【職務描述】
1. 協助完成公司管理辦法建立,並一同落實推廣。
2. 公司薪酬計算與系統結合,把關員工薪資正確。
3. 公告頒布及行政公文來往回覆,有效地維持人事運作。
4. 人事相關報告、流程文書作業建立,維護歸檔。
5. 協助建立並傳遞公司文化 (使命、核心價值、關鍵能力) 對內對外,加強雇主品牌以提高員工向心力與團隊凝聚力。
6. 支援實踐人力資源方案與人力資源管理 (Human resources management) 工作以發展人力資本 (Human capital management)。
【人格特質】
1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作,給予同仁激勵與熱情。
2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任,並將之付諸實行的行動和決心。
3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰,樂於與公司一同成長。
4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。
5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化,一同建立永續團隊。
1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation.
2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one's own responsibilities and put them into practice.
3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company.
4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently.
5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.