6/03 主辦會計

• 原禾開發有限公司
• 建築工程業

• 台北市松山區
• 5年以上
• 專科

1.協助核對、處理帳務、發票及各項費用支付 2.執行現金收付作業，協助製作出納科目餘額表、收款日報表等 3.編製預算及財務分析報表 4.協助會計師申報稅務 5.其他主管交辦事項

6/03 兼職醫美諮詢師 跟診護理師

• 美人魚時尚婦產科診所
• 診所

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 高中

1.具護理師照或護士，有婦產科跟診經驗尤佳、執行一般婦產科相關工作。 2.採血及相關作業之執行。 協助醫師門診相關業務 (跟診、解說)、器消作業、診所清潔工作。 3. 操作電腦文書處理作業系統。 4. 協助櫃台行政作業、掛號、電話接聽、追蹤。 5.本診所無需做接生 誠摯歡迎有愛心、富熱忱的您加入我們的行列。

6/03 TREES BREAD麵包銷售_光復北路店(晚班長期兼職)

• Trees_日商特麗樹股份有限公司台灣分公司
• 其他餐飲業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1. 麵包銷售、向客戶說明與服務 2. 環境整理 3. 完成內部規定作業流程(盤點存貨、統計銷售...等) 4. 主管交辦事項

6/03 資料處理人員(台北)

• 達義資訊整合有限公司
• 電腦系統整合服務業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 高中

1.執行繪圖套裝軟體及Word.Excel資料處理。 2.檢視文件圖說資料，並輸入建檔。 3.進行資料處理、變更及整合工作。 4.協助處理庶務性及文書工作。

6/03 開發部專員

• 原禾開發有限公司
• 建築工程業

• 台北市松山區
• 3年以上
• 專科

1. 協助土地投資開發評估與分析。 2. 協助處理土地轉移、變更等文書作業。 3. 與地主溝通、協調及簽約。 4. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 5. 協助會議安排。

6/03 假日兼職計時人員

• 富士豬排餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

6/03 餐飲內外場兼職 時薪200-250

• 富士豬排餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

平日 晚班兼職人員 假日兼職人員 4-8小時彈性 可分早晚班 1700打烊整理工作結束 每月至少需安排60小時 工作內容：服務客人、收餐、送餐、協助外場基本事務、晚班整理工作。

6/03 【點水樓，最道地的江浙菜餐廳】★★南京店-外場資深主任。新住民與中高齡。

• 點水樓餐飲事業股份有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 2年以上
• 高中

點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才！！ ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓南京店-位於台北市南京東路四段61號。鄰近捷運小巨蛋站，交通便利。 【工作內容】 ▲外場 資深主任 [職務說明] 1. 人力、宴席安排。 2. 具顧客服、貴賓接待實務經驗。 3. 門市設備管理。 4. 顧訴處理、分析並回報。 5. 門市營運管理。 6. 具電腦office文書作業。 7. 資源蒐集能力。 8. 具備基本商業禮儀。 【工作時間】 應徵時段： 早班10:00-14:00 16:30-21:30 晚班11:30-14:30 17:30-22:00 彈性排班時段(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資，一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 薪資45000~60000元，完善的訓練計劃，六個月內可以完成訓練者，可以挑戰更高薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

6/03 豬排店內外場兼職 時薪200-250

• 富士豬排餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

6/03 餐飲內外場兼職人員 時薪200-250

• 富士豬排餐飲有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

6/03 秘書

• 輝旺不動產投資顧問有限公司
• 不動產經營業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 高中

1. 不動產相關資料建檔、維護、管理、更新。 2. 電話接聽、留言、轉達及訪客接待。 3. 零用金管理、辦公室用品採購。 4. 一般行政庶務管理。 5. 處理主管交辦事項。

6/03 ACES美語(民生本校)長期工讀生

• ACES美語(ACES English)_台北市私立睿智語文短期補習班一分班
• 補習班

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 專科

1. 協助櫃台老師管理學生秩序.點名等. 2. 行政事務協助及接聽電話 3. 主任交辦事項 4.維持教室整潔以及萬聖節,聖誕節等活動布置. 5.協助外籍教師購買餐點. *良好美語環境,可藉由與外師互動增加英語能力喔! *上班時間: 每週一週三週四周五 14:00-22:30 週二,16:00~22:30 *休息時間也算薪水!

6/03 內外場計時人員

• 佳元蔥油餅舖松山南京店_祐惟商行
• 其他餐飲業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

6/03 內外場服務人員

• 佳元蔥油餅舖松山南京店_祐惟商行
• 其他餐飲業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

6/03 不動產高專(歡迎有經驗高手/無底高獎金)

• 輝旺不動產投資顧問有限公司
• 不動產經營業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 高中

展店大量徵才中!!! ＃歡迎積極願挑戰高收入人士 ＃歡迎社會新鮮人 ＃歡迎同業轉職 【工作內容】1. 不動產租賃仲介 2.不動產諮詢服務 3.租後客戶服務。 【保障補助】針對無相關經驗者，提供完整教育訓練 【彈性工時】商仲業務周休二日，工作與生活可同時兼顧。 【業績穩定】平均月收入高於上班族薪水 【優渥獎金】累積制獎金，最高65%。獎金福利制度優。 【教育訓練】專職學長姐及店長帶領學習，團隊合作、加速成長。 【獎金補助】年終獎金、廣告費補助、教育訓練補助。 【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動。

6/03 不動產營業員(歡迎無經驗、同業轉職)

• 輝旺不動產投資顧問有限公司
• 不動產經營業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

展店大量徵才中!!! ＃歡迎積極願挑戰高收入人士 ＃歡迎社會新鮮人 ＃歡迎同業轉職 【工作內容】1. 不動產租賃仲介 2.不動產諮詢服務 3.租後客戶服務。 【保障補助】針對無相關經驗者，提供完整教育訓練 【彈性工時】商仲業務周休二日，工作與生活可同時兼顧。 【業績穩定】平均月收入高於上班族薪水 【優渥獎金】累積制獎金，最高65%。獎金福利制度優。 【教育訓練】專職學長姐及店長帶領學習，團隊合作、加速成長。 【獎金補助】年終獎金、廣告費補助、教育訓練補助。 【聚餐活動】每年固定舉辦尾牙活動、每月團隊聚餐活動。

6/03 ACES美語(民生校)全職櫃台行政秘書

• ACES美語(ACES English)_台北市私立睿智語文短期補習班一分班
• 補習班

• 台北市松山區
• 1年以上
• 高中

工作內容: 1. 櫃台行政及簡單會計事務(須具備基本電腦文書能力) 2. 協助老師與學生家長溝通 3. 招生業務執行(派發DM、電訪、招生活動執行) 4. 班內環境維護及學生秩序管理 5. 補習班的活動配合 6. 班主任交辦事項 7. 班主任休假需暫代職務 上班時間及休假制度: *週休二日:固定休星期日,另外一天需安排協調 *年假一律照勞基法規定 福利制度: *招生獎金優於同業 *工作滿一年即享有年終獎金(至少一個月) *每年考核季有調薪機會 *享勞健退保險,需負擔自付額

6/02 【雞湯大叔敦北店】正職夥伴起薪4萬5、店長薪資65000 up | 到職獎金8千、季獎金、年終獎金不間斷 | 滿一年特休直接十天 | 集團高速展店中

• 阿爾法餐飲股份有限公司
• 餐館業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 高中

【我們絕不是所謂的「幸福企業」，但我們是實力堅強且野心十足的餐飲企業，這是為餐飲市場提供高競爭力薪資的革命】 阿爾法餐飲目前旗下「雞湯大叔火鍋」、「雞湯桑拉麵」，七年間在北部共展13間店，並預計年年擴張版圖。 我們有信心在全台遍地插旗，成為新一代餐飲的領頭羊！ 創辦人強調，我們目標不只是為了提供業界頂尖的報酬，我們追求的是卓越——不斷超越業績目標，不斷推動餐飲界的創新和進步。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 如果你熱愛美食，享受與人互動，並且樂於看到客人滿意的笑容，那麼，加入我們，成為我們的一份子吧！ 加入「外場營運夥伴」，你將負責 1. 提供親切的顧客服務，維護良好的客戶關係。 2. 介紹和協助點餐，分享美食的喜悅。 3. 維持環境清潔，確保設備正常運作。 4. 傾聽並解決顧客的意見。 5. 完成其他主管指派的工作任務。 加入「內場營運夥伴」，你將負責 1. 負責食材的準備工作，包括洗、剝、削、切。 2. 烹調湯頭和主菜，確保食物質量。 3. 控制餐點份量，負責擺盤。 4. 保持廚房環境和設備的清潔。 5. 完成其他主管指派的工作任務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶︎ 薪資獎金 - 訓練期起薪43,000元，三個月考核通過45,000元(含營運配合加給)。 - 到職獎金 滿一個月3,000元，滿三個月5,000元 - 季獎金 考核期過後，依每月評核6,000~20,000不等 ▶︎ 升遷，我們不看年資，歡迎每個有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰 - 領班 47,000元+每季獎金 - 主管 53,000元+每季獎金 - 副店 56,000元+每季獎金 - 店長 65,000元+依負責店家數增加+每月分潤 ▶︎ 營業時間：11:30-00:00(有早、中、晚、打烊班皆需輪值) ▶︎ 工作相關 1. 採四周變形工時，兩段班 2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、中、晚皆需輪值、無固定班別。 3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 4. 可配合輪調者，配合公司不斷成長 我們期待你的特質： - 對餐飲服務滿懷熱情。 - 積極、有責任感，並能快速適應新環境。 - 總是帶著笑容，對工作充滿熱忱。 - 活潑開朗，擅長溝通。 如果你還具備以下特質，那真是太棒了： - 近三年內有一年以上的餐飲行業經驗。 - 能從顧客角度出發，思考如何提供更好的服務。 - 不僅僅完成工作，還會思考如何為公司帶來更大的價值。 - 擁有一顆細膩體貼的心。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➤➤面試流程 若你認同我們所堅持的使命及理念，想成為我們的一份子，歡迎立即投遞履歷，若我們也認為你的特質適合加入，會盡快與你聯繫 再麻煩你留意來信及注意陌生來電～ 要成為我們的夥伴，你會需要通過以下兩階段，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 總部 HR 面談 2. 門店店長面談+一日體驗 兩階段通過後你將會正式成為我們的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交餐飲供膳人員體檢報告，建議有時間的話先行前往醫療機構檢查喔～ 有任何疑問，歡迎隨時與我們聯繫。加入我們的人資Line「@087ydljp」，讓我們保持聯繫！ 讓我們一起，在阿爾法餐飲集團創造美好的未來！

6/02 【HR】Talent Acquisition Specialist 人才招募專員_台北

• 裕利股份有限公司
• 其他醫療保健服務業

• 台北市松山區
• 1年以上
• 大學

我們正在找尋有熱情成為別人的伯樂的夥伴，能夠透過多樣化管道以及創新方式為公司尋找人才。 如果你具備良好的溝通與英文能力、有招募經驗、希望與專業熱情的HR團隊一同探索無限可能、發揮潛力。歡迎加入！ • Job Purpose: The Talent Acquisition Specialist is the starting point of placing the right person in the right position at the right timing. He/she shall be able to build the talent pipelines by sourcing, distinguish and attracting diverse/top talents to grow with the company and to meet the company’s current/future needs while building strong internal/external network. • Primary Responsibilities: 1. Build strong partnership -Partner with hiring managers and HRBPs to develop appropriate sourcing strategies to meet business needs and align with priorities -Network externally to enrich the source of talent 2. Lead full cycle of recruitment -Talent pipeline: Proactively research markets, industry and functional pool to identify candidates via both conventional and unconventional channels such as recruiting platforms, social media, campus events and recruiting events. -Screening and interviewing: Have an eye for qualified candidates and utilize interview skills to verify the qualifications and fitness to the job/culture. Build positive candidate experiences and employer branding. -Salary proposal: Consult respective HRBPs, HR Managers and the Head of HR to prepare reasonable and fair offers for internal and external talent -On-boarding: Act as the point of contact between the candidates and internal stakeholders to ensure smooth and welcoming on-boarding. 3. Manage the recruiting process -Ensure all hiring policies and procedures are adhered to company policies and regulatory requirements. -Provide analytical and well documented recruiting reports and data to making insightful suggestions and adjustments 4. Other HR project -Employee engagement activities -SOP update -HR team support -Handle and respond to employees’ inquiries

6/02 行政會計助理

• 大王映画有限公司
• 專門設計相關業

• 台北市松山區
• 經歷不拘
• 專科

1.負責一般文書資料處理工作。 2.人資、薪資、勞健保相關作業。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.負責外出送件、信件與物件寄送及簡易銀行業務處理。 6.配合外帳會計師401營業稅申報作業（進銷項單據的收集)、各類所得扣繳申報作業。 7.定期編製公司帳務報表，依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作。