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6/03 管理部-人力資源人員 (依經驗敘職敘薪)

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.人事、招募、訓練等行政作業執行 2.人員報到及離退作業 3.員工考勤及勞健保計算 4.月薪酬、獎金計算及所得申報 5.其他主管交辦事項 ※本職務為為Full Function HR工作,將依過往工作經驗調整負責工作項目※

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11~30人應徵

6/03 總務專員

  • 新北市淡水區
  • 2年以上
  • 專科

1.司機、公務車管理(保養、維修、里程數紀錄保存、停車位管理,並具良好開車技術) 2.辦公室清潔衛生、消毒、事務機、水、電、門禁設備等維護 3.大樓管委會聯繫、設備修繕、裝潢施工等 4.準備拜拜用品、文具請購、名片請購、請款對帳、固定資產盤點 5.各項專案、部門支援及其他主管交辦事項

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0~5人應徵

6/03 軟體工程師

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

1. 熟悉 Go語言 、 PHP 、C# 2. 可依據專案需要,進行系統分析、資料庫設計並可獨立進行開發工作。 3. 網站的前後端及相關API 開發與串接。 4. 對所開發的系統能維護完善文件 5. 軟體版本管理經驗 (Git) 6. 熟悉MSSQL/ MYSQL,有獨立資料庫作業能力。 7. 可居家上班(或淡水或永和)、定時開會,交付進度 8. 熟敏捷式開發尤佳

月薪30,000~60,000元 遠端工作
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6~10人應徵

6/03 人資經理

  • 新北市淡水區
  • 5年以上
  • 專科

《工作內容》 1. 擬訂人力資源政策,訂定選才、訓練、任用、留才計畫,達成企業策略目標。 2. 優化招募任用流程,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建置人才發展培訓體制,強化企業人才資本。 4. 優化績效管理與薪酬制度,維持企業競爭力留用優秀人才。 5. 建構及維持良好員工關係及關懷制度,擅長跨部門溝通協調。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析人資發展管理報表,以作為人力發展的依據。 《工作條件》 ●對HR full function具高度熱情。 ●熟悉勞動法規、規章制度擬定、報表統計分析操作。 ●具人力資源專案規劃建置與推動經驗尤佳。 ●具宏觀思維,工作承諾度高,能帶領團隊成長。

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0~5人應徵

6/03 會計人員

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.彙整交易產生之原始憑證,審核有關各項費用支付之發票、單據,並登錄至會計系統製作傳票。 2.處理其他一般會計帳務。 3.營業稅等稅務申報工作。 4.配合會計師進行稅務查帳作業,備妥查帳準備資料。 5.勞健保相關申請作業。 6.主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/03 稽核專員

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.協助內控制度修訂、各項管理作業辦法並確保內控制度之有效執行及法令遵循。 2.協助執行稽核計劃及自行檢查業務。 3.協助專案查核、營運稽核。 4.協助稽核缺失改善情形追蹤及協助各單位進行流程改善。 5.協助公開資訊觀測站申報作業。 6.協助薪酬委員會/審計委員會/董事會/股東會召開相關事宜。 7.其他主管交辦業務。

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0~5人應徵

6/03 業務秘書(淡水)

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 協助業務人員處理業務相關之文件 2. 保持與客戶或廠商之聯繫,追蹤訂單 3. 文件整理,建檔及追蹤 4. 完成主管交辦事項或跨部門支援 5. 依商務的需要參與國內、外2-3天短期性出差

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6~10人應徵

6/03 業務專員

  • 新北市淡水區
  • 2年以上
  • 高中

《工作內容》 1.國內通路開發、禮贈品企劃提案。 2.巡訪銷售據點及維護客戶關係。 3.協助客戶端各項商品銷售與教育訓練。 4.完成公司各項營業活動及產品政策。 5.銷售據點陳列維護、貨架整理、新品提案。 《工作條件》 1.需自備汽車,可配合全國出差,油資保養費貼補措施,團體意外險加保。 2.具消費品業務(生活用品、化妝品)開發、禮贈品企劃提案相關經驗2年以上。 3.具通路開發經驗。

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0~5人應徵

6/03 陳列設計

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 大學

《工作內容》 ・國內海外店櫃陳列設計:產品台帳圖/商品導覽、檔期製作物、識別標示/陳列道具。 ・店櫃陳列維護:陳列規範模組化、輔銷製作物。 ・戶外媒體/百貨櫥窗陳列:櫥窗陳列設計。 ・品牌相關活動陳列支援:特賣店/快閃店、百貨及賣場特賣活動 Road Show 輔銷製作物/台帳陳列規劃。 《工作條件》 ・陳列佈置設計能力,對空間有一定的理解。且具備提案能力,運用陳列設計概念傳達品牌主張。 ・有成本概念,能控制預算以完成相關製作內容。 ・主動積極,有責任感,溝通能力與學習態度佳,具抗壓性及自我要求能力。

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6~10人應徵

6/03 專員或經理1名(臺北-生醫)

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. GLP符合性監控制度發展與維持相關業務,主要包括: GLP試驗單位查核、GLP案件辦理、國內外合作關係發展以及相關會議/訓練/活動辦理等。 2. 生醫組認證案件辦理業務。 3. 其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/03 北區百貨業務督導

  • 新北市淡水區
  • 5年以上
  • 專科

《工作內容》 1. 品牌形象: 確保專櫃陳列,執行總公司品牌政策傳達,符合品牌形象要求。 2. 業績達成: 具備數字分析能力,檢視及審查區域業績狀況,達成公司營運目標。 3. 人員管理: 監督專櫃出勤、排班次(PT彙整),合理使用人力資源、團隊溝通能力。 4. 百貨管理: 百貨聯繫函回覆窗口,樓管關係維護,競爭品牌活動收集,百貨露出DP點 爭取。 5. 商品管理: 各區進銷存貨管理,調轉貨審核,盤點相關協助。 6. 負責協助人員之產品專業、銷售技巧、體驗活動支援。 7. 與部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 ※ 負責區域:阿原於大台北設立之門市專櫃。 《加分條件》 1. 具化妝保養品、香氛產業管理經驗者佳。 2. 具百貨化妝品店長/櫃長經驗者佳。 3. 具熱情、良好溝通能力、邏輯、行動力強、主動積極。

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6~10人應徵

6/03 法規事務專員

  • 新北市淡水區
  • 2年以上
  • 大學

1. 審查IND、CTA、NDA、MAA和其他提交文件,支援臨床試驗和上市申請,確保資料高正確性與完整性。 2. 開發及維護當前法規知識,持續更新最新法規程序和變化,提供正確法規的解讀與建議。 3. 督導法規文件準備、審查和提交,保持法規合規性。 4. 管理並負責法規及提交時間表,遇有問題或延誤時,及時採取糾正措施。 5. 主管交辦事項。

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0~5人應徵

6/03 百貨直營經理

  • 新北市淡水區
  • 6年以上
  • 專科

《工作條件》 1.具5年以上百貨及連鎖門市銷售及營運管理經驗。 2.具門市展店開發、評估之實務經驗及業務談判能力。 3.需有業務數據分析能力。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.認真、負責、抗壓性強。 《工作內容》 1.通路年度計劃制訂、執行。 2.帶領直營團隊達成營業目標。 3.展店規劃、百貨關係維護及設櫃/續約之談判。 4.門市專櫃業績管理、分析、改善。 5.門市專櫃人力規劃、教育訓練、績效管理、人員發展。 6.百貨檔期活動之操作與銷售規劃提案。

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0~5人應徵

6/03 業務專案經理

  • 新北市淡水區
  • 經歷不拘
  • 專科

《工作內容》 1. 獨立開發及拜訪客戶、禮贈品企業提案並拓展市場。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示。 5. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 6. 蒐集客戶及禮贈品趨勢相關情報。 《工作條件》 1. 具有生活、身體用品批發零售、專案提案、禮贈品規劃經驗。 2. 具備通路開發談判、銷售分析、活動規劃,擬訂對策之實務經驗。 3. 須自備汽車。

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0~5人應徵

6/03 海外業務助理

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 專科

<工作內容> 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單。 2. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨。 3. 整理、核對、及輸入進貨單。協助出口打包安排。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單。 5. 國外參展籌備,必要時隨團協助。 6. 不定期參與拜訪客戶。 《工作條件》 1. 良好的數字邏輯與概念。 2. 具有良好跨部門溝通技巧。 3. 熟悉鼎新ERP尤佳。

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0~5人應徵

6/03 專利工程師

  • 新北市淡水區
  • 3年以上
  • 大學

1. 審閱修改專利代理人撰寫之中文及英文專利說明書、申請專利範圍及答辯稿 2. 審閱主管機關發出之專利審查意見,與專利代理人討論答辯策略 3. 專利與商標之申請及維護程序控管 4. 專利及商標申請答辯維護費用之審查與申請報銷 5. 其他主管交辦事項

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