@想上班 但是侷限於不能上全天班 @想做業務但怕做了不適合 不敢一次投入太多時間 @想在工作期間還有額外獎金可以領 信枻顧問 開啟部分工時月薪 用短短半天班 創造最大效益 保障月薪 保障有獎金可以領 保障努力後 還有機會領到正職的薪資 努力會被看見 無經驗可 公司願意培訓 公司重視上班環境 一樣上半天班 這邊卻有機會讓我們 學習更多貸款資訊 學習更多說話技巧 學習更多相處模式 最重要的是 口袋可以有機會再增加更多的獎金 上班電訪時間安排： 可以跟主管協調上班時段 兩班制 早班至午班 有其他副業都歡迎兼職做 公司重視形象 有臉書的粉絲專頁及網頁經營 名單來源有網路自來客及公司既有資源 若有其他時間要調配可以事先面試告知 在來與主管溝通調整 薪資採月領 有經驗者佳 年資滿一個月 視同正職員工 有員工聚餐、員工旅遊、等福利以外 人力若額滿 會安排至另外上班面試
主要工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用 2. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 3. 具備客服或銷售經驗 (電話銷售或招募經驗加分) 4. 達成公司要求的績效指標 5. 喜歡活潑、歡樂的工作環境，不定期參與團體活動 6. 主管交辦事項 工作福利： 1. 提供個人成長與職涯發展機會 2. 提供旅遊機會給表現優異者 3. 達成每月目標可獲得額外獎金 4. 14天特休 5. 在愉快又充滿活力的環境中工作 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: www.salesworks.asia IG: salesworkstaiwan
•主要工作內容： - 協助合作企業品牌進行面對面行銷 - 能夠有效率執行個人招募的能力 - 維護公司聲譽和形象，並在招募過程中向潛在人選分享公司訊息 - 具有良好的團隊精神，喜歡團隊合作 - 達成部門設定之目標，另有額外獎勵、獎金 - 豎立榜樣，帶領團隊在銷售和招募中持續突破 - 其他主管交辦事項 • Job Responsibilities: - Assist on-behalf of clients to promote and increase their brand awareness through face-to-face marketing - Ability to pitch and recruit interested candidates in sales role - Maintain company's reputation and image; and share company information with potential candidates during the recruitment process - Display excellent teamwork and people handling skills - Additional bonuses and incentives will be rewarded to individuals when company goals and target have been achieved - Being the pace setter and lead from the front - Miscellaneous tasks assigned by the Sales Director and / Managers •工作需求： - 以結果為導向、有團隊合作精神和獨立決策的能力 - 保持“我能做到”的態度、並具備有野心、高抗壓性 - 具備主動性和積極性，能夠達成銷售目標 - 具有相關業務開發或銷售經驗者優先考慮 - 馬上可到職者(優先錄取) • Job Requirements: - Result-oriented with a strong sense of teamwork and the ability to be independent in making decisions - Maintain a ‘Can-do Attitude’, ambitious, and resilience under pressure - Proactive and positive mentality, capable of achieving sales targets - Candidates with relevant business development or sales experience are preferred - Immediate availability for the position (preferred) •工作福利： - 歡樂又有趣的工作環境 - 具有吸引力的海外交流機會 - 具有競爭力的薪資福利 - 提供個人成長與職涯發展機會 • What is in it for you? - Joyful and fun working environment - Attractive opportunities for overseas exchange programs - Competitive salary and benefits package - Personal growth and career development opportunities provided 我們提供具有競爭力的薪資及獎金制度、完善的培訓計劃，以及良好的晉升機會。如果你渴望在一個充滿挑戰和成長機會的環境中發展自己的職業生涯，請立即向我們投遞你的求職信，讓我們一起將未來的潛力發揮到極致！ We offer competitive payout and bonus schemes, comprehensive training programs, and excellent opportunities for career advancement. If you aspire to develop your career in a challenging and growth-oriented environment, please submit your cover letter to us now. Let's unleash your full potential together in the future! 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworks.asia/tw/ IG: salesworkstaiwan
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業外場技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆開店前的準備 ☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 ☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐 ☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款 ☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製 ☆接聽訂位電話、收銀結帳 ☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 ☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 ☆客人用餐完畢後，清理環境 ☆打烊後清潔閉店 ☆主管交辦事項 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 ＊固定晚班，三個月抽籤輪早班一次，偶爾午班支援＊ - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班：09:30-18:30 -午班：12:00-21:00 -晚班：17:30-02:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※自學津貼 : 提供員自學習津貼$2,000元/月(須完成實習正職考核) ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，獎勵出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
• Job Description - Work alongside with our clients to increase their brand awareness and enhance their corporate image - Confident in promoting & selling our clients’ products and services through face-to-face marketing - To achieve sales targets set by the company - Recruit potential sales personnel; F2F marketing talents will be preferred • You will Need... - Student mentality and great learning attitude to accept challenges - Generate ideas for recruitment and growing the sales team headcounts - Possess the eagerness to grow with the company and seek for advancement opportunities • You will receive... -Comprehensive one-on-one training - Transparent career progression system - International business exposure, including overseas exchange program • Job Description -協助合作企業增加品牌曝光度及行銷 -與潛在客戶、用戶接洽溝通 -達成合作企業的銷售目標 -提升企業品牌形象及維持 -協助招募潛在行銷業務人才 • 你需要... -熱愛挑戰、學習、突破 -對於建立或帶領團隊有想法佳 -對機會渴望，有野心 -有招募經驗佳 • 在這個平台，你會獲得... -完整一對一培訓 -透明升遷制度 -多種生意曝光，包括海外交流 公司網址: https://salesworks.asia/tw/zh-hant/ https://www.instagram.com/salesworksgroupasia/
1. 負責及建立健全財務管理制度，財務部門的日常管理、資金運作等，進行整體控制。 2. 熟悉工商登記作業 3. 規劃及檢討公司會計作業流程，負責收入、成本、費用的審核及監督，即時核對應收應付款項及往來帳，以符合財會及稅務之規定。 4. 具有管理報表分析之能力。定期製作財務報表與現流表，並針對異常項目進行檢討改善。 5. 協助任何與主管機關應對之相關事宜。 協助分析管理決策所需之管理財務資訊 6. 財務控管、資金調度 ：如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 7. 工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 8. 熟悉正航系統
1.財務簽證、稅務簽證、代客記帳、各類所得申報、二代健保補充保費申報。 2.如非忙季時幾乎不需加班，可以準時下班。
1.財務簽證、稅務簽證查核及申報、代客記帳、各類所得申報、二代健保補充保費申報。 2.如非忙季時幾乎不需加班，可以準時下班。
【工作內容】 • 帶領客戶服務及營運團隊，高效而順暢地完成各種服務 • 客訴管理：進行調查、改進及根本原因分析 • 持續審視作業流程，點出並改善作業流程之瑕疵 • 與總經理及總部密切合作，規劃、執行各項舉措 • 維護日常營運操作所使用之系統及軟體，提出報告及改善建議 • 確保營運及服務之流程獲得批准並記錄歸檔 營運部分/Operations • 確保日常營運順利進行：包含銷售處理、按時提出報告並準時支付傭金 • 監督營運領域，以確保持續改進所有營運流程，為客戶提供卓越的營運支援和服務 • 負責推動、監控並與管理團隊合作，以監控所有KPI是否符合與客戶及銷售團隊所簽立之合約或協定 • 協助新客戶制定並實施行銷策略和銷售流程 • 協助各種利害關係者（例如IT、財務、總經理）進行營運流程改善及新任務之開發 • 協助總經理處理辦公室管理及分公司之財務管理 報告及規範/Reporting and Compliance: • 確保報告及時且準確 • 深入了解每個客戶之需求，並為每個客戶提供來自客服聯繫之見解 • 更新營運、客服、品管之培訓素材，供銷售團隊及內部使用 • 承擔其他管理階層指派之任務 • 負責確保所有公司政策、執行方式及營運流程都能記載成文件歸檔 團隊管理/Team Management: • 提供團隊指導，幫助他們培養積極的績效導向文化。為團隊建立關鍵績效指標，並尋找提升品質和績效的方法，通過利用每個人的優勢建立高績效團隊，從而提升團隊之影響力 • 負責領營運導團隊改善並簡化所有營運流程。透過對趨勢和活動的深入瞭解來持續改進，並在團隊組織內的多元化網路中建立持久的關係 • 監督並檢查銷售團隊所提交之銷售相關文件 • 確保下屬員工獲得在職培訓機會。檢視和規劃下屬員工之職業發展，並提供學習，體驗和發展的機會 利益關係者管理/Stakeholder Management: • 確保利益相關者定期準確地瞭解任何與客服、營運和系統相關──既有的或是即將推動── 的行動計劃 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗，優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 樂於團隊合作，執行力好、做事細心，注重細節
主要工作內容： 1. 行政庶務 (包含製作報表、文件掃描建檔與系統維護) 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能獨立作業。 4. 良好的溝通協調特質,具備協助內部行政作業的能力 5. 協助辦公室行政事務 6. 主管交辦事項
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業外場技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆開店前的準備 ☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 ☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐 ☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款 ☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製 ☆接聽訂位電話、收銀結帳 ☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 ☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 ☆客人用餐完畢後，清理環境 ☆打烊後清潔閉店 ☆主管交辦事項 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 ＊固定晚班，三個月抽籤輪早班一次，偶爾午班支援＊ - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班：09:30-18:30 -午班：12:00-21:00 -晚班：17:30-02:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※自學津貼 : 提供員自學習津貼$2,000元/月(須完成實習正職考核) ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，獎勵出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
【同事們好相處】【良善工作環境】【完整教育訓練】【早上班早下班】 我們要尋找新夥伴了喲！！想固定做早餐時段的班次！ 能夠早起上班！還要喜歡吃早餐！喜歡笑，喜歡與人接觸！一顆溫暖人的心！ 喜歡團隊合作 ！認真負責體力好！歡迎熱情大方的你家加入真芳！！ --工作內容-- 1.各項工作站技能學習（前台、吐司、煎台、備料）各項工作站技能學習 2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求 3.外場櫃檯服務（招呼客人、送餐、點餐、收餐⋯⋯等等） 4.餐飲製作及品質標準之維持 5.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 6.達成公司下達的工作目標 7.管理職能：店舖營運管理、成本控管、對外顧客管理、對內夥伴教育訓練管理 8.公司策略執行與推動 --真芳夥伴-- 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 【相關服務經驗與餐飲經驗者佳】 【平日、假日都需要配合排班】 -我們和同業的優勢- 1. 完整的薪資福利制度 2.早餐品項固定，工作易上手且易於管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。 3. 表定9小工時含休息，早收完早回家，大家都1430-1500就下班進行休閒活動了！ --工作時間-- 早上6:00~15:00 (含休息時間) --排休制度-- 月休 8~10 天 特休依勞基法 --法定項目-- 勞保、健保、勞退 -正職福利制度- 獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、績效獎金、管理津貼 餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙 娛樂：員工旅遊 其他：教育訓練、年度健康檢查
1. 為顧客提供優質服務 2. 根據標準的服務步驟與流程，引導顧客入座、點單與餐飲服務 3. 提供桌邊服務，包含餐後餐檯、餐具之整設 4. 對商品有全面的知識和理解 5. 與同仁保持密切工作關係，互相支援，並重視飯店的營運及顧客滿意度 6. 對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感 7. 負責結帳、收銀工作
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業外場技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆開店前的準備 ☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 ☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐 ☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款 ☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製 ☆接聽訂位電話、收銀結帳 ☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 ☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 ☆客人用餐完畢後，清理環境 ☆打烊後清潔閉店 ☆主管交辦事項 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 ＊固定晚班，三個月抽籤輪早班一次，偶爾午班支援＊ - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班：09:30-18:30 -午班：12:00-21:00 -晚班：17:30-02:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※自學津貼 : 提供員自學習津貼$2,000元/月(須完成實習正職考核) ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，獎勵出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業外場技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆開店前的準備 ☆客人帶位、倒水、介紹本店特色、介紹菜單與酒水點法 ☆點餐、聯繫師傅做餐、送餐 ☆學習威士忌、葡萄酒知識：考核後可與客人介紹酒款 ☆學習調酒知識與技巧：考核後可進行飲料調製 ☆接聽訂位電話、收銀結帳 ☆老鷹般巡邏：收空盤空杯、加水換盤、掌控餐酒進度 ☆顧客關係管理：想像你/妳是這間店的主人，進來的客人都是朋友，去親切互動與關心用餐品酒狀況 ☆客人用餐完畢後，清理環境 ☆打烊後清潔閉店 ☆主管交辦事項 【薪資】 時薪$190元起~$230元 定期考核通過者調整薪資，如表現優異考核通過可申請轉正職 【班別/月休】 兼職人員每月至少排班10天以上，自己挑選可排班日期 -早班：09:30-18:30 -中班：12:00-21:00 -晚班：17:30-02:30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業廚房技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【工作內容】 ☆基礎刀工 ☆基本食材認知 ☆具有團隊合作經驗 ☆處理不同事物組織能力佳者 ☆渴望學習對做菜有熱誠 ☆能接受高壓快步調工作環境 ☆良好溝通能力 ☆熟悉廚房作業流程 ☆良好衛生習慣 ☆布達工作項目 有效完成 ☆食材前置作業準備 ☆協助餐點出餐 ☆工作區域清潔 ☆食材進貨、盤點庫存管理 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班 09：00-17：30 -午班 12：00-21：00 -晚班 17：00-01：30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業廚房技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【西餐廚師commis工作內容】 ☆基礎刀工 ☆基本食材認知 ☆具有團隊合作經驗 ☆處理不同事物組織能力佳者 ☆渴望學習對做菜有熱誠 ☆能接受高壓快步調工作環境 ☆良好溝通能力 ☆熟悉廚房作業流程 ☆良好衛生習慣 ☆布達工作項目 有效完成 ☆食材前置作業準備 ☆協助餐點出餐 ☆工作區域清潔 ☆食材進貨、盤點庫存管理 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班：09：00-17：30 -午班：12：00-21：00 -晚班：17：00-01：30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
小後苑Backyard Jr. ( 信義店） 分店特色：2017年開幕，全台首家座落於百貨的威士忌酒吧餐廳，收藏2000多隻威士忌，餐點以法式手法與套餐呈現台灣在地食材的美好組合，創造美好的Bar Dining體驗。 此工作可以學習專業廚房技能外，亦可以接觸學習威士忌、葡萄酒、調酒等酒類技能。重視每個生活品味，小後苑定期舉辦活動也策劃大型酒展，在這將拓展在餐飲與酒類世界的視野。 如果你也是對餐飲、酒類、生活品味充滿熱情的夥伴，歡迎你隨時加入我們的行列。 有經驗佳，入職後提供完整教育訓練。 【西餐廚師commis工作內容】 ☆基礎刀工 ☆基本食材認知 ☆具有團隊合作經驗 ☆處理不同事物組織能力佳者 ☆渴望學習對做菜有熱誠 ☆能接受高壓快步調工作環境 ☆良好溝通能力 ☆熟悉廚房作業流程 ☆良好衛生習慣 ☆布達工作項目 有效完成 ☆食材前置作業準備 ☆協助餐點出餐 ☆工作區域清潔 ☆食材進貨、盤點庫存管理 【班別/月休】 - 正職須輪值早、午、晚班 - 休假制度 : 正職月排休 8 天(年度例休及國定假日) -早班：09：00-17：30 -午班：12：00-21：00 -晚班：17：00-01：30 【福利制度】 ※依勞基法標準之勞、健保、勞退與特休年假 ※完整教育訓練 ※升遷管道 ※分紅福利 : 每月業績分紅（需通過考核） ※全勤獎金 : 全勤獎金$2,000元/月 ※菁英旅遊計畫 : 每年度各店面甄選菁英員工，出國旅遊學習 ※國內短程學習旅遊計畫 : 依各店表現甄選，由店長帶團學習旅遊 ※生日聚餐福利 : 提供生日、聚餐津貼 ※ 節慶福利 : 年度尾牙活動 ※ 其他福利 : 員工餐 【注意事項】 到職繳交資料，請提前準備 1.繳交餐飲業健檢報告(供膳+一般健檢，一年內的報告) 2.永豐銀行存摺帳號影本，其他銀行概不接受
【工作內容】 • 充當關鍵利益相關者之間的聯絡人，以及客戶和銷售團隊的銷售策略方向執行者，以確保有效管理銷售活動 • 透過日常聯絡以及定期的正式審查機制，有效地協調和管理客戶的銷售活動 • 確保銷售團隊接受定期培訓並瞭解所有準則與規範，以有效進行各項銷售活動 • 作為銷售團隊、高級管理層和客戶日常活動的第一聯繫人 • 瞭解銷售活動的所有領域並進行有效溝通 • 定期與銷售團隊和客戶一起審查銷售行銷和培訓素材 • 員工績效管理， 為每個團隊成員設定目標並提供適當的發展計劃 • 通過創新和改善企劃，最大限度地提高客戶銷售活動的潛力和盈利能力 • 瞭解與組織相關的法律和財務資訊，為利益相關者找到雙贏的解決方案 • 了解每個銷售活動之關鍵績效指標及其衡量方式 • 能夠理解並分析關鍵銷售數據，以察覺任何待改進之處、並預估銷售活動與產業之發展趨勢 • 瞭解關鍵績效指標，收集知識並了解行業趨勢和法規 • 確保銷售活動的所有領域都有SOP/標準作業程序 • 確保客戶和銷售團隊均遵守準則和履行合約義務 • 確保達到客戶滿意度 • 積極參與管理層的策略規劃會議，為星沃恪、銷售團隊及客戶制定合適的銷售策略 • 支援並與銷售團隊建立良好關係，提供銷售活動所有必要的工具 • 與客戶和銷售團隊協商並傳達符合地區的關鍵業務變化，以有效地推動客戶之業務變更 • 定期審查和分析競爭對手 • 支援團隊，以身作則，彰顯公司核心價值觀 • 擔任星沃恪品牌本地管理人 • 協助其他管理階層指派之任務 【相關能力】 1. 有客戶服務或運營經驗，優秀的利益相關者管理 2. 能夠在快節奏的環境中工作 3. 良好的溝通及協調能力 4. 精通聽、說、讀、寫（英語/中文） 5. 樂於團隊合作，執行力好、做事細心，注重細節 Job Responsibilities • Act as liaison between key stakeholders as well as executer of strategic direction for clients and sales team to ensure the campaigns are managed effectively • To effectively coordinate and manage your client's campaign through day-to-day liaison with all relevant parties, and through regular, formal review mechanism • To ensure the MOs / BAs receive regular training and understand all guidelines / compliance to carry out the campaign effectively • To be the first point of contact for the day to day running of the campaign for MOs, Senior Management and the Client • To understand and effectively communicate all areas of the campaign • To regularly review sales marketing and training materials with the sales team and clients Performance Management of staff. • To set objectives for each team member and provide appropriate development plans • To maximise the potential and profitability of your client campaigns through innovation and program enhancement • Understanding of the legal and financial environment relevant to the organization to find a win-win solution for stakeholders • To understand KPIs for the campaign and way of measurement • Able to understand figures and interpret critical numbers to identify any gaps and campaign/industry trends • To ensure there are SOPs / operational guidelines in all areas of the campaign • To understand KPIs, gather knowledge and be up to date with industry trends and regulations • To ensure compliance to regulatory bodies, guidelines and contractual obligations are met for both the Client, MO and BA • To ensure Client satisfaction is achieved • To actively participate in management level strategic planning sessions to identify and action campaign improvement opportunities for SalesWorks, the MO network and the Client. • To support and build relationships with MOs to provide all necessary tools to effectively carry out Client campaign • To be able to negotiate / communicate key business changes to both clients and MOs which align with the country and regional directive. Able to articulate business impact of these changes • To regularly review and update competitors Analysis • To support Peers and lead by example demonstrating the company’s core values • Act as a local brand custodian for SalesWorks • To assist in other departmental needs as advised by the Management team