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【藏壽司】起薪210元起,最高時薪270元-南港citylink店-內外場計時人員★歡迎中高齡、外籍學生、新住民

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才!! ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 南港Citylink店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 彈性排班時段:9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 工讀轉正(職等保留) 【兼職時薪】 210~270元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入, 用實力展現出最強大的自己,成就管理者夢想!

11~30人應徵

6/15 社工人員

  • 高雄市前金區
  • 經歷不拘
  • 高中

【專業背景】 必須擁有以下社工資格之一,並隨著履歷附上: 1、國內外相關社會工作系所、醫學社會學系、社會福利學系等有畢業證明文件,並持有合格實習證明(暑期320小時,期中160小時)文件者。 2、具社會工作師考試資格45學分認證,且持有合格實習證明(暑期320小時,期中160小時)文件者。45學分認證者需檢附成績單。 3、具有社會工作師證照。 【工作內容】 1、個案服務。 2、執行聯勸方案及其他計畫方案撰寫申請、辦理及核銷。 3、社會資源連結,整合社區資源。 4、福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作。 5、整合醫療服務、辦理活動。 6、其他主管交辦事項。 ※關於個案服務請注意:因訪視需要會至各縣市訪視個案,不定時會需使用到自用汽車及機車外訪,本會有相關油資補貼辦法。 【休假制度】 依政府行政機關辦公日曆表休假(偶爾六日須辦理活動、會議) 【工作待遇】如果本協會有獲得人事補助款,月薪依照補助款給予。

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0~5人應徵

6/15 業務專員(高雄)

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容 1.針對代理商品,開發國內客戶. 2.維繫既有客戶之客情. 3.開發連鎖系統之客戶群. 4.協助公司展示產品與操作. 5.銷售作業資料與表單的製作. 具備條件: 誠實,細心,熱情,具獨立作業能力. 對品牌有獨特想法與品味. 喜歡咖啡,熟知台灣精品咖啡市場. 會義式咖啡製作 拉花更好 喜歡面對客人 有兩年以上的客戶服務經驗. 有通路操作經驗兩年以上者尤佳.

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0~5人應徵

6/15 包租代管▲租賃▼普專管理師【愛窩】

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 ★此職務主業務★1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) ☆非主業務,但仍須具備能力。 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。

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0~5人應徵

6/15 包租代管▲物業▼普專管理師【愛窩】

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。

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0~5人應徵

6/15 業務專員(台南)

  • 高雄市新興區
  • 1年以上
  • 專科

工作內容 1.針對代理商品,開發國內客戶. 2.維繫既有客戶之客情. 3.開發連鎖系統之客戶群. 4.協助公司展示產品與操作. 5.銷售作業資料與表單的製作. 具備條件: 誠實,細心,熱情,具獨立作業能力. 對品牌有獨特想法與品味. 喜歡咖啡,熟知台灣精品咖啡市場. 會義式咖啡製作 拉花更好 喜歡面對客人 有兩年以上的客戶服務經驗. 有通路操作經驗兩年以上者尤佳.

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0~5人應徵

6/15 三民-左營 包租代管▲物業▼普專管理師【愛窩】

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) $非主業務,但仍須具備能力。 $此職務主業務2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。

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0~5人應徵

6/15 不動產廣告代銷業務

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

大峻國際 大峻國際事業有限公司自2019年2月創立以來,專營不動產代銷事業,公司穩定成長中。 代理銷售建商為大港建設、大郡建設、和成開發、全鎰營造、幸義城建設等高雄在地建商。公司創立以來熱銷個案有橋頭家賀、廣安家賀(萬丹)、大東聚匯、鳥松家賀等。目前楠梓、大寮、林園、屏東東港等地皆有個案持續熱銷及土地開發評估中。歡迎活潑外向、對工作有熱誠、有責任感、充滿自信的夥伴一同加入打拼。 經營理念 秉持穩健向上的建築行銷團隊 為客戶挑選適合的家 逐夢踏實 創造雙贏 主要商品/服務項目 1、不動產相關業務接洽及產品銷售(非跑單職缺) 2、不動產相關市場調查分析及產品規劃行銷 3、不動產相關行政文書作業處理 4、協助現場各項事務發包製作及協調 5、配合假日上班及建案上下班時間 福利制度 勞保、健保、勞退金提撥、團保 每月不定時聚餐 生日禮金 三節禮盒 尾牙活動 國內外旅遊

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0~5人應徵

6/15 新興-大寮 包租代管▲物業▼普專管理師【愛窩】

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 ※區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) ☆非主業務,但仍須具備能力。 ★此職務主業務★2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)房客/廠商時間喬不攏 (2)煙味/噪音/垃圾問題,要像偵探(也可能是狗仔)抽絲剝繭找出兇手 (3)一通電話說沒帶鑰匙怎麼辦? (4)房客退租點交的損壞/清潔賠償談不攏 如果沒有具備「多管閒事」的能力,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:未來需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/15 新興-大寮 包租代管▲租賃▼普專管理師【愛窩】

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

一、工作地點(範圍):依居住地或公司需求分配。 [區域一]左營區、鼓山區、鳥松區、三民區、仁武區。 [區域二]新興區、苓雅區、前金區、鹽埕區、前鎮區。 [區域三]鳳山區、大寮區、前鎮區、小港區、林園區。 [區域四]路竹區、湖內區、茄萣區、阿蓮區、岡山區。 [區域五]楠梓區、大社區、橋頭區、仁武區、燕巢區、梓官區。 區域僅是大概的區分,仍要依實際狀況分配調整。 二、待遇 1、固定底薪:28000/月。 2、專業年資獎金:無經驗從0年開始,每一年獎金1000/月,上限5000/月。 3、責任獎金:試用期無責任獎金,轉正後依年資4500/月~8000/月,並依考核結果發放獎金。 4、業績獎金:依負責業務範圍、貢獻計算,做越多拿越多,獎金無上限。肯做肯拚,半年累積6千至8千沒問題! 5、績效年終獎金:依公司營運績效及個人考核計算獎金。 6、主管每月透過考核找出問題,協助改善。 三、工作說明 「此職務主業務」1、租賃管理師:出租"前"大小事,包括 開發(找房源)、開發(找房源)、招租(找房客)、帶看、簽約、點交,及房東關係維護(租金商議、出租狀況回報...) 2、物業管理師:出租"後"大小事,包括房屋修繕/清潔安排、房客反應問題處理、租金催繳、續約、退租點交,及房東關係維護(修繕、欠繳...等管理問題溝通回報) 「非主業務,但仍須具備能力。」 3、有團隊會支援,但仍要培養獨立面對困難找出解決方法的能力! 尤其未來想開創自己的事業為目標者,非常歡迎您加入我們的團隊。惟 需先把招租、帶看、清潔、管理...等非常瑣碎的基本工作做好(即使有經驗也一樣),才有可能開展自己的事業。 4、工作中一定會碰到的問題: (1)帶看時被房客放鴿子 (2)電話多也煩、電話少也煩 (3)常常一通電話來說現在想看房 (4)房東"非常"關心出租狀況... 如果不能成為「時間管理大師」,會很痛苦! 如果不能「把解決問題擺在情緒之前」,會被淘汰! 四、必要條件:需配合考租賃住宅管理人員證照及不動產營業員證照。 五、加分條件 有下列這些會很加分 1、樂於加入小公司新創團隊一起打拼 2、樂於面對挑戰、具抗壓性、企圖心強 3、有水電修繕技能 4、不動產相關工作經驗1年以上 誠摯邀請想在新興行業闖出一番事業的您傳送履歷,會再安排您的面談時間。

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6/14 Sales Representative - Dupixent (高雄長庚)

  • 高雄市新興區
  • 3年以上
  • 大學

Job Purpose • Achieve annual sales target for territory. • Business bridge between Company and responsible hospitals. • To develop and maintain customers based on targeting profiles. • To identify and maintain relationships with KOLs. • To provide professional expertise on the job. • To take responsibility for hospital listing activities. Main responsibilities • Detail product FAB to targeted customers for prescribing commitment. • Feedback competition intelligence and market information. • Develop good customer relationships, product knowledge, and optimal selling skills • Fulfil company’s commercial excellence & digital requirements • Plan and execute the call plan based on targeting priority in CENTRIX. • Support other colleagues and share experiences. • Daily report punctually. • Implement promotional programs/events initiated by marketing dept. • Ensure compliance to policies. • Perform other duties as assigned by management. • Sanofi employee must understand of own roles and responsibilities in avoiding health risk (Health), preventing accidents (Safety) and environment protection (Environment). Must comply with HSE policy.

待遇面議 外商公司 員工340人
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6~10人應徵

6/14 業務工程師-中高真空市場 南區

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 大學

Job description: 1. Be able to introduce company to targeted clients. 2. Looking for potential clients: Actively and regularly approach to target business clients ( email, social networks, events, etc.) 3. Maintain a good working relationship with existing clients. 4. Need communication with global team and clients. 5. Experience in semiconductor and electronic related fields , 製程與廠務真空系統、機電等相關背景 等,具識圖能力者尤佳。

待遇面議 員工55人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

6/14 Sales District Manager (Swine Business Unit)-Kaohsiung

  • 高雄市新興區
  • 4年以上
  • 大學

Summary of Position To achieve the swine sales objective and implement the sales plan by well territory management and collaboration with local distributors. To promote the swine product portfolio to maximize the business opportunity in the territory. Major Activities and Responsibilities 1. Achievement of sales target: - Attain set sales targets through canvassing and promotional/merchandise activities with swine local distributors and key customers where applicable. - Proactively identify the needs of the customers by frequently farm visits, recommend appropriate MAHs’ portfolio, and create the market demand. - Collaborate with swine business unit team for the assigned projects where applicable. 2. Territory management: - Manage local distributors to achieve sales target by optimize use of internal resources of marketing and technical within approved territory expense limits. - Communicate and deliver the company policy and guideline to local distributors or the customers. - Provide regular after-sales service and on-site technical service to solve customer’s problem. 3. Territory sales planning: analyze sales potential by customer segments and channels, allocate resources accordingly and constructively plan time and Company vehicle usage. 4. Market intelligence: Competitors and market intelligence collection and reporting to support the swine business plan and marketing plan. 5. Customer relationships: maintain and develop professional relationships with the key customers, distributors, and local KOLs. Deal with customer complaints and problem solving to support the business. Background Requirements Min bachelor diploma in veterinarian medicine or animal science. At least 6 years’ experience as sales rep, technical service, or farm management in swine industry. At least 4 years’ experience in swine industry with veterinary license with professional in swine is preferred. Fluent in Mandarin and Taiwanese; Good oral and written communication capability in English. Has driving license and willing to travel frequently and work in the field independently. Will be based in south parts of Taiwan. Required Capabilities (Skills, Competencies) Communication and negotiation skill. Commercial awareness in AH industry Strong persuasiveness and sales ability with sales analytical skills Customer-Focused and strong relationship building skills. Key Account Management skill 職位摘要 透過良好的區域管理和與當地經銷商的合作,實現豬隻銷售目標並執行銷售計劃。推廣豬隻產品組合,以最大化該區域的商機。 主要活動和職責 銷售目標的達成: 通過與豬隻當地經銷商和主要客戶進行推銷和促銷/商品活動來達成設定的銷售目標。 通過經常性拜訪農場,主動識別客戶需求,推薦適當的MAHs產品組合,並創造市場需求。 在適用情況下,與豬隻業務單位團隊合作完成指派的項目。 區域管理: 管理當地經銷商,通過最佳利用市場和技術內部資源來達成銷售目標,並控制在批准的區域費用限額內。 向當地經銷商或客戶傳達並執行公司政策和指導方針。 提供定期售後服務和現場技術服務,以解決客戶問題。 區域銷售規劃:通過客戶細分和渠道分析銷售潛力,適當分配資源,並建設性地規劃時間和公司車輛的使用。 市場情報:收集和報告競爭對手和市場情報,以支持豬隻業務計劃和行銷計劃。 客戶關係:維護和發展與主要客戶、經銷商和當地意見領袖(KOLs)的專業關係。處理客戶投訴並解決問題,以支持業務。 背景要求 最低學歷為獸醫學或動物科學學士學位。 至少6年豬隻行業銷售代表、技術服務或農場管理經驗。 至少4年豬隻行業經驗,有獸醫執照且專業從事豬隻行業者優先。 流利的國語和台語;良好的英文口語和書面溝通能力。 擁有駕駛執照,願意經常旅行並能夠獨立在現場工作。 基地設在台灣南部。 所需能力(技能、競爭力) 溝通和談判技巧。 動物保健行業的商業意識。 強大的說服力和銷售能力,具備銷售分析技能。 客戶導向和強大的關係建立技能。 主要客戶管理技能。

待遇面議 外商公司 員工300人
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0~5人應徵

6/14 「鴨家青年旅館」長期兼職 / 旅館房務人員

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

#工作時間: 1.一周3-5天左右。 2.一天工作3-5小時;時段一 10:00-15:00/ 時段二 11:00-16:00/ 或其他時段 # 工作内容: 1. 床鋪整理。 2. 房間與公共空間的清潔整理。 3. 定期設備清潔與簡易保養。 4. 床單的洗曬。 5. 備品補充。 6. 其他交辦事項。 [其他] 1. 外籍人士或在學學生也歡迎應徵此職務。 2. 視工作狀態, 定期調整薪水。 3. 享勞健保與勞退。 4. 視營運狀況會有獎金分紅與年終獎金。

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11~30人應徵

6/14 (Senior) Account Executive , Peritoneal Dialysis (高雄)

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 大學

1. Responsible for achieving sales quotas through the direct sale of PD (Peritoneal Dialysis) products. Implement sales strategies to attain sales volume, product mix and profit objectives. 2. Calls on prospective customers, delivers effective sales presentations, provide technical and administrative product information and/or demonstrations, organize hospital seminars, and quotes appropriate customer prices. 3. Monitors sales against forecasts and participates in the determination of market potential for the territory. 4. Works closely with clinical specialist/manager, customer service and operations to ensure high levels of customer satisfaction. Please submit your application through below link: https://baxter.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=1700095P&lang=en

待遇面議 外商公司 員工130人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵
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