無經驗可！歡迎具備服務熱忱的夥伴一同加入我們的行業 我們重視團隊氛圍和與客人之間的互動，專業、貼心是我們始終如一的待客之道 工作內容 1.各工作崗位運作與執行。 2.內外場之工作協調與溝通。 3.環境相關清潔維護。 4.店內活動規劃與辦理。 5.創造顧客美好回憶。 兼職時薪 185起~210(各站工作崗位定期考核，考核通過下月調整) 職工福利 ◆有意與公司一同發展者優先轉為正職人員 ◆依法享有勞保、健保、退休金提撥、國定假日加班費 ◆春酒/不定期聚餐活動/國內外旅遊 /三節禮金或禮品 ◆供膳/員工制服/購買食材優惠 ◆新進職前訓練/在職教育訓練/進修考察補助 ◆公平及公正的內部晉升考核 歡迎無餐飲經驗新人加入 各站工作崗位每半年進行升遷考核 有意願發展者列入重點培訓計畫人員 正職升遷制度 正職薪資$32000起→儲備幹部薪資$36000起→店長薪資40000起→督導(面議)
1. 食品製作、包裝、清潔。 2. 支援各部門的相關業務及活動。 3. 主管臨時交辦事項。 ※此職缺需久站及搬重物，可接受者再投遞。
1. 配合會計師查核及相關作業 2. 營業稅、營所稅等各項稅務作業 3. 一般會計帳務(含編製傳票、結轉收入成本等) 4. 編製及彙整財務統計分析報表 5. 應收及應付款項相關帳務 6. 零用金異動及撥補相關作業 7. 銀行匯款及轉帳相關作業 8. 勞健保(含加退保)及薪資結算相關作業 9. 配合主管財務調度事宜 10. 其他主管交辦事項
專營國內、外鋼鐵及非鐵金屬 (鋁、銅等) 國際貿易及銷售業務。主要客戶及供應商遍布各洲。 工作內容： －開拓國內外市場，尋找國內外客戶及供應商。 －國內客戶聯繫及尋找新客戶。 －針對客戶提出的合約及交易條件做評估，以即時回應客戶需求。 －掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。審查及處理進出口文件內容。安排出貨並視情況至現場驗貨。 －向客戶報價並確認訂單，以及處理後續文件。 獎金制度： 業績抽成，無獎金天花板上限。當您達到制定目標並超越時，將獲得額外提成。我們鼓勵有能力者拿到越多，激勵您在工作中取得更好的成績。 資格要求： - 具有實際小型車道路駕駛經驗。 - 能夠靈活應對國內外出差的需求。 公司目前於高發展階段，擁有豐富的產業經驗及多元的產品線。歡迎具有業務或貿易相關經驗的人加入我們，一同共享成長的機會。 職缺福利制度： 1. 生日假 2. 享勞健保 3. 國定補班日，業績達標後可申請遠端上班，不需進公司 4. 享特別休假 5. 年終獎金 6. 三節獎金 7. 結婚禮金 8. 勞退提撥金 9. 員工團體保險 10. 週休二日 11. 國內外業務專員，業績達標後並經公司考核後，可申請彈性遠端辦公，不需每天進公司。
監控、網路、廣播、對講、電話交換總機、電視、門禁....等弱電系統整合工程。 1.系統線路架設。 2.器材設備測試安裝。 3.故障判定檢修及排除。 4.基本OFFICE文書操作(WORD,EXCEL)。 5.具獨立作業能力者尤佳。
【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月休假依當天紅字天數，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價
1.具備網路產品應用及開發管理經驗。 2.負責技術支援文件的更新維護，撰寫產品規格及使用說明等技術文件。 3.負責解決客戶對產品操作與實際應用上的問題，將客戶需求進行記錄 並定期彙整遞交相關部門改善及處理，與客戶進行溝通回覆。 4.需配合外出支援客戶服務，進行遠距或實體的產品安裝及教育訓練。 5.配合公司技術部門有關產品應用的測試，並提供書面報告給技術部門。 6.工作待遇依個人經驗及相關專業，經主管面試時討論議定為主。
1. 維護飯店的運營和管理、策略規劃 2. 監督員工，包括招聘、培訓和排班 3. 建立和維護客戶關係，解決客戶問題和投訴 4. 確保飯店或餐廳的收入和利潤最大化 5. 確保遵守政府法規 6. 撰寫報告，對整體運營提供建議和改進方案 7. 規劃行銷活動 8. 監控成本和預算 9.達成業績目標 本職位將負責指揮、協調和控制飯店的日常運營，以確保高品質的服務和客戶滿意度。在這個職位上，您將能夠發揮您的領導才能，並為您的團隊提供培訓和支持，實現自己在旅宿業中的職業發展。 我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的飯店主管加入我們的團隊。如果您符合以上要求，並且渴望為客戶提供最好的體驗，請立即和我們聯絡。
1.支持心智障礙者作業活動、文康休閒、社區生活等服務。 2.撰寫、執行個別化支持服務計畫，並定期評量。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。
1.統籌負責房務、公共區域、洗衣房及人員管理 2.具客訴及危機處理能力 3.飯店客房、公共區域清潔品質管控 4.備品成本庫存之控管及資產盤點作業 5.部門預算編制及執行 6.制定客房清潔保養及設備維護計畫 7.房務部人員工作指導及訓練 8.制訂房務人員標準作業流程等事宜 9.安排人員調度，配合排班及公司機動性作業 10.具房務修繕及各項保養專業知識性 11.協助主管交辦事項 12.文書資料處理 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人績效能力而定★ ★月休9-10日(排休)
1. 公共區域清潔，包括大廳、樓梯間、走廊等。 2. 備品管理，包括紙巾、清潔用品等。 3. 協助主管指派的其他任務。 4. 保持工作區域清潔整潔。 5.支援其他部門。 此職位是一個非常重要的職位，因為該職位負責維護公司的衛生環境和設施，使客戶和員工感到舒適和安全。這個職位有良好的發展前景，因為該公司正在擴大業務和增加新的設施。 如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您對該職位的興趣和熱情。
1.繪製室內裝修設計施工圖，熟捻Sketch up、AutoCad。 2.協助各工程專案之事務管理。 3.注重團隊合作，歡迎創新精神之同仁加入。
1. 客務部門SOP擬定及執行。 2. 規劃與執行人員教育訓練、人力規劃及調派。 3. 現場客訴處理及危機處理。 4. 具備良好溝通協調能力。 5. 2年飯店經驗，英或日文外語能力。 6. 須配合輪班。 7.有意朝管理階層邁進。
1.監督工程品質及正確性。 2.工程現場工項及進度管理協調。 3.配合執行公司交付之任務。 4.須積極主動,抗壓性強,有責任感,並注重團隊精神。 5.具相關證照及[一般安全衛生教育訓練6小時]以上級別之證照者優先錄取。