1.屬全職辦公室內勤、正職人員編制。 2.專責電話線上商品行銷與服務之工作，不出差外訪，無需做市場開發。 3.針對富邦客戶群，提供商品介紹解說、專業建議、銷售及客戶關係維護等服務。 ★★★富邦綜合保代9大工作優勢★★★ <1> 品牌佳 金控獲利王，集團資源最豐富。 <2> 薪獎優 保障底薪(29000-31000)，獎金優渥，享月/季/年終獎金、久任獎金等。 <3> 休假多 週休二日，享年假、榮譽假…等，讓您安心兼顧家庭與生活品質。 <4> 福利讚 員工持股信託、員工與眷屬團保、免費健檢、各項補助最多元。 <5> 訓練強 免費證照輔導班，系統化教育訓練，專業電話行銷技巧訓練、激勵人心的員工講座。 <6> 活動多 海外獎勵旅遊、員工旅遊、年終尾牙、社團活動、運動會、園遊會、慶生派對。 <7> 輕鬆打 提供優質客戶名單，無須外出開發客源，無人情壓力。 <8> 交通好 鄰近火車站或捷運站。 <9> 發展廣 集團快速成長，人才充份交流，發展空間最寬廣。
【尋找願意為保護地球付諸行動的您】 綠色和平是1971年成立的國際環保組織，在世界55個區域設有辦公室，50多年來從不接受政府、大型財團或政黨的資助，主要接受個人的直接捐款，不偏不倚，以守護環境使命優先。 透過面對面環境倡議與募款，向大眾推展環境議題與解決方案，累積公眾參與和經費，帶來令人振奮的環保成果。 加入我們成為環境正向改變的前線力量吧！ 〈工作內容〉 ■ 介紹綠色和平各項環境專案，加強社會公眾環保意識 ■ 於室內或室外公眾場所，與民眾直接對話，爲環保專案募集經費 〈工作時間〉 ■ 每天工作 7 小時、午休 1 小時 ■ 免加班、免回辦公室打卡 ■ 排班制，每月休假 8-10 天（依人事行政局公告） ■ 不定期至外縣市進行募款與教育的工作 〈薪資與福利〉 ■ 底薪 39,625起 + 績效獎金 ■ 專業新人教育訓練與培訓 ■ 明確升遷制度與員工發展計畫 ■ 享有 15 天年假（優於勞基法） ■ 每年員工健康檢查 ■ 定期聚會、活動 ■ 國際技術交流機會 〈這份工作需要〉 ■ 樂於與他人溝通互動 ■ 正向思考力，開放思維、樂於挑戰 ■ 與他人合作、具備團隊合作精神 ■ 整合大量資訊，以簡單明瞭的方式解說 〈我們的工作文化〉 ■ 沒有官僚文化，組織扁平，團隊多元有活力！ ■ 沒有傳統的回辦公室打卡機制，直接到工作地點線上打卡，重視自我管理 ■ 我們重視環境倡導募款專員的專業及組織形象，因此工作上提供每位夥伴一台iPad作為與民眾互動工具，照片、影片、簡報、網路通通有，不怕資源不足 ■ 每個員工的想法都很重要，工作上有任何疑問，你可以跟主管提出建議及意見，我們也提供諮商管道給你支援。不必擔心會被貼標籤，因為綠色和平重視多元文化共融 ***另有儲備幹部／主管職缺，薪資上看$44000UP！歡迎直接與我們聯繫詢問！
★人資招募專員★ ▲職務內容： 1.協助廠商招募人才資訊曝光 2.回復求職者工作相關問題 3.安排面試事宜 4.主管交辦事項 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.端午.春節/禮品 4.年終獎金 5.每月招募獎金 6.每月個人激勵獎金、團隊激勵獎金 7.年度個人競賽獎金(2萬起跳)
工作內容： 1. 協助業務部文書作業 2. 協助行銷部招募及管理網紅，媒合內部資源 3. 合約管理與網紅資料及請款單據彙整 4. 供應商接洽，專案企劃構思與執行 人格特質： 1. 口齒清晰 2. 邏輯觀念清楚，表達能力佳 3. 擅長多工具 4. 擅長溝通，有耐心 其它技能： 1. 社群媒體行銷經驗 2. 企劃能力 3. 熟悉網紅、YouTube、遊戲生態圈 加分技能 : 1. 具有設計背景(熟悉 AI、PS 尤佳) 2. 具有會計背景(熟悉 Excel、財報製作尤佳)
公司內部職缺 招募人資專員 週休二日 享各項福利 ★專案專員★ ▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 1.協助廠商招募人才邀約面試日期 2.面試篩選/安排錄取分配 3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 4.客戶廠商的需求確認/目標達成 5.每日調度作業 6.主管交代事項 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.三節/禮品 4.年終獎金 5.負責的專案獎金 6.每月個人激勵獎金 7.每週個人報到數獎金 8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 9.完整透明晉升培訓
目前該職缺主要工作內容（調製半程品飲料例如：大、中冰奶茶、冰咖啡……）有效率的完成現場工作人員及App訂單內的飲品。2.協助工作內容（協助工作人員食材拿取、協助餐點送餐、桌面基礎清潔、訂單產品包裝及收銀。3.下班前清潔工作（飲料區的工作桌面清潔、飲料茶桶、耗材備貨、碗盤及工作器具清潔） 月休６天 全勤 三節 年終 團險 績效津貼
⊛ 協助顧客帶位 ⊛ 介紹菜單、點餐，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ⊛ 上餐並提供用餐之相關服務 ⊛ 結帳 ⊛ 環境清潔 *每月營業額達標獎金另計 *依工作表現與上手程度皆有調薪空間
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
工作內容: 從事烘焙食品製作、餅乾包裝作業、現場的產品品質檢驗、出貨等相關作業。 動作俐落 、 負責工作區域等清潔維護、完成主管交辦有關出貨作業。 休假方式: 周休二日，月休8~13日，年休總天數比照人事行政局。
1. 負責工務所行政庶務工作（如：檔案管理、請款資料彙整）。 2.公文系統操作、公文收發管理、檔案管理。 3.零用金請購、庶務用品採買、節慶祭拜準備。 3.AWM計價系統操作。 4.工務所班表系統設定。 5.主管交辦事項。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪32000元以上。試用期薪資30000元 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
- 此職務所行銷的產品/客群與金融商品無關，我們更注重的是您在【消費相關App，如：發票、記帳、選品等】的經驗。 【CMoney的消費事業群】 每月提供超過300萬活躍用戶服務，除了【發票載具】和【簡單記帳】，是該類型下載量第一的App外，有有多款App躍進【台灣百大APP排行常客】。 【工作內容】 1. 透過內容運營、活動運營、用戶運營、會員運營等，策劃執行APP內的用戶運營活動，增加新用戶關注度，會員活躍度與回訪率。 2. 分析既有用戶行為，替不同階段的用戶規劃合適的訂閱銷售方案並執行。 3. 透過廣告投放工具，如：Facebook Ads、Google Ads等，獲取新用戶下載並持續優化成效。 4. 具基礎SEO、ASO知識，能優化應用程式商店排名，提升自然下載數。 5. 各項成長指標與行銷活動後的數據分析，持續調整行銷策略。 6. 嘗試各種創新業務的市場探索與可行性分析並測試。 【經驗條件】 1. 超過兩類以上行銷資深能力，包含廣告、活動、社群、SEO、媒體溝通等。 2. 能獨立規劃與操作內容運營、活動運營、用戶運營，並提出創新點子提案/假設/驗證。 3. 擁有量化分析，包含行銷活動成效、用戶旅程等經驗，進行運營數據統計/週報、下載投放預算控制等。 4. 撰寫應用商店文案優化(ASO)、新功能介紹文、APP內活動(激勵用戶使用、外部合作) 5. 跨部門、跨專案的溝通與協作能力。 6. 過去有擔任mentor/leader經驗。 -- 【About CMoney】 我們的企業使命是「幫助每個人做好人生投資」，現在，我們已經創造全台灣最大的股票討論社群（股市爆料同學會）、最多人使用的投資分析工具（如：籌碼Ｋ線、艾蜜莉定存股等），和全台最多活躍使用者的記帳、理財型產品，整體會員人數近1000萬。 為了達成這個「幫助每個人做好人生投資」的使命，我們想邀請優秀人才加入，跟我們一起走這趟不凡的人生旅程，因此，我們持續優化企業文化，我們相信： 1. 偉大的目標：真正的菁英想要有個超越自我的偉大目標 2. 一流的同事：菁英真正要的是跟一流的同事共事 3. 最好的待遇：提供給同業相同職位上的最高薪資 我們的文化： ▲強調員工身心靈平衡，並設立員工退休福利金，重視員工福祉 ▲相信貢獻價值，認為每個人都有潛能幫助公司變得更好 ▲鼓勵自我超越，相信這能幫助員工追求真正幸福
新北板橋第一家健身工作室，專營一對一私人教練課程，深耕在地、追求卓越服務、注重教學品質，營運至今已邁入第八年，致力推廣運動，熱衷於將多元的運動派別融合。我們的私人教練不硬性要求運動相關科系或運動背景，但務必務必務必需熱愛運動與教學。擁有教練相關證照佳，或有一健身專長 ( 如慢跑很強、對網球很有興趣等 )，對自由重量訓練有一定的教學基礎與經驗與 3 到 5 年工作經驗佳。 1. 進行一對一教練課程的規劃、訓練與基礎飲食營養建議 2. 協助於現場之行政事務，適時引導新生與提醒使用安全 3. 一週會另安排二至四堂小班團體課，依照人數另提供課費 3. 需協助管理設備與器材清潔 4. 公司非常非常非常注重環境整潔，需要具備打掃常識與細心耐心 5. 不定期配合新聞議題採訪 需輪班 每月底排下個月班表 早班為 09:00 - 17:30 晚班為 13:30 - 22:00 ( 週末為 11:30 - 20:00 ) 工作地點： 新北市板橋區文化路二段24號.45號 薪資結構： 底薪 + 課程(數量)獎金 初期平均也能坐落五萬元以上 初期將進行一個月的專業培訓，培養跨領域能力、應對、行銷留客、提升簡報製作與口說能力、品牌建立概念…等，以及依據自身有興趣之運動項目，提供相關證照考取建議、提供多元職涯發展方向，因此無經驗也免擔心！ 公司福利： 1. 會有一些公關贈品、禮券、不健康的食物提供 2. 協助教練完成進修 3. 每年的五星級員工旅遊與員工聚餐 4. 新聞截圖紀念
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市板橋區民生路三段17號(新埔捷運站1號) (本店尚未開幕，錄取後將會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
⊛ 洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪前置準備工作 ⊛ 測量食材的容量與重量 ⊛ 根據顧客的點單進行烹飪 ⊛ 餐點擺盤 ⊛ 清潔碗盤餐具、操作洗碗機 ⊛ 維護內場環境、保養設備 除了薪資外，另還有： 1. 全勤獎金 (+1000) 2. 三節獎金 3. 年終獎金 (滿 1 年發給 1 個月) 4. 久任獎金 (2年發給5000/4年10000/6年15000) 5. 營業額達標獎金 *依表現後續都有調薪空間 * 提供員工餐
⭕【兼職時薪】 起薪為$190元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。
1 提供臉部美容保養、身體按摩等技術服務。 2 依照流程SOP接待、服務顧客。 3 銷售完成後，客戶維繫及售後服務。 4 完成主管交辦事務、連鎖店品牌形象維護。 5 完整教育訓練，有相關經驗佳，無相關經驗也不用擔心。 6 基本底薪+高抽成制度，歡迎加入百萬年薪行列。 7 具有完整制度，各大商業週刊、媒體皆有採訪篇幅，客源穩定，無須陌生開發。
⭕【兼職時薪】 起薪為$190元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困"，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。