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訂席外場服務人員【月薪4萬以上/月休8】

  • 桃園市楊梅區
  • 1年以上
  • 高中

【薪資】40K-44K 【上班時間】 月休8日,週二~週日(星期一公休)09:30~20:30 【工作內容】 櫃檯接單、接待、結帳、推銷菜色、協助點餐、控場領客 、有餐飲經驗者為佳! 【條件要求】 1.個性活潑、親和力佳、具服務熱忱性格! 2.察言觀色、心思細膩、邏輯清晰 3.口條清晰、聲線好聽舒服 4.基礎電腦操作 【公司福利】 享員工餐、員工旅遊、勞健保6%、生日禮金

6~10人應徵

美療師/美容師(月休8-10天,國定假日見紅就休)

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

【工作內容】 1-具企圖心/向心力/態度佳/服務熱誠/響往高薪挑戰者 2-美容美體芳療課程及產品操作服務 3-專業儀器操作 4-客戶禮儀接待 5-芳療技術一年以上經驗,優先錄取 6-維護店內客人良好關係 7-無經驗可~公司提供職前培訓 8-主管交辦事項 【薪資獎金】 1-保障底薪,豐厚的工作獎金,激勵競賽獎金 2-不綁約,不押保證金,不必買產品 3-客源充裕,不需推銷產品/課程 4-上班時間 輪班制 10:00-19:00 12:00-21:00 5-平均月薪4萬到8萬,有經驗資深美容技術人員積極服務客人,有主管輔導專業技術爭取月薪10萬以上 【教育訓練】 1-免費提供各類教育訓練完善美容美體芳療儀器LPG等技術 2-環境單純,只做女客或夫妻同房客,努力保護每個員工安全 3-完善的員工在職訓練提升全方位專業技術 【福利】(正職人員) 1-享有勞健保及勞退六%提撥 2-每年提供勞工健檢 3-業界最高休假天數平均月休8-10天,特休假(根據勞基法) 4-免費職前訓練及完善在職訓練 5-提供員工制服 6-甲級美容證照公司另加獎勵 7-員工推薦公司提撥介紹獎金 8-員工團險 9-三節禮品 10-職工完成年度任務享有年終獎金/員工旅遊/尾牙或春酒 11- 人才介紹獎金

6~10人應徵

6/07 薪43K 日班 環境優異 港墘捷運站步行3分鐘就到 宏10

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

--工作內容-- 1.訪客出入通報 2.監控中央設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車輛出入管制 6.維護廠區安全 7.車道禮節引導 - 職務類別:安全管制員 - 上班地點:內湖區 瑞光路 - 工作性質:全職(每月上勤24天) - 上班時段:早06: 50- 晚19:00 - 工作待遇:月薪 43000元 - 休假制度:排休制 - 可上班日:一週內 【人資部專線】 陳督察 ☎️:0958 203 026 王督察 ☎️:0900 323 079 ☎️:02-2713 6002 #508#511 總公司面試地址: 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 (捷運南京復興站7號出口)

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0~5人應徵

6/07 國際貿易OP

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

· Implementation of Purchase/Sales Contracts and Charter Parties · Pre-shipment: Scrutiny of contracts, nomination/acceptance of dates, finalization of quantity and nomination/acceptance of vessel, preparation activities, payment security, documentation, insurance, survey, agency appointment etc · Freight optimisation, Issuance of voyage instructions, tracking of vessel positions, coverage by P&L · Ensure quantity/ quality is maintained as per contract. Provide necessary instructions to inspectors regarding quantity/quality assessments, blending of cargoes etc. · Ensure timely loading/discharge of vessels · Post-shipment: Scrutiny and circulation of relevant documents · Time/Spot Charter Vessels/Storage: Ensure error-free implementation of time/spot charter parties, schedule for optimal utilization of time/spot charter vessels/Storage · Lodge necessary claims on Buyers/Sellers/Ship Owners/terminals as per contract/charter party. Receive claims from Buyers/Sellers/Ship Owners/Agents/Inspectors. · Scrutiny/ negotiation and settlement of these claims with the counter parties. · Maintaining excellent relationship with terminals, buyers, sellers and all other stake holders.

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0~5人應徵

6/06 SA-商務拓展顧問 Client Advisor

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

加入CYBERBIZ,專業電商人材的培養皿 CYBERBIZ電商系統商,不僅僅是提供品牌商電子商務全套解決方案,也正在定義台灣新零售的未來。自2014年起,我們已經成功協助超過20,000個品牌,從傳統零售商到電商大品牌,幫助無數中小企業完成數位轉型的擴大營收,已協助眾多品牌達成電商營收從無到百億規模。 知名客戶包括: • 伊莎貝爾 • Coleman露營用品 • 長榮空廚 • 阿舍乾麵 • 統一夢時代百貨 • 棉花田生機 • 南法香頌 • 鮮乳坊 • 奇美食品 • 味全龍球隊 • 統一獅球隊 • 悠活原力 • 紅葉蛋糕 • 飛利浦台灣 • 雪芙蘭 • 蜜蜂工坊 • 花王 • FILA 等等眾多知名品牌,詳情可見:https://www.cyberbiz.io/showcase/ CYBERBIZ的核心產品:EC電商系統,是專為品牌零售商量身打造的一站式解決方案,不僅將線上電商銷售和線下實體門市無縫整合,更提供了完整的數據分析和市場趨勢報告,讓CYBERBIZ客戶始終保持在市場的前沿。 我們深知台灣零售業品牌商面臨的挑戰和機遇。因此,EC電商系統不僅僅是一個購物車網站而已,而是一個全面的線上商業生態系統,支援網路行銷與CRM客戶關係管理、從庫存控制到電商廣告投放等領域。無論是剛起步的小企業或是規模龐大的傳統品牌商,EC系統都能提供靈活、可擴展的解決方案,幫助客戶迅速獲取更多會員與銷售業績。 加入CYBERBIZ,一起與我們的客戶共同成長。您將成為推動台灣電商數位轉型創新的關鍵力量。在這裡,我們不僅提供電商教育訓練、課程。也提供電商領域遼闊的舞台。不管是金流、物流、資安、網路行銷、KOL行銷、youtuber經營、fb廣告投放技術等等領域均有前輩可提供免費學習與諮詢。收入與專業知識同時獲得。 【職務說明-商務拓展顧問SA】 推廣CYBERBIZ EC電商系統為主要任務 對象是台灣零售業品牌商 商務拓展顧問的業務開發流程及說明如下: 『受訓』→『開發』→『DEMO』→『解題』→『追蹤』→『成交』→『後續行政』 『受訓』: - 提供為期 2 個月的教育訓練 - 電商專業知識 - 開發指導與實作 『開發』: - 敲定線上會議或實體會議為目的 - 不需在電話中進行銷售,以會議敲定數為考核指標 - 以電話開發為主,輔以email等其他開發方式 - 根據客戶狀況提供適合電商方案建議約定會議時間 『DEMO』: - 瞭解客戶目前電商經營階段大小狀況 - 根據狀況推薦合適的EC版本 - 現場回答客戶電商相關題目 『解題』: - 處理客戶電商變化球問題 - 可能需跨部門合作以處理客戶題目 『追蹤』: - 使用CRM系統完成客戶進度追蹤 『簽約成交』: - 完成合約 - 走入後續電商開站流程:金流申請/物流設定等等 【適合的人才特質】 「有意在電商產業深度耕耘」 你將會結識大大小小的品牌商老闆與窗口。 如果您對於電子商務世界擁有熱情,渴望在這個快速發展的產業中找到您的專業定位,商務拓展顧問的職位正是您的理想選擇。在這個職位上,你將會結識大大小小的品牌商老闆與窗口。深度了解電商第一線市場趨勢。一起探索和塑造電商的未來。您不僅能夠與最新的 AI 技術接觸,更有實際引導客戶應用的機會。有大量機會與各種不同的品牌合作,幫助客戶電商市場中脫穎而出。同時充實您自身的最新電商專業知識,3年內成為電商業界專家。 「抗壓能力強」 在商務拓展的領域中,面對挑戰和壓力是不可避免的。 因此,我們正在尋找那些具有抗壓能力的您加入我們的團隊。如果您能在客戶的壓力之下保持冷靜,並且能夠有效地解決問題,那麼您正是我們需要的人才。在這個職位上,您將面對快節奏的工作環境和不斷變化的市場挑戰。我們需要的是能夠迅速適應,並在壓力下展現出色表現的人才。如果您對自己的抗壓能力有信心,並且渴望在商務拓展領域發揮您的才能,請勇敢地加入我們的團隊。 「願意持續學習新知」 電商產業的變化非常快速。 在迅速變化的電商產業,持續學習新知是成功的關鍵。我們正在尋找對學習擁有熱情,並且能夠不斷更新自己知識和技能的商務拓展顧問。這個職缺需要您時刻保持對行業動態的敏銳洞察,掌握最新的市場趨勢和技術創新。如果您對電商領域的每一次變革都充滿好奇心,並且願意不斷地學習和適應新知識,那麼您正是我們需要的人才。加入我們,一起在這個日新月異的行業中成長和創造價值。 「用心對待客戶」 在我們的團隊中,我們重視的不僅僅是業績,更重視的是對客戶的公平和善意。對於商務拓展顧問的職位,我們尋找那些能夠真誠對待每一位客戶,不會為了業績而作出不當承諾或誤導客戶的專業人士。您將在一個以誠信為基石的環境中工作,這裡強調的是建立長久且穩固的客戶關係。如果您認同我們的價值觀,並願意在工作中秉持公平與善良的原則,我們歡迎您加入我們的團隊。 【薪資獎金】 - 底薪 $40,000 元 - 每月獎金計算 - 每季獎金競賽 只要訓練期間認真學習與執行 行動量均達成公司要求 第一年年薪約 80萬 第二年期望可過 100萬元 向上爭取更多薪資則視自己努力程度而定

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11~30人應徵

6/06 【電商部】營運專員(蝦皮/LINE禮物/Amazon)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.須熟悉蝦皮/LINE禮物/Amazon渠道 2.負責賣場營運/庫存管理 3.負責檔期活動規劃與執行 4.產品行銷及市場分析、規劃 5.廣告素材文案優化 6.電商平台商品上架 7.有買檔經驗尤佳 8.KOL合作與分潤制度協作 【職務能力需求】 1. 團隊配合力 2. 業績達成能力 3. 問題解決能力與良好的溝通能力 4. 正面思考,積極主動,當責 5. 熱愛網路購物 6.了解廣告板位與名詞 7.熟悉KOL市場

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11~30人應徵

6/06 人事資源人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

負責人事招募相關經驗尤佳 1.負責人事招募:制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選履歷、安排面試、執行背景調查等工作,確保公司有足夠且適合的人才。 2.員工關係管理:確保公司內部的員工關係良好,提供支持和建議。 3.薪資福利管理:協助公司設立KPI及各種獎勵方式,以激發員工潛能。 4.培訓人才與發展:設計和實施員工培訓計劃,以利協助員工職能發展。 5.績效評估與管理:協助建立考核制度,進行績效評估與管理,提供績效改善建議和輔導。 6. 協助公司行政工作及主管交辦事項。

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11~30人應徵

6/06 會計人員(歡迎應屆畢業生)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.編製每月財務管理報表 2.協辦會計師查帳並完成財務、稅務簽證報表。 3.處理營業稅等稅賦相關事項。 4.公司各項簽呈彙辦及問題研議。 5.日常庶務會計帳務處理與營業稅進銷項申報。 6.研究、規劃會計法令變動之因應策略。 7.執行其他上級交付任務。

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0~5人應徵

6/06 行銷編輯企劃

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

請提供「完整中文自傳」,並詳閱公司資料與職務說明後再行投遞履歷。 本公司為接案端,提供行銷專案給予品牌端服務之工作性質(俗稱乙方)。 工作內容: 1.專案企劃協力執行:汽車、家電、金融理財為主要服務領域。 2.任務文章撰寫與資料收集運用。 3.例行工作報告整理。 4.主管交辦事項與公司環境維護。 工作基本要求: 1.初期新手階段訓練約2-4週,因應工作需求,於訓練期需學習不同產業知識運用。 2.Office工具運用:Word、Excel、Power Point。 3.網際網路各類查詢熟悉,豐富求知慾、隨時搜尋答案者佳。 4.具溝通與表達能力者佳,有撰寫網路文章者可攜帶作品提供參考。 未來升遷與發展: 1.新進初期因工作專業性質需求,由執行端開始培養,未來依照個人意願、能力、責任,進行職務升遷。 2.新手訓練期完成後,進入正式工作任務,即提供任務獎金。 提醒事項: 1.處理客戶為市場上知名品牌,工作態度須嚴謹。 2.平常有參與網路社群互動者可特別提出,如PTT、Mobile01、Facebook社團等,文字表達能力有信心者佳。 3.面試包含上機考,建議使用可攜帶智慧型手機協助上網搜尋作答。

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0~5人應徵

6/06 【行銷部】行銷助理(一週20~30小時)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

行銷助理 1.協助企劃執行作業:KOL、YT發掘&聯繫、公關品作業 2.協助社群經營:協助拍攝、貼文發想討論及小編回應、抽獎禮贈品寄出 3.熟悉短影音拍攝及剪輯尤佳、本身有在經營社群者佳(如IG、小紅書等) 4.協助處理部門業務及處理一般庶務工作 5.對時事敏感度高,熟悉網路社群生態及話題脈動 6.個性活潑外向不怕上鏡頭,對流行產業&行銷相關工作有興趣者

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11~30人應徵

6/06 總部功能單位-新創辦公室-Project management engineer

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1. Create Startups Strategic Technology Roadmap for LITEON 2. Startups Technology mega Trends research and study: collect startups technology development trend from worldwide. 3. Driving startups Innovative POC Initiatives into internal: facilitate POC project successful phase in internal team and trigger collaboration for prototype made, testing, feasibility assessment. 4. Lead the internal team, BU, function team, providing guidance, mentorship, and support to ensure the successful execution of projects.

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0~5人應徵

6/06 專案管理師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 具備基本企劃書寫能力。 2. 工作計畫管理相關流程及系統之規劃、設計及維運管理。 3. 需負責非常規產品之專案執行。 4. 負責政府標案服務建議書及評選會議簡報檔製作,執行投開標等相關作業。 5. 專案執行、管控進度及專案結案報告製作。 6. 良好的團隊溝通與應變能力。 7. 其他會議支援與配合工作交辦事項。 8. 具備資訊相關背景者尤佳。 ※特別說明: 1. 此職缺不須執行業務招商等工作。 2. 需實際前往專案之場地進行實際勘察與投標

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11~30人應徵

6/06 Software Development Engineer II(Front-End) 前端工程師

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

▍Company Overview Zerologix, a pioneering fintech company, is dedicated to revolutionizing the financial industry through innovative technology solutions. We are seeking a talented and driven Software Development Engineer II to join our dynamic front-end team. ▍Position Overview As a Software Development Engineer II at Zerologix, you will play a crucial role in developing and enhancing our web applications. With a focus on standard web design principles, performance tuning, and React.js, you will collaborate closely with our design and back-end teams to deliver high-quality, user-centric solutions in the fintech domain. ▍Key Responsibilities - Develop and maintain web applications using React.js, ensuring adherence to standard web design principles. - Collaborate with UX/UI designers to implement interactive, user-centric designs. - Optimize applications for maximum speed and scalability, emphasizing web performance tuning. - Ensure the technical feasibility of UI/UX designs and maintain cross-browser compatibility. - Work closely with back-end developers to seamlessly integrate front-end and back-end components. - Participate in code reviews and uphold high coding standards. - Stay updated on emerging technologies and apply them to enhance operations and activities. ▍Qualifications - Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. - Minimum of 2 years of experience in front-end development with React.js. - Proficiency in JavaScript, HTML5, and CSS3. - Experience with responsive and adaptive design principles. - Strong understanding of web performance tuning techniques. - Good understanding of cross-browser compatibility issues and solutions. - Experience in fintech or a related industry is preferred. - Strong problem-solving skills and attention to detail. - Excellent communication and teamwork skills. ▍Nice to Have - Proficiency in DOM manipulation for efficient interaction with web page elements and seamless user experiences. - Deep understanding of React.js internals, facilitating optimized development and debugging processes, leading to robust and scalable applications. - Experience with web performance tuning tailored for React.js applications, ensuring exceptional user experience through fast and responsive interfaces. - Demonstrated proactive and innovative mindset toward improving existing processes and technologies, driving continuous improvement and innovation within the team and organization. - Experience with Vue.js, adding versatility and an additional framework proficiency to handle various front-end development tasks effectively.

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6~10人應徵

6/06 【電商部】官網企劃專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

【官網經營】 1.每月官網活動規劃 2.每日追蹤官網流量 3.廣告文案撰寫 【LINE 深度經營】 1.熟悉LINE OA官方推播 2.有操作第三方後台的經驗 3.每月主題規劃與文案發想 4.每日追蹤推播轉換成效 【必要條件】 1. 具電商操作經驗 2. 頭腦邏輯思路清晰、具責任感、有心學習 3. 具有達成業績之規劃能力,活動成效檢視及數字分析

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0~5人應徵

6/06 總務行政 (Administrative Specialist)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 綜合辦理公司內之設備維護, 包含: - 水電, - 電話 - 辦公用品維護, - 雜項採買, - 物料整理歸類, - 郵件包裹收, 發等. - 訂貨與收貨與出貨安排與執行 - 貨物盤點與管理。 -公司設備維護。 -其他總務與辦公室事務處理。 -與廠商端溝通接洽、 報價 。 -電腦文書處理、 -文件整理發送歸檔 。 -總務行政事務。 -ERP系統的操作。 -公司財編的維護與盤點。 2. 主管交辦事項

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6~10人應徵

6/06 線上文字客服人員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

*應徵前請先確認履歷資料是否有更新唷! 1.使用線上即時回覆系統,透過文字幫助客戶解決問題和處理投訴案件。 2.確保客服功能正常運作並持續改善提升,優化用戶體驗。 3.提供產品相關資訊及協助完成申辦資料流程。 4.記錄客戶諮詢內容,反應客戶需求至相關部門。 5.其他主管交辦事項。 班別時間: 早班 09:00~18:00 中班 17:00~02:00 夜班 01:00~10:00 *需排班,每月排休天數8-10天。 *中班及晚班另有值班津貼 *無客服相關經驗可,錄取後提供兩週新人培訓課程。 *工作環境單純,歡迎對服務有熱忱的您加入我們的團隊。 *歡迎社會新鮮人 *單純技術類文字客服,非電話推銷性質工作,沒業績銷售壓力

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0~5人應徵

6/06 【中嘉集團_儲備幹部】MA Program 歡迎社會新鮮人

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

看得見的專業,我們超越業界;看不見的細微,我們用心呈現,超過百萬用戶的信賴, 值得成為你新的選擇。追求卓越,走向永續新時代。 中嘉集團 MA Program,先培育再適性分發,尋找特質、潛能及基本條件符合的人選, 透過 MA 計畫的培訓與各領域輪習,育成具彈性及可塑性高的管理人才。 【培訓架構】 ■ 新人訓練 – 集團訓練  a. 扎根產業專業知識  b. 綜覽電信全貌  c. 快速融入企業文化 ■ 廣度、深度學習 – 跨單位/中高階主管擔任導師  a. 人員管理及分析績效突破點 → 厚實管理能力帶領團隊  b. 專案管理指導、集團策略布局 → 提升策略思維及視野 ■ 完訓適性分發  a. 參酌個人表現及意願媒合  b. 主管職涯發展諮詢 ■ 評核機制  a. 定期專題報告、成果驗收  b. 各階段考核評估 【職涯發展】 對績效導向與管理策略具熱情夥伴,培養未來的通路管理幹部,培養公司成長發展 需要之通路管理人才,以 1 年半晉升為基層主管,2-3 年成為部級主管,為培育目標。

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0~5人應徵

6/06 【行銷部】創意視覺設計專員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

工作內容 1. 負責專案 Key Vision 發想與設計,針對專案性質給予不同宣傳平台的視覺企劃與執行,例如:專案視覺拍攝企劃、品牌CI、產品包裝等。(工作佔比:60%) 2. 設計及維護零售線上通路視覺,例如:品牌官網網站、專案 Lading page等。(工作佔比:20%) 3.實體通路相關製作物設計/發包(工作佔比:20%) 4.完成主管交辦事項。 具備條件: 1. 熟悉繪圖軟體、影片剪輯、照片編修、版面編排等設計相關技能。 2.具攝影現場溝通掌控、視覺美感、空間平衡等基本美感,能夠依據拍攝現況給出立即判斷與決策為佳。 4. 社群重度使用者,熟悉(Youtube、Facebook、Instagram、TikTok) 5. 能與團隊一起成長,一起感受流行的瞬息萬變,能融入VACANZA大家庭的您!

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11~30人應徵

6/06 財務會計/Accounting

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 *交易帳務紀錄核對與維護 *各式發票單據整理、歸檔及分析 *財務會計報表產製及管理 *熟悉會計準則、稅務規定 *勞健保勞退加退保 *日常行政作業及其它主管交辦事宜 *分析及研究公司營運資料能力 *台灣、越南海內外招募任用作業執行 應徵者履歷審核、合格履歷主動搜尋、面試邀約及安排 *人事資料維護 員工出缺勤紀錄管理 員工試用期滿評核及通知

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