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CASETiFY 門市店經理—台中

  • 台中市北區
  • 5年以上
  • 專科

CASETiFY是國際知名的時尚電子配件品牌，我們總是領先業界趨勢並以前衛設計及優質材料提供多樣客製化、防摔兼具環保的頂級產品，使消費者能展現創意、完美表達自我風格。我們正在擴展CASETiFY台灣團隊，歡迎你的加入，持續為品牌傳達理念並提供市場上最好的產品！ CASETiFY台灣正在尋找一位具備開創精神、富有創造力並積極熱情的管理者，能夠在步調快速的環境中帶領團隊共同成長，你必須以身作則、注重細節並且展現良好的溝通合作技巧，同時具有敏銳的市場洞察力，能夠發現絕佳機會及更多可能性以建立高效率、穩定發展的工作流程。 工作內容 •負責維護門市日常營運、制定高效流程，確保達成銷售目標、KPI及營運效率 •領導、監督及培訓團隊以實踐絕佳的顧客服務並積極了解顧客的需求及反饋 •發展、指導並帶教團隊，為夥伴制定績效目標、提供合適的反饋，以提高工作自信及能力 •透過店內體驗並利用社交平台及相關CRM工具以建立並提升顧客忠誠度 •有效傳達品牌核心價值觀及目標願景以激勵團隊向心力 •協助公司其他零售營運業務、產品物流及相關專案 其他需求 •具備5年以上的零售產業資歷，並至少有3年以上管理經驗，曾任於時尚精品、電子科技配件類領域者尤佳 •領導、管理10人以上團隊的相關經驗 •對零售產業、電子科技、時尚、生活風格品牌充滿熱情，並有興趣成為快速發展團隊中的一員 •出色的領導能力、具備優異的問題解決能力及良好的人際互動技巧 •強大的顧客服務與溝通能力、相關營運數據分析能力及簡報技巧 •需有基本的電腦相關知識及文書處理能力 •具有中級以上之英文口語及閱讀能力尤佳

待遇面議 外商公司
11~30人應徵

☞外商福利轉職首選 ☜★內勤業務挑戰高收入★完善教育訓練★來報名6/4&6/6線上說明會一探究竟(新北市板橋)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 高中

Chubb Life 隸屬安達保險集團，安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司，擁有傑出的產品服務及優異的核保能力，產品包括傳統的商業財產險和一般意外險，廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務，以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元，且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級，資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者，在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場，主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台，向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容： 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利： 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整，依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練： 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標，前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練： 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展： 1.銷售菁英 2.儲備主管

月薪27,470~100,000元 外商公司 員工950人
0~5人應徵

6/02 Cloud9CAFE信義店-內場廚務人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 控制菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 協助主廚料理相關事宜。 7. 備料。 8. 各式餐點製作。 作為西餐廚師，您將承擔重要的角色，負責準備和烹飪高品質的西式料理，提供最佳的用餐體驗。此職位具有穩定的發展前景，並為您提供不斷學習和自我成長的機會。 如果您符合要求，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣和熱情。

月薪34,000~38,000元 員工10人 距捷運台北101/世貿站約330公尺
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0~5人應徵

6/02 RUFF Taipei ──(HIP HOP)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色，領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人，他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象，影響他們的整體的體驗，協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務： 歡迎和迎接夜店的客人，營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域，如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意，並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作，確保順暢的運作。 無經驗可，另有獎金分配！透過服務傳遞快樂的工作！ 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就為管理者的夢想！

時薪200~270元 距捷運象山站約440公尺
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6~10人應徵

6/02 Cloud9CAFE信義店-內場廚房工讀生(時薪200起)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【內場工作說明】食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 【內場工作時段】早班：10:30~15:30 晚班：16:00~21:00 捷運台北101站。約5分鐘路程 有經驗者時薪可調整 歡迎兼職！！

時薪200~210元 員工10人 距捷運台北101/世貿站約330公尺
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0~5人應徵

6/02 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店吧台調酒人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 吧台是夜店內的一個中心區域，主要負責提供各種酒水、調酒、飲料等供客人選擇消費。這個區域通常設有專業的調酒師和服務人員，以確保客人獲得優質的飲品和優質服務體驗。 職責和任務: 調酒技術，以專業的技術和知識，製作各種經典和創新的調酒滿足客人的口味。 客戶需求，根據客人的喜好和要求，調整調酒的成分、份量和味道，提供個性化的飲品體驗。 創新和研發，創作新的調酒配方，開發獨特的飲品，以吸引客人並保持吧台的創新性。 備料準備和器具使用，確保吧台備有足夠的酒類、飲品和所需器具，並保持器具的清潔和正確使用。 品質控制，確保製作的每杯調酒品質一致，符合夜店的標準和客人的期望。 速度和效率，在繁忙時段，能夠迅速、準確地製作多杯飲品，確保客人等待時間最短。 團隊協作，與其他吧台人員和服務團隊合作，確保整個夜店運作順利。 客戶關係，與客人互動，提供友好、專業的服務，營造良好的客戶關係，促進再次光臨。 無經驗可，另有獎金分配！透過服務傳遞快樂的工作！ 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就為管理者的夢想！

時薪200元以上 距捷運象山站約440公尺
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11~30人應徵

6/02 DD Taipei──(BOUNCE)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容： 夜店安管（安全管理）人員是夜店中負責維護現場安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人及同仁的安全，具備冷靜處事態度，應對緊急情況和壓力發生，能夠保持客觀公正，且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心及安全的娛樂環境。 工作目標： 安檢：確保客人無攜帶任何違禁品進入 客人安全：巡視店內一切，防止任何潛在不良行為的風險，以確保客人的安全。 入場控制：確保進入夜店的人員符合年齡要求，協助客人順暢進入店內，保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對：突發事件發生時，迅速介入處理，確保事態不持續惡化。 觀察和報告：檢視店內的人員和環境，即時報告任何可疑活動和安全風險。 團隊宗旨： 對客人與同仁都要保持禮貌 處理突發狀況時，需以自身、同仁、客人安全為優先 需與店內其他部門同仁團隊合作，確保整個團隊的安全並協調運作。 工作要求： 1. 排班配合度 2. ⁠專業度 3. ⁠工作態度良好、積極主動 4.時刻保持禮貌 ★福利：勞健保、業績獎金、員工旅遊、尾牙春酒

時薪200~250元 距捷運象山站約440公尺
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6~10人應徵

6/02 Fake Sober（日咖夜酒）兼職廚房助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

**Fake Sober** 信義區一間新型複合式酒吧，早上賣咖啡；晚上變酒吧——提供調酒/啤酒/PIZZA。 店內融合美式與韓系風格，採半開放街邊式的空間，提供顧客舒適愜意的氛圍。 搭配DJ現場的音樂演出，讓所有客人享受最chill、最快樂並難忘的體驗。 地址：台北市信義區松壽路20號（台北信義威秀影城） 營業時間：8:00-18:00 咖啡 18:00-2:00 調酒/啤酒/PIZZA 工作內容： 1.披薩等餐點製作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及工作區域的衛生及清潔標準。 4.學習準備、預留烹飪材料的適當存量。 工作目標： 不斷進步，持續創新，讓客人開心並且快樂上班。 團隊宗旨： 1.做對每一件小事。 2.給予顧客最佳體驗與友善態度。 3.多認識並與客人互動。 工作要求： 1.有責任感、理性溝通、互相尊重。 2.善良、積極、願意學習。 3.⁠團隊互相幫忙、互相進步。 ★福利：獎金制度、員工旅遊、尾牙春酒

時薪190~250元 距捷運象山站約390公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店安管人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作介紹: 夜店安管（安全管理）人員是夜店中負責維護安全和秩序並協助客人的專業人員。確保夜店的營運、客人和同仁的安全，具備冷靜處事態度，應對緊急情況和壓力發生，能夠保持客觀公正，且提前洞察危機防止衝突和事故發生、為客人與同仁提供一個放心、安全的娛樂環境。 職責和任務: 客人安全，巡視店內的一切，確保客人的安全，防止不良行為和可能的風險。 入場控制，確保進入夜店的人員符合年齡要求和其他條件，以保障夜店環境的合法性和安全性。 突發事件應對，在突發事件發生時，迅速介入處理，確保事態不持續惡化。 觀察和報告，監視店內的人員和環境，及時報告任何可疑活動或安全風險。 協調合作，與店內其他部門同仁團隊合作，確保整個團隊的安全協調運作。 夜店安管人員需要 無經驗可，另有獎金分配！透過服務傳遞快樂的工作！ 歡迎優秀、有志的您一起加入！ 用實力展現出最強大的自己，成就為管理者的夢想！

時薪200~250元 距捷運象山站約440公尺
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0~5人應徵

6/02 市場部經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司產品的發展戰略及產品線規劃； 2.監控市場動態及競爭對手，瞭解市場需求及趨勢； 3.與市場部門合作，規劃產品宣傳及推廣方案； 4.維護產品品質，提高客戶滿意度； 5.與其他部門合作完成專案任務。 產品企劃主管負責制定公司產品的發展戰略並規劃相關市場推廣活動，對於公司產品在市場上的地位有關鍵性影響。此職位在公司中的地位非常重要，也有很大的發展前景。 歡迎有相關工作經驗、符合職位要求的人士加入我們，展開您的事業新篇章。

月薪40,000~65,000元 員工200人 距捷運台北101/世貿站約350公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

6/02 DD Taipei ──(BOUNCE)夜店領台人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務介紹: 領台同仁是夜店環境中的重要角色，領台們通常是客人進入夜店接觸對話的第一人，他們的外表、態度和專業形象能夠在客人心中留下深刻的第一印象，影響他們的整體的體驗，協助客人在入場時有著清楚舒適的回憶。 職責和任務： 歡迎和迎接夜店的客人，營造友好和愉快的氛圍。 協助客人進行入場登記、收取門票等。 解答客人關於店內活動、表演、音樂和文化等疑問。 協助指導客人前往不同區域，如舞池、包廂、寄放物品等。 確保客人的舒適和滿意，並為客人提供難忘的夜晚體驗。 與夜店內部其他部門合作，確保順暢的運作。 無經驗可，另有獎金分配！透過服務傳遞快樂的工作！ 歡迎優秀、有志的您一起加入 用實力展現出最強大的自己，成就為管理者的夢想！

時薪200~270元 距捷運象山站約440公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/02 RUFF Taipei──(HIP HOP)夜店銷售人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

不論是畢業就職、轉換跑道的女孩們，只要喜歡與人群接觸並對銷售有興趣的，都歡迎投遞履歷喔。 此職缺無經驗也可以，會有主管與同事們手把手教到會，部門是團績制，同事之間的相處都很融洽！ 兼職人員排班彈性，除了基本時薪外，任職滿3個月，表現通過考核，會提供優渥的抽成獎金，日後會依能力表現來增加時數及調薪。 主要工作內容：
1.接待與介紹客人酒單 ，銷售店內商品及協助買單。
2.巡視客人狀況，進行二次銷售。 員工福利：
1.員工保險(勞保、健保）。
2.尾牙、不定時聚餐、員工旅遊。
3.教育訓練(新進人員訓練、在職訓練）。
4.高額獎金(團體抽成獎金）。
 其他條件： 1.熱愛派對文化。
2.外向活潑有耐心，喜歡笑。
3.樂於接受不同音樂風格的上班環境。
4.對於服務及銷售富有學習熱忱。

時薪200元以上 距捷運象山站約440公尺
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0~5人應徵

6/02 【已補齊/一般甲/無驗可】職業安全衛生管理業務主管/職業安全衛生工程師/管理員(台北市-信義區)

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工項：鋼構 工作內容：勞安文書資料製作、現場安全巡檢、主管交辦事項 因為技術上的問題，在104投遞履歷，公司可能不會立刻收到，有時候要數天以上的時間，公司才會收到應徵訊息，目前尚在想辦法解決。可以的話，請投遞/應徵以後，同步打電話到公司(03-380-2164)，接管理處-人資部詢問職缺，以加速流程及順利作業，謝謝您！

月薪30,000~50,000元 距捷運台北101/世貿站約240公尺
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0~5人應徵

6/02 人力資源管理HRD_TGOMD

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

多元與快速變動的世代，所有營運都更該大膽創新！而人力資源更是我們首要核心著重運營！ 我們在乎每一位同仁的個人職涯發展，著重個人意願與公司發展目標的交集，以期在交集點下創造最大雙贏效益！ 因此我們致力於建構最彈性、最包容、最符合市場快速變化的人力資源部門，讓人力資源部門能深入企業、優化激發創造企業本質，產生最大化人力效率！讓人力資源部門的夥伴能深入同仁所需，協助引導每一位同仁適得其所，輔導打造所屬於自己的舞台！ 我們大力號召人力資源策略好戰友！ 你不老舊 我們不墨守成規 你洞察世代人資管理 我們一起共同來打造由內而外高度認同之令人嚮往的未來職場環境 【資深人力發展策略】 延伸樂倍思特-美麥行銷公司精神宗旨及公司營運需求，執行與協助各項人事、行政、營運管理等作業與優化。 我們自詡是一個培養人才的開放平台，在乎同仁開心工作的同時，獲得成長、成就，因此人才發展策略必須拋開以往的溝通方式，不再只是透過考核時間與同仁對話，應該在任何時間點突破大家的心房，真真實實洞察團隊、同仁的狀態，並且協助他們排除困難。 【職務內容】 1. 人資相關作業統籌推動執行(組織制度、招募任用、績效規劃、訓練發展、員工關係) 2. 拓展多元招募管道，增加公司人才庫 3. 人資法令制度、規章辦法訂定、作業流程建立、系統優化執行。 4. 協助新事業導入、規劃執行、達成組織需求目標 5. 其他主管交辦事項 【職務需求經歷與特質】 1. 此職務需2-3年人力資源工作經歷，有公司籌備期經驗佳 2. 性格主動積極、有工作熱枕 3. 高度接受新事物學習與挑戰、跨部門溝通協調能力 4. 有效掌控工作節奏、具有彈性的應變力 5. 邏輯思考清晰、具商業化流程規劃能力 6. 良善謹守公司機密、工作倫理、職業道德

待遇面議 員工20人 距捷運台北101/世貿站約210公尺
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

6/02 【青春漢堡】台北世貿店 儲備幹部(薪資36000元以上)

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1.從事餐廳外場包含吧台飲料製作/收銀人員/顧客服務等工作 2.從事內場營運時所需備料/備菜/料理等食材製作等工作 3.依個人職涯發展培育為營運專業人才或是營運管理人才

月薪36,000元以上 員工60人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

6/02 實習生

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 2. 分析投資事業之經營績效。 3. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 4. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 5. 負責跨部門之溝通與協調。

待遇面議 遠端工作 距捷運台北101/世貿站約210公尺
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵
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