居酒屋燒烤助手二廚
- 桃園市桃園區
- 經歷不拘
- 高中
邀請喜愛日式風格、居酒屋文化的你/妳 這裡能培養一技之長,從助手、燒烤料理師傅、店長、合夥股東⋯循序漸進的升遷管道。 工作內容: 負責營業前、燒烤料理準備工作。 協助燒烤師傅備料、擺盤、客人桌邊服務工作。 生啤酒、日式調酒、各式酒品銷售。
邀請喜愛日式風格、居酒屋文化的你/妳 這裡能培養一技之長,從助手、燒烤料理師傅、店長、合夥股東⋯循序漸進的升遷管道。 工作內容: 負責營業前、燒烤料理準備工作。 協助燒烤師傅備料、擺盤、客人桌邊服務工作。 生啤酒、日式調酒、各式酒品銷售。
我們找的是一起努力的夥伴而不是員工。 你過去的工作經驗或專長並不重要,是不是相關科系畢業更不是重點我們需要你的想賺錢肯一起拚的心態。 *無需經驗,我們提供完善的訓練與職涯發展機會。 一對一師徒制,學長姐帶領學習,團隊運作學習成長更快速 手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 在沐爾窗簾,您將不再是一名普通員工,而是我們共同奮鬥的夥伴。這裡,您的努力與成果將直接影響您的薪酬和職業發展。 精彩福利: 國內外旅遊:開闊您的視野,體驗不同文化。 安裝績效獎金:激勵您的專業服務熱情。 年終獎金:表彰您一年的辛勤工作。 員工分紅:讓您與公司共同成長。 員購優惠:享有公司商品最優惠折扣 健康檢查:關心您的健康,就是關心我們的未來。 電信費補助:為您的通訊無憂提供支持。 餐費補助:讓您在工作中也能享有美味餐飲。 業務外勤交通費補助:減輕您的出差負擔,支持您的工作效率。 三節獎金:在重要節日為您帶來額外的慰問與關懷。 生日禮金:在您的特別日子裡,為您帶來驚喜與祝福。 年度尾牙:年年大獎抽不完 【窗簾安裝師職務內容】 主要負責提供專業的窗簾安裝、產品使用指導及售後服務。 1. 到府安裝窗簾相關工程:至客戶家中或商業場所,負責安裝窗簾,以確保產品的正確安裝和使用。 2. 產品使用教學與售後諮詢:完成安裝後,向客戶提供產品使用方法的詳細介紹,回答客戶的任何疑問,並提供專業的售後諮詢服務。 3. 到府售後服務與故障排除:為客戶提供定期的售後服務,包括檢查、維修或更換產品,以及排除任何故障,確保客戶滿意度。 4. 提供設備:公司將配備專屬的安裝工程車和各式高階工具配件,以便您能順利完成各項安裝任務。 5. 主管交辦事項:執行主管交辦的各項任務。 【職務具備條件】 基本要求: 需持有小客車駕照。 技術經驗:具有窗簾安裝或其他相關組裝技術經驗者優先考慮。 (無經驗者亦可),公司將提供完整的培訓流程。 【在沐爾窗簾,您將獲得】 高單價商品的專業知識與安裝技能 溝通與獨立思考能力的提升 參與新店開幕,為個人競爭力加分 廣闊的職涯發展和晉升機會 優秀的同事團隊,互相鼓勵,共同成長 職務/薪資待遇: 【窗簾安裝師 基層正職夥伴】 薪資結構: ●有經驗者,錄取任用試用期薪資:43,000元起 ●無經驗者,錄取任用試用期薪資:33,000元起(提供完整的培訓教育訓練) ●無經驗者 轉正後:月薪35,000元起(另有安裝績效獎金) ●有經驗者 轉正後:月薪48,000元起(另有安裝績效獎金) ●可獨立安裝與排解現場問題:40,000-65,000元起跳 工作時段: 09:00至18:00 排休制度,保障休息與工作的平衡。 我們歡迎有企圖心、渴望高薪的您加入我們的團隊! 一起成長,共創輝煌! ==加入我們之前,先做功課== 對於每一位熱情的求職者,我們建議: 了解沐爾:深入了解我們的使命、願景和營業項目,確保我們的目標與您的職業抱負相符。 展現您的熱忱:在面試中也分享您對沐爾的產品或服務獨到見解,讓我們看到您的準備與熱情。 做出明智選擇:確保這個職位和公司環境是您期望成長的地方。 準備好了嗎?我們期待您的加入! 我們期待與最有準備的您相見! 沐爾形象影片 https://youtu.be/DLmeSlQSmCY 沐爾窗簾官網 https://morecurtain.com.tw/ 沐爾音響官網 https://moreaudio.com.tw/
您是否很期待為所有樂高粉絲提供鼓舞人心的零售體驗? 加入新竹第一家「樂高®授權專賣店」的銷售團隊,在互動和充滿活力的商店環境中 提供鼓舞人心的優質客戶體驗。我們正在尋找充滿活力,熱情的人加入我們。 工作職務說明 透過有趣和有意義的互動,引領超越顧客的期望! -誠摯的展現笑容,並為所有進店顧客提供熱情的歡迎,當與孩子們互動時,把握每個展現超出顧客期望值的機會。 -建立顧客需求,提供銷售特色和優勢,並成功地完成銷售。 -提供售後服務與任何其他合適的服務。 -在發生顧客投訴時,能及時妥善的處理客戶投訴,並將任何困難情況呈報給您的直屬主管。 -團隊合作是非常重要! 您將與其他銷售人員合作,為所有顧客提供最佳服務。 -您將按照店長提供的指導方針和說明執行營運、金錢、與交易處理程序。 -您能充分利用您從銷售,客戶服務,產品知識和陳列的各種培訓中學到的知識,達成您的關鍵績效指標。 -負責賣場及倉庫的商品整理,並確保所有可銷售商品將適時的輪流陳列於賣場中。 -確保小朋友在店內的安全。 -突發狀況時,懂得安撫小朋友情緒。
【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 義享天地:高雄市鼓山區大順一路115號B2 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。一年兩次加薪考核。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 確保員工制服和布品及時得到清洗和派送。 2. 布品衣物存儲區,按要求完成庫存盤點。 3. 具基礎衣物縫紉及相關工具操作技能。 4. 基本數理概念。 5.主管交辦事項。
1. 專櫃或門市裡提供商品介紹及銷售服務,對顧客服務有高度熱忱者 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.愛好時尚產業 5.具銷售經驗者尤佳 條件要求 - 3年以上高端時尚服飾資深銷售經驗. - 大學程度 - 熟悉電腦操作 Luisa Cerano品牌故事 Haubor Group旗下高端女裝品牌,誕生於德國的品牌總部已有150年歷史。 設計師以英式莊園的自然風采,雅人清致的歐洲高端風格作為系列題材,透過簡約而大氣的大地色調,多元層次去營造花香物語的故事。藉由獨特的創意理念和精湛的德國工藝,讓女性在每件精緻的衣服中展露完美線條,擁抱清婉的貴族氣質。每一個系列注重實穿與對稱,崇尚自然,追求比例和諧的美。從精緻的剪裁及設計細節中可找到文化底蘊的痕跡.
徵才條件: 1. 對 Apple 商品具有高度熱忱及關注度 2. 勤奮肯拼且積極進取 3.有經驗可/無經驗可 工作內容: 1.iPhone手機,平板,筆電故障的維修處理。(公司會安排教育訓練、邊領薪!好學!易上手!) 2.介紹及銷售門市周邊商品(手機配件,貼膜,專業防摔殼)。 3.網路行銷,廣告文章,圖片的修改。 4.門市商品擺設和店內整潔的維護。 我們蘋果保衛站是全省連鎖公司,有規模的iPhone面對面手機現場維修門市,只要您對手機維修有興趣的朋友,都可以來試試看唷!不會沒關係,我們會手把手的教妳學會一技之長!工作環境還滿不錯的,不是個人工作室唷!心動了就趕快投履歷吧! 公司福利: 1. 業績獎金 3. 職階加給獎金 4. 員工國內外旅遊 <<完善的保險制度>> 1. 勞保、健保 2. 退休金提撥6% 3. 育嬰津貼/職災津貼等協助 休假制度 1.規定特休 2.婚假、產假、員工陪產假...等法定假期 補助類 年初春酒盛宴,豐厚的摸彩獎金/獎品及員工嘉許 福利類 1.門市提供優質的員工制服,每月省下治裝費用 2.員工購物優惠 3.不定時的員工聚餐吃好料 學習與發展 1.注重員工職涯發展,給予完整的在職教育訓練 2.定期進行個人的考核評估,作為調薪、獎金發放個人未來升遷依據
將食材清洗並做簡單的處理備用 根據顧客的點單進行烹調 清洗食材將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 工作區域和設備的清潔以及保養 記錄顧客所點菜餚,並廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 遞送帳單,請顧客付款或簽字 送單點單收銀 負責吧台設備以及周遭工作環境 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 引進日本伊志井集團23個品牌、預計全台拓點50間以上、台灣據點作為進軍東南亞轉跳點。日本東京 新宿ホルモン 海外第一家分店 日本東京 新宿ホルモン 第一家分店 擅長將食材本身先為展現的淋漓盡致的內臟燒肉專門店 喜愛日本燒肉文化的同好者,歡迎有活潑熱誠的您加入 我們的行列!!! 1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 2.協助主管推展餐廳業務 成就/樂趣: 從初學者到獨當一面的領導者、學習開店所需的準備事項。 一年有三次考核,考核通過會加薪,業績獎金也會增加
1.帳務處理,財稅務申報,財務暨管理報表編製分析 2.成本結算,總帳作業, 編制現金流量表 3.資金規劃執行,暨營運績效分析 4.預算規劃執行與追蹤各項管理目標 5.覆核財會日常運作, 綜理各項財務會計工作 6.會計師或主管機關對應 7.資本市場規劃及稅務規劃 8.其他主管交辦事項
1.百匯餐廳、喜宴櫃台結帳收銀 2.完成上級主管交辦之任務 3.開立統一發票交付顧客 4.零用金管理,清點當日結帳總額 具收銀經驗者及對數字敏感者佳 此職缺為「第一線」櫃檯人員,「非內勤」工作
1.了解商品內容 包含廚具及系統櫃大部裝潢 2.工地丈量 人員接洽 3.協助主管交辦事項 4.相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 5.產品介紹、銷售,售後服務教用 6.依客戶需求與預算,規劃、報價、簽約 7.須維持施工現場順利進行 需要機車及係汽車駕照(公務車) 具備業務及市場開發經驗尤佳 具備相關經驗尤佳 樂觀 積極進取 公司福利 1.業績獎金+分紅 2.油資補貼 3.三節獎金 4.員工聚餐 5.試用期三個月,保障底薪3萬元(含全勤獎金1000元) 提供完整教育訓練
饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍,不定期研發推出限定料理! 有別於大多數價位的吃到飽餐廳,希望開創不同的用餐體驗, 店內提供多樣式的甜點,因應節日、活動而有所改變, 如果你喜愛製作、研發、創新,非常歡迎你和我們一起來玩食物! 饗麻饗辣是一個年輕化的經營團隊,工作氛圍好! 實質面也提供多項獎金及加給,結合工作、興趣與專長! 誠摯邀請具有餐飲熱忱的您加入饗麻饗辣,一起努力工作用力玩! 歡迎您成為【點心房人員】,一起為顧客創造美好回憶: ※需有業界工作經驗者 一手4萬 二手3.5萬 學徒三手依公司規定 【點心房師傅工作內容】 1.各式甜點製作 2.進銷存管理 年輕的經營團隊,工作氛圍好,定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動,增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼
1.協助囍宴訂宴中心事務性工作 2.協助接洽婚宴顧客了解飯店服務資訊 3.協助服務婚宴顧客下訂後續宴會相關細節
國內上市建設公司採購或成控經驗者 -具建設公司、營造廠 等部門主管經驗 -編製工程預算、單價、工料與效益分析。 -工程事務與勞務的審查、協調與檢討。 -採購合約書製作、覆核估算數量、進度追蹤、發包廠商之施工協調。 -物料及施工成本預算控管。 -開發新建材、設備、廠商、發包行情、採購單價等資料蒐集與統計。 -配合業務銷售,提供案前建材與設備樣品、實品之比照與成本檢討。 -供應商/承包商之開發、等級評鑑與維護管理(廠商開發與評鑑作業)。 -品格操守端正者。
【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 義享天地:高雄市鼓山區大順一路115號B2 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時,中間另有休息時間1小時,可週休3日,薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間,再有超過約定工時,另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬3千以上。每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
1.建築個案施工圖面及面積檢核 2.建築立面及鋪面細部大樣圖檢討 3.浴廁及廚房大樣圖施工檢討 4.建築師(含結構技師、結構套繪圖)圖面進度跟催 5.建築、景觀及公設工程檢討 6.聯繫並審核木作、鐵件、門窗、植栽等圖說 7.聯繫建築師修正竣工圖說及協助工務部使照取得 8.設計原圖及檔案之登記分發及保管 9.相關建材資料收集整理 10.臨時交辦及文書處理作業 11..配合工地工巡(每周一天至台南工地)
一、各式合約和法律文件審閱、修訂、撰擬及管理 二、訴訟與非訟案件法律風險分析、建議與處理 三、消費爭議、調解案件協調處理 四、法律資料蒐集、整理、研析與法令遵循執行