車輛機構研發工程師 (享自我推薦獎金，提供交通或租屋津貼)
- 新竹縣湖口鄉
- 經歷不拘
- 大學
1.電動車/燃油機車的機構設計 2.車輛部品的配置規劃檢討 3.機構課題的分析及解決方案檢討 4.車輛部品的價值工程分析
理賠人員(大台北)
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 執行理賠案件之電腦受理。 2. 審查保險契約內容。 3. 協助客戶進行現場處理、和解，包含財物/體傷損害賠償協商調解。 4. 保險事故查證與研判，並針對損壞勘估議價。 5. 協調、照會相關部門。 6. 其他主管交辦事項。
6/17 組裝 包裝作業員(中班)
- 有力電子股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 高中以下
1.設備操作。 2.線上組包裝作業及障礙排除 。 3.完成主管交辦事項。 4.細心負責，肯學習，配合加班，有責任感，週休二日
6/17 中和區 廠辦櫃檯秘書
- 泰翔保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。
6/17 【無經驗可|科技電子業機會！】全球前3電競筆電品牌龍頭_國外客服專員#年薪14個月起#10天特休#升遷輪調機制透明
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
【我們是什麼樣的公司】 1. 公司資本額85億，為僅次於華碩的全球第二大板卡、電競筆電廠商。公司規模大穩定性、福利佳，年薪平均14月起、10天特休！ 2. 市場遍及東南亞、美國、澳洲、中國等，讓你增加與不同國家的人溝通的歷練。 3. 公司考核、升遷、輪調機會透明，適合想要多元發展的你。 4. 公司有多樣社團可參與，公司氣氛活絡，不怕找不到志同道合的好同事。 ＞還有更多細節，歡迎有興趣的人才來聊聊喔！ 國外客戶服務專員 【工作內容】 1.跨境官網客服問題回覆及處理 2.接聽國內外客服電話及文字客服 (無須銷售，無業績壓力) 【申請條件】 1.大學專畢，應屆無經驗可。 2.中英文流利可與外國人溝通。 3.對3C、電競遊戲有興趣佳。 【薪資福利】 1. 月薪35K~50K，平均年終2~3月起。 2. 生日禮金、三節、婚喪喜慶津貼、旅遊津貼、績效獎金、季獎金等多樣福利。 【上班時間】兩班制輪班(9:00~18:00&12:00~21:00)，1~7排休。 【其他福利】 1. 具競爭力的薪資制度/年度固定調薪/員工酬勞/完善保險項目 2. 優於勞基法的休假制度：到職滿三個月即提供特休，更有領先業界的彈性休假日的全薪假別 3. 醫療保險：勞保、健保、職災保險、團保 4. 各項補助：旅遊補助、部門聚餐補助、社團活動經費補助、婚喪喜慶補助、住院慰問金、員工生育補助、派外人員子女獎學金補助、三節、生日禮品(或禮金)/餐費補助 5. 多元福利：員工購物優惠/員工宿舍/銀行代辦處/旅行諮詢服務處/員工餐廳/咖啡吧 6. 員工休閒設施：韻律教室、撞球設備與桌球設備…等 7. 社團活動：籃球社、瑜珈社、攝影社、羽球社、桌球社、游泳社、吉他社、園藝社…等 8. 員工活動：家庭日、文藝活動、名人講座、各項社團、登山健行等活動 9. 關心員工健康：哺乳室、員工醫務室、醫生駐診、健康講座 公司同時重視人才的養成及培育，根據工作所需提供各項教育訓練課程及員工的職涯規劃，期許每位成員都能擁有寬闊的國際視野與精實的本質學能。 ◆全系列的完備訓練制度： 1.職能訓練 設有領導、業務行銷、研發、技術等學院 2.導引訓練 協助新進同仁掌握公司動態並融入組織文化 3.共識訓練 培養員工共通具備之工作常識 4.入職訓練 協助員工快速學習工作所需技能 5.OJT及專業訓練 依各部門屬性，開闢最新、最專業的技術課程 6.階層別訓練 為管理階層設計適當之管理課程，協助主管發揮管理能力 7.外部訓練 透過外部學習，獲得業界最新資訊與技術 8.各式講座 協助員工個人職涯規劃 9.外語訓練 培養同仁具備全球化之語文溝通能力 ◆順暢的升遷調任管道、以及至全球各地差旅歷練的機會
6/17 資深電源工程師
- 台灣田村科技股份有限公司
- 化學原料及其製品批發業
- 新北市中和區
- 5年以上
- 專科
1. AC/ DC POWER SUPPLY產品 (150W 以下) 研發、設計 2. 產品驗証及導入量產 3. 處理量產機種問題分析、對策與執行
6/17 財務/會計(助理)
- 松霖工程顧問股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 高中
工作說明: 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 申報營業稅、營所稅等各項稅務及協助公司稅務及會計師事務所窗口。 7. 負責總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 8. 協助辦理公司工商登記及每年公會續辦事宜。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 協助執行一般現金收付作業。 11. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 12. 協助管理零用金異動及撥補作業。 13. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 14. 協助工程估價單key印及工程合約印製。 15. 協助完成例行收款開立票及電子支付作業。 16. 協助簡易出納會計事務及銀行往來。 17.協助公司稅務及會計師事務所窗口。 18.協助工務及總務材料及設備詢價、標單製作、投標前後彙整資料。 公司客戶績效： 本公司是一家工程顧問公司,其主要客戶為長庚醫院,上市高科技公司廠房,微星科技,台聚集團,慈濟基金會,綸盛企業(gogoro),台灣固網,林業試驗所,國防大學,空軍司令部,各級學校新(擴建)建大樓,廠房,資訊機房等。營業項目內容:規劃,設計,施工,維護。 公司核心價值:安全,品質,創新,共享,服務 公司願景:滿足客戶,與客戶達到雙贏;公司利潤與員工分享;提升傳產機電產業競爭力。 員工培訓計畫: 1.採用德日師徒制,建立高價值專業人才及高素質技術人員. 2.由年輕專業技師作公司人才訓練新人才改造計畫. 3.送員培訓專業技術證照.(考取後由公司提供獎勵金及租賃費) 4.送員至專業學校短期或長期在職進修. 5.優秀員工提供升遷培訓計畫. 公司發展： 松霖工程顧問渴望讓世界看見台灣營造工程的卓越水準，我們秉持安全、服務、品質及共享4大核心價值，協助國內提升營造及電力工程產業。 成就/樂趣： 本公司榮獲民國105年第17屆傑出企業金峰獎的殊榮。
6/17 中和區商辦物業秘書
- 國原公寓大廈管理維護有限公司
- 保全樓管相關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.負責包裹郵件收發 2.處理主管交辦事項 3.廠商聯繫及資料建立 4.住戶檔案資料建立管理、APP開通作業 5.會議安排及記錄。 6.財務報表製作。 7.住戶各項生活服務。 8.各項公共設施使用管理。 9.零用金管理。 10.社區節慶活動企劃執行。
6/17 助理工程師
- 有力電子股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1.協助產線架設機器設備及障礙排除。 2.完成主管交辦事項。 3.細心負責，肯學習，配合加班，有責任感，週休二日
6/17 品保工程師
- 有力電子股份有限公司
- 其他半導體相關業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 學歷不拘
1. OQC產品檢驗 2. 生產異常狀況處理和作業異常物料之判定 3. 現場作業巡檢 4. 客訴抱怨處理、反饋與追蹤改善 5. 主管交辦事項
6/17 新北 - 業務助理
- 佳能國際股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
1. 維護管理現有客戶關係，負責合作客戶的服務對接(相關資料的收集、本公司相關產品的推廣與促進銷售。 2.根據客戶所購買之產品，進行售後支持與關懷、對客戶進行教育訓練。 3.負責客戶問題的答疑與解決，並對處理結果進行跟蹤及回報。 4.建置客戶需求訊息檔案(包含合作內容、跟進情況、服務的情況)。 5.對無法解決的問題客戶，向主管提交分析報告及處理建議。
6/17 演算法後端工程師(Java)
- 吉普司科技股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 大學
工作內容 維護及發展UWB室內定位系統 1. 開發室內定位引擎(TDoA, ToF, 時間分片, 時間同步...etc) 2. 定位訊號演算分析 加分技能： 1. 具有定位相關演算法 (Multilateration、Least Square Optimization、Kalman Filter) 經驗 2. 具GIS產品使用經驗 3. 熟悉OpenAPI/Swagger API Specification 4. 懂 CI/CD 5. 有玩過 Docker/K8s 6. 略懂無線射頻(RF)的概念
6/17 LabVIEW工程師
- 創控科技股份有限公司
- 精密儀器相關製造業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 大學
1. LabVIEW程式設計，針對產品的調整與測試，以及與設備整合與控制 2. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 3. 專案開發處理與測試 4. 管理並維護已開發的LabVIEW或InTouch程式等 5. 客戶端應用與支援 6. 主管交辦事項
6/17 【中和】會計人員
- 搜博科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 高中
▲工作內容 1. 應收帳款沖帳作業 2. 傳票立帳及沖帳作業。 3. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳作業。 4. 催收帳款。 5. 其他一般會計帳務事項。 6. 其他交辦事項。 如果您能夠細心處理大大小小的帳務，歡迎您加入我們的團隊!
6/17 新媒體行銷專員
- 易潛企業有限公司
- 休閒服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容如下： 1. 直播企劃 2. 頻道經營、內容發想 3. 社群媒體(Facebook、小紅書、抖音、微信、微博)與官方通訊帳號(LINE、微信、email)的管理與經營 4. 規劃執行社群行銷相關素材(影片、圖文、網站內容等)，分析社群營運狀況，與粉絲、追蹤者建立關係、互動等。 【加分條件】 1. 具備經驗者，能自主管理、問題分析與解決能力。 2. 高度專案管理能力並善於團隊分工協調。 3. 主動積極、靈活變通、具備創意思維。 4. 對潛水運動與裝備有基本認識。 5. 能配合展覽檔期適應快節奏的宣傳頻率。 6. 熟悉中國的行銷渠道及生態佳。
6/17 活動行銷企劃/實習生
- 易潛企業有限公司
- 休閒服務業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容如下： 1. 公司年度活動及展會活動企劃 2. 社群媒體(Facebook、小紅書、抖音、微信、微博)與官方通訊帳號(LINE、微信、email)的管理與經營 3. 行銷策略規劃、執行社群活動。 4. 規劃執行社群行銷相關素材(影片、圖文、網站內容等)，分析社群營運狀況，與粉絲、追蹤者建立關係、互動等。 5. 展會新聞稿及展後報告的撰寫及發稿。 【加分條件】 1. 具備經驗，能自主管理、問題分析與解決能力。 2. 高度專案管理能力並善於團隊分工協調。 3. 主動積極、靈活變通、具備創意思維。 4. 對潛水運動與裝備有基本認識。 5. 能配合展覽檔期適應快節奏的宣傳頻率。 6. 熟悉中國的行銷渠道及生態。
6/17 水電技術人員
- 松霖工程顧問股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 新北市中和區
- 經歷不拘
- 高中以下
工廠,學校,醫院,公務機關,上市公司 1.水電配管配線維修、低壓電氣設備安裝維修。 2.培訓視圖能力。(公司不定期指導) 3.一般建築物的電力與給排水管路的簡單基本設計、檢修與維護。 4.照明燈具、開關插座安裝。 公司客戶績效： 本公司是一家工程顧問公司,其主要客戶為長庚醫院,上市高科技公司廠房,微星科技,台聚集團,慈濟基金會,綸盛企業(gogoro),台灣固網,林業試驗所,國防大學,空軍司令部,各級學校新(擴建)建大樓,廠房,資訊機房等。營業項目內容:規劃,設計,施工,維護。 公司核心價值:安全,品質,創新,共享,服務 公司願景:滿足客戶,與客戶達到雙贏;公司利潤與員工分享;提升傳產機電產業競爭力。 員工培訓計畫: 1.採用德日師徒制,建立高價值專業人才及高素質技術人員. 2.由年輕專業技師作公司人才訓練新人才改造計畫. 3.送員培訓專業技術證照.(考取後由公司提供獎勵金及租賃費) 4.送員至專業學校短期或長期在職進修. 5.優秀員工提供升遷培訓計畫. 公司發展： 松霖工程顧問渴望讓世界看見台灣營造工程的卓越水準，我們秉持安全、服務、品質及共享4大核心價值，協助國內提升營造及電力工程產業。 成就/樂趣： 本公司榮獲民國105年第17屆傑出企業金峰獎的殊榮
6/17 百貨通路-食品業務專員
- 巧活食品科技股份有限公司
- 量販流通相關業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 學歷不拘
1.參與業務及通路開發活動洽談、籌劃。 2.通路業務管理，保持與客戶的穩固關係。 3.分析業績資料及費用率。 4.其他主管交辦事項。 【需求條件】 • 需有業務相關工作經驗。 • 具有相關食品通路經驗者，優先安排面試。 • 能獨當一面，洞察客戶需求並連結公司業務目標。 • 抗壓性及穩定性高。 【職工福利】 ◆節慶禮金：三節禮金、生日禮卷。 ◆安心保障：勞保、健保、退休金提撥。 ◆休假制度：到職滿半年給予特休假、產假、陪產假、勞基法定假別。 ◆良好又溫馨的工作環境 →歡迎您加入我們巧活大家庭!
6/17 (總公司)HR人資專員
- 搜博科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
▲工作內容 1、人員招募、履歷篩選、邀約等相關甄選作業 2、人員考勤、勞/健/團保作業執行 3、教育訓練安排規劃 4、薪酬計算 5、協助主管交辦事項 ▲ 加分條件 1. 熟悉職災申請流程 ▲薪資&福利 1.升遷管道暢通，有能力就能升遷 2.勞保、健保 、勞退提撥 3.每週免費下午茶 4.不定期國內外員工旅遊 5.不定期舉辦家庭日、部門聚餐 ▲休假制度 1.周休二日，見紅就休 2.完整特休制度、事假、病假、生理假、育嬰假