只收肯努力，肯學習，不怕辛苦，想賺高薪的業務 收入依業績抽成（月收入7~20萬），不需要有經驗，肯學即可，不需要準備資金（出攤零支付費用），日結現金 成員條件： 1.需要搬貨 2.正向，積極，團結 3.個性外向活潑，菜市場銷售是靠嘴吃飯的，不敢開口說話的，不適任 4.年齡25~45 5.需要會開車 6.要能早起，不收短期需配合度高，沒責任心的，需早起 7.工作地點:各大菜市場 8.兩人ㄧ組，可情侶，夫妻，朋友，單人也可個人跟公司夥伴搭配 9.銷售產品，日常生活百貨 網紅網路當紅商品，產品優，不用騙人購買，產品有吸引力，易銷售 10.請主動來電洽詢 應徵方式:應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：0981166488王經理 手機：0981166488王經理 2. LINE ID：ant8787 謝經理 手機：0970093358謝經理 機會不等人，機會是留給主動的人，天上不會主動掉禮物的
活動日期: 5/24(週五)-5/25(週六) 14:00-16:00 活動地點: S532土城金城二餐廳 新北市土城區金城路一段189號 正職起薪:$41,000 起（實習期間月薪36,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點 應徵方式: (1)至104網站投遞本職務並自行列印履歷表 (2)徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談
1. 人力資源處日常作業。 2. 優化選、育、用、留制度規章，以及績效管理、薪酬制度，維持企業競爭力。 3. 擬定年度人力資源計畫與預算，定期追蹤分析人力效益。 4. 人力資源系統維護及數位化作業。 5. 推展建立企業文化與員工關係。 6. 熟悉人力資源及勞工法規相關知識(勞基法、性別平等法、就業服務法等)，即時因應人資 個案議題。 7. 其他主管交辦專案事項。
6/14 新北高工 【適合特質】 1. 活潑外向 2. 積極主動 3. 配合度高 【工作內容】 下午3:30校門口集合，會講解流程和培訓(算工資) 下午4點~下午6點發傳單 (最晚延到6:30) 【服裝規定】 當天請穿著「純白素面T恤」，圖案❌ 【薪資】 200/H，有績效獎金，當日現領 4位/天，應徵時請告知時間與學校
維力骨科土城分院, 近海山站 ◖不論您剛畢業或是有經驗！我們都有耐心的教育訓練◗ 【工作內容】 ◉ 門診跟診 ◉ 櫃台事務 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢 ◉ 門診相關行政業務 【證照資格】 ◉須備有護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉加計獎金經常性薪資約44000~48000 ◉夜班津貼 ◉試用期後享有每月績效獎金 ◉每年均有調薪機制&年終獎金 ◉端午, 中秋及年終獎金
上班時間:(上午10:00~晚上21:30打烊(中間有空班2小時)) 上班內容:切台.備貨.煮食.整理.包裝.收營 休假天數:月休6天排班制 員工福利:聚餐.旅遊.三大節日獎金.員工意外險投保 員工態度:不怕苦.不怕累.不怕熱.有笑容.服務態度好歡迎您加入(無誠勿面試) 發展遠景： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.業績獎金抽成 3.員工禮品 4.三節禮品 5.供餐 ◆衣著福利 1.員工制服 2.員工意外保險投保 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 2.員工旅遊 1.只要你細心ˋ活潑~刻苦耐勞ˋ積極ˋ不怕辛苦，能長期配合公司政策~ 對服務業有很大的熱忱~歡迎加入我們的團隊! 2.福利制度:月休6天-全勤獎金-勞健保津貼-不定期員工聚餐-年度績效分紅 3.可獨立內外場作業,燙煮食材,招呼客人,與客人應對! 4.需要支援分店調動
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
【外場工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 吧檯飲料、咖啡製作 3. 主動關心等候客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 【內場工作內容】 1. 負責內場及物料準備之工作。 2. 進行簡易餐飲之料理(後場)，如：煎檯操作、烤土司…等。 3. 依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 4. 於出菜時負責餐點擺盤之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 將洗好的餐盤收到餐盤擺放處。 7. 協助前台訊息傳遞，隨時回報後台的餐點給店經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著衝勁，細心且配合度高 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎加入土城第一家達利早餐! 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【各項福利】細節面談 ＃勞健保 ＃員工聚餐 ＃各類獎金 （三節禮金 、生日禮金） ＃津貼 ＃員工餐
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 進料品質判斷，允收、拒收之執行事項。 2. 進料檢驗紀錄、整理、統計與保存管理事項。 3. 供應商進料品質評估、輔導、稽核及追蹤管理。 4. 新產品材料檢驗事項。 5. 儀器量具登錄管理與校正。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 生產機台操作、手工作業。 2. 主管交辦事項 ＊需配合加班，加班費另計。 ＊需操作機台，無經驗願意學習可。
1. 票證雷刻製卡作業 2. 主管交辦事項 ＊需配合加班，加班費另計。 ＊需操作機台，無經驗願意學習可。
1. 網印印刷機台操作與日常保養 2. 主管交辦事項 ＊需配合加班，加班費另計。 ＊日、夜班皆可，可固定大夜班者優先錄取，夜班津貼另計。 ＊需有3年以上網印印刷機台經驗
1. 數位彩色印刷機台操作、生產、檢核 2. 機械設備之保養與維護 3. 內部生產表單填寫印製 4. 須配合跨中心作業及其它事項事務支援 5. 須配合輪日、夜班及加班 6. 無經驗可
➊ 工作說明 • 工作時間：10:00-15:00，17:00-22:00 (中間休息2小時)(依照工作需求排班） • 基本顧客服務、介紹、帶位、結帳、送餐、收桌，維持環境整潔 • 食材處理、餐點製作、清洗碗盤餐具(有洗碗機)、設備保養 • 存貨盤點與採購、食材效期安全管理、滿足需求與符合衛生要求 • 主管交辦事項完成、學習考核培訓達成，展現與提升自我競爭力 • 以上工作非1人完成，工作分類清楚，夥伴分工合作，協力完成工作。 ➋ 薪資福利 • 除一般合法的勞健保，6%勞退，另加保團險給予同仁更多保障！ • 休假制度皆依循勞基法規定，適當的休息是為了走更長的路～ • 親朋好友餐食優惠折扣、員工餐食補助，讓你吃飽有活力！ • 全勤獎金、生日禮金、三節禮金，開心的小確幸～ • 做滿工作時數通過考核，調薪幅度3%~5%(依照個人績效)，增加競爭力。 • 志同道合、共創璀璨，同仁享有季獎金分潤制度，努力看得見。 • 年終獎金分潤制度(依照年度營業利潤與個人績效)～ • 不定期舉辦活動、聚餐、訓練補助，促工作氛圍愉快，提升同仁職場技能 ➌ 為何選擇加入我們？ • 簡單易學的標準作業 • 乾淨明亮的工作場域 • 優於同業的薪資福利 • 規劃成長的培訓計劃 • 給予激勵的共享利潤 • 我們重視每位員工～鼓勵開放溝通、持續的學習和個人成長。 • 我們相信，只有員工滿足和快樂，我們才能提供最好的服務給顧客。 ◉ 我們的核心價值為「品質效率」、「客戶體驗」、「員工發展」。 同時我們也希望營造「開心、專業、有成就感」的工作氛圍，秉持著理性溝通、互相尊重、共同成長的工作環境！ ◉ 最後～ 你對餐飲服務有熱情嗎？想要在快節奏而充滿活力的環境中工作嗎？ 我們正在尋找像你一樣的人才～歡迎你加入我們的團隊！
1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等
1.執行藥局營養保健品、奶粉尿布、個人清潔用品及新鮮食材之銷售諮詢服務 2.協助藥品整理、單據KEY-IN 3.具服務熱忱、企圖心、愛心，有毅力，願意接受專業在職教育訓練者 4.具服務業或門市銷售經驗者尤佳 5.歡迎醫美、營養、護理相關背景者加入我們服務的行列 6.本職務待遇優，具執照者，工作前半年保障月薪4萬3000元以上(含久任獎金)，半年後予高績效獎金與良好升遷管道 7.上班地點：土城 8.上班時間：8小時/日，月休8-9天