提供高於同業:1.2-1.5倍薪資及獎金 1.負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴 2.依公司營運目標，執行年度銷售目標與行銷計劃。 3.達到預訂之業績目標，負責客戶維護及積極開發新客戶。 4.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司品牌產品市場佔有率。 5.代表公司參加國際性展覽並規劃各項事宜。 6.業務推廣及服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 6.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 7.與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利業務之進行。 8. 擔任客戶與公司研發單位之間的溝通橋樑。
上班時間:(上午10:00~晚上21:30打烊(中間有空班2小時)) 上班內容:切台.備貨.煮食.整理.包裝.收營 休假天數:月休6天排班制 員工福利:聚餐.旅遊.三大節日獎金.員工意外險投保 員工態度:不怕苦.不怕累.不怕熱.有笑容.服務態度好歡迎您加入(無誠勿面試) 發展遠景： ◆獎金福利 1.全勤獎金 2.業績獎金抽成 3.員工禮品 4.三節禮品 5.供餐 ◆衣著福利 1.員工制服 2.員工意外保險投保 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 2.員工旅遊 1.只要你細心ˋ活潑~刻苦耐勞ˋ積極ˋ不怕辛苦，能長期配合公司政策~ 對服務業有很大的熱忱~歡迎加入我們的團隊! 2.福利制度:月休6天-全勤獎金-勞健保津貼-不定期員工聚餐-年度績效分紅 3.可獨立內外場作業,燙煮食材,招呼客人,與客人應對! 4.需要支援分店調動
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
*巨輪興業-為台灣最大專業車輛警示裝置廠。 (警示燈&警報器系統之隱形冠軍) 1.規劃年度訓練需求分析、計劃、執行與成效評估。 2.建立人才培育發展制度及關鍵職位接班訓練養成計畫。 3.數位教育訓練專案推動、執行與規劃。 4.企業內部講師制度推動、執行與規劃。 5.支援團隊推動相關制度。
【外場工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 吧檯飲料、咖啡製作 3. 主動關心等候客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標！ 【內場工作內容】 1. 負責內場及物料準備之工作。 2. 進行簡易餐飲之料理(後場)，如：煎檯操作、烤土司…等。 3. 依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 4. 於出菜時負責餐點擺盤之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 將洗好的餐盤收到餐盤擺放處。 7. 協助前台訊息傳遞，隨時回報後台的餐點給店經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著衝勁，細心且配合度高 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎加入土城第一家達利早餐! 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【各項福利】細節面談 ＃勞健保 ＃員工聚餐 ＃各類獎金 （三節禮金 、生日禮金） ＃津貼 ＃員工餐
1. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 2. 集運逆物流退貨管理.簽收整理。 3. 與客人聯絡，退貨重新出貨。(新竹.黑貓.店到店) 4. 至四大超商拿回顧客退件包裹。 5. 工作偶爾需要搬重物。 6. 可學習電商客服及相關流程。 7. 需要系統操作，及基本文書處理。 8. 主管交辦事項。 三個月後視表現調整薪資
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
【工作內容】 1.每日記錄填寫相關表單。 2.倉庫定時維護清潔及保養。 3.冷藏庫內分貨、揀貨(拉貨及貨物轉移)。 4.凍、藏庫拉貨、上架盤點、電商商品裝箱。 5.部門互助、溝通並提出問題。 6.須搬移重物並有器具可以輔助。 7.完成主管交辦事項，並適時回報進度。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。 【休假制度】 休假月休8-10天(非固定休六、日) 每周日固定廠休
你喜歡早起嗎? 喜歡早晨清新的空氣和微微探出頭的陽光嗎? 我們整日順利的營運，開始於你撞下第一聲鐘聲的那一刻! 這是「中國廚藝訓練學院」裡最早上工前製人員，負責處理原物料，拉開鐵門的那一刻，便與上帝賜與人類的天然能量(蔬果、蛋白質)開始進行互動! ________________________________________ 撞鐘時間 9:00-19:30 (空班1小時) ________________________________________ 專精負責於： ● 「切」：刀工 切/削 ● 「洗」：清洗食材 ● 「醃」：醃製肉料 ● 「沖」：沖煮沏茶 ● 「包」：包製港點、雲吞 ● 「煮」：烹煮食材 ● 「備」：分盤包裝 ● 「盤」：盤點估貨 ________________________________________ 如果你身懷絕技於/或者可以入寺接受培訓： ● 食材烹煮知識、實作 ● 設備操作及維護(爐台、冷藏冷凍設備、刀具) ● 食材辦識能力 加入我們吧! 「做人如果沒夢想，那跟鹹魚有什麼分別?」 我們的夢想是做出撫慰人心，給與人幸福與力量的料理 期待你和我們一起追尋 !
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1.排班制: 每週公司排3~5天班 星期一~星期四 提供2-3天可上班時間 星期五~星期日 提供2-3天可上班時間 2. 工作時間4~8時。 3. 可彈性排班。 【基本薪資與福利】 1. 基本時薪185元。 2. 達成分店績效目標，另有獎金。 3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。 4. 表現優異者，可申請轉正職。 5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 8. 購買產品享員工折扣。 9. 國定假日雙倍薪。
工作內容大綱: 1.Apple、Android手機銷售服務 2.遠傳、台哥大、中華等各大電信門號申辦服務 3.通訊周邊產品推廣銷售 4.商品售後服務 5.客戶關懷 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：新北市土城區裕民路185號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市
【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【工作地點】 新北市土城區裕民路90號 （捷運海山站走路2分鐘） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 2. 排班時間9小時(含休息1小時，工作時間8小時)。 3. 超過時間，另有加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪32000元以上。試用期薪資30000元 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 試用期1~2個月。
➊ 工作說明 • 工作時間：10:00-15:00，17:00-22:00 (中間休息2小時)(依照工作需求排班） • 基本顧客服務、介紹、帶位、結帳、送餐、收桌，維持環境整潔 • 食材處理、餐點製作、清洗碗盤餐具(有洗碗機)、設備保養 • 存貨盤點與採購、食材效期安全管理、滿足需求與符合衛生要求 • 主管交辦事項完成、學習考核培訓達成，展現與提升自我競爭力 • 以上工作非1人完成，工作分類清楚，夥伴分工合作，協力完成工作。 ➋ 薪資福利 • 除一般合法的勞健保，6%勞退，另加保團險給予同仁更多保障！ • 休假制度皆依循勞基法規定，適當的休息是為了走更長的路～ • 親朋好友餐食優惠折扣、員工餐食補助，讓你吃飽有活力！ • 全勤獎金、生日禮金、三節禮金，開心的小確幸～ • 做滿工作時數通過考核，調薪幅度3%~5%(依照個人績效)，增加競爭力。 • 志同道合、共創璀璨，同仁享有季獎金分潤制度，努力看得見。 • 年終獎金分潤制度(依照年度營業利潤與個人績效)～ • 不定期舉辦活動、聚餐、訓練補助，促工作氛圍愉快，提升同仁職場技能 ➌ 為何選擇加入我們？ • 簡單易學的標準作業 • 乾淨明亮的工作場域 • 優於同業的薪資福利 • 規劃成長的培訓計劃 • 給予激勵的共享利潤 • 我們重視每位員工～鼓勵開放溝通、持續的學習和個人成長。 • 我們相信，只有員工滿足和快樂，我們才能提供最好的服務給顧客。 ◉ 我們的核心價值為「品質效率」、「客戶體驗」、「員工發展」。 同時我們也希望營造「開心、專業、有成就感」的工作氛圍，秉持著理性溝通、互相尊重、共同成長的工作環境！ ◉ 最後～ 你對餐飲服務有熱情嗎？想要在快節奏而充滿活力的環境中工作嗎？ 我們正在尋找像你一樣的人才～歡迎你加入我們的團隊！
【工作內容】 1.出貨物品數量、品項確認。 2.人員需駕駛手排3.5噸貨車配送及每日紀錄表單填寫，固定路線。 3.管理車輛並定時維護清潔及保養。 4.冷藏庫內分貨、揀貨(需搬重物,拉貨,貨物移轉)。 5.完成主管交辦事務，並適時回報進度。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及各項獎金。 【休假制度】 月休8-10天。
➊ 工作說明 • 工作時間：早班10:00-15:00，晚班16:00-22:00 (依照工作需求調整時間） • 基本顧客服務、介紹、帶位、結帳、送餐、收桌，維持環境整潔 • 食材處理、餐點製作、清洗碗盤餐具(有洗碗機)、設備保養 • 存貨盤點與採購、食材效期安全管理、滿足需求與符合衛生要求 • 主管交辦事項完成、學習考核培訓達成，展現與提升自我競爭力 • 以上工作非1人完成，工作分類清楚，夥伴分工合作，協力完成工作。 • 以每月能排班80小時以上者為優先，無法排足夠時數者不適合喔～ ➋ 薪資福利 • 除一般合法的勞健保，6%勞退，另加保團險給予同仁更多保障！ • 休假制度皆依循勞基法規定，適當的休息是為了走更長的路～ • 親朋好友餐食優惠折扣、員工餐食補助，讓你吃飽有活力！ • 做滿工作時數通過考核，調薪幅度3%~5%(依照個人績效)，增加競爭力。 • 志同道合、共創璀璨，同仁享有季獎金分潤制度，努力看得見。 • 年終獎金分潤制度(依照年度營業利潤與個人績效)～ • 不定期舉辦活動、聚餐、訓練補助，促工作氛圍愉快，提升同仁職場技能 ➌ 為何選擇加入我們？ • 簡單易學的標準作業 • 乾淨明亮的工作場域 • 優於同業的薪資福利 • 規劃成長的培訓計劃 • 給予激勵的共享利潤 • 我們重視每位員工～鼓勵開放溝通、持續的學習和個人成長。 • 我們相信，只有員工滿足和快樂，我們才能提供最好的服務給顧客。 ◉ 我們的核心價值為「品質效率」、「客戶體驗」、「員工發展」。 同時我們也希望營造「開心、專業、有成就感」的工作氛圍，秉持著理性溝通、互相尊重、共同成長的工作環境！ ◉ 最後～ 你對餐飲服務有熱情嗎？想要在快節奏而充滿活力的環境中工作嗎？ 我們正在尋找像你一樣的人才～歡迎你加入我們的團隊！
工作內容： 1.進行飲料調製與小點製作。 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3.負責清洗吧台設備以及周遭工作環境。 4.定期盤點物料與訂貨管理。 5.外送飲料與外送平台管理。 6.人事排班人力控管。 7.其他主管交辦任務事項。 8.未來展店需配合調店管理
我們是知名網路品牌電商【KIKY】。在多年的踏實努力耕耘下，除購物平台、網路拍賣外，全台亦有多家實體展售直營門市（持續擴增中），專營床墊、寢具、各式家具、......等產品。如果您也是積極、有企圖心、渴望學習、成長，願意接受培育、敢於挑戰者，歡迎加入、成為我們的好夥伴！ 【工作內容】 ．門市產品介紹、銷售。 ．客戶售後服務。 ．品牌經營維護。 ．門市店面管理。 ．門市人員管理。 ※工作時間固定（12：00~21：00），一段班，沒有all班，免久站。 ※保障底薪 + 業績獎金。 ※公司有自己的物流配送系統，無須負責搬運。 【升遷制度明確暢通】 門市銷售專員→儲備幹部→店長→區主任 歡迎挑戰管理職！
1.負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.具鋼構經驗 3.施工之監督評估、控管、施工進度與品質 4.施工進度工程檢討與改善 5.主管交辦事項 *依實際面談學經歷及個人能力意願安排適當職務*