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顧客關係服務人員 (SMOG防霾直營品牌) 保底30K 團隊獎金另計 可達40K以上。(具客服經驗佳)

  • 桃園市桃園區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1.FB粉專、LINE渠道顧客回覆: 線上客服:Facebook、Instagram、Line@平台客戶需求分類與回覆。 詢問電話:分析顧客需求、解決客戶問題、處理客訴案件及售後服務,提供完整商品資訊諮詢服務,並引導分流給對應工作夥伴接續服務。 2.客戶名單管理 每日新進意向客戶名單安排預約、訂單管理、業績整理。 3.完成部門主管指派工作事項 【加分條件】 1.無經驗可,具三年以上直接相關崗位更加分 2.中文標準、口條清晰、良好的表達能力及邏輯思考能力。 3.情緒管理、抗壓性佳、理解力佳、反應快、樂於與人溝通、態度積極正面。 4.可獨當一面也具有團隊精神。 5.具備服務業經驗者佳。 關於SMOG-專利微靜電防霾紗窗: 2019年項目啟動,2022-2025年為品牌台灣地區運營第一階段。 擁有台灣結構專利、SGS多項無毒以及材質性能認證。自有工廠、原物料供應源,以及總部品牌事業部+全域網絡行銷公司的支持背景。 互聯網經營是SMOG品牌立根之本。項目核心人員亦全數為海外互聯網相關行業背景出身。 團隊文化精神嚮往績效制管理模式,多項職位彈性上下班、不打卡。 若你也喜歡以績效、作品說話,在這裡一定可以讓你大展長才、所獲頗豐! 品牌官網: https://smog.tw/ 品牌粉絲頁: https://www.facebook.com/SmogTW

0~5人應徵

6/03 新莊醫務助理晚班兼職

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【宥聖中醫醫療體系】 1、工作穩定,升遷機會多 2、帶薪教育部訓練 3、員工及眷屬享有就診優惠 ★新進員工考核通過次月調整薪資 【上班時段】 W一~W五晚班:18:00-22:30 W六早班:09:00-14:00 時間彈性調整 【休假】 1、週日及週六下午固定休診 2、遇颱風時,依政府宣布停班後停診停班 3、其它輪休 【工作內容】 1、協助醫師看診服務 2、前台、後台及門診病人照護工作 3、診所衛材、耗材及藥品管理。 4、現場主管交辦事項 ※其餘詳細工作內容於面試時說明 【薪資福利/兼職也能享有】 1、保險:勞保、健保、員工團保(依工作性質)、勞退提撥金 2、獎金:績效獎金、全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金 3、娛樂:員工旅遊(國內或國外)、不定期團康活動/員工聚餐 4、補助:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助/慰問金、員工及眷屬就診優惠、員購優惠 5、其它:提供員工制服 歡迎有熱枕的你一起加入宥聖中醫醫療體系的工作行列喔~

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0~5人應徵

6/03 雪坊優格正職-新莊店(月薪3萬2千以上,月休9~10天)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。 3. 超過時間,另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.2萬以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。

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0~5人應徵

6/03 111-早班門市兼職人員-新北市新莊區

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

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6~10人應徵

6/03 Tomod's日系藥妝-門市人員/儲備幹部 新莊中正店_可加入LINE詢問@888aensg

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、商品研習。 3、升等研習。 4、基礎保養課程。

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6~10人應徵

6/03 早安美芝城三明治銷售人員(捷運站)時薪200-220 +加績效獎金,早上4:30-11:00 (六、日公休)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、上班時間:每週一至週五早上4:30-11:00 (六、日公休) 2、工作內容:早上4:30-6:00製作三明治 早上6:00-10:00 銷售 3、另加績效獎金

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0~5人應徵

6/03 台灣大哥大-月休10天 薪+獎金3.5萬~7萬-新莊

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  • 經歷不拘
  • 專科

【職務內容】 1. 協助客戶處理門號申辦及介紹通訊相關產品。 2. 協助客戶繳費及其他服務。 【公司培訓】 我們有完善的~教育訓練,升遷制度透明公開 【人格特質】 主動積極,有服務熱忱 想挑戰高薪工作 需要有責任感、企圖心、榮譽感 *休假制度:月休10天,排休。 * 獎金另計

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0~5人應徵

6/03 【路易莎咖啡-新莊中正旗艦門市】正職人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.進行咖啡及其他飲品調製。 2.負責簡易餐點或輕食。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500

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0~5人應徵

6/03 全面加薪調漲百分之十 擴大招募中【37K–50K】Q BURGER(新北地區)早午餐儲備店經理

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

您的加入,讓Q Burger更精彩! 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持,確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.協助門市人員排班及調度管理,確保門市營運管理順暢 4.規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業流程標準化 5.配合公司執行各類門市行銷活動 6.門市訂貨盤點處理 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 正職服務員:$32,000起,儲備店經理:$34,000起。 ※過年休5天 ※須配合排班制 (四周休8天) ※歡迎台北、新北地區的夥伴加入,錄取後可依居住地就近分發直營門市 ※薪資會因個人資歷或績效而異 ‖成為主管並不難‖ 在Q Burger不用身懷絕技,只需熱情的心以及配合公司的訓練規劃 正職服務員養成2-4個月→襄理→實習店經理→店經理→營運顧問

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0~5人應徵

6/03 雪坊優格晚班兼職-新莊店(時薪185元)

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【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信: (1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作: (1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。 3. 創新: (1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度,內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標,另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者,可申請轉正職。 5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。

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11~30人應徵

6/03 新莊鴻金寶店-門市正職人員

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

[應徵職缺說明] 1.主要應徵為門市人員,職缺詳細介紹如下 2.初步須審查履歷,若未合格者恕無另行通知 合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 3.履歷中請清楚說明要應徵的職缺(不可複選) 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時,月休8-10天(排休) ◆此職缺為全職工作,在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆升遷制度完善健全,有機會成為門市店長 [應徵方式] 請至雲端連結填寫履歷表(https://reurl.cc/OVlXmy) 或透過104投遞履歷!!

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0~5人應徵

6/03 門市人員 新莊店 早班

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

上班時間 早班08:00~16:00 1.顧客服務(例如:商品諮詢、包裝及退換貨處理) 2.負責櫃檯收銀結帳 3.負責商品進貨陳列上架及更換特價商品 4.賣場清潔整齊維護 5.無經驗可 享勞保.健保.勞退薪制.生日禮金.員工聚餐.供應伙食一餐

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11~30人應徵

6/03 Curves兼職運動指導員(新莊新泰店)

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

Curves全台最大女性專屬連鎖健身品牌,我們承諾 「提供一個充滿愛與支持的環境,從運動開始,讓所有接觸到Curves的人,勇於蛻變,綻放價值」 【工作內容】 1.提供運動健身諮詢服務,並指導會員操作運動器材。 2.針對會員量身結果給予個別指導讓會員達成運動目標。 3.企劃各項會員活動提升運動趣味性加強運動意願。 4.介紹與銷售運動周邊輔銷品,幫助提升運動表現。 【完整培訓】 公司提供完整培訓,讓無經驗的您也能快速上手。 如果您是喜歡一群人共同完成目標並重視團隊向心力,立馬加入我們吧! 讓我們一起展開充實豐富的人生旅程!

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0~5人應徵

6/03 新北市河濱自行車租賃-假日計時(八里租借站)

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 高中

1、自行車租借與顧客服務,採電腦PDA及POS系統操作。 2、站內環境維護與清潔。 3、車輛整理排放(需扛車)、清潔保養與調整。 4、六日與國定假日上班(視天候狀況機動調整排班)。

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0~5人應徵

6/03 ★【電腦輔導老師-新莊】保底薪&加給獎金_升遷制度完善/在職進修〈資訊相關科系佳〉

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 高中

巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr <工作內容:班務行政及電腦教室維護> 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早午班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 <員工福利> 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工可享課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言規劃能力,溝通行銷能力,增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金生日快樂.健康檢查.英文學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. <職涯發展規劃> 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核,通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓:完整儲幹培訓課程,培養門市經營能力

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0~5人應徵

6/03 門市人員 新莊店 中班

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

上班時間 中班15:00~23:00 1.顧客服務(例如:商品諮詢、包裝及退換貨處理) 2.負責櫃檯收銀結帳 3.負責盤點商品庫存與回收滯銷商品 4.賣場清潔整齊維護 5.無經驗可 享勞保.健保.勞退薪制.生日禮金.員工聚餐.供應伙食一餐

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6~10人應徵

6/03 【すき家 SUKIYA】★時薪最高240元★新莊店

  • 新北市新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

⭕【兼職時薪】 起薪為$190元,符合全勤條件者時薪再加$5元,考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保,6%勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★SOP專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,我們的理念是"消滅世界的飢餓和貧困",目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材,當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩,並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格,強調食品安全,顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起,皆可享受用餐的樂趣。

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