7/27 台北市東湖區社區主任
- (中菱物業)中菱公寓大廈管理維護股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 專科
1. 社區物業服務綜合管理 2. 支援現場各項勤務作業 3. 現場人員服務品質管理 4. 參與各現場活動、列席會議及記錄回報 5. 協助執行社區督勤作業 6. 執行主管交辦任務
1. 社區物業服務綜合管理 2. 支援現場各項勤務作業 3. 現場人員服務品質管理 4. 參與各現場活動、列席會議及記錄回報 5. 協助執行社區督勤作業 6. 執行主管交辦任務
週休二日及國定假日休假 半日社區經理(北屯區): 1. 每月召開例行會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 具社區管理費制單、廠商應付帳款及收支財報製作能力。 6. 具社區物業管理或飯店管理經驗者壹年以上者佳。 7. 主動積極,具溝通及管理團隊能力。 8. 監督設備保養修繕,對公共設備有一定程度知識。 9. 具事務管理人員證照。 10.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 11.需具有親和力及服務熱忱,樂於學習上進。 12.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎,完成社區各項事務。
1. 每月召開例行會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 具社區管理費制單、廠商應付帳款及收支財報製作能力。 6. 具社區物業管理或飯店管理經驗者壹年以上者佳。 7. 主動積極,具溝通及管理團隊能力。 8. 監督設備保養修繕,對公共設備有一定程度知識。 9. 具事務管理人員證照。 10.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 11.需具有親和力及服務熱忱,樂於學習上進。 12.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎,完成社區各項事務。
週休二日及國定假日休假 1. 每月召開例行會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 具社區管理費制單、廠商應付帳款及收支財報製作能力。 6. 具社區物業管理或飯店管理經驗者壹年以上者佳。 7. 主動積極,具溝通及管理團隊能力。 8. 監督設備保養修繕,對公共設備有一定程度知識。 9. 具事務管理人員證照。 10.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 11.需具有親和力及服務熱忱,樂於學習上進。 12.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎,完成社區各項事務。
1. 每月召開例行會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 具社區管理費制單、廠商應付帳款及收支財報製作能力。 6. 具社區物業管理或飯店管理經驗者壹年以上者佳。 7. 主動積極,具溝通及管理團隊能力。 8. 監督設備保養修繕,對公共設備有一定程度知識。 9. 具事務管理人員證照。 10.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 11.需具有親和力及服務熱忱,樂於學習上進。 12.需具一般電腦文書作業系統能力及會計基礎,完成社區各項事務。
1.熟悉社區管理 2.飯店服務經驗佳 3.固定社區駐點,公司不任意調點 4.薪資面議 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規劃財務、安全、環境、設備等管理事項 7.處理社區事務及負責社區的事物溝通協助 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.有經驗者佳
1.熟悉社區管理,具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。
1.熟悉社區管理,具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。
具社區服務熱忱 1.社區管理辦法修定 2.住戶意見反應處理 3.督導廠商作業 4.行政財務作業 5.規劃社區年度活動與編列預算 6.呈報管委會及公司每日工作日誌 7.社區相關會議及活動規劃執行 8.住戶裝潢施工管理 希望在物業工作中獲得成就感
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。
1.飯店式迎賓親切服務管理。 2.門禁安全管理:巡邏建築物與周遭環境,維護社區安全。 3.管控警報系統。 4.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 5.協助處理住戶提出之服務內容。 6.上班時間:19:00~07:00,不輪班。 7.薪資制度:39000元起跳。 8.休假制度:月休8天,排休制。
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。
1. 監督基層員工工作情形 2. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 3. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 4. 訓練、考核、獎懲所屬員工 其它說明: 需管理人數 11-20 人
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係,凝聚向心力,積極主動教育現場同仁。
1.執行社區委員會之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 其它說明: 需管理人數 11-20 人
1.熟悉社區管理,具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。
【工作內容】 1.銷售與市場管理: 負責制定並執行所在區域的寬頻網絡業務銷售策略和計劃。 監控銷售進展,確保完成區域銷售目標。 分析市場動態,調整銷售策略以適應市場變化。 2.客戶關係管理: 維護與現有客戶的良好關係,提升客戶滿意度。 開拓新客戶,建立穩定的客戶基礎。 深入瞭解客戶需求,提供個性化的寬頻網絡解決方案。 3.團隊領導與協調: 管理和指導銷售團隊,確保團隊成員明確銷售目標和工作計劃。 協調與其他部門(如技術、客服等)的合作,確保客戶需求得到及時響應和解決。 4.業務推廣與培訓: 在區域內推廣公司的寬頻網絡業務,提升品牌知名度。 對銷售團隊進行產品知識和銷售技能培訓,提升團隊整體銷售能力。 5.信息收集與分析: 收集並分析所在區域的市場信息、競爭對手情況等,為銷售策略的制定提供數據支持。 6.遵守規定與制度: 遵守公司規章制度,維護公司形象和利益。 【條件需求】 1. 需要不斷的學習,提升自己。 2. 需要有自信、自律有親和力。 3. 溝通協調能力佳,具有耐心者。 【薪資】 前三個月:底薪 42000~50000區間 通過考核:底薪 45000~60000區間+工作獎金 ※薪資,我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。
【工作內容】 1.銷售與市場管理: 負責制定並執行所在區域的寬頻網絡業務銷售策略和計劃。 監控銷售進展,確保完成區域銷售目標。 分析市場動態,調整銷售策略以適應市場變化。 2.客戶關係管理: 維護與現有客戶的良好關係,提升客戶滿意度。 開拓新客戶,建立穩定的客戶基礎。 深入瞭解客戶需求,提供個性化的寬頻網絡解決方案。 3.團隊領導與協調: 管理和指導銷售團隊,確保團隊成員明確銷售目標和工作計劃。 協調與其他部門(如技術、客服等)的合作,確保客戶需求得到及時響應和解決。 4.業務推廣與培訓: 在區域內推廣公司的寬頻網絡業務,提升品牌知名度。 對銷售團隊進行產品知識和銷售技能培訓,提升團隊整體銷售能力。 5.信息收集與分析: 收集並分析所在區域的市場信息、競爭對手情況等,為銷售策略的制定提供數據支持。 6.遵守規定與制度: 遵守公司規章制度,維護公司形象和利益。 【條件需求】 1. 需要不斷的學習,提升自己。 2. 需要有自信、自律有親和力。 3. 溝通協調能力佳,具有耐心者。 【薪資】 前三個月:底薪 42000~50000區間 通過考核:底薪 45000~60000區間+工作獎金 ※薪資,我們會依照你的工作表現與能力展現成果來適時地給予調整。※ 【休假】 依行政機關行事曆公告當月應休幾日為依據配合排休。
1.需具一般電腦文書作業及會計基礎概念 2.本公司備有後勤部門支援社區與定期教育訓練 3.免費培訓身為物業經理之專業知識 4.公司之薪資福利待遇佳,遵循日本三菱電機集團倫理守法之經營理念 5.勞.健保及勞退全額提撥,特休、年終均遵照勞基法規定