約40%的時間負責招募相關事宜: 內容包含：人力需求確認、履歷篩選、面談安排、核薪建議、任用報到流程...等 約40%的時間負責協助各單位的人資事宜: 內容包含：員工個人基本資料維護、考勤管理、員工薪酬計算、員工關懷...等 約20%的時間，將依據集團發展及您個人專長而負責不同的專案， 內容包含：職等職級架構、績效管理制度、人事制度建立與優化、勞動契約的優化...等 平時例行工作:執行各項人事報表、出缺勤資訊彙整與勞健保、勞退及團保各項申請作業 個性需積極主動，擅長溝通協調，需具備維繫團隊關係的能力
1. 財稅簽證審計工作規劃與執行(底稿編製及撰寫報告)。 2. 熟悉會計財務及各項稅務申報並回覆客戶諮詢。 3. 覆核及控管帳務處理進度及品質。 4. 執行政府專案，包括執行外勤查核工作、底稿編製及撰寫專案報告。
1. 執行主管交辦事項 2. 資料管理、維護 3. 協助行政事務性工作 4. 需要細心、耐心、抗壓性高、學習能力及溝通協調能力佳 5. 個性積極樂觀、正向開朗 6. 具建設/營造經驗為佳
我們是職涯與就服領域具備專業口碑的公司，目前正在招募優秀夥伴，歡迎有熱忱的夥伴一起加入！ 工作內容： ▌負責「結合大專校院辦理就業服務補助計畫」 1.辦理各大專校院申請補助計畫之核定、異動及經費核銷控管 2.外出訪視、查核各大專校院辦理活動情形 3.追蹤活動績效和執行狀況、擔當各校連繫窗口 ▌協助中心辦理其他各類型職涯活動、行政作業及臨時交辦業務 1.職涯講座、名人座談、職場參訪體驗、暑期營隊等活動工作人員 2.協助中心環境導覽解說 3.其他主管交辦事項 ▌我們期望你有這樣的特質： 1.負責任 - 重視計畫的執行績效，一齊達成團隊共同目標，協助青年發展職涯。 2.時間控管能力 - 有效掌握外出活動和內勤工作的平衡，做個時間管理大師妥善安排作業時程！ 3.細心 - 核銷審件需要細心謹慎，能更清楚看見你工作時的努力。 4.擅長溝通 - 工作需要和同事頻繁溝通以及接洽一般民眾、企業、學校單位，期望你是個能動能靜，樂於溝通表達的人！ 如果你喜歡親切友善的工作環境，歡迎你的加入❤️
1、熟悉AutoCAD繪圖軟體，具繪圖能力。 2、協助管理文件與檔案、處理送審資料。 3、協助並配合完成主管交辦之事務。
雲馥數位強力招募菁英人才中！ 雲馥數位作為雲端解決方案領導者，是 Microsoft 頂尖的雲端服務提供商，為客戶創造無盡的價值！ 1.維護企業內部系統規劃，以符合企業需求 2.維護公司網路和資料，並進行備份工作及防毒 3.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 4.公司M365服務管理、授權指派等。 5.負責Firewall及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用 6.公司內部系統infra維運，如官網、SAP Basis、BPM等。 ☁加入雲馥數位，與我們一起實現雲端的無限可能！立即行動，開啟您的職涯新旅程☁ 【公司官網】http://www.cloudriches.com/ 【公司FB】https://www.facebook.com/CloudRiches/ 【公司Linkedin】https://www.linkedin.com/company/cloudriches/
1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。
1、工程進度管控，以及下包追蹤管理。 2、工地各項報表執行材料送審等作業。 3、工程核對及現場管理。 4、現場施工紀錄文件(圖檔、合約、報價)。 5、其他主管交辦事項。
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1. 例行帳務會計交易處理，包含費用、存貨、銀存等 2. 銀行收付相關作業、零用金管理 3. 營業稅、各類所得扣繳申報、調節表編制 4. 科餘表編制追蹤控管 5. 財會文件整理與歸檔 6. 協助主管交辦事項
「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 ★Daily 不只提供完整各式餐飲訓練，在不同階段，還提供溝通、簡報、管理、數據分析等，各領域的通用技能，讓你不被當人力使用，成為一流人才。 ★Daily 店主管可擁有週休二日的權利，業界難以企及，讓你學會如果有效聰明的管理。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值
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◆三優生費時6年投資近二億經費，研發無侵入性之神經脈衝復健調理設備(詳如公司簡介或網站介紹)，獲得世界多國專利、歐盟認證、SGS、TAF、瑞德實驗室、亞信實驗室、成大IRB、國家級醫材等安全有效之認證與報告… ◆公司產品10餘年來投入社區公益服務已超過4000多場次，服務過之里民與客人已超過數十萬人，在服務過程中眾多客人之長期偏頭痛、失眠、肩頸痠痛、五十肩、腰酸背痛、坐骨神經痛、靜脈曲張、足底筋膜炎、末稍神經麻痺、運動傷害、中風…等長久之病痛獲得大幅度之改善… ◆近十年來台灣美容市場年產值年年破千億，公司將設備功能提升運用於美容護膚、身體SPA、美髮、頭皮SPA、經絡推拿…等，大幅提升店家與客戶滿意度及營收績效！ ◆公司於今年開始正式推動經銷合作與健康小屋加盟之營運，積極開發及輔導各地之經銷商，深入各鄉鎮區進行社區服務與發展，並輔導成立服務據點與健康小屋… 【經錄取您可選擇以下方案與公司合作】 【方案一：於公司分派之轄區內負責以下通路之開發與輔導】 1.針對社區關愛據點、里民活動中心、公司、機關、團體…等進行易脈衝公益調理服務之開發與服務 2.針對經絡推拿、養身館、美容護膚、美容SPA、美髮、美睫、美甲、精品服飾…等業者進行經銷合作開發與輔導 3.針對個人經銷商(含工作室、行動美容師、行動經絡推拿..等) 進行經銷合作開發與輔導 4.針對經銷服務據點與調理服務據點進行開發與輔導 5.邀請具有長期偏頭痛、失眠、肩頸痠痛、五十肩、腰酸背痛、坐骨神經痛、靜脈曲張、足底筋膜炎、末稍神經麻痺、運動傷害、中風…等病痛者前來公司或服務據點進行易脈衝調理服務... 6.健康小屋加盟店之開發與輔導 ※客源若屬緣故關係經公司核可可跨區開發！ ※方案一職缺為經銷合作發展計畫(專兼職可)，經錄取公司提供營運補助3-5萬/月(依歷練.能力..等評估核定之，面議) +績效獎金…公司擁有強勢商品、完整培訓與輔導，只要您肯努力年入百萬只是起點，收入無上限…歡迎具企圖心想成就一番事業之夥伴加入團隊，一起投入助人又致富的“善的事業”。 【方案二：工作室合作】 1.公司提供營運據點、工作室、設備..等資源，共同合作經營美容護膚、經絡推拿、健康調理...等服務 2.易脈衝具有速效、顯效、長效，可讓客戶快速感受與認同，進而願意付費來進行健康調理及美容護膚，由於設備於服務期間產生實質效益，大部分客戶會產生購買設備之意願，甚至產生賺錢商機進而經銷合作…輕鬆創業共創高額持久獲利！ ※方案二屬事業合作(無給職，享有高獎金)，公司擁有強勢商品，歡迎美容師、推拿按摩師、物理治療師、復健等專業老師前來合作，無資金壓力，享有高額收入，收入無上限… ※無相關經驗亦可，只要您具備企圖心與學習心，公司亦願意投入時間與人力為您進行培訓與輔導，一起投入助人又致富的“善的事業” 【方案三：早.午.晚班兼職推廣人員】 ◆這個世代，薪水無論怎麼漲，都拼不過物價的漲幅！怎辦呢？恐別無他法，唯有積極爭取賺錢的機會！ ◆公司專業技能培訓，擁有一技之能、您將商機無限！歡迎想增加收入之朋友加入兼職推廣團隊，學得一身賺錢技能與功夫！ ◆本職缺為兼職合作，負責商品與經銷之推廣，無經驗可，公司完整培訓輔導，經錄取依歷練.能力.配合之時間.時段等評估，公司可提供營運補助1-2萬/月(面議) +績效獎金…公司擁有強勢商品，專業培訓與輔導，只要您肯努力每天兼職約3小時月增加收入2-3萬以上，持續努力將有機會超越您目前正職之月收入，收入無上限…歡迎想增加收入之朋友加入兼職推廣團隊。 ◆出勤時段： 早班09：00-12：00 午班14：00-17：00 晚班19：00-22：00 ※無法配合以上時段者可與公司討論之！
⭕【全職月薪】 起薪為$30,800元+1,000元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,600元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.104.com.tw/job/877tk?jobsource=index_s_cs 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
1.具內外溝通及應變能力，有團隊合作共識。 2.配合工程進度，處理資設備送審相關事務。 3.配合工程預算，製作發包標單和圖說整理。 4.回應並處理客戶與工務所提出案件相關問題。 5.其他主管交辦事項。
1. 社區門禁管制 2. 維護社區安全 3. 協助住戶諮詢 4. 處理臨時交辦事項 5. 簡易設備維修和保養 6. 協調其他相關事務 本職位負責社區的安全維護和設備維修，是公司營運的重要角色之一。未來可升遷至更高層級之職位，歡迎樂於學習和負責任的人加入我們的團隊。 我們歡迎符合上述要求和條件的有志之士加入我們的團隊，請投遞您的履歷表並表達您對本職位的興趣。
工作內容： 1) 櫃檯服務、飲料調理。 2) 備料、外送作業。 3) 帶給顧客歡樂！
1. 具2年以上SA實務經驗 2. 面試時可攜帶曾經完成之SA文件 3. 具電商、ERP或排班排程系統經驗佳 4. 熟悉SQL和Store Procedure佳 5. 善於設計測試項目及測試 6. 具.Net or JAVA程式技能