○具備熱誠服務、積極喜愛與人互動 ○櫃檯點餐及收銀服務、餐廳環境之清潔與維護、學習各部門需要的工作技能 ○依照公司規範SOP製作餐點及出餐流程 ○聯繫內外場之工作 ○了解庫存及營運盤點及具銷售技巧 ○能獨立思維及具溝通技巧 ○有志朝餐飲管理職務發展 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位
1. 電話連繫網路申辦信用貸款客戶之諮詢服務及支援各項促銷活動 2. 協助客戶備妥申請文件、協助送件、審核及撥款 3. 熟悉本行信貸產品，依不同客戶條件給予最適產品與專案，滿足不同客群需求
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6. 不害怕杏仁者為佳。
1. 負責客戶與廠商之間的往來出貨事宜溝通。 2. 處理進出口報關之船務行政作業，並匯整製作報關文件。 3. 聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船...文件檢查等聯絡事項。 4. 處理進/出口押匯、開立信用狀等出貨等帳務相關之工作。 5. 協助主管交待工作事宜。
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。
隨著 AI 的爆發性成長，掀起產業巨大變革，運動產業亦將如是； 而典範轉移之時，正是蛻變的契機！ 作為新時代運動產業的發展先鋒，我們號召有志之士加入、與頂尖跨業夥伴合作； 妳 / 你的參與，將和我們一起探索運動產業的未來， 利用數位科技推動改變、創造嶄新商業模式！ 【我們需要的人才】 1. 對運動產業有熱情，想創建業界指標成就。 2. 具有經營網路社群的實務經驗，熟悉跑者生態。 3. 不斷自我成長的精神 (growth mindset)。 【具體工作】 1. 常態性官方平台的部落格的發文排程與圖文編輯。 2. 依官方行銷規劃，延伸編輯部落格與官方粉絲團內容。 3. 依品牌客戶需求，協力完成社群操作。 4. 協力社群媒體活動與客服。 5. 協力社群 ChatBot 設置，如 LINE OA。 6. 其他主管交辦事項。 【必要條件】 1. 具社群粉絲團操作之實務經驗，需說明具體案例與效益。 2. 能根據輿情分析與網路社群觀察，自主做出符合市場的議題操作。 【加分條件】 - 長期參與路跑賽事、熟悉跑者生態。
1. 參與培訓提升財務規劃專業 2. 開發及維護潛力客戶 3. 協助企業或個人客戶做財務諮詢後完成規劃 4. 定期檢視客戶財務規劃
*Global Reward CoE team is looking for a senior C&B expert in Taiwan. *Working style: go the local office 1-2 times a week. *The prerequisites are 3: 1) At least 4 years of C&B experience 2) At least 2-3 years of in house HR experience in other functions 3) HQ or Regional HR experience → at least 7 years of HR work experience, not too Jr. & Without HQ or Regional experience, otherwise it is difficult to give advice to site HR to execute(For this position: HQ experience is the most important). * Global Reward CoE team uses Mercer's methodology and tools. *Regional Remuneration and Rewards (R&R) Management & Guidance *The position will have a shared accountability with the Reward Manager for the development of total rewards strategies and design guidelines that can apply flexibly to business needs appropriate to the assigned regions. *The position will also be the key information and consultative window for the regional implementation of the global reward philosophy, total reward framework. *This includes the role of providing guidance to HRBPs and regional HR leadership to implement or refine reward practices and processes for businesses at the regional and field level. This applies to the full range of employee levels.
【關於LifeByte】 LifeByte Systems於2016年在澳洲雪梨成立，專注於系統整合與後台客戶服務支援。2019年，為服務更多全球客戶，我們從澳洲擴展至台北，成立多國語系的線上支援團隊，以最即時，熱忱的姿態來服務來自世界客地的客戶。未來我們希望持續為服務體驗創造價值及可能性，為了讓這股力量延續下去，需要你一起加入我們。https://www.lifebyte.io/ ※目前採書審通過後→先線上測驗→考試通過後安排面試；能配合者再進行投遞※ 【我們特別的地方】 台北LifeByte組織扁平，核心價值於整體夥伴成長發展，聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。主管與同事密切高頻率溝通與回饋，你能跟一群很棒很聰明很有愛的同事一起合作，支持你一個沒有人事鬥爭的環境，你很活潑可以幫助團隊一定會被注意到，但默默耕耘的在台北LifeByte也一定會被看見。 【福利】 ✓兩台螢幕用爽爽 ✓年終獎金 (考核制) ✓年節禮金/禮券/禮品 ✓生日禮金 ✓每年基礎健康檢查補助 (滿一年) ✓不定期Team Building(團隊活動、聚餐) ✓國內外教育訓練 ✓考核制激勵獎勵計畫(將依照部門/職務內容) ✓營運獎金分紅(將依照職等，由澳洲總部盈餘與個人表現提撥) ✓各種零食點心飲料隨時補充精力滿滿!! ※以上獎金類別依照職等通過考核及試用期享有，部分職位不參予其獎金辦法 【工作內容】 ●以文字&電話方式回覆即時訊息或mail，解決跨國客戶網頁或是產品使用相關問題。 ●依照法務需求過濾高風險高敏感客戶、Key In校對客戶資料。 ●主管交辦事項及客服例行性工、報表製作。負責專案活動或是協助專案執行。 ●與合作廠商接洽排解客戶產品使用問題。 ●跨國及跨部門協調客戶服務相關案件。 ※本職務僅為後勤支援工作，非博奕業。 【工作資訊】 ●排班制，四週當中休八天。 ●固定日班(0800-17:00)，扣除休息時間，工時優於勞基法共7.5小時。 ●因業務需求1-2個月會有至少1次05-14班別，將補助車資最高400元。 【一定會加分的】 ●擁有很棒的人際溝通、組織協調能力，具有強烈的責任感。 ●性格開朗，有超強的耐心，高EQ，樂於協助他人解決問題。 ●語言表達能力佳，應變能力佳，能獨立處理緊急問題 。 ●能有獨立思考分類問題的能力及勇於嘗試排除問題的實驗學習精神。 ●具備客服工作經驗 ●若具備新制多益分數700分以上者優先面談 【你可以得到的】 ●外商工作氛圍，能與國外同仁交流，增加視野，充滿前景的工作環境。 ●考核轉正後，每兩個月享有獎金額外發放1K~5K(考核制)。 【其它】 ●需大學以上畢。
1.具少淑女服飾相關業務性質尤佳 2.開發人力,專櫃小姐之管理 3.業務部門交待行政相關事宜完成 4.業績追蹤達成 5.商品協調處理
※此職務一到五都需配合上班、不須排班、週休二日、見紅休假 ※此職務不須銷售/工作內容單純 ※此職務需站大廳引導接待，建議須先評估自行身體狀況後再投遞喔～ 【工作內容】 －大廳引導接待 －簡單行政庶務與文書作業 －檔案建置與管理 －資料處理與影印 －電話接聽 －部門主管交辦事項 【工作時間】 －8:30-17:00(中午休息40分鐘) －規律上下班時間 －週休二日 －見紅休假 【工作需求】 －學歷專科大學以上 －歡迎進修部在學生／應屆畢業生／社會新鮮人／二度就業 －具備正向的工作態度、細心謹慎、良好的溝通力、理解力 【薪資福利】 －月薪: 33,000元/月起 －勞保、健保、團體保險、雇主提撥6%勞工退休金 －符合勞基法加班費(但基本上不會加班) －明亮、整潔的辦公環境 ----------------------------------------------------------------------- ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/sunny-hsin-yu-yeh-71638b125/
具有責任感/細心 1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.規劃清潔流程。 5.掃地、拖地、廁所及水槽、玻璃櫃清潔。 6.每日工作2小時，一周3次。AM10:00~PM4:00，最晚PM2:00上工，時間彈性可調整 7.PM3:00前要打包好垃圾，給大樓的清潔人員收走。 辦公室附近有不少免費機車格
∎協助商品開發。 製作相關表單、與鞋廠溝通並追蹤樣品進度 包括材料確認、修改進度 ∎蒐集、分析市場情報與相關資料 ∎處理進口報關事宜 - ∎定期品檢抽驗以及問題回報 ∎瑕疪鞋整理 ∎色卡及材料管理 ∎協助商拍、及行銷影片 ∎協助級放尺寸確認 - ∎電腦繪圖Illustrator、Photoshop 、Rhino ceros （商品線稿、模擬圖、配色圖、簡易修圖） 需有相關開發經歷 有國貿經驗者尤佳
1.承接既有個案 2.熟悉都更危老或不動產相關法令及實務者尤 佳。 3.土地開發案件市場調查及分析能力。 4.辦理合建相關程序之地主說明會簡報製作、 地籍資料整理、地主選屋找補作業等業務。 5.與地主溝通協調、洽談與簽約。 6.土地開發案(買賣、合建、危老/都更、標案) 之投資分析評估。 7.公司交辦事項