※無經驗可，需能積極配合專業訓練。 ※完整的專業國際金融相關訓練、透明的考核升遷制度。 ※提供優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班或陌生開發。 ※休假彈性，視當月國定假日天數而定。 ****工作說明**** 1. 以電話關懷金融交易平台上之用戶，並回應諮詢問題，進而協助用戶遇到之問題。 2. 提供推廣/優惠訊息給用戶，以增加客戶的平台使用意向及頻率。 3. 探詢用戶意向，積極引導用戶使用平台。 《在職培訓期》 --約3個月，期間上班時間固定為09:00-18:00。 --訓練內容：國際金融專業知識、對話溝通及推廣技巧、平台系統模擬操作 --新人獎勵金：首月2000、次月3000、末月5000(出勤正常+評測合格) 《上線服務》 正式上線後(需通過轉正評定) 月平均薪資約50,000~70,000(本薪+工作績效獎金)，並配合公司業務輪值早、晚班。
空調系統設計 1.空調系統負載及容量估算。 2.空調流程圖及平面圖繪製。 3.標單撰寫及預算提列。 空調設計內容由公司負責訓練完成再投入工作， 歡迎對空調設計有興趣之人才加入
☀達標KPI，另有獎金抽成☀ 不是領死薪水，可以挑戰自我的業務極限 努力必有收穫，把你的汗水變成你的薪水 ღ無經驗也歡迎ღ 有完整新人訓練，手把手教到你會 工作內容 ◆ 協助藝人模特個人社群文案構思、話題製造增加點閱率。 ◆ 協助公司藝人模特寫真販售，客戶關係維護追蹤。 ◆ 協助公司藝人模特社群平台吸粉增加流量，短視頻拍攝。 ◆ 寫真集線上客戶開發、通路開發流量，達成業績目標。 ◆ 流量變現，增加商品寫真銷售量。 條件 ◆需具備耐心，可接受長時間電腦作業 ◆充滿活力，容易接納網路新事物，喜歡看帥哥美女 ◆熱愛娛樂、網路產業，思維敏捷，應變能力強 ~你我皆是黑馬，你的努力絕對配得上你的野心~
感謝您瀏覽東海模型玩具客服專員的職缺，此職缺需要您具備對玩具模型商品(如各式組裝模型、日系及美系各類完成品玩具等)一定程度的理解與認識，並需要您耐心應對及回覆客戶提出的各式疑難雜症，歡迎您來挑戰此職缺。 東海模型玩具引進歐美日各國有趣的模型玩具來分享給大家，現在是資訊氾濫的時代，不同的客戶有不同慣用的溝通管道，例如FB私訊、LINE訊息、網站訊息、EMAIL，所以我們採用整合式單一網路窗口的客服服務，不需要頻繁切換視窗或是登入登出帳號，讓訊息量獲得更好地統整，讓客服工作人員更輕鬆面對客戶的疑難雜症。 工作內容: 1.線上即時服務各窗口的客訴案件、售後處理等，及回覆客戶提出的商品提問。 2.協助出貨部門處理、通知聯繫線上訂單客戶訂單異常之事項(砍單/延期/缺貨...等)。 3.協助門市聯絡門市取貨客戶訂單異常狀況(找不到人/商品損壞...等)。 4.協助客戶辦理線上訂單之取消、退貨、退款事項。 5.各類商品及客戶資料查詢、整理及歸檔。 6.完成主管交辦事項。 7.服務過連鎖餐廳及較常與客戶面對面接洽的業種也歡迎。 注意事項: 1.須會使用基礎EXCEL 2.具備耐心與服務精神 3.需具備良好的文字溝通能力及優良的電話禮儀 4.對消保法有基礎認識(加分) 5.對於粉絲團機器人CHATBOT有操作相關經驗(加分) 6.線上客服經驗1年以上 7.對於客戶資訊安全有一定程度的理解
1.查核公開發行及非公開發行公司財、稅務簽證案件 2.查核非公開發行公司、主要為建設公司、製造業、服務業飯店業 3.無記帳工作
OLENS為韓國超人氣隱形眼鏡品牌，在韓國擁有300間實體門市 ★ 2018年邀請韓國天團【BLACKPINK】作為品牌代言人 ☆ 2023年邀請大勢女團【New Jeans】作為品牌代言人 OLENS不斷創新研發設計，期許未來成為提供健康與美麗兼得的隱形眼鏡頂級品牌！ 歡迎喜愛韓國流行彩妝文化或品牌忠實粉絲，一同加入我們的團隊！ ▼【BLACKPINK】品牌代言人形象影片▼ https://www.youtube.com/watch?v=SmAxaaOz1dQ ▼【New Jeans】品牌代言人形象影片▼ https://youtu.be/tdp2IYN2xMw?si=pTqtrJlusIif9-9z 【多元獎金制度，銷售更有目標】 1.重視團隊精神，沒有惡性競爭的個績制度，創造良好合作的工作氛圍 2.具競爭力的薪酬制度 ★ 高專櫃團績抽成 ★ 特殊獎勵金 ★ 一年最多兩次(年中、年終獎金) *發放標準與內容依公司公告為主 ★ 生日禮金 ★ 三節獎金 3.正職人員底薪30,000元 ◆ 出缺勤月考核獎勵 (每月考核，符合出勤考核標準、專櫃基本達標，獎勵6,000以上，故，若符合出缺勤考核獎勵，每月至少36,000以上，不含抽成獎金) ◆ 專櫃抽成獎金 (無低門檻，每一筆銷售皆有獎金) 4.正職人員薪資有機會可達至六位數 5.新人教育訓練期間以時薪制度計算(時薪190-250元)，排班達100個小時內申請正職考核，考核通過後，次月即為正式正職人員。 【教育資源與順暢升遷管道】 1.新人職前訓練、在職訓練、進階培訓…等。 2.豐富的教育訓練課程 (內訓、外訓)。 3.完整升遷考核制度 (升遷考核、每半年/年度考核)。 【工作內容】 1.提供客戶商品介紹、銷售與服務。 2.協助門市商品陳列、庫存管理。 3.門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業。 4.須配合門市輪調與支援。 [敬請留意事項如下] ◆投遞履歷前先至官網了解品牌及產品內容。 ◆我們非常重視所有員工的向心力以及對品牌的熱情，投遞履歷前請先確認是否對隱形眼鏡產業、對OLENS品牌有興趣、有企圖心，並想突破自己。未來無論在職涯或是生活，都能擁有更豐富、更充實的生活。 如果你有以上的想法，很歡迎加入我們的團隊！ ◇因投職者眾多，建議在「自我推薦信」寫下你想應徵此職缺的理由，我們會更容易找到對的你哦！ 1.此職務須配合門市輪調。 2.本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，很抱歉請勿投遞。 3.服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否可接受。 4.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。 我們將提供完善的教育訓練、和諧有效率的工作環境， 重視每一位員工與公司一同努力與成長！ 期待對品牌有興趣、積極、有責任感、抗壓性佳， 以及喜歡學習新事物與對流行產業有興趣的妳或你， 一同加入我們的團隊！
1. 處理品牌模型玩具相關商品採購進出貨相關事宜。 2. 模型玩具等商品之供應商管理與開發。 3. 商品資料與採購作業之維護。 4. 請款作業。 5.其他主管交辦事項。 *有模型玩具相關知識者優先考慮* *如果有同業採購相關經驗起薪可依照相關工作經驗給予更高的薪資。 *會日文佳，但非必須。 *如果你喜歡追求最新最快最大量的玩具模型新品訊息，每天都需要補充新的玩具模型知識，工作態度為追求細節、並且對於統計數字準確度高，那麼歡迎您來一起聊一聊。
公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ＊控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＊安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ***具經驗佳，也歡迎無經驗的新夥伴 【福利制度】 1.勞保、健保、意外險 2.特休一律依照勞基法 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.婚喪補助 6.勞退6%提撥 ***符合勞基法84條之一及保全業法*** 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 《為什麼要選擇加入我們？》 1.公司價值核心以《為顧客創造最高的價值》為目標 所以本公司的品牌，希望招募進來的夥伴與客人互動下，能增加顧客的消費體驗，進而有了溫度的服務促成成交。 藉由自己的喜愛，是發自內心熱愛喜愛服裝產業，以及極強的穿搭專業，幫助消費者在品牌裡找到自我與自信。 2.營運夥伴的個人魅力《show your true color》 講求品牌的營運銷售夥伴，要有自己的個人風格魅力，而不是制式化的品牌人員。 擁有自己的個人穿搭風格，才能真正熱愛與熱情擁抱服裝產業。 3.公司制度主張《手心向下文化》 -重視夥伴在公司的職涯發展，定期給予各種免費教育訓練，增進營運夥伴的思維視野/銷售技能/搭配陳列技巧 -公司制度是有溫度的 管理者願意親自下門市關心夥伴、溝通交流，與其他公司較不一樣（能力越大責任越大） 營運夥伴相對因為手心向下的理念，相對較為辛苦，但學習到的也會更多。 我們藉此方式感染底下的人員，讓我們自己都成為更有溫度的公司。 4.公司目前正值規模衝刺時期《管理職缺較容易晉升》 在疫情2019年的衝擊下，公司由逆境轉型，反而比疫情前狀況還要更好。 公司未來是會持續拓展門市，有非常明確的升遷管道，並且管理職相對比一般純熟品牌來說，更容易有職缺出來。 歡迎想往主管階級的人才加入我們！ 5.公司擁有四種品牌風格《多元品牌，對服裝熱情不懈》 主現品牌-CORBAN 中文：「忠於自我就是主流」 英文：「Show your true color」的服飾文化 支線品牌- ROUGE 中文：「釋放妳的魅力」 英文：「Unleash your charm」的服飾文化 支線品牌- FERME 中文：「內心的強大，讓我們發亮」 英文：「Strength makes you shine」的服飾文化 支線品牌-NEUDER 中文：「男女共穿，穿你想穿，做你想做」 英文：「UNISEX」的服飾文化 對於熱愛眾多風格穿搭的夥伴們，加入我們，絕對刺激你對服裝品牌的視野局限。 如果以上觀念，覺得與你相符，歡迎投履歷,加入我們，找到人生職涯歸屬
1.有跑過UBER的司機優先，駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送，登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛，都是開公司車，不用貸款，免押金，免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李，客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由，營業額拆帳方式計算租金，上線完成最低任務即可 6.完成任務80000，保障抽成45000，超過最低營業額80000後再對拆 公司派單業績13-15萬/月 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車，充電-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.如經濟有困難，可協助考取證照費用
1.有跑過UBER的司機優先，駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送，登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛，都是開公司車，不用貸款，免押金，免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李，客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由，營業額拆帳方式計算租金，上線完成最低任務即可 6.完成任務80000，保障抽成45000，超過最低營業額80000後再對拆 公司派單業績13-15萬/月 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車，充電-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.如經濟有困難，可協助考取證照費用
※你擁有的薪資及福利： 1.保障薪資$30300-$40000(視經歷可調整)，業績福利金無上限。 2.額外行政福利金每月$4500，完成任務幫自己加薪。 3.順暢透明的升遷管道，有更多發展空間。 4.講求效率，不希望同仁們加班，希望同仁們能工作與生活平衡。 ※我們希望你具有下列特質： 1.善於溝通交流，人際溝通協調能力佳。 2.樂於學習，配合團隊工作執行。 ※歡迎應屆畢業生/社會新鮮人/對教育有熱情的伙伴，資深同仁師徒制指導提供完整專業教育訓練 ※擔任課程諮詢師時，你將面對的職務內容： 1.針對學員需求諮詢並給予適當之規劃與建議。 2.客戶關懷與服務。 3.對外之校園宣傳及企劃。 4.負責主管交辦的任務。 百官網公職為台灣知識庫旗下輔考公職/國營的專業品牌，當中外交特考更是年年有九成以上的佔榜率。近期更是大力發展行政類科公職，在既有基礎上擴大市場佔有率。 ※休假制度：一個月幾個紅字即休幾天(依人事行政局公告)。 ※職涯訓練與規劃： 1.提供系統化教育訓練(包含客服暨業務技巧、產品課程專業規劃...等) 。 2.表現優異者，可參與每年定期升遷考核，晉升職務。 ※福利制度 保險類：享有勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤奬金、績效奬金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類：不定期員工聚餐、年終聚餐。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金、集團產品員工可享優惠折扣。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)、醫護臨場服務。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 ※工作地點： 台北百官：台北市中正區忠孝西路一段102號1樓 台北大碩：台北市中正區開封街一段32號1樓
1.處理評議案件及相關行政工作。 2.協助評議案件之調處程序。 3.其他經長官交辦事項等。 4.應配合本中心業務需求，遵從合理之調度指派，支援如金保法等法規及案例教育宣導等相關業務。 5.如任職期滿1年，依本中心人事管理要點等相關規定給予工作獎金及考核獎金。
1.拜訪醫院，拓展產品使用客戶，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.具醫藥生技相關業務經驗者佳。
【公司簡介】 -美商公司，環境單純，升遷管道透明 -享有完整訓練，銷售SOP教學，成交好簡單 -福利制度完善，規律上下班時間(不用把工作帶回家) 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢與推廣 -公司提供名單，免開發客戶 -產品單價低，成交率高 【工作時間】 -週一至五 09:30-18:30 -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -月薪27470 -新人達標津貼(前6個月)$5000元 -15天教育練期間最高補助$13500元 -員工健康檢查 -國內外員工旅遊 -年特休10天 -有薪病假15天 -三節獎金、生日禮金 -年終保障2個月(績效不用達標即有) -優渥團保內容
Customer Strategy • Customer knowledge : Conduct customer assessment (turnover, evolution, number of POS, distribution, potential, profitability…) • Transform the brand & channel strategy into customer strategy by defining action plan per customer (objectives, NPL, Assortment, promotion, merchandising, pricing, distribution….) • Typically manages the multi level head office relationships with the customer, Building long term strategic relationships. • Go beyond the numbers to find the real insight that will grow your brands with customers • Negotiating & builds a Trade/Account agreement based on target achievement & counterparts (shelf size, assortments…) • Understands shopper insights & behaviors to develop a Category Management approach • Drives the overall growth of eCommerce performance goals and KPIs for Sales and consumer engagement in the eCommerce platforms • Develops strategies consistent with the marketing plan and channel strategies, resulting in the achievement of sales, distribution and profitability objectives • Build a strong interface with Digital Retailers and with Key ecommerce plat-forms Financial management • Deliver sales goals & targets • Developing & executing annual customer plans • Ability to have strong Forecasting Accuracy : prepare sales forecast by customer according to action plan (promotional activity) • Responsibility for tight budget controls Planning & Execution • Developing & executing annual customer plans at store level • Identifies business opportunities between different customer segments • Maintain the relationship with customers through the year • KPI’s include sales, market share and profitability, # of category captain Education/Training : • Proficient with Microsoft Office, strong Excel & Powerpoint skills preferred. Work Experience : • 3-5 years key account sales and eCommerce experience - preferably in consumer or healthcare retail industry Or • 2 or more years combined experience in sales management, account management and / or marketing areas of a consumer packaged goods or pharmaceutical products • A strong understanding and working knowledge of channel marketing, project management and brand marketing.
1.打造ViVi共榮生態圈版圖(會員人數、會員儲值)。 2.B2B專案規劃和管理：設定受眾，提出優化建議，善用行銷活動和宣傳管道 ，拓增會員規模最大化。 3.B2B客戶關係經營：定期拜訪客戶，極大化生態圈共同利益。 必須條件 1.2年以上BD/Sales經驗，熱愛商務開發、人脈拓展與經營。 2.跨渠道的會員行銷規劃，包括FB、EDM、簡訊、LINE、APP等。 3.具良好邏輯、數據分析與簡報能力。 4.具輔導客戶能力，和高度企圖心。 需要特質 1.正面積極，勇於挑戰。 2.認真負責，善於溝通。 3.熱愛學習，彈性思維。
◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
●17個床位2個雙人床，比一般飯店旅館簡易 ●房務整潔工作、簡易燈泡和家電，館內維護修繕與報修 ●每日工時：3-6小時(不含休息用餐1小時) ●月休9天以上（需討論） ●每個月會出一次班表工作時段 ●需負擔分店的房務工作
1. 制定以財務收益為重點的業務發展策略。 2. 開發永續產品市場，能夠清楚的判別目標客戶，並管理與推進並達成業績目標。 3. 建立與維護客戶關係，了解客戶永續發展策略，以創造與客戶的雙贏局面推廣公司。 4. 開發與管理供應鏈，與研發團隊合作，進行新產品/服務等業務開發。 5. 執行主管交辦任務
關愛醫護，挑戰全球性問題 ── 期待你的加入！ 在這個瞬息萬變的時代，我們的團隊正致力於解決醫護過勞、醫療供給跟不上需求的嚴峻問題，並以此追求全球市場商機，留下令人矚目的legacy。這個醫病雙輸的困境不僅考驗著我們的智慧，更關乎無數生命健康的重大影響。特別在疫情過後，大量優秀的醫護人員離開崗位後不復返，這讓我們深感迫切，需要投入更多腦力與熱情來攻克這個挑戰。 我們的團隊集結了一群在醫療、數據、AI科技等領域的專業好手。經過深入的臨床洞察，將我們擅長的speech recognition、natural language processing、image recognition等尖端技術，轉化為Medical SIRI+GPT提昇醫療效率與準確性，同時減輕醫護人員的負擔。首發產品”EVAS內視鏡智能醫師助理”已成功導入日本排名第一的國立癌症研究中心醫院，以及多家台灣醫學中心與診所。 公司創辦人廖威宣醫師 ，擁有十多年臨床經驗權威醫師，同時他也是麻省理工學院Sloan MBA校友，曾在國內外不同醫療科技公司擔任副總與顧問職位。廖醫師放下主治醫師與大公司主管的職位，肩負著一群醫護朋友的期待，積極組織了這樣一個天賦滿點的團隊。多年來，我們團隊的努力獲得了國內外權威醫師的讚譽與大廠邀約，成果非凡。 如今，我們正迅速擴充團隊，邀請更多有志之士的加入，共同攜手打造更美好的未來。在這裡，你將有機會參與解決具有全球意義的挑戰，並發揮你的專業天賦，成就卓越的事業。如果你渴望挑戰自我、不畏艱難，且熱愛為社會做出貢獻，我們誠摯地邀請你加入我們的行列。 我們期待在這個充滿活力與熱情的團隊中，共同創造出不平凡的未來。立即加入我們，一同開創醫療科技領域的新里程！ ▌工作內容 1. 客戶關係維護與開發。 2. 解決客戶及現場產品使用問題及技術問題。 3. 在新產品上市前協助應用測試、進行情境分析並建立解決方案。 4. 協助業務人員擬定產品基礎知識訓練，並提供客戶及工程端使用方面的技術訓練。 5. 提供售後服務、蒐集反饋並協助產品優化。 ▌必備條件 1. 個性外向，善於溝通協調。 2. 產品會使用到英文醫學術語，英文咬字發音需清晰正確。 3. 出差外勤經驗。 4. 電腦硬體安裝經驗。 5. 軟體維護、測試與故障排除經驗。 ▌加分條件 1. 醫療產業背景、軟體工程背景。 2. 醫院現場軟體或硬體系統實務經驗。 3. 醫院跟診/手術/檢查經驗。 4. 生理學基礎知識。 5. 基礎程式或資料庫經驗。
1. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2. 進行產業競爭分析及市場調查分析。 3. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。