數位通路專員(inbound)
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
1. 電話連繫網路申辦信用貸款客戶之諮詢服務及支援各項促銷活動 2. 協助客戶備妥申請文件、協助送件、審核及撥款 3. 熟悉本行信貸產品，依不同客戶條件給予最適產品與專案，滿足不同客群需求
(新開幕)橋山壽喜燒5萬起內外場儲備幹部、領班5.5萬、副店長6.5萬起
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 高中
深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 橋山壽喜燒 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！ 管理人數：10人以內 發展遠景：開設分店，當店經理，升管理職，培育部屬，全方位的「店長型人才」，不論向上晉升或培養團隊，都需要領導力。 成就樂趣：只有被好好服務過，留下深刻感動，才能知道服務別人的價值與意義。
6/01 Cocos Creator 工程師
- 艾美斯科技有限公司
- 電腦軟體服務業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
1.使用Cocos Creator進行遊戲和相關功能開發 2.與設計團隊密切合作，參與遊戲設計和優化 3.遊戲流程、互動介面、機制設計與開發 4.負責新遊戲的設計、開發，並實現相關的工作、函式庫 5.負責遊戲上線及線上問題排查 6.完成主管交辦事項
6/01 【保障5萬x12個月】雙北直營門市業務首選職缺，不綁約，不扣薪，不爆肝-松山區 H01
- 永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司
- 不動產經營業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30%。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
待遇面議
員工3000人
6/01 空運CS/OP專員
- 香港商富友亨達物流有限公司台灣分公司
- 貨運承攬業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 高中
1.熟悉空運進出口流程 2.處理客戶訂單，並依據客戶要求，安排出貨及追蹤。 3.與國外代理聯繫與追蹤出貨狀況 4.製作客戶報表 5.異常處理及連繫 6.掌握出貨資訊，在國外業務/訂位/文件部門之間，扮演重要角色及窗口。 7.主管交辦事項
待遇面議
距捷運南京三民站約40公尺
5/31 營業處業務助理
- 優美股份有限公司
- 室內設計業
- 台北市松山區
- 2年以上
- 專科
- 協助行銷業務行政工作(接單、跟單、文件製作及出貨控管..等作業) - 協助業務銷售請款及對帳事宜 - 協助商品數量統計與報表管理 - 協助業務待辦事項 - 客戶業務接洽與維繫 - 費用報支、物流庶務、銀行等會計事務協辦。 - 完成主管其他交辦事項。 - 熟悉電腦OFFICE 軟體 - 有天心ERP系統操作經驗者佳 業務助理協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，可成為專業行銷業務。 歡迎對本職缺感興趣的求職者投遞履歷表至優美公司。
5/31 會計人員
- 通晉機電股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.主管交辦事項
5/31 管理部-行政專員
- 財團法人台北市文化基金會
- 藝文服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
1.會本部與各館節公文流程登記、設定、繕打、管理及分送 2.會本部各館節公文收寄件並掌控來往公文之管理 3.每日至市政府交換公文（需自備機車，油資公司負擔） 4.會本部正式公文發函處理 5.管理部行政組其他事務之協助 6.其他主管交辦事項
5/31 【台北市松山區】職安工程師-(松山區都更案)
- 中華工程股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市松山區
- 1年以上
- 專科
1.安全衛生設施及環境之檢點及檢查、巡視等相關作業。 2.工地工安訓練、製作相關文件資料及宣導工作。 3.依政府法規辦理環安衛事項。 4.主管交辦事項。
5/31 餐廳內場人員(36000~ 50000起薪)
- 老燒肉店
- 餐館業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 高中
處理食材及準備食材 團隊合作、共享一起工作樂趣與成就感 完成主管交辦事項 歡迎 所有求職者。<老饕餐飲集團>本著對餐飲業熱誠的心開創[老燒肉]。在台灣美食遍地的激烈競爭下穩扎穩打的奠定基礎，我們創辦人里莎美奈子告訴我們:我們不是賣餐飲，我們賣的是【老朋友來聚餐]，無煙無毒健康燒肉，把最好的服務/食材/醬料通通呈現出來。已連續三年獲得日本/香港/新加坡人推薦。 我們固定每一季考核一次，教育訓練功力扎實，日式企業文化深根傳承，最重視照顧員工/而我們的工作同仁親切地對待每一位來訪的貴賓【視客人為老朋友來訪]。只要你有心不怕工作不穩定。我們和近期坊間餐飲業尋找人力的想法完全不同。我們想找追求穩定想深根的工作夥伴。 在餐飲服務業工作，什麼不會被AI給取代，餐飲業可以運用AI，但是餐館內服務人員與客人/朋友與老朋友之間的[溫度}是機器取代不了的。如果你對餐飲文化有興趣，請給我們認識彼此的一個機會。 我們想呈現給您的，更是企業與員工，公司文化與職員思維之間的感情溫度。 發展/遠景： 薪資優（公司該給的福利一定給，再盡可能多給予員工需要。）升遷管道之後還可以成為股東。 成就/樂趣： 授權讓員工有很大的自主發揮空間/團隊合作，盡可能創造沒有員工彼此勾心鬥角的快樂工作環境
5/31 工程維修/技術人員/無經驗可
- 弼鴻企業有限公司
- 光電產業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.新建案電信線路的佈放、弱電箱模組、插座設備安裝、維修和測試。 2.裝修案場的監視設備、對講電話設備、網路設備安裝、音響設備安裝維修。 3.每日回報工作進度、缺失紀錄。 尋找弱電學徒，有責任感，手腳快速，自律者尤佳
5/31 電商營運專員
- 欣新網股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中以下
【 About the role 】 我們希望尋找對經營網路商店有熱情的夥伴。 本職缺不限專業科系，但熟悉電腦操作與excel操作尤佳。 【 What you'll do 】 1. 協助線上商城的品項與活動更新、銷售數據資料整理及部份行政事項協助。 2. 協助將銷售產品資料Key in至平台系統 。 3. 管控電商平台銷售數據資料庫。 4. 蒐集、彙整市場資訊 。 5. 製作量化報表及簡報。 6. 其他單位支援或主管交辦工作 【 Who you are 】 1. 積極、樂於學習與嘗試新事物，可藉此了解台灣經營網購、電子商務的操作與市場。
5/31 行政專員
- 泰可國際股份有限公司
- 其他零售業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
1.進貨、出貨製單、倉庫盤點。 2.交機及相關輔銷物安排。 3.協調Demo設備調度安排。 4.財務部門對應窗口。 5.會議 /值日生安排、會議內容紀錄。 6.產品資料、序號登錄。 7.報價單製作。 8.合約製作、文件歸檔。 9.主管交辦事項。
5/31 財務會計人員
- 台灣職業籃球發展股份有限公司
- 運動服務業
- 台北市松山區
- 3年以上
- 大學
Finance 1. 聯盟年度預算編列、各單位營運預算執行管控及分析、P&L優化 2. 整體財務報表、成本及毛利分析 3. 會計帳務處理 4. 協助營業稅整理、key-in 5. 資料掃描建檔 6. 薪資計算 7. 主管交辦事項 HR 1. 出缺勤及勞、健保/勞退/團保作業，補充保費計算及申報相關作業執行 2. 薪酬結算、所得稅申報相關作業執行與管理 3. 公司人員新進離職及資料異動管理 4. 人事行政相關作業 注意事項： 請附上個人頭像完整履歷
待遇面議
員工20人
5/31 【松山區】B2B跨境電商平台龍頭｜數位行銷專員｜保障年薪13個月起 OCS_335
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1. 與行銷團隊一同負責官方Line、Facebook、Instagram 等新媒體的日常運營，包括內容策劃、資源整合、專題策劃、粉絲運營，從而擴大品牌影響力 2. 根據不同需求，撰寫相應的推廣文案或短影音腳本，策劃各種有創意的行銷主題與互動活動，提高新媒體的影響力和粉絲量 3. 協助集團企劃行銷策略 【應徵條件】 1. 具備短影音拍攝經驗尤佳 2. 擅長溝通協調、樂與人合作。 3. 具備官方Line後臺管理經驗尤佳
5/31 Manager -Vertical Planning and Operations (Experience Vertical)
- Klook客路_客遊天下旅行社有限公司
- 旅遊服務業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
What you'll do? - Drive commercial and service level performance for travel product verticals globally, ranging from attraction tickets, tours & activities to in-destination transportation - Strategy: Shape the business model and roadmaps for the vertical, from supply to demand to business strategy and technology innovation. Work with regional teams to develop go-to-market strategies for new product verticals. - Program Management: Lead initiatives and work with cross functional teams globally to drive vertical performance at scale, such as customer satisfaction, traffic channels, supply coverage, inventory availability, pricing, profitability, costs, content, booking experience etc - Product & Technology: work with our product & technology teams to improve exposure, usability and conversion rate of booking processes on Klook’s mobile app, website, and other distribution channels - Data Analysis: build metrics and implement mechanisms to monitor and analyze commercial and operational performance
待遇面議
5/31 人資招募專員
- foodomo_專聯科技股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 專科
【 職責說明】 1. 處理日常招募事宜，如：確認職缺需求、篩選履歷、安排面試、與用人主管討論面試 人選、資歷查核、寄發錄取通知。 2. 維護招募渠道，如：LinkedIn、104、獵才公司等等。 3. 擅長溝通，需具備維繫團隊關係的能力。 4. 新人到職安排、新人訓練課程安排。 5. 部門活動支援（包含但不限於活動執行、員工關懷事項、勞資會議、尾牙、聚餐等)。 6. 其他主管交辦事項。