本園教保員薪資待遇比照或優於準公共化之薪資水準。本職務除支領月薪外，凡任導師者，政府每月再額外補助2000元導師費(每半年給付一次)。 本園教保員將於2024/08起再調薪。 主要職務為: 1. 協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2. 提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3. 佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 4. 環境清潔。 5. 其他交辦事項。 註: 1.於面談時以園長敘明為準。 2.本職務到職後試用1個月。
主要職務為: 1. 協助孩子學習自理能力，並培養幼兒解決問題能力。 2. 提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3. 佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 4. 環境清潔。 5. 其他交辦事項。 註: 1.於面談時以園長敘明為準。 2.本職務到職後試用1個月。
1. 協同擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2. 協同徵選、聘任人員、人事的溝通與管理 3. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 4. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5. 代表中心與各團體接洽聯繫、建立社區關係、接待來賓、訪客 6. 協同召開或監督中心各項研習、活動與會議 7. 協同處理家長對中心之間的問題、親職教育 8. 其他臨時交辦事項。
條件： 具中大型補習班管理實務/教學實務經驗 職務種類： 1. 校長/副校長：營運、人事管理、危機處理、校務統籌 2. 行政招生主管：招生/行銷/人事行政管理 3. 安親教學主管：教學活動/課程行銷/新人培訓 4. 美語教學主管：兒童美語教學及活動規劃/新人培訓 ※歡迎全國補教人才主動投遞履歷詳談 ※跨區者另有交通/住宿津貼補助
1. 校內人事管理、調度，指示各組工作重點，善盡督導之責。 2. 督導園內教學教務相關事宜安排。 3. 訂定每學期行事曆，並推動各項既定事宜。 4. 負責園內大型活動之企劃與執行推動。 5. 擬定同仁培訓、品質提昇、人力規劃、資源運用，及提振員工士氣等在職推動計劃。
1.輔導幼兒園園務或教學 2.舉辦聯合校區大型活動 3.師資培訓 4.有公部門評鑑經驗 5.有園長或主任經驗
|| 歡迎踏入夏哲森的童夢境界 || 我們夢寐以求的理想幼兒園，彷彿是一幅畫，每一位孩子都是那畫布上閃耀的繽紛色彩。在這裡，我們以愛之心栽培花朵，營造一個富有愛與啟發的溫床，引領他們探索知識的花海，激發創造的音符。我們深信，每一顆心靈的種子都蘊藏無限可能，期待與您攜手，一同編織出一幅充滿詩意的共同夢想。讓我們一同見證孩子們如何在這個充滿奇蹟的舞台上綻放獨特光華。 【工作內容】 1.具園長執照或幼兒園園長專業訓練及格 2.制定園所營運計畫及方針以協助公司創設幼兒園。 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 4.檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 5.教師教學品質掌握與招生及活動規劃。 6.教師訓練規劃 7.園所老師的招募與管理、擬定幼兒園家長手冊 8.統籌分配園內大型活動之企劃與安排。(校慶、畢業典禮…) 9.統籌辦理各項評鑑作業。 10.掌握經費預算，執行園務發展與需求。 11.處理公文及申請補助款 #園所燈塔 # 溝通大師 # 老師們的諮商所 # 福利全方位 【加分條件】 1.具幼兒教育業相關經驗尤佳。 2.具幼兒園園長資格。 【福利/獎金】 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.新鮮營養午餐 4.租屋補助 5.子女入學優惠 6.部門聚餐 具備證照 幼稚園教師證 其他條件 具備幼兒園園長資格
尋找有緣的您： 1戊類主管證照 2有無園長經驗者皆可 3上下班不打卡 4準公幼兒園（已額滿） 5沒招生壓力 6老闆老師好相處 7家長好溝通 8需要接受回覆公文 9年年調薪 10訪視、評鑑、家長..等問題都不用擔心，老闆會請人協助，做起來沒壓力
1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理。 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 6.中心財務設備購買與維護督導。
1. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 2. 檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 3. 教師教學品質掌握與招生及活動規劃。 4. 教師訓練規劃。 5. 負責園內大型活動之企劃與安排。(節慶活動、畢業典禮…) 6. 統籌辦理各項評鑑作業。 7. 處理公文及申請補助款。 8. 維護幼兒在園所之安全。 9. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 幼兒園園長是一個負責規劃、統籌、經營和管理幼兒園的關鍵職位，對幼兒園的發展和未來有著重要的影響。此職位提供豐富的工作機會和職業發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職位，請提供您的履歷和相關資料。
1.統籌規劃與執行所內、外事務。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 建立中心的社區關係。 4. 幼兒健康安全的督導與管理。 5. 幼兒個案輔導規劃。 6. 教學活動的整體計劃。 7.請假人員當日調度及安排。 8.檢核及規劃財產清冊/採購。 9.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。
1.積極活潑，喜歡從事學前幼兒教育工作。 2.執行公司推動的各項活動與課程。 3.對教學有熱忱，能與家長做親師溝通。 4.協助引導、維護場域內兒童遊戲行為與安全。 5.協助維護環境清潔與衛生消毒基本工作。 6.具學前教育相關科系背景尤佳。 7.具托嬰幼兒園經驗者佳。 8.幼兒相關工作經驗2年以上。
【經營理念】： 【瑞昱幼兒園】非常重視每一位專業的教職夥伴，並致力於提供良好的工作環境、更加重視您的成長與發展。 在這裡，不只是您與孩子們共同探索、共同成長的開放學習場域，我們更珍惜與尊重您對幼教事業的長期奉獻和深切影響。 對於我們而言，您不只是知識的傳遞者，更是孩子的啟蒙者和引導者。 希望您與我們一同創建這塊園地，為教育事業添磚加瓦，陪伴孩子們為未來繪上美麗的色彩。 【工作項目】： 1. 綜理幼兒園園務運營、擬定各項發展計畫。 2. 校務發展行政管理與人事管理(選用育留)。 3. 招生行銷、教學課程、教學活動等業務規劃輔導與執行。 4. 代表園所與親師互動及社區關係維護、公部門及各團體接待聯繫。 5. 緊急事件、校安通報、接收家長回饋等危機處理與風險管控。 6. 監督幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理，與處理基礎評鑑相關事宜。 7. 教師教學品質掌握、督導各班課程執行。 【瑞昱幼兒園所屬福利制度】： 1. 薪資獎金類： 具競爭力之薪資水準。 2. 餐飲娛樂類： 餐費補助、部門下午茶基金、自助式福利金申請(包含電影票、演唱會門票、健身房月費、三人以上聚餐旅遊等皆可申請)。 3. 多元補助類：婚喪喜慶補助、免費年度健檢。 4. 其他類：員工在職教育訓練、特約廠商優惠、EAP員工協助方案（心理諮商／法律諮詢）。
1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則，不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 2.處理緊急事件 3.輔導各項活動及宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 6.處理家長對園所之陳情 歡迎 所有求職者
【職務說明】 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
1.執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 4.執行招生帶參觀 5.輔導各項活動 6.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 7.監督幼兒學籍、健康、安全管理 8.處理家長對園所的抱怨問題 9.處理緊急事件 10.進班協助引導教師幼童
【職務說明】 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
【職務說明】 1.協助園長管理幼兒園園務及人事 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
幼兒園經營管理: 1.具幼兒園園長資格 2.教師教學品質掌握 3.招生及活動規劃 4.校務行政管理 5.擬定各項工作計畫