1.負責外場工作及周遭工作環境整潔 2.學習內場餐點製作(飲料及甜點、輕食)，通過考核另有薪資加給 3.餐飲工作經驗2年以上者 (有內場及外場兩種經驗優先錄取) 4.具高度學習意願、高度服務熱忱，需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、有朝氣 5.須配合公司視營運各崗位需求分配工作及崗位適時調度 6.月休8天+例假 7.上班時段: 9:00-18:00 ------------------------------------------------------------ ●保 險 類：勞保、健保、勞工退休金提撥 ●獎 金 類：年終獎金(視營運績效)、三節禮品、介紹獎金2000元 ●娛 樂 類：不定期聚餐、尾牙 ●其他：員工制服、員工享在職教育訓練、員工制服免費送洗服務 ●完整的技能培訓，加強自身專長 ●每年固定調薪最少3% ●休 假 類：特休
1.依主管指示,調度現場工作人員進行工作 2.於櫃臺的收銀機或銷售時點系統進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、 折價券、提貨券等收費 3. 分類各種收費清單、交易憑證。 4. 繳交帳目予出納人員 5.負責商品進貨入庫、陳列管理及庫存管理 6.門市商品販售,陳列,整理 7.展場訪客服務接待及解說 8.介紹及銷售門市商品 9. 負責一般文書資料處理工作。 10. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 和資料庫系統 11. 處理例行性的工作（如：每日例行清潔整理、照顧盆栽、維持展場整潔）。 12.主管交辦事項
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：行政人員(兼辦財務、會計業務) 貳、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一)國內外大學商管相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二)工作經驗：具備金融機構或企業會計工作經驗1年以上。 (三)英語程度：全民英檢(GEPT)中高級檢定合格，或同等級相當之其他英語檢測。 (四)國籍：具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件：具會計師證書或會計師事務所工作經驗者。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之行政人員(兼辦財務、會計業務) ，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元，依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：授信人員 貳、甄選類別、報考資格 一、必要資格條件(均須符合) (一) 學歷：國內外大學畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 (二) 工作經驗：具銀行企業授信業務相關工作經驗 1 年以上。 (三) 英語程度：全民英檢(GEPT)中高級檢定合格，或同等級相當之其他英語檢測。 (四) 專業證照：已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。 (五) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、口試得加分條件： (一) 國內外大學理工相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業) 證書。 (二) 具有離岸風電之綠能產業相關經驗。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之授信人員 ，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣50,000-76,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣60,000-86,000元，依相關年資及經驗調整敘薪。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：環境工程風險評估專業人員 一、離岸風電工程相關之風險評估報告解讀與分析。 二、研究離岸風場附近生態環境、評估風場建設可能對環境造成的影響以及盡職調查報告解讀與分析。 貳、報考資格 一、報考資格條件 (一) 國內外大學造船及海洋工程、輪機工程、土木工程或環境工程類等相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 (二) 具備2年以上風險評估相關工作經驗，應提供相關履歷證明。 (三) 須通全民英檢中高級或同等級之其他英語檢測。 (四) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、得加分條件：具離岸風電、綠能實務經驗或取得考試院專門職業及技術人員高等技師考試等相關工程技術證書者。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之環境工程風險評估專業人員，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣122,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣132,000元。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
1.專案撰寫及執行 2.社區日間作業設施計畫執行 3.社區日間作業設施產品推銷 4.社群宣廣及操作 5.資源連結與研發 6.其他交辦事項.... *上班時間:9:00-18:00
標題：國家融資保證機制專案定期契約人員甄選(方案期限至119年12月31日止) 壹、工作內容簡述：海事工程風險評估專業人員 一、離岸風電工程相關之風險評估報告解讀與分析。 二、離岸風場計畫所衍生之工程技術類盡職調查報告解讀與分析。 貳、報考資格 一、報考資格條件 (一) 國內外大學造船及海洋工程、輪機工程或土木工程類等相關科系畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 (二) 具備2年以上風險評估相關工作經驗，應提供相關履歷證明。 (三) 須通全民英檢中高級或同等級之其他英語檢測。 (四) 國籍：具有中華民國國籍者。 二、得加分條件：具離岸風電、綠能實務經驗或取得考試院專門職業及技術人員高等技師考試等相關工程技術證書者。 職務背景說明： 為於2025年實現非核家園及2050年淨零排放的目標，當前政府努力推動再生能源，希望能在2025年將我國再生能源占比提升至20％。其中離岸風電則預計在2025年達成建置5.6 GW，以及未來2026-2035年第三階段區塊開發每年新增1.5GW之宏遠目標，而在此目標驅動下，全球知名離岸風電開發商們紛紛前來臺灣開發離岸風場，然建置過程中資金是否到位卻扮演極重要的角色，而專案融資則是資金到位的重要推手。 在推動專案融資的過程中，出口信貸機構的參與，在風險轉移的情況下，能夠大幅提升貸款銀行的借貸意願。在我國離岸風場開發須配合國產化政策要求下，國際出口信貸機構僅能提供部分的融資保證，因此我國國家發展委員會於109年12月委託隸屬財政部之中國輸出入銀行執行「國家融資保證機制推動方案」（以下簡稱本方案），以提供開發商採購國產化設備之用，協助國內風電產業鏈業者，原方案年限僅至114年底，政府考量推動再生能源建置為長期性政策目標，且企業儲能及購電需求方興未艾，行政院已於112年6月核准延長方案年限至119年底。 中國輸出入銀行本次招募之海事工程風險評估專業人員，係為執行本方案運作團隊成員之一；為期本方案運作順利，且能與國際接軌，中國輸出入銀行亦將規畫安排具相關國際經驗的團隊提供訓練課程，打造離岸風電專案融資保證機制的國家隊。 參、報名期間 一、報名日期，自即日起至本職缺刊登截止。 二、經初步審查電子履歷所載各項資料符合資格條件及用人需求者，將擇優通知於期限內郵寄電子履歷所載之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本及身分證影本；實體書面資料經審核通過者，將通知參加面試(面試時間另行通知)。 三、參加面試者，於面試時應繳驗國民身分證及學經歷、英檢證件等正本，並備妥原寄送之學經歷、英檢證件等各項書面資料影本1份，以資審驗；若經審核書面資料正本與原寄送之影本有不符者，不得參加面試。 四、學位(畢業)證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。 五、相關履歷證明：(A、B均須檢附)：工作經驗均不含工讀、實習、派遣及替代役服役年資等非正式員工經歷。 A、「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」或「公教人員保險個人公保年資明細」：請至各縣市勞保局申請或以自然人憑證下載列印勞保明細表；公教人員請至公教人員保險網路作業e系統下載列印。 B、工作經驗年資證明影本(a、b請擇一檢附)： a.服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」，須加註工作部門及職務內容。 b.工作經歷說明表：請下載表格填寫並親筆簽名具結。 六、參加面試者，若資格不符或未獲遴用，恕不函復亦不退還書面資料。 七、所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格，雇用後發現者，無條件同意終止勞動契約。 肆、薪資待遇：試用期間薪資新臺幣122,000元，試用合格正式僱用薪資新臺幣132,000元。 考核獎金：年終年度考績考列甲等，給予一個月薪資獎金；考列乙等，給予半個月薪資獎金；考列丙等，不發給獎金。考核獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 年終工作獎金：以當年度十二月三十一日仍在職者為發放對象。年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。
以下事項能獨立作業：(輔導銜接) 1.營業稅及營所稅等各項作業 2.財簽、稅簽工作底稿編製及登打報告書 3.工商登記案件 4.財務及帳務輔導顧問專案
1.客製化網頁(C#/ASP.NET)程式開發與維護。 2.系統相關文件製作。 3.負責系統之分析、設計、程式撰寫與單元測試，含系統架構與資料管理 4.掌握程式碼品質及可維護性
樂居驗屋致力於讓屋況透明！從房價透明到屋況透明是樂居的使命！ 驗屋客服夥伴從初期諮詢、訂單完成到售後服務等，都是服務的範圍喔~ 歡迎有服務熱誠、樂於協助他人又對房地產相關知識有興趣的你，一起加入我們的行列！ 【主要工作內容】 1. 了解客戶需求、開出報價單、有效簽約並安排後續驗屋行程。 3. 主動聯繫客戶追蹤驗屋需求。 4. 透過電話、Line@、Email、簡訊等多元通路提供即時服務。 5. 收集客戶意見反饋並回報內部，以利流程改善。 6. 建置與更新客戶CRM資料。 7. 樂居網站相關諮詢回覆。 8. 相關行政庶務處理。 9. 其他主管交辦事項。 【其他】 1. 曾任職電銷相關或客服經驗者有加分。 【班別資訊】 早班/晚班/假日班，需輪值排班 早班時間：0900-1800，休息時間1300-1400 晚班時間：1100-2000，休息時間1630-1730 假日班時間：比照早班時間規定 *平日固定至少一早一晚班，假日至少一人 *假日班採遠端作業，可不用進公司 【工作待遇】 每月36000元，獎金另計。
1.協助數位課程開發及學員服務（線上客服與客訴處理） 2.協助課程錄影、直播及多媒體製作 3.協助執行廣宣活動（宣傳品設計製作） 4.協助課程資料建檔、報表彙整 5.協助行政事務與其他交辦事項 歡迎或優先僱用原住民夥伴 *依「原住民族工作權保障法」晉用名額*
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，能利用多元招募管道以解決公司的人力需求問題。 3. 制定與修改人事相關辦法。 4. 規劃與改善人事相關表單及流程，使之系統化、電子化與智能化。 5. 維護人資系統(阿波羅)及出勤管理（如：工時規劃、出勤管理等）。 6. 招募相關政府補助方案申請。 7. 執行員工福利申請事項及協助員工關係活動。 8. 舉辦勞資會議。 9.外籍員工工作許可證申請等相關作業。 10. 其他主管交辦專案任務。. (因組織擴大，今年會搬遷至中和中原站約700坪新辦公室，歡迎能配合未來搬遷至中和工作有緣人)
1. 開發潛在客戶並維護舊有客戶 2. 熟悉食品相關法規 3. 建立並強化客戶間的關係取得高度的客戶滿意度 4. 達成公司營業目標 5. 完成主管交辦事宜 6. 可配合出差 (因組織擴大，今年九月會搬遷至中和中原站約700坪新辦公室，歡迎能配合未來搬遷至中和工作有緣人)
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如測量體溫、血糖、心電圖。 2. 跟診 3.進行抽血、肌肉注射。 上班時段,需輪班! 星期一,二,四五8:30-12:00,13:30-16:00,18:30-21:00 星期三 8:30-12:00,13:30-16:00 星期六 8:30-12:00 星期日公休
1.營業稅、營所稅等各類稅務申報。 2.帳務處理。 應徵工作前，請先參考本所網址： http://www.morninglight.com.tw/
1. 偵查金融教育市場需求及業務機會 2. 研擬金融教育計畫及業務推廣策略 3. 開發業務合作關係 4. 國外合作之聯繫及活動之委託、投標 5. 帶領團隊達成績效目標 6. 主管交辦事項
★可立即上班者優先錄取★ ★固定二班制(12H)不輪日夜班★ ★不分大小月固定月休7，駐點穩定度高★ ★滿六個月3天特休，滿1年7天特休★ ★無經驗可，公司提供相關訓練★ ★固定或變動薪資因個人資歷或績效而異★ 工作內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.信件包裹收發登記
1.主管訪客來訪協助引導並招待 2.協助處理相關內部行政作業 3.協助主管日常交辦事務。 4.完成工作時程表，管理行事曆，並負責定期會議協調與安排。 5.協助專案推動與時程控管。 6.公協會社團協助 7.需陪同主管參加外部會議，且須幫主管開車 (因組織擴大，今年九月會搬遷至中和中原站約700坪新辦公室，歡迎能配合未來搬遷至中和工作有緣人)
1.進行環境影響評估書件撰寫。 2.環境品質監測會勘、監測資料彙整及報告撰寫。 3.環境工程規劃、設計。 4.執行專案計畫。