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☞說出一束有錢花 ☜★內勤業務挑戰高收入★完整教育訓練★來報名6/18&6/20線上說明會一探究竟 (台北-西門站)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

Chubb Life 隸屬安達保險集團,安達保險集團為全球最大的產物保險和意外險上市公司,擁有傑出的產品服務及優異的核保能力,產品包括傳統的商業財產險和一般意外險,廣泛的意外、醫療和專業個人保險業務,以及一系列以儲蓄和保障為導向的人壽保險計劃。 資產總額約 2,000 億美元,且核心運營之保險公司維持標準普爾的 AA 和 A.M. Best 的 A++ 的財務實力評級,資產及財務實力雄厚。Chubb Life 是一國際人壽保險業者,在香港、印尼、韓國、緬甸、紐西蘭、台灣、泰國和越南等八個亞洲市場以及拉丁美洲都有業務。Chubb Life 於 2005 年進入台灣市場,主要經由銀行保險、保險經紀人、保險代理人、電話行銷以及數位平台,向各類客群提供完整的保險商品與服務。 工作內容: 1.內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋,透過電話高效行銷,免人脈,撥打銀行客戶名單, 提供客戶專業的保險規劃. 2.企業品牌知名度高,產品具競爭力,客戶族群廣,不設業績門檻,成交就抽佣 3.教育訓練紮實,提供業務新手最佳學習環境 薪資福利: 1.保障每月固定底薪NT$27,470起(不倒扣) + 每月高額獎金 2.兩個月年終獎金 + 三節獎金+生日禮金 3.免費舒壓按摩 4.休假制度優於勞基法 5.年度國內外旅遊,公司全額支付員工福利金 6.員工年度健檢 各單位福利制度有些微調整,依照單位主管告知為主。 考照輔導訓練: 1.專業證照輔導考試訓練週週開班 2.考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3.只要達成設定目標,前六個月$5000新人津貼 4.考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試(計算獎金需在職) 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管

11~30人應徵

測試員-汐止廠

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 高中

■工作內容 1. 電子產品之半成品及成品測試作業 2.無經驗可,工作需細心,生產有標準SOP及工程師協助指導人員作業 3.工作時需穿著半身靜電外套及靜電帽及靜電鞋 4.不需久站,不須輪班 ■教育訓鍊 1.專業技能訓練如烙鐵人員及超音波壓合人員,訓練考核通過後於隔月核發職務加給 2.升遷管道優良,廠內其它單位若有職缺,則優先考慮由產線優秀人員轉任 ■工作環境 1.冷氣廠房、作業環境明亮乾淨 2.由專業清潔公司打掃、每週定期消毒 ■工作及休息時間 1.上班時間 08:30-17:10 2.休息時間:上午10:15-10:25,中午11:50-12:40,下午15:00-15:10 3.平日加班休息時間 17:10-17:40,加班時間17:40-20:10 ■薪資福利 1.依照勞基法計算加班費,並加發誤餐費 2.中秋/端午/勞動節,均發放禮品 3.年終獎金1~2個月,表現績優者可發放2個月以上(未滿一年照比例發給) 4.享勞健保、團保、6%退休金提撥 5.新進人員服務滿半年給予三天特休,特休不強迫休完,年底可折換現金 6.服務滿三個月,國內旅遊免費,國外旅遊依年資享高額補助. 7.員工子女每學期享有獎、助學金補助 8.提供免費健康檢查,廠內有護士,每月有廠醫駐點提供同仁諮詢服務 9.提供免費制服,員工均享有個人專屬置物櫃 ■交通資訊 汐止廠 公車-南樟樹灣站(步行至公司9分鐘) 605、605副、668、817、919、955、F915、內科通勤專車7、1191、1032、藍21、藍22、藍23、藍39

11~30人應徵

6/17 客服回覆

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 接聽客服專線電話並解決客戶問題。 2. 回覆各平臺網站問題,提供相關建議。 3. 處理客人訂單等相關事宜。 4. 協助聯繫臺灣廠商。 5. 維護公司環境整潔。 6. 協助主管處理相關事項。 7.應收帳款管理 電話客服是一個非常重要的職位,因為他們是公司和顧客之間的橋樑。在這個職位上,你將有機會學習如何妥善處理客戶的問題,提高自己的溝通技巧,並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景,可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣,請提交您的履歷表,期待與您的見面! 公司網址:https://cozyshop.tw/ FB: https://www.facebook.com/Xcredit.tw?locale=zh_TW

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0~5人應徵

6/17 貳輪嶼新北中和|徵機車維修學徒;薪資27470~31000

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ -每天9:00-18:00/11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 有有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標,在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會。如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,歡迎你加入我們的人才培訓計畫! 《工作內容》 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 《升職條件》 ☆除了引擎以外的維修都已熟悉,並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核:任職學徒滿4個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.機車維修技能: 專業師傅培訓,學習機車、引擎維修,並整理、翻新機車外觀。 2.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

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0~5人應徵

6/17 客服回覆

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 接聽客服專線電話並解決客戶問題。 2. 回覆各平臺網站問題,提供相關建議。 3. 處理客人訂單等相關事宜。 4. 協助聯繫臺灣廠商。 5. 維護公司環境整潔。 6. 協助主管處理相關事項。 7.應收帳款管理 電話客服是一個非常重要的職位,因為他們是公司和顧客之間的橋樑。在這個職位上,你將有機會學習如何妥善處理客戶的問題,提高自己的溝通技巧,並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景,可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣,請提交您的履歷表,期待與您的見面! 公司網址:https://cozyshop.tw/ FB: https://www.facebook.com/Xcredit.tw?locale=zh_TW

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0~5人應徵

6/17 路易莎咖啡-中和南勢角店-早班兼職人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

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6~10人應徵

6/17 雪坊優格晚班兼職-南勢角店 /時薪185元

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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6~10人應徵

6/17 雪坊優格全班正職-南勢角店/月薪3萬6千起

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時,中間另有休息時間1小時,可週休3日,薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間,再有超過約定工時,另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬6千以上。每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

6/17 雪坊優格服務專員-南勢角店/月薪3萬3以上,月休9~10天

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市中和區興南里興南路一段57號1樓 (本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪33000元以上。試用期薪資30000元。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

6/17 初級櫃台牙醫助理 (需輪班)無經驗薪32000起

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.正式薪資$32000起,依年資、經驗調整 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日,滿一年以上未滿兩年特休假7日,滿兩年以上未滿三年特休假10日,滿三年以上未滿五年特休假14日,滿五年以上未滿十年特休假15日,滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.全勤獎金(全職人員2000元,若請假已找人代班者仍視為全勤) 2.職級加給 3.主管加給 4.三節獎金/禮品 5.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 6.開工紅包 7.平日績效獎金 【工作內容】 1.病患接待及掛號處理 2.接聽電話及約診改約 3.病歷輸入及整理等等 4.櫃台行政庶務

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6~10人應徵

6/17 【路易莎咖啡-中和安平門市】兼職人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

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0~5人應徵

6/17 貳輪嶼新北中和|徵機車維修技師;薪資40000~80000

  • 新北市中和區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

★有別於一般機車行!我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ -9:00-18:00 / 11:00-20:00 中間午休一小時、平均月休8天- 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌,我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落,為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大,我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才,加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給!願意給!「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,同時擁有完整機車維修技能,能獨立完成車輛維修工作,都歡迎投遞履歷。在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力,並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核:維修績效穩定達標,若持續未達標會限期改善; 若仍無法完成績效,經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位,公司將中止聘任。 《在這裡你也能學到的事》 1.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外,老闆也支持員工進修、學習,不論是線上/實體課程或是購書學習,只要對公司有幫助,都能向公司申請進修補助。

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0~5人應徵

6/17 【路易莎咖啡-新板特區門市】晚班兼職人員

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

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0~5人應徵

6/17 好樂迪-中和店 大夜班月薪廚務人員(三廚)【留任獎金18000元】

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

▲工作內容:負責廚房熱炒餐飲工作 ▲休假方式:週休二日+國定假日(排休制) ▲上班時間:21:30~06:30(需配合營運排班) ◎工作待遇(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元及夜間津貼、大夜津貼)

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0~5人應徵

6/17 【路易莎咖啡-新板特區門市】兼職人員

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

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0~5人應徵

6/17 【路易莎咖啡-中和安平門市】正職人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

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6/17 挑戰業界最高薪資【地標網通招募新血】門市服務人員-新北中和門市

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容大綱: 1.Apple、Android手機銷售服務 2.遠傳、台哥大、中華等各大電信門號申辦服務 3.通訊周邊產品推廣銷售 4.商品售後服務 5.客戶關懷 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:台北市中正區八德路一段23號5樓之2 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市

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0~5人應徵

6/17 可不可熟成紅茶-中和景新店-正職人員

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

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