負責工程現場指揮、分包商施工之監督與評估、依據施工圖進行工程檢討與審查、控管施工進度與品質、具裝修經驗佳、監督工人等。另外，還需要協調現場工班作業、控管現場工作品質、進度、現場施做稽核、驗收、施工數量計算、廠商請款計價、施工圖檢討及繪製等。 如果您符合以上要求，請盡快申請此職位，我們期待您的加入。
**具備金融知識或自身有投資經驗佳 工作說明： 1) 電話/郵件聯繫客戶，以維持用戶黏著度，並同時做好用戶名單追蹤管理。 2) 主動關注並提供市場行情資訊及推廣近期活動予用戶，以增進用戶活躍度。 3) 積極處理用戶意見反饋及問題排查。 ※ 在職專案培訓-國際金融知識、平台操作使用、基礎應答。 ※ 無需加班或陌生開發 《培訓期3個月》 本薪+新人獎勵金2000(第一個月)、3000(第二個月)、5000(第三個月) 需出勤狀況良好+培訓測驗合格 《正式上線》 正式上線後月均薪約50,000~70,000 (本薪+工作績效獎金)。
這個職務，將會在為美學( WA co. Ltd. )團隊中，擔任“企劃與交付”的角色，配合團隊的營運主軸：整合藝術與商業觀點，以「藝術美學」作為商業/內容的解決方案（Art Solutions ) 包含：藝術與品牌整合、展覽策劃與執行、視覺整合、藝術跨界合作、藝術創作服務等，從內容出發，根據不同商業需求與情境提供最合適的藝術解決方案。擅長打造結合故事的情境式的展場體驗，主要服務客戶以歐亞區域為主。 我們的合作對象類型包含： 基金會、國際藝廊、建設公司、飯店、百貨公司、品牌主、IP代理商、政府機構、私人空間...等。 過去已執行：國際藝廊合作、歐亞巡迴展覽、國內藝術基金會展覽、歐洲時裝品牌秀展、飯店集團展覽、大型IP展覽、藝術家個/聯展...。 合作藝術家國籍: 台灣、香港、日本、瑞士、馬來西亞、法國、英國、西班牙、義大利 你(妳)會面對的事情： ▌1.大型展覽企劃 ◢1.1 溝通協調：你(妳)會遇到藝術家、IP夥伴、合作夥伴、贊助廠商、供應商...等 ◢1.2 展覽企劃：針對客戶專案、公司自家展覽、活動...等專案，進行企劃，並且訂定可交付之計畫 ◢1.3 成本及時效制定計劃並預估。 ◢1.4 軟硬體廠商詢價與聯繫。 ◢1.5 行銷計畫以及統籌。 ▌2.專案管理 ◢2.1 專案執行與及公司內部規劃溝通。 ◢2.2 確保每個專案準時完成及預算管理。 ◢2.3 資源協調、整合以及交付！ ▌3.現場展務管理 ◢4.1 依據你(妳)的企劃以及執行計畫進行落實。 ◢4.2 展場營運：展場協調、現場的統籌、監督管理與執行。 ◢4.3 現場人員管理（當然會有現場展務協助你(妳)）。 ◢4.4 票務管理（售票型專案）。 ◢4.5 協助現場人員排除困難。 ◢4.6 來個完美的結案吧～ ▌4.設計＆藝術管理 ◢3.1 與團隊內外部藝術創作者、設計師、國內外藝術家...等。 ◢3.2 外部設計夥伴協調與合作。 ◢3.3 將藝術創作與商業場景結合。 ▌5.團隊協作與溝通 ◢5.1 建立完善及有效的專案計劃並利用報告文件及溝通工具來跟團隊及生產夥伴分享進度。 ◢5.2 善於團隊協作、遠端協作、溝通設計概念。 ◢5.3 外部合作夥伴、廠商溝通：與政府機構、基金會...這類的。 ◢5.4 組織溝通。 ◢5.5 如果英文溝通也沒問題～那就太棒了。 ▲這個工作的挑戰 ◢ 每個企劃會有許多外部夥伴參與其中，一樣米養百樣人，溝通協調相當重要。 ◢ 每個策展、計畫、活動會有明確時程、預算，依您的企劃交付成果是關重要。 ◢ 遇到實體活動，將會有許多突發狀況，所以運用您的創意即時解決問題相當重要。 ▲對於此職務的期許： ◢ 勇於踏入陌生領域或挑戰，樂於踏出舒適圈，不逃避 ◢ 對於風險管理、成本控管有概念 ◢ 有現展覽場管理經驗、藝文、相關領域
我們正在尋找一位認同監督國會理念，想幫助組織成長的專業人才加入團隊！如果你對於募款工作充滿熱忱，並且擁有出色的人際溝通能力，這個職位絕對適合你。 作為募款企劃，你將扮演關鍵角色，負責協助籌措資金以支持聯盟進行透明國會的使命和目標。你將與捐款者建立聯繫，發展和維護捐助關係，並積極參與籌款活動的策劃和執行。你的工作將對聯盟的持續發展和社會影響力產生重大影響。 【職責和要求】 1. 與捐助者建立關係，回應他們的疑問並保持定期聯繫。 2. 設計和執行募款策略，開展並管理有效的募款活動。 3. 分析募款數據和趨勢，提供有關精進募款效果的建議。 【期待你具備以下技能】 1. 卓越的溝通和表達能力，能夠清晰地傳達聯盟的使命和需求。 2. 能夠運用各種募款工具和平台，有效將聯盟工作成果轉換成捐款。 3. 具備組織和時間管理能力，能夠有效處理多項任務。 【我要應徵】 1. 請備履歷、自傳500字、對公督盟或國會改革的想法500字。 【工作待遇】 32,000起（可依經驗、能力調整）
☆工作內容: 1.線上即時提供商品諮詢、解答疑問、高效率的處理投訴。 2.電腦文書處理、資料歸檔記錄及其他內勤行政事務。 3.無銷售，純內勤服務工作及完成主管交辦事項。 ☆具備條件: 1.具良好溝通能力，應變能力與情緒管理俱佳，工作團隊合作融洽。 2.態度認真積極、配合度高，且有責任心。 3.熟悉中/英文打字、Outlook、Excel、PowerPoint、Word等工具操作。 4.錄取後能於1周內報到就職者將優先安排面談。 ☆職內訓練: 資深的同事協助學習行業知識，做中學讓你能夠快速地了解和熟悉工作內容與技巧! ☆上班時間: ◎早班: 09:00-18:00 ◎晚班: 14:00-23:00 ◎大夜班: 22:00-07:00 ☆晉升管道 晉升管道暢通，每年都有晉升考核制度，穩定調薪，年資越久調薪幅度越大! ☆休假制度: 週休二日(固定休週六及週日)，週間國定假日須配合加班，週末無需補班。 ☆獎金制度： 三節禮金、年終獎金。 ☆休閒娛樂： 每月慶生會、尾牙/不定期餐敘。 ☆更多福利： ❤免費現煮供餐，提供舒適與人性化的辦公及休息環境。 ❤滿到爆的零食、茶包、咖啡豆…。
1.繪製建築結構規劃設計圖 2.相關建築物結構配置，運用繪圖軟體將其具體化呈現 3.營建工程之結構施工圖說 4.視需求需配合加班，加班費依勞基法規定。 我們需要積極進取，勇敢不怕挫折的夥伴加入
1 園所行政事務 2 文書資料 3. 各區教具維護與整理 4 看顧幼生安全 5 協助家接時，服務之支援 6. 協助教學情境佈置 7. 影片製作和製作花絮等 8.簡易環境整潔工作 9.主管交辦事項
本公司為台灣企業流程軟體領導品牌，服務客戶為80%以上為上市上櫃公司，並擁有上百家導入成功案例。 因應市場需求及成長，擴大招募服務團隊，希望有興趣在企業軟體產業發展的伙伴加入。 為想從事資訊服務業獲取寶貴經驗學習最佳環境。 工作內容如下： ● 熟悉公司產品，提供產品技術諮詢服務。 ● 針對客戶產品使用上問題，依問題難度提供解法或回饋給相關單位協助分析處理。 ● 針對客戶端提出之問題加以歸納整理，並更新維護於技術支援文件內容中。 ● 在主管帶領及反覆練習中，學習前後端網頁應用知識： 前端網頁應用：HTML、JavaScript、JQuery。 後端網頁應用：MVC、.NET C#、SQL Server。 ● 需資訊相關科系畢業或具備基本資訊相關了解。 ● 需具備邏輯清晰且完整歸納各階段工作事項。 ● 需不畏懼與人對話交流，有責任感且主動積極追蹤客戶狀況。
您好，我們是晨間廚房中正台大店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。
1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒茶、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.上班時間10：00~21:30。空班時間(平日2.5小時，假日2小時)可至員工專屬休息室休息 5.週休2日(排休) 台北南昌店：台北市南昌路二段188號1F。TEL：02-23681950
良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調
我們正在尋找一位認同監督國會理念，想幫助組織成長的專業人才加入團隊！如果你對於社群媒體操作與募款工作充滿熱忱，並且擁有出色的人際溝通能力，這個職位絕對適合你。 作為企劃部專員，你需要高度投入社群經營、圖文設計的領域，有時也需去電與捐款者建立聯繫，發展和維護捐助關係，並積極參與聯盟活動的策劃和執行。 【工作內容】 1. 社群媒體經營 2. 宣傳圖文設計與撰寫 3. 電子報製作發送 4. 電話募款工作 5. 其他交辦庶務 【希望條件】 1. 有主辦活動的經驗（在校經驗可） 2. 有經營社群媒體的經驗 3. 會使用繪圖軟體（AI、PS、或至少Canva） 4. 不害怕講電話 【我要應徵】 1. 請備履歷、自傳500字、對公督盟或國會改革的想法500字。 2. 歡迎分享設計作品、社群經營經驗等，加分。 3. 歡迎應屆畢業生
悠藝股份有限公司附設台北市私立悠藝居家長照機構 誠徵居服員 • 須具備： 1.照服員訓練課程結業證書 2.單一級證照、老福系、護理系畢業證書（四擇一）， 3.領有照顧服務員結業證書及身障、失智進階教育訓練結訓證書， 4.若您尚未取得，且有興趣投入長照者，我們有提供訓練補助，協助您取得證照喔 • 每日到個案居住地點，協助長輩生活所需，包括：代替購物、陪伴復健或就醫、煮餐、外出散步等。 • 薪資福利： 1.6：4拆帳制（碼別全拆） 2.享勞健保、勞退6%提撥 3.團體保險、長照責任險 4.其他獎金丙證證照獎金1000元/月、端午節及中秋節獎金、介紹獎金、生日禮金、住院慰助等… 5.工作裝備提供及在職教育訓練(1年長照繼續教育積分20點)。 6.免費講座 • 協助申請缺工獎勵 每月請領5000-7000元共18個月，共108,000元 • 服務區域：台北市中正區、萬華區、大安區 • 連絡電話：02-23650157王主任 • 面試地點：台北市中正區南昌路二段206號3樓之1(古亭站2號出口約300公尺，7-11樓上)
1.提供手足保養、SPA護理。 2.執行美甲養護、修整。 3.執行指甲藝術彩繪造型。 4.提供光療指甲服務。 5.能獨力完成作業。
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市大安區師大路128號(捷運台電大樓站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪190元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
1. 不動產估價報告書撰寫及審核 2. 不動產市場調查研究 3. 不動產市場投資分析 4. 不動產市場可行性評估
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 台北市大安區師大路128號(捷運台電大樓站) (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3.8萬以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全