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測試員-內湖廠

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 高中

■工作內容 1. 電子產品之半成品及成品測試作業 2.無經驗可,工作需細心,生產有標準SOP及工程師協助指導人員作業 3.工作時需穿著半身靜電外套及靜電帽及靜電鞋 4.不需久站,不須輪班 ■教育訓鍊 1.專業技能訓練如烙鐵人員及超音波壓合人員,訓練考核通過後於隔月核發職務加給 2.升遷管道優良,廠內其它單位若有職缺,則優先考慮由產線優秀人員轉任 ■工作環境 1.冷氣廠房、作業環境明亮乾淨 2.由專業清潔公司打掃、每週定期消毒 ■工作及休息時間 1.上班時間 08:30-17:10 2.休息時間:上午10:15-10:25,中午11:50-12:40,下午15:00-15:10 3.平日加班休息時間 17:10-17:40,加班時間17:40-20:10 ■薪資福利 1.依照勞基法計算加班費,並加發誤餐費 2.中秋/端午/勞動節,均發放禮品 3.年終獎金1~2個月,表現績優者可發放2個月以上(未滿一年照比例發給) 4.享勞健保、團保、6%退休金提撥 5.新進人員服務滿半年給予三天特休,特休不強迫休完,年底可折換現金 6.服務滿三個月,國內旅遊免費,國外旅遊依年資享高額補助. 7.員工子女每學期享有獎、助學金補助 8.提供免費健康檢查,廠內有護士,每月有廠醫駐點提供同仁諮詢服務 9.提供免費制服,員工均享有個人專屬置物櫃 ■交通資訊 1. 公車-精技大樓站 :(步行至公司2分鐘) 內科通勤專車 5、內科通勤專車 6 內科通勤專車 7、內科通勤專車 8 內科通勤專車–圓山直達車 950、紅29、藍26、藍50 2. 公車-時報廣場站(步行至公司10分鐘) 0東、214、222、278、286、286副、521、556、617、617副、630、652、902、 903、、民權幹線、 泰山-內湖、瑞芳-內科 955(汐止-捷運劍南路站) 1573(基隆-捷運劍南路站(植福) 內科通勤專車–市政府直達車、內科通勤專車 3 內科通勤專車 10、內科通勤專車 13 內科通勤專車 16、內科通勤專車 18 內科通勤專車 19、內科通勤專車 20 紅29、紅3、紅31 藍26、藍27、藍7、藍7副 3. 公車-東南客運停車場站(步行至公司5分鐘) 207 4. 公車-行愛路77巷口:(步行至公司7分鐘) 204、民生幹線、紅29、紅3、紅50

11~30人應徵

中餐四季廳-餐飲主任

  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 2年以上
  • 專科

1.具餐飲服務與管理工作經驗2年以上 2.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 3.服務顧客與維護良好的客戶關係 4.現場協助處理顧客抱怨 5.協助主管交辦事項完成 6.管理餐廳外場人力調度 7.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練 8.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務

0~5人應徵

6/16 $183-203 晚班計時專員(晧克西門紅樓店)

  • 台北市萬華區
  • 1年以上
  • 高中

*門市位置* 位於西門紅樓後方內江街,西門捷運站1號出口步行4分鐘。 *上班時間* 平日18:00-22:00 假日09:00-15:00 *發薪* 每月10號(遇假日提早為優先) 中國信託薪轉,APP收薪資單,全台7-11方便提款,提供30次免費跨行提款轉帳。 *薪資結構* 入職薪資183元, 試用期2個月,通過後調薪至203元。 *站位工作內容* 備料:切菜,洗菜,切肉,泡飲料。 出餐:核對訂單,包裝餐點,出餐,下炸物。 組合:組合沙拉,組合餐盒。 基本門市營運流程,其他協助門市營運的工作。 *快速晉升* 基本上兩週可通過站位,有經驗者會快速調薪。 *休假彈性* 每月可安排指定休假4天,禁休假日。 *雙周排班制* 10號發佈當月16-30的班表 25號發佈隔月01-15的班表 *員工福利* 三節獎金(須滿三個月),勞保健保,特休,員工餐點。 *年資加級* 依照專業能力檢定調整薪資,每滿一年固定調薪5-10元。 *加班需求* 以班表為主,不額外加班。 Line招募帳號@@803yxvxz ※※於104投完履歷加入Line招募帳號主動聯絡將優先審核您的履歷並安排面試※※

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0~5人應徵

6/16 Delivery Manager

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 大學

崗位職責: 售前方面: 1. 圍繞客戶需求,深入挖掘戰略合作機會,完成項目的落地、協助實現銷售目標的達成 2. 不斷完成對新客戶商機拓展與儲備,配合銷售完成應標方案 交付方面: 1. 管理IT服務項目,保證項目成功交付 2. 對項目交付質量和進度負責,為交付團隊成員賦能 3. 協調內外部資源,解決項目交付中存在的問題 4. 對接客戶團隊,理解並梳理項目需求,協助招聘團隊完成人員搜尋與篩選,確保項目完整交付 5. 及時處理項目突發事件,收集和反饋客戶意見,協調相關資源,提高客戶滿意度 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷,專業為計算機,管理學等相關專業,有PMP證書優先 2. 英語可做為工作語言 3. 5年以上工作經驗,有團隊管理經驗,了解人力資源管理、BPO管理和人事、勞動法等相關政策知識,有IT人力資源服務經驗者優先; 4. 良好的溝通協調能力,學習能力及創新能力,性格開朗、勤奮踏實、團隊合作意識強,能承擔較強工作壓力

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6~10人應徵

6/16 餐酒館店副理

  • 台北市萬華區
  • 2年以上
  • 高中

營運面 1、 負責酒水及吧台管理,目標制定及業績成長目標,團隊達成目標。 2、 管理、調度內外場工作及必要的人力管理(包括排班、培訓、執行SOP)、以及行政文書工作管理。 3、 營運財務管理:營運成本管控、月結審核、零用金審核 4、 服務禮儀、客訴處理、具協調能力、團隊合作能力、公關能力尤佳 5、 制定服務方式與標準作業流程,確保餐廳符合所有健康和安全法規。 6、 現場工作流程問題解決及優化、現場環境監督維護、現場設備異常處理 7、 有餐飲管理經驗,懂得如何提升銷售並保持顧客滿意度。 8、良好的溝通能力及溝通管理:與客戶、同仁、上級主管溝通良好。 管理面 1. 公司方針傳遞:營運方向、制度改革等接收及制定,並清楚地傳遞給現場 2. 會議主持:主持現場週會 3. 各類面談及協助:升遷面談、新人面談、人員輔導面談 4. 協助判斷、決策、處置現場及營運事務 5. 審核夥伴出勤狀況 經歷面 ※三年以上的餐飲相關經驗,喜熱鬧,良好內外場溝通,有內外場經驗尤佳。 ※具酒吧、餐飲管理及餐飲行政文書職經驗佳。 ※具基本外語能力者尤佳(英文)。 獎金面 ✦ 盈餘分紅獎金 ✦ 優良表現獎金

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6~10人應徵

6/16 美編設計人員

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.設計電影海報、相關宣材、電影標準字。 2.電影相關 Banner / DM、戲院版位、官網素材、贈品設計、社群宣傳素材製作等。 3.具備完稿能力、能掌控製作進度理解印刷流程。 4..完成主管交辦事項,能獨立作業,配合工作專案程進度作業。 具備工作能力: ◆具備設計相關實務經驗。 ◆擁有多元風格的平面及字體設計、相關設計經驗、印刷相關知識。 ◆必須熟悉Photoshop、Illustrator等Adobe繪圖軟體。 歡迎喜歡電影相關行業者, 具備抗壓性、負責心、細心,有高度學習態度與配合度者, 歡迎您投遞履歷與作品集給我們~

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0~5人應徵

6/16 房務清潔人員(提供獎金制度)

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

無經驗可,具備相關經驗者優先錄取 本商旅響應政府環保政策,能減輕房務人員打掃的勞力負擔 管理不倡導趕房早進,讓房務人員有充分時間完成工作並用餐休息 1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室,補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 薪資結構-月薪+全勤+餐費+業績獎金(每月依據營收/職等發放) (獎金領取需要通過試用期考核)

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6~10人應徵

6/16 每天三小時(行政 清潔)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

每週排班4~5天 每次三小時185/+投保 每次17:00~20:00 每月15日領薪 辦公室打掃、行政文書、支援人資作業、支援清點現金金額、主管交代事務 需有良民證 PS:不能遲到、會獨立使用用Excel、Word、PPT

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0~5人應徵

6/16 【台北】日間櫃檯人員【路徒行旅中華館】@好玩、活力、成長、信任

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 進房/退房/換房/續住程序。 2. 提供客人住宿資訊。 3. 交班結帳作業。 4. 館內服務資訊介紹。 5. 收/退/寄物程序 。 6. 旅展活動推廣與介紹。 7. 完成主管交辦事項。 小鹿文娛官網:https://fawn-group.com/ 路徒行旅中華館官網:https://www.roadershotel.com/

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0~5人應徵

6/16 行銷企劃人員

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 負責電影台行銷企劃,並協助院線電影發行。 2. 規劃熱門檔期行銷活動,並負責洽談異業合作。 3. 新片包裝及文案發想,並具撰寫新聞稿能力。 4. 經營社群網站(FB、IG、LINE@),負責撰寫貼文、製作貼文圖片。 希望你具備: 1. 具備簡單製圖、PPT提案技能。 2. 具基礎英文閱讀能力。 3. 對行銷和社群操作感興趣,做事有條理。 4. 熱愛電影,也包含港片國片、亞洲片、新片老片。 5. 有禮貌,有想法,願意溝通。

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0~5人應徵

6/16 美髮設計師-HL hair salon西門町店

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

執行洗髮、剪髮、染髮、燙髮、髮質保養、頭皮健檢。 髮型設計:依據顧客的臉型及頭型,利用剪裁、燙髮或染髮,設計出能夠修飾缺點,展現優點的髮型。 頭皮護理:根據專業的頭皮(毛髮)知識、協助顧客瞭解頭皮(毛髮)狀況,並給予專業處置及建議。

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0~5人應徵

6/16 餐飲服務人員(西門店)

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

#依照工作能力、學習程度分配: 1.煎台:例如-蘿蔔糕、炸物 2.製作簡易餐點:例如-漢堡、鐵板麵 3.後廚:例如-炒飯、湯品 早班pt。時薪$185。時間10-14 晚班pt。時薪$185。時間16-22 大夜pt。時薪$185-205。時間22-03

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0~5人應徵

6/16 台北齊家物業-萬華區-機電專員.

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.機電設備設施運轉、保養維護、修繕之外包業務查核管理及工務相關事務協調事宜。 2.空調、水電、消防設備、內裝之日常保養修繕及相關作業之執行、規劃、管理。 3.維修案件之受理、追蹤處理。 4.假日遇緊急事件需至現場維修。 每月上班15-16天,做一天休一天。 ~*~職缺詢問可撥打~*~ 孟經理0909589599

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0~5人應徵

6/16 【台北】房務員【路徒行旅中華館】@好玩、活力、成長、信任

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

揮揮衣袖, 帶走的不是雲彩,而是遊人奔波的疲頓。 小鹿世界正殷切期盼您的來臨, 施展小精靈般的魔法, 賦予萬物重生, 換來駐留旅人的一抹微笑與最誠摯的感動。 ========================== 職務內容: 1.客房清潔整理、房間備品補充,洗滌旅客疲憊的心靈。 2.客房設備定期清潔保養,展現煥然一新的魅力! 3.公共區域清潔,從寢室到迴廊都獻上最美好的贈禮。 4.其他主管交辦事項 小鹿文娛官網:https://fawn-group.com/ 路徒行旅中華館官網:https://www.roadershotel.com/

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0~5人應徵

6/16 承攬業務人員(承攬約)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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6/16 新秀專案人員(承攬約)

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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6/16 TOP1000大培訓專案襄理(承攬約)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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6/16 TOP1000大培訓專案行銷經理(承攬約)

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 高中

歡迎主動積極、願意學習,想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理,能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求,針對企業或個人可能面臨的風險,設計、解說及銷售各種不同類型的保險(如:壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險等)。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程,培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統馭之能力。 ◎挑戰收入無上限: 願意發展個人潛能,激發旺盛企圖心,為自己打造源源不絕持續性被動收入。 ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己,透過保單的承諾與服務成就事業使命。

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