聯繫會議,或視需要召開個案研討會議。 (5)督導本方案規劃性事務之執行及配合委託服務內容辦理。 (6)督導方案並提供專職人員個別督導或團體督導,充實工作必要之知能,並應備有督導紀錄。 (7)遇有執行業務上的問題,應主動與主管討論。 (8)其他臨時事項。
1.小規模多機能個案管理。 2.家屬聯繫服務。 3.其他相關行政事務及交辦事項 【證照津貼】 社工師、護理師2000元 護士1000元
1. 設立個別化服務方案提供住民在收容安置、福利申辦、轉介服務等。 2. 個案管理行政及團體工作執行。 3. 辦理個案職前訓練、職前生活及心理輔導。 4. 提供個案所需各項社會資源,諸如轉介服務、法律諮詢、諮商晤談等。 5. 人際關係、家庭及社會調適、追蹤輔導及記錄。 6. 定期撰寫社福系統個案記錄、開案、結案流程。 7. 街友資料統計與管理各項行政事項。 8. 團體方案及活動之規劃與辦理。 9. 密切與就業服務中心配合及支援。 10.就業訪視與支持,並填寫就業輔導紀錄。 11.執行社工規劃之相關就業輔導計畫。 12.協助儲蓄租屋及後續穩定之支持,資源連結及轉介。 13.各項行政庶務及交辦事項。
一、工作內容: 提供竹北、新埔、關西、寶山等行政區長照及身障家庭照顧者服務,包含: 1.個案管理 2.活動辦理 3.資源轉介 4.志工管理 5.其他主管機關規範事項 二、條件要求 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5 條內容之資格。
1.執行各臨床科別個案之社會暨心理評估與處置。 2.執行社會工作相關教育訓練、宣導及活動。 3.執行社會工作行政業務。
1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員,支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項
1. 院童上下學及才藝課接送。 2. 院童生活規範之輔導。 3. 提供文康、才藝等事項。 4. 衛生與保健之指導。 5. 院童零用金管理、執行、協調與輔導使用效益。 6. 院童課業問題輔導及加強。 7. 撰寫工作日誌及月紀錄等相關資料。 8. 定期提交院童生活輔導記錄,建立院童完整的個案資料。 9. 帶領孩子參加對內、外活動。 10. 主管其他臨時交辦事項。
我們重視每一位員工的專業服務品質, 除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意,一起加入敬誠居家長照機構的團隊。 ---------------- 1. 擬定並達成年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 2. 提升居家照顧服務品質與安全。 3. 社區資源連結及拜訪。 4. 個案管理:照顧計畫擬定與資源連結。 5. 照顧管理:定期進行服務品質追蹤。 6. 對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 7. 處理例常行政事項: 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 開展對外公共關係與參加會議。 服務滿意度調查及統計分析。 行政事務及文書處理。 8. 處理主管交辦事務。 ----------------
1.執行基隆市營養餐飲服務方案業務,如送餐個案管理、接案評估、餐別確認等。 2.督導及管理送餐志工,包含年度志工保險及志工費計算等。 3.送餐服務年度計畫撰寫、核銷及相關行政。 4.社區資源連結。 5.主管交辦事項。 【工作薪資34,000元起,另依工作經驗、相關證照等,可至42,000元】
【工作內容】 1. 主責1~2個原住民族兒少權利相關研究案計畫。 2. 國內外原住民族兒少權利政策及研究數據分析。 3. 配合會內年度計劃,推動原住民兒少議題倡議與行動方案。 4. 策劃和組織年度研討會/論壇。 5. 參與工作站年度計劃討論,整理執行成果。 6. 行政事務與其他交辦事項 。 【我們提供】 1.倡議實務與職務發展機會,培養各層次專業素養。 2.您能夠積極參與具意義的原住民族兒少權利倡議。 3.開放包容的工作團隊,接受不同聲音與回饋,擴大您的影響力。 4.持續組織跨文化交流活動,促進不同族群之間的理解與和諧共處。 【關於至善】 在台灣,至善足跡遍及新竹、台中、高雄、屏東、宜蘭、花蓮等原鄉部落,以及大台北地區原住民聚集地,從事原住民族兒少照顧、學校教育及部落人才培力等服務工作。 1998年,至善有感於臺灣原住民族因地處偏遠,社會資源匱乏和文化差異影響,造成原住民族兒童求學的種種限制與瓶頸,於是在新竹縣尖石鄉後山四校開展「貧童助學」計畫,幫助原住民族孩童順利就學。而後又在新竹尖石鄉各級學校和部落長期而穩定的推動教育培力工作,並將服務據點延伸至宜蘭、高雄、屏東、花蓮等原鄉,開展以陪伴、照顧0-18歲原住民族兒少為主要工作內容的計畫。 在陪伴孩童的過程,至善看見原鄉就業困難與發展不穩定,讓部落青年不得已離鄉謀生,造成原鄉孩童缺乏家庭及社區照顧,因此至善自2005年開展了「培我原夢」計畫,支持渴望返鄉和留在部落的原住民族青年,投入部落發展工作,以促進在地經濟活動與社會支持照顧系統。 近年來,隨著原住民族生活型態改變,為獲取更好的工作與教育機會,許多原住民移居到都市生活,卻面臨龐大的經濟壓力與文化差異,為此,至善開展「都市原住民照顧發展」計畫,服務生活在大台北地區的原住民朋友,提供兒少據點、就業服務、家庭支持、社區培力、成人教育等。 隨著兒童權利公約的國內法化,至善也開始關注原住民族兒少權利議題,為原住民族兒少權利進行倡議及發聲。至善是台灣兒童權利公約聯盟的盟員之一,參與聯盟2次CRC替代報告撰寫,重視原住民族兒少相關權利及議題,近來尤將關注焦點放在不歧視原則上,呼籲政府與社會大眾重視原住民族兒少成長過程中,因遭受歧視經驗所帶來的負面影響,並企圖透過相關研究、行動策略及行動方案,確保不歧視原則能被落實。 截至目前為止,至善在臺灣一年約服務1,800位原住民族兒少,力求為原民孩子編織一張社會安全防護網,以及打造一條成年後返鄉或是就業的道路。 如果妳/你具備多元文化敏感度,關注台灣原住民族兒少議題,或曾和原住民族兒少工作,喜歡做研究、寫分析、找答案、為公平正義倡議發聲,歡迎加入研究發展部,妳/你將有機會走訪原鄉及城鎮,深入了解至善每年20-30個專為台灣原住民族兒少設計的服務方案內容,與至善社工夥伴、服務對象及其家人,以及NGO夥伴團體對話和共學,一起為促進台灣原住民族兒少發展福祉努力。 至善基金會官網:https://www.zhi-shan.org/ 粉絲團:https://www.facebook.com/zhishantaiwan
1.訪視輔導保母撰寫訪視紀錄及媒合家長找保母。 2.辦理保母在職訓練課程。 3.系統家長托育補助業務辦理。 4.科系要求:心理學相關、護理助產相關、社會工作系、學前教育相關科系。