1. 為代理品牌在各平台締造銷售佳績。 -MO/PC/Y!/東森/蝦皮/Uber等平台 -團購/微電商等新型態通路 2. 跟平台安排促銷活動、維持商品穩定供應 3. 與代理商/原廠聯繫，依季節推出促銷活動 4. 有能力開發團購群、直播主...等任何新形態通路 5. 因應不同市場需求開發新商品 6. 與代理商/原廠維繫良好合作關係，共同為負責的品牌致力 操作商品：代理品牌與自有品牌(十翼饌、牛乳石鹼、Bananal、李錦記、老乾媽、愛美仕...) 求職者須具備 #能運用PS製作Banner、EDM <<必備>> #要有4年以上電商經驗 -----------------------------------
依法執行內部稽核所有相關範疇之工作 1.對於公司治理與內控內稽制度高度熱誠,並符合公開發行公司內部稽核人員資格。 2.熟悉內部稽核作業執行、內控循環及上市櫃公司相關法令，並充分了解公開發行公司建立內部控制制度處理準則及其他公開發行公司法令之要求。 3.可獨力執行內控制度之內部稽核檢查作業,並出具稽核報告。 4.有執行風險評估及內控自評專案經驗。 5.有制定內控制度與擬定年度稽核計畫經驗(子公司亦可)。 6.熟悉餐飲服務業或有會計師事務所查核餐飲服務業與IPO輔導經驗佳。 7.若具有IT電腦審計經驗(資安稽核背景)有加分。 ※薪資因個人資歷或績效而異，視經歷敘職等
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
1. 接聽客服專線電話並解決客戶問題。 2. 回覆各平臺網站問題，提供相關建議。 3. 處理客人訂單等相關事宜。 4. 協助聯繫臺灣廠商。 5. 維護公司環境整潔。 6. 協助主管處理相關事項。 7.應收帳款管理 電話客服是一個非常重要的職位，因為他們是公司和顧客之間的橋樑。在這個職位上，你將有機會學習如何妥善處理客戶的問題，提高自己的溝通技巧，並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景，可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表，期待與您的見面！ 公司網址:https://cozyshop.tw/ FB: https://www.facebook.com/Xcredit.tw?locale=zh_TW
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
35000起~在加每月績效獎金1000起 【外場正職人員工作內容】 1.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 2.負責跑菜、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 月休6天 1.陪產假 ◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 ◆餐飲福利 1.員工聚餐 2員工供2餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道
1.申報營業稅 營利事業所得稅 扣繳憑單...等 2.編制傳票 及報表 3.其他檔案文件整理及行政事項 4.環境清潔
工作概要 01.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 02.報表整理 製作合約 社宅資料處理。 03.辦理核銷事宜。 04.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 05.收發公文並處理簽約文件。 06.負責簡單零用金管理。 07.電話服務滿意度調查。 08.主管交辦事項。 09.依國定假日休假 10.考核後加薪 google搜尋：聯勝房屋 (聯勝外商租賃團隊) 公司網站：https://www.tp-168.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/tptp168/ 公司影片 : https://www.youtube.com/watch?v=D-4jWCQWqqw&list=PLiuQ75IMt3dGg4IQvwdPbJudK3Km7sCa1&index=72
35000起~再加每月績效獎金1000起 【洗碗人員工作內容】 1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 月休6天 1.陪產假 ◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 ◆餐飲福利 1.員工聚餐 2員工供2餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道
1. 接聽客服專線電話並解決客戶問題。 2. 回覆各平臺網站問題，提供相關建議。 3. 處理客人訂單等相關事宜。 4. 協助聯繫臺灣廠商。 5. 維護公司環境整潔。 6. 協助主管處理相關事項。 7.應收帳款管理 電話客服是一個非常重要的職位，因為他們是公司和顧客之間的橋樑。在這個職位上，你將有機會學習如何妥善處理客戶的問題，提高自己的溝通技巧，並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景，可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表，期待與您的見面！ 公司網址:https://cozyshop.tw/ FB: https://www.facebook.com/Xcredit.tw?locale=zh_TW
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我們給予您一流的工具、訓練和支援，確保您在此職位上能夠盡展所長，實現自己的職業願景！若您對於成為專業維修工程師充滿熱情，並願意與我們攜手為在地居民帶來卓越的服務，請儘快投遞您的履歷！期待您的加入，一同為客戶創造美好生活！ 1.負責客戶端的定期巡檢與預防性保養，並對異常狀況進行及時回報。 2.在現場為客戶提供專業的技術指導，包括安裝和檢修。 3.深入理解客戶需求，提供即時、專業的產品問題解答。 4.靈活配合客戶時間，從事各類家電產品及調理電器的維修工作。 5.保持工作紀錄的透明度，維修過程及故障分析都完整記錄。 6.嚴格遵循所有安全規定，確保每一次的維修都是安全且合法的。 維修工程師是客戶信任的夥伴，提供高品質售後服務和維修支援，確保客戶對公司產品滿意度和良好使用體驗！專業，讓生活更美好！ ※本職務提供工作用交通工具、油資及公務用手機 ※年終獎金、外勤獎金、其他工作相關津貼與加班另外加計
我們希望你/妳是 1. 熱情大方：我們需要你總是笑容滿面，用熱情的心態迎接每一位顧客，讓他們感受到家的溫暖！ 2. 外向性格：如果你是那個在派對上最活躍的人，喜歡和不同的人交流，那你就是我們要找的人！ 3. 無經驗可：沒有經驗？沒問題！我們提供全面的培訓，讓你從零開始，成為一名專業的手搖茶飲調製師！ 4. 學習管理：想要學習如何管理店鋪？加入我們！我們提供專業的店鋪管理培訓，讓你成為店鋪管理的高手！ 5. 團隊合作：在這裡，我們是一個大家庭！彼此扶持，共同進步，創造最棒的工作氛圍！ 6. 責任心：我們的顧客是最重要的，所以我們需要你有強烈的責任心，確保每一杯茶都是完美無瑕的！ 7. 彈性時間：我們明白生活中還有其他的事情，所以我們提供靈活的工作時間，讓你能夠更好地平衡工作和生活！ 基本工作內容： 1. 櫃台服務：包括接待顧客、點餐、介紹產品特色、結帳等工作，確保顧客滿意度和消費體驗。 2. 茶飲製作：負責調製茶飲，準備原材料、清洗器具、分切分裝食材，確保飲品品質和衛生。 3. 環境清潔維護：負責店內環境的清潔和整理，保持店面整潔舒適的環境。 4. 近距離外送：在需要時負責近距離的外送服務，確保外送品質和時間。 5. 團隊合作：與團隊成員密切合作，共同完成店內各項工作任務，並共同努力實現店內目標。 6. 依品牌理念迎接客人：按照公司品牌理念，使用標準化的台詞和禮貌用語迎接客人，展現公司形象和服務態度。 7. 穿著員工標準制服：穿著公司提供的員工制服，管理好個人儀容，展現專業形象。 這些基本工作內容是我們希望員工能夠勤勉執行的，通過不斷的努力和學習，共同打造一個優質的工作環境和服務品牌。 如果你對我們的理念和文化感興趣，歡迎加入我們的團隊！讓我們一起在茶的江山中綻放！
1.負責社區之公共區域水電、消防、發電機等設備管理維護,簡易查修、維修、規劃安排每月、每季、每年之巡檢計劃,每週點檢附書面點檢報告,並協助現場主管執行交辦事項。 2.需具相關職業證照及社區機電/消防查檢修之實務維養經驗。
我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 歡迎你加入門市秘書行列！ 【薪資福利佳】每月34K~51K，另有團隊獎金 【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 【福利活動豐富】定期安排員工旅遊、球類賽事、大型尾牙、月月聚餐、年節免費返鄉專車 【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 分店簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 5. 協助總部推動各項任務 想看更多請上 → Facebook輸入： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
35000起~在加每月績效獎金1500起 1.無需經驗，具備一顆熱忱的心 2.看待一切保持認真學習的態度 3. 入職後由親切人員帶領工作 4.工作單純，一星期就能入手 5.心動不如馬上行動！！ 完美升遷制度 積極度配合度佳 可升儲備店長 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.年節獎金 ◆休假福利 月休6天 1.陪產假 ◆保險 1.勞保 2.健保 3.意外險 ◆餐飲福利 1.員工聚餐 2員工供2餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道
我們是知名網路品牌電商【KIKY】。在多年的踏實努力耕耘下，除購物平台、網路拍賣外，全台亦有多家實體展售直營門市（持續擴增中），專營床墊、寢具、各式家具、......等產品。如果您也是積極、有企圖心、渴望學習、成長者，歡迎加入、成為我們的好夥伴！ 【工作內容】 ．客戶接待、需求服務、產品介紹說明及銷售。 ．售後服務。 ．門市店面維護。 ※工作時間固定（12：00~21：00），一段班，沒有all班，免久站。 ※保障底薪 + 業績獎金。 ※公司有自己的物流配送系統，無須負責搬運。 【升遷制度明確暢通】 門市銷售專員→儲備幹部→店長→區主任 ~~歡迎挑戰管理職~~
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