【工作項目】 1. 執行審核收支憑證及傳票單據帳務處理作業。 2. 執行應收付款項沖銷及其他一般會計帳務。 3. 執行稅務申報作業_營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合年度會計師查帳作業。 5. 其他主管交辦及行政總務工作支援。 【特質】 ※ 細心、負責、表達力高且能獨立作業、善於協調溝通佳。 ※ 能樂於學習吸收新知_財務分析、程式能力。 【最佳夥伴】 在金融資訊服務領域深耕三十餘載，現今財金領域日趨多元與科技，公司自始秉持重視專業並結合實務與學術精英的精神致力培養雙技術人才，期盼能在共同追求成長的道路與您一同努力。
➤工作內容: - 協助業務單位人員內部行政支援相關作業 - 協助處理訂單建檔及發票開立等相關作業 - 公司交易流程等相關系統操作 - 主管交辦事項 ➤工作條件: - 熟悉文書處理軟體(Word , Excel ,PPT) - 具報表分析、製作能力 - 喜歡與人互動、具服務熱忱 - 細心與良好的學習態度、自我管理能力佳
友善人性化的工作制度，開心歡樂的工作氣氛，小班制，歡迎對小孩有耐心、愛心、細心，擅於溝通，具教學服務熱忱的同伴加入 1.工作時間12:00~21:00 2.具課輔經驗者佳 3.能穩定長期帶班者佳 4.與公司配合度高，抗壓性強穩定度佳 同事好相處,歡迎有意願者加入
1.負責拜訪醫師-教育中心課程業務推展 2.維繫穩定客戶關係 3.負責課程報價及課程場控 4.教育中心場地租借相關事宜
＠熟醫療衛生法規 具醫美/醫療/藥品/美妝保養品/健康食品產業 經驗者為佳。 1. 社群平台經營及規劃，對社群平台（Facebook、IG、line@等）操作熟悉 2. 官方網站規劃、資訊統整、主題企劃 3. 傳統與數位媒體廣告，創意發想與文案撰寫 4. 官方部落格主題規劃、執行與經營 5. 店頭行銷及輔銷品規劃 6. 網路行銷操作與數據分析：Google Analytics、SEO、關鍵字、Facebook 7. 其他主管交辦或團隊事務協助。 8. 工作態度主動積極，擅於溝通、有分析並解決問題能力。 9. 注重團隊精神且能獨立作業。
時薪：250/hr起 試用期：230/hr(三個月) 工作時間：星一 - 星日(排班) 17:30 - 01:00 or 18:30 - 23:30 以五六日為主(假日&假日前晚)，平日一到四視情況排班 *假日無法上班的請勿投履歷* 工作內容：櫃檯結帳、帶位、應對客人、接電話、點餐、出餐、補貨、收桌、清潔...等所有外場事項 上班很忙碌，有心理準備再來 合適者會通知面試，感謝
（芙瑞納公司） 1. 網頁圖文排版。 2. 課程活動海報設計。 3. 旅遊活動拍攝、影片剪輯。 4. 產品DM、海報及影片剪輯。 5. 產品包裝印刷設計、廠商聯繫等。 6. 支援公司課程活動執行。 7. 主管交辦事項。
（芙瑞納公司） 1. 公司官網設計與維護(PHP、MySQL)。 2. 公司內部進銷存系統維護(PHP、MySQL)。 3. 其他相關系統API對接、APP開發廠商聯絡窗口。 4. 機房設備維護、公司電腦軟硬體維護 。 5. 日常資訊相關事務、資料統計及備份。 6. 支援公司各項活動及訓練課程。 7. 主管交辦事項。
1.負責教育中心之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.安排教育課程 7.維護環境清潔 8.與牙醫講師,牙醫學生互動 9.課程與場地承租業務
1、當天裝飾餡料及後續餡料準備 2、烤後麵包裝飾 3、維持工作區清潔 4、餡料使用及食材控管 5、完成上級主管交待之任務 6、具親和力有團隊合作概念 7、有餐飲經驗者佳 8、熱愛麵包者更佳 9、一周至少排班4天以上，至少4-6小時以上 發展願景 ☆抱持著「願意敞開」的態度和一種「回歸本質」的堅持，與大家共創麵包生活。☆ 成就樂趣 我們是一家座落在台北市仁愛路小巷裡的麵包店 師傅們是從學徒開始，到出國比賽、到日本學習技術管理、 開創國內外一些生意火紅的繁盛店 豐富的經歷從技術鑽研、經營店舖、領導管理 這一套完整的經歷，將會在此店呈現 我們的麵包要讓人們吃到原始的本質、原始的麥香 師傅們用技術、用專注去探索麵包的所有可能性 期望組建一支有溫度的團隊，而你(妳)的加入 更讓我們將顧客、麵包店與店裡的每一個人連結在一起。 在這個從零開始的店，你會有機會參與一家店如何組建所有的環節： 我們將創造一個”共生共存”的麵包店 歡迎加入我們！
（芙瑞納公司） 1. 具電腦軟、硬體維護操作經驗，熟Word/Excel/Powerpoint應用 2. 資訊系統操作測試維護及問題排除 3. 公司內部資料彙整建檔及文件統計 4. 設備器材管理維護 5. 支援公司課程活動執行。 6. 主管交辦事項
1.棚內及棚外拍攝作業，以及指導演員與劇組，完成劇本所需要的元素。 2.熟悉棚內錄影OBS直播系統、音訊、視訊操作等作業流程。 3.透過照相機及錄影器材進行人、事、物、景的關鍵影像存留。 4.進行影像或照片編輯，將拍攝的影片或照片以某個題材呈現，達到特定效果。 5.設備的調整、保養、維護。 6.執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整。 7.處理影片的前置作業，包含腳本繪製、影片企劃、場景及造形設計。 8.將拍攝好的影片進行剪接、編輯、配音，加入動畫、音樂特效。 9.檢查製作好的影片，做細部的修改並將影片進行轉檔。 10.具備多媒體和線性剪輯2年以上經驗 11.熟Eduis或Premier非線剪輯操作(使用Eduis6.0以上) 12.能配合外景拍攝及出差者為佳。
●配合店長分配之工作。 ●維護門市日常營運、產品介紹銷售及環境清潔。 ●歡迎喜愛烘焙的夥伴們加入我們的行列。 ●每月依表現考核業績獎金，讓你的付出備受肯定。
1.繕打及審核文件資料。 2.負責處理資料補件作業。 3.將輸入的資料與原始文件作比對，以確認資料的正確性。
Job Responsibilities: Monthly Payroll & Related Activities 1. Manage Monthly Payroll 2. Proper arrangement for Labour, Health and Retirement Fund Contribution and related administrative works 3. Submit related forms and prepare related reports Compensation Administration 1. Prepare Annual Tax filing and related activities 2. Provide assistance on Rental Reimbursement Enrollment and administration Benefits Administration 1. Insurance for new Store and renewal of Store and Staff insurance policies 2. Employee Compensation submission and follow up 3. Handle leave administration (i.e., carry forward and cut off etc.) Talent Acquisition 1. Support Talent Acquisition Manager on hiring Shop (Full Time & Part Time) employees. 2. Coordinate with different organization to organize job booths Employee Exit for Shop 1. Confirm employe the last working day with the manager 2. Calculate the exit documents (i.e., final payment, prepare reference letter etc.) 3. Provide Supplementary input on employee’s exit interview survey if applicable Store Set Up & Closing 1. Preparation for store administration, including insurance, store supplies, courier service, water machine 2. Source and manage Cleaning Services vendor 3. Sources and manage Security Vendor Others: 1. HRIS & POS implementation and maintenance 2. Handle Ad hoc HR projects as requested.
您好， 我們是台北日常咖啡商行，一間開在sogo 忠孝館後面，用心經營的小咖啡廳。 目前想徵求一名願意和我們一起努力和成長的吧台夥伴(工作需要出餐，無經驗可) 因為我們很重視人與人的互動關係，希望您也可以是溫暖、誠實、善良，有責任感、同理心，願意大方和客人相處的人。 < 我們的文化與初衷 > - 互相同理、互相珍惜、對自己誠實、對夥伴誠實。 - 取之於夥伴、用之於夥伴；鼓勵內部創業，以分紅方式獎勵有貢獻的員工夥伴。 - 讓夥伴每一天都能在工作中取得自我成長的養分、獲得成就感。 - 永續經營、回饋社會；創造讓夥伴覺得驕傲，可以拿來跟家人朋友說嘴的職場環境。 < 我們的服務核心 > 「好好的打招呼、好好的說再見。」 -簡單的問候和道別，讓客人覺得溫暖是容易的事。 「面對不同的客人，保持讓對方舒服的距離感。」 -每個人有對自己來說最舒服的距離感；對於客人回覆問候時的對話，選擇用不同的方式和客人相處。 「預先為顧客提供，他還來不及要求的事。」 -確實同理對方，多想想 (如果我是現在的她，我會可能需要甚麼幫助？) 「在不讓自己不舒服的前提下，儘可能讓客人感到舒服。」 -我們非常重視與客人的連結，但當對方沒有給予我們對等的尊重時，不要委屈自己，要勇敢地讓客人知道人和人的互動，是建立在對彼此的尊重。 店內的休假、獎金制度完整，月休8~10天，假日需要排班。 第1個月試用期薪水 34000（含全勤），無法領取業績獎金；滿月後如果您滿意且適任店內的工作內容，會依您的工作狀況、和您討論後進行薪資調整 (35000 ~ 40000不等)並發放業績獎金 。 上班內容主要是咖啡推廣、咖啡沖煮、輕食製作、食材備料；店內的冰箱以臥式冰櫃為主，也有上下樓梯到倉庫取物的需求，對膝蓋的負擔較大，希望您投遞履歷前可以考慮自己的身體狀況能否應付。 我們有完整的教育訓練環境，對咖啡沒有基礎也沒關係，但店內的吧台人員都會輪流到餐食吧台工作；如果只想單純沖煮咖啡抗拒做餐的朋友我們的工作就比較不適合您。 如果您有採購、活動企劃、食品相關產業業務、社群經營、甜點烘焙、平面設計、拍照攝影、等經驗，也歡迎您在履歷中備註和附上自己的作品。 希望我們可以一起，將台北日常經營的越來越好，讓我們有機會，和現在的您一起想像未來。 最後，履歷沒有照片和自傳的朋友恕我們無法回應您的求職，謝謝您看到這裡，願您有個美好豐盈的一年，有個讓您輕盈自在的職場生涯。
【台灣韓系醫美第一品牌＿韓佳人診所】 因擴大經營，誠徵櫃檯接待人員 (無經驗者~薪資面議~) ❤需有醫美經驗~ 1.客戶資料維護, 病例整理管理 2.現場接待顧客, 約診作業, FB/IG/Line@訊息回覆 3.表格製作與統計, 訂單收支處理 4.接聽電話提供相關訊息 5.協助其他部門、處理主管交辦事務 6.喜歡美的行業~ 7.喜歡微笑、喜歡接觸人群 8.對人群有服務熱忱者佳 ~ 上班時間: 週一~週五 中午11:30~晚上20:30、 週六 早上10:00~晚上19:00 週日 店休 履歷各項資料完整優先考慮 (如:大頭照、學歷、工作經驗、專業證照、自傳) 員工福利： 1. 月休8-12天 (排休制)，法定特休 2. 底薪+ 優於業界績效獎金 3. 國外員工旅遊補助、國內員工旅遊 4. 勞健保團體保險 5. 不定期員工聚餐 6. 醫美療程享員工折價優惠 7. 依法投保健保.勞保.提撥勞退金。 8. 依法完善的特休. 年. 婚. 產. 喪休假制度。
歐買尬餐飲集團人氣品牌，歐買尬日式海鮮串燒 誠徵日式料理廚師，不管是串燒專長或是爐台能手 都歡迎您加入歐買尬大家庭! 【工作內容】 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 廚房內的衛生管理工作。 4. 進行食材之叫貨。 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6. 保持烹飪材料的適當存量。 7. 控制出菜量以維持食品成本。 8. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 【備註】 1.本職缺依能力敘薪，無經驗可，將並依工作表現調整薪資。 2.我們深知，提供員工穩定的工作機會，才能讓公司穩健經營。 3.集團不定期聚餐、活動，並提供員工餐、集團員工優惠。 4.月休8~10天。 【關於薪資】 104限制了我們一定要填一個區間，但我們想說，薪資跟能力一樣會成長，只會高，不會低，如果你渴望工作但又無法全職上班，誰說無法再開一個職缺？我們要的是態度與配合度，歡迎你／妳投遞履歷。
Ann’S女鞋品牌於2003年成立，提供全尺碼34-43號「解決腳型痛點」打造內外兼具舒適又好看的美鞋。特別針對「拇指外翻」、「腳版偏寬」、「易磨腳」等困擾，開發出「加寬版楦頭」、「沙發後跟」等獨家款設計，造福愛美卻又怕傷腳的廣大姊妹們！深受多位女星、部落客、麻豆等名人的喜愛以及消費者的支持。 Ann’S品牌虛實整合的服務優勢，未來將持續積極拓增服務版圖！ 歡迎喜歡打扮、個性活潑、態度積極者的你，一同加入我們的團隊！ 【工作內容為】 1.銷售商品 2.進出貨管理 3.顧客服務 4.門市陳列 ＊大台北地區需配合輪店排班＊ 正式錄取後需可排班一年以上，六日均能排班者優先考慮 ⭕全班14:00-22:00 ⭕晚班17:00-22:00 ⭕假日班14:00-22:30 【多元獎金制度，銷售更有目標】 1.重視團隊精神，沒有惡性競爭的個績制度，創造良好合作的工作氛圍。 2.具競爭力的薪酬制度 (當日達標獎金) 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓…等。 2.完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 我們將提供完善的教育訓練、和諧有效率的工作環境！ 重視每一位員工與公司一同努力與成長！ 期待對品牌有興趣、積極、有責任感、抗壓性佳， 以及喜歡學習新事物與對流行產業有興趣的妳或你一同加入我們的團隊！