1. 協助開發新製程技術 2. 參與製程技術轉移及改善 3. 參與新材料開發 4. 主管交辦事項 化學相關行業經驗尤佳 --------------------------------------------------------------- ※優於勞基法福利 ▲免費供(午)餐 ▲生日假、生日禮金 ▲到職預給3天特休 ▲教育獎助金頒發 (本人及子女) ▲婚喪喜慶補助、尾牙(人人有獎)、部門聚餐、員工旅遊、三節禮金、年終獎金、健康檢查
1.高分子相關材料應用之研究發展。 2.專案規劃與執行。 PIDC RD 技術發展內容： 【重點技術】 複合材料、綠色材料、智慧化製程。 1.製程評估。 2.輕量化材料評估。 3.押出製程評估。 4.合膠型態分析。 5.生質/生分解系統加工。 6.小型試量產評估規劃。 7.有射出成型經驗者佳。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷,先行接收履歷,合適人選將排定面試時程以電話通知面試時間,敬請等候,謝謝!
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌執行長特助這份工作，需要做些什麼？ 著重於協助執行長去執行「跳脫日常營運」的各式創新專案，要有很強的執行力，將想法化成實際的行動！ ▸專案執行｜經常需要整合公司內部、外部的資源，要有良好個溝通和協調整合能力！ ▸市場開發｜今年預計開發外部合作夥伴，需要你協助製作簡報和進行提案。 ▸媒體公關｜必須要能夠在各項活動中尋找亮點，發稿給新聞媒體，這會需要你的文字能力！ ▸贊助維繫｜你會是公司與贊助（企業、個人）間重要的橋樑，你需要不怕與人接觸，並且擅長將公司的美讓人們知道。 ►這份工作你最常接觸的對象會是執行長，歡迎你先從他的社交平台上認識他： https://www.facebook.com/tnuasaxwen ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由執行長本人親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團行政這份工作，需要做些什麼？ 米特每年演出超過40場，仰賴著背後的行政團隊縝密的籌備，從最初的想法到執行，每個細節都需要精心策劃！ ▸企劃撰寫｜將創意和想法轉化為具體行動。這包括演出企劃、場地申請、政府單位補助。因此熟悉各種文書軟體及優秀的文筆是必要的！ ▸行銷宣傳｜透過網路社群和各種實體管道推廣我們的演出，你將是米特的擴音器。如果你對社群媒體營運有涉略，或對行銷有興趣，這個角色很適合你！ ▸票務行政｜負責整理內部票券，並透過票務系統進行銷售。這項工作需要高度的細心和組織能力，確保觀眾能順利購票並享受演出。 ▸活動執行｜在音樂會現場，你可能是穿梭於幕後的場務人員，或是前台的票務和服務人員。這份工作需要體力、耐力和滿滿的活力。 ▸結案報告｜演出結束後，撰寫詳細的結案報告，整理活動的執行情況和細節，不只是結案請款，更是為未來的活動提供學習經驗和改進建議。 ▸演出提案｜除了自辦售票演出，我們也必須持續拓展新的演出機會，主動出擊、向外部提案，需要你的主動性和提案能力！ ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $33,000～$37,500 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰！ ⭐️如有麵食、水餃、鍋貼等經驗起薪加級 【工作時間、休假】 10:00~21:00 工作9小時，空班2小時 月休 8天 (可排六、日放假) 【工作內容】 外場： 1. 點餐、收銀 2. 內用送餐 3. 外帶、外送打包 4. 環境清潔 5. 行政庶務 內場： 1. 前置備料 2. 製作餐點 3. 庫存管理 4. 內場清潔 ❤️ 【你可以享有】 ✤ 三節禮金(券)、業績達標獎金 ✤ 員工分紅、員工入股 ✤ 勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤ 員工餐 ✤ 年度尾牙活動 【升遷管道】 儲備幹部→儲備店長→店長→資深店長
❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌文字企劃這份工作，需要做些什麼？ ▸企劃書撰寫｜從各類活動的企劃提案、補助案申請、到場地申請，將你腦中的想法轉化為生動的文字 ▸節目行銷策劃｜你將參與節目行銷的策劃，從活動主題到宣傳方案，實現你腦中的創意，讓每個活動都充滿吸引力！ ▸數位內容編輯｜你的工作不僅僅是與創作者進行邀稿、審核內容、修飾文章，而是將每一篇文章都打磨得閃閃發光！ ▸文案發想｜讓你的大腦無限的發揮創意，為各式活動發想創意主題、吸睛標語，充分展現活動獨特的魅力 ▸各式訪談｜你將扮演一位故事捕手，與各種不同背景的人進行訪談，以細緻入微的方式聆聽他們的心聲、分享他們的挑戰和成就，從中發掘出真實動人的故事，並將這些精彩的故事呈現給大眾。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你前來公司，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，直到2023年結束，我們的營業額剛好是第一年的200倍。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。2024年我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌平常我們都在做些什麼 這是2年前我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▍薪資待遇 月薪 $28,000～$35,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。若你適合這份工作並具體帶來成果，一年內收入調幅至少10%；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的出勤、季、年終獎金。
薪資待遇：面議 ◆勞基法加班費 休假制度：排班制，月休8天，國定假日雙倍薪資或彈性休假 ◆保險: 1.勞保 2.健保 3.勞退金提撥 ◆另有福利獎金 : 1.三節獎金 2.員工生日禮金 3.全勤獎金 4.業績獎金：合理目標，幫自己多加薪 5.正職同仁到職滿半年→特休假3天，到職滿1年→特休假7天，依照勞基法給予特休假 6.春節休假：小年夜到初三(共五天)，可以返鄉好好休息。 ◆衣著:員工制服 ◆員工餐:店內供餐 工作地點：台北市中正區羅斯福路三段 近捷運公館站 工作內容： 1.具備餐飲管理經驗 2.需配合輪班 3.協調與溝通能力佳。喜愛與人互動，積極主動。具有抗壓性及學習能力等素質。 4.具數字概念，有報表分析管理相關經驗。 5.外場人事訓練、編制、管理
如果您對於服務與追求流行無比的熱情 如果您喜愛學習與分享並擁有企圖心 如果您想找一個可以長期經營與發展的園地.... 歡迎加入Dv＋hair €月休8天【保底26400+績效獎金】 €可以接受培育職能訓練，完整教學管道, €技能檢定、晉升設計師 €享有勞保、 健保、勞退 €上班地點:北市羅斯福路三段301號2樓 €上班時間：早晚班之分.依店家面試為主) €早班/9:40~6:40(數名)【晚班/12:50~21:50(數名)】 (每週一店休，其它休假輪共計8天休假) tel:2362-6777(李小姐) [email protected] 官網：dvhair.tw
薪資待遇：起薪$36000～$40000（詳情以面談為主) ◆勞基法加班費 休假制度：排班制，月休8天，國定假日雙倍薪資或彈性休假 ◆保險: 1.勞保 2.健保 3.勞退金提撥 ◆另有福利獎金 : 1.三節獎金 2.員工生日禮金 3.全勤獎金 4.業績獎金：合理目標，幫自己多加薪 5.正職同仁到職滿半年→特休假3天，到職滿1年→特休假7天，依照勞基法給予特休假 6.春節休假：小年夜到初三(共五天)，可以返鄉好好休息。 ◆衣著:員工制服 ◆員工餐:店內供餐 工作地點：台北市中正區羅斯福路三段 近捷運公館站 工作內容： 1.負責備餐及聯繫內外場之工作。 2.餐廳採半自助式服務, 會須指引客人帶位、結帳。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助處理現場客訴問題。 7.需叫貨、盤點，控管成本。 8.帶訓新進人員
工作項目： 1.客人接待、引導、餐點介紹、環境維護等餐飲服務工作。 2.吧檯人員負責製作各式餐點、飲料、或服務顧客點餐供餐等工作。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.高專以上，無經驗可。 **視職務安排做調薪** 加班費/勞保/健保/員工制服 每月排班時數達成獎金 工作時段可彈性安排 六日上班時段可彈性調整4-6小時 工作地點：台北市中正區羅斯福路三段 近捷運公館站
1.進行簡易飲品製作 2.負責結帳、收銀之工作 3.環境清潔維持 4. 協助備料、事前準備 5. 工作區域和設備的清潔 6. 完成主管交辦之事項 *月休7天（輪休／排休） *配合 早 中 晚 論調 *依據考核調薪
●外場： 1.進行簡易飲品製作 2.負責結帳、收銀之工作 3.環境清潔維持 ●內場： 1. 協助備料、事前準備 2. 工作區域和設備的清潔 3. 完成主管交辦之事項
●外場： 1.進行簡易飲品製作 2.負責結帳、收銀之工作 3.環境清潔維持 ●內場： 1. 協助備料、事前準備 2. 工作區域和設備的清潔 3. 完成主管交辦之事項
1.【活動組】活動人員 : 負責準備器材、活動事項 ※請斟酌自身體力狀況是能否能搬運重物。 2.【商品部】商品銷售 : 有收銀或服飾銷售經驗者優先 ※工作時需久站 ------------------------------------------------------ ●地點：台大綜合體育館 ●日期：2024 / 7 / 4 - 7 / 7 (四-日) ●時薪：NT$190~$210 / HR (視不同崗位，薪資會有調整) 7/4-7/7 有提供中餐 ●時間： 2024 / 7 / 4 (四) 10:30-17:30【商品部】商品整理 2024 / 7 / 5 (五) 13:00-16:00【活動組】行前說明、場佈 2024 / 7 / 5 (五) 14:00-18:00【商品部】商品整理、場佈 2024 / 7 / 6 (六) 07:30-19:00【全體】執行活動任派業務 2024 / 7 / 7 (日) 08:00-19:00【全體】執行活動任派業務 ●需求人數：【活動組】22名 + 【商品部】15名
您好，我們是晨間廚房中正台大店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
＊請注意：此為正職工作，且依個人理解吸收能力需要投入心力＆時間學習，不建議做為兼職或另有接案工作者投遞！ 【工作內容】 - 熟練掌握工作相關知識， 即時且準確的受理客戶需求，並在規定時間內高效解決問題，以提升客戶滿意度/黏著度。 - 協助後端工程師解決客戶問題，提供客戶第一線即時障礙排除之程式技術支援。 - 透過用戶回饋，主動發現歸納並驗證潛在問題，將問題傳遞給相關部門追蹤後續進度，或提出有效建議，協助業務優化。 - 管理公司FB / LINE等客戶社群。 - 其他主管交辦事項。 【徵求條件】 - 具備文書處理能力。 - 善於溝通協調、思路清晰、應變靈活、能快速釐清用戶問題。 - 責任感且獨立性強、情緒管理佳、較強的抗壓能力。 - 能接受一個月公司大約8天/2小時加班。 - 依公司規定輪休、而非固定休假日。 請斟酌自身情況投遞履歷： ◎ 我們擁有彈性上班時間，但沒有時間觀念，經常遲到早退者恐不適合 ◎ 我們擁有自在的工作環境、充分授權的主管，不懂得自我管理者恐不適合 ◎ 我們給予同仁舞台發展，如無法對準職涯規劃、太常換工作者恐不適合 ◎ 我們擁有友善的環境，同事互相幫助，喜歡美食享受的歡迎來面試哦
內場工作內容： 食材認識、生鮮處理、肉品切割、海鮮擺盤、湯底製作、洗滌區 外場工作內容： 客人帶位、菜單介紹、點餐送餐、 巡視用餐區域、桌面清潔、結帳收銀、環境區域打掃 「薪資」 $41500/起薪 「休假」 月休8-13天 (視情況可指定排休假日) (按照行政院公告每月休假天數) 「加班費」 依照勞基法照全薪計算 月休假未休完換加班費 ［福利］ 每月績效獎金 每日供餐 尾牙摸彩 用餐折扣 每半年考核調薪 保險(依照薪資足額投保)： 勞健保、勞退6%、團保 休假： 月休8~13天(可排休假日) 全年比照人事行政局休假天數116天 有經驗者尤佳 另有開缺儲備幹部 薪資面議