• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

餐廳 火鍋 外場 正職人員 (板橋店)

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,重慶老火鍋文化介紹 4.為顧客點菜及重慶老火鍋醬料介紹 5.上菜並提供有關用餐的介紹及桌邊服務 6.櫃台服務、結帳收銀、領台、排桌 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.主管交辦事項工作 公司福利: 享勞健保、提撥勞退金 年終保底一個月 特休滿一年10天(按勞基法規定) 人事晉升管道通暢 完整教育訓練管理 每年旅遊補助金5000~15000 三節禮金1000~2500 每月營業目標達標獎金 公司團體保險 不定期KTV歡唱 員工消費折扣 中秋烤肉 尾牙聚餐 滿三個月每年免費體檢 月休八天 固定上班時間為 下午4-1點(中間休息一小時) 加入我們、替自己的未來做準備

0~5人應徵

安親課輔老師

  • 台南市麻豆區
  • 1年以上
  • 專科

班級老師 主要工作職掌: 1.輔導學生課業 2.課程教學授課 「課輔老師工作理念」: 希望能用愛心和耐心,具備積極正面的態度 陪著孩子一起成長,激發潛能,發現孩子所有的可能; 高效率教學系統 完整培訓計劃 提供有志教育工作者 提升教學帶班能力。 本校課輔班特點說明: 補習班只招收單一學區(不混校)、一年段一班(不混齡)、單一版本授課之安親課輔班,因此帶班老師備課單一,授課完整一致,相對孩子學習成效較高。 備註說明:為儲備新學年帶班老師,歡迎求職者以擔任課輔助理教師為起步。前三個月保障薪資30000元。113年3月可到職者。

0~5人應徵

5/23 固定白班!【工作地點:信義國小站中正壽司郎】週休二日(見紅休)/入職立享保障薪資+年終+年假10天/月入均32000起(額外再加獎金件件抽)免加班A

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

美商企業北高雄擴編,交通便利 我們不輪早晚班,免陌生開發,不做人脈銷售 內勤線上推廣,工作時間穩定,下班不必洽公 歡迎認同「付出=收穫」,追求工作與生活平衡的新夥伴加入! ▶上班時間: 週一至五,09:30-18:30,週休二日/見紅休 ▶薪資架構: 每月保障底薪27470不倒扣,每件成交再領獎金(無門檻無上限!) 前六個月每月加給新人達標津貼$5000 入職新人每月平均薪資$32000-$38000(穩定後月收平均4萬5以上) ▶公司福利: 保障年終兩個月 .專職電話拜訪銀行客戶,推廣銀行聯名之金融商品 由5大銀行提供有效資產客戶名單,不打流水號 到職當年即享有10天年假 (美商福利優於勞基法!) 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金 旅遊福利金/有薪病假15天/員工按摩日 內部晉升管道透明,可往銷售精英、儲備主管發展

月薪32,000~45,000元 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/23 工業市場業務工程師-南區

  • 高雄市新興區
  • 3年以上
  • 大學

1. 全職負責參與, 銷售及支援銷售 2. 處理詢價及相關技術商務問題 3. 熟悉工業市場及傳統機械工業市場,有行銷業務三年以上經驗為佳。 4. 開發潛在客戶, 拓展市場以達成業績目標 5. 維護既有客戶並建立良好客戶關係 6. 介紹公司產品及服務 7. 負責在指定區域 (主區域在南部)及項目實現訂定之營業額及利潤和增長目標

待遇面議 員工55人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/23 【高雄地區】OWNDAYS眼鏡 誠徵門市驗光人員

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

■工作內容: 眼鏡銷售,商品管理及上架。 專業驗光配鏡,眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : *有調派海外國家的機會。 ■上班時間&休假: 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 : 國家考試合格驗光生:月薪 NT40,000元 。(含證照津貼6,000元) 國家考試合格驗光師:月薪 NT42,000元 。(含證照津貼8,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件),並實際擔任驗光所負責人者:月薪NT48,000(師)/46,000(生) ■社內研修: 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展: 我們提供自主性升遷制度,想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴, 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■半年一次調薪機會 : 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/23 【國內通路】(客戶信用調查部)法金客戶徵信調查人員(高雄)_I00012697

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 大學

1、就負責之授信客戶,進行客戶信用調查、財務分析、產業分析等並提供中立之徵信報告 2、獨立查核借戶證照資料真實性,依規範進行客戶實地訪查及廠勘與進行擔保品實地訪查

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/23 資深維修工程師/主任工程師(南區)

  • 高雄市新興區
  • 5年以上
  • 專科

負責區域:台南、高雄 工作內容: 1.洗腎及相關醫療儀器維修 2.確保提供專業及即時的維修與保養服務 3.零件與相關文件管理 4.推廣合約並與客戶協商零件價格 5.用系統化的方法解決複雜問題 6.能夠協調團隊完成大型任務,例如裝機、工程等專案。

待遇面議 外商公司 員工115人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/23 (高雄區)醫療器材業務專員-歡迎社會新鮮人

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你,只要你願意,快加入Aplus吧! 【工作內容】 1.負責產品線:骨板、骨釘 2.開發固定/非固定地區醫院客戶。 3.銷售及推廣公司產品(醫療研究用儀器或醫藥耗材)。 4.教育及示範產品使用方式。 5.需能配合加班。 6.有跟刀經驗者/開刀房經驗者尤佳。 #我們有完整的教育訓練,應屆畢業生或無相關經驗者不用怕!!

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/23 旅館經理人(儲備主管)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

KNS康橋旅館事業多元化品牌發展 目前旗下的3個品牌分別為康橋商旅、康橋慢旅、偶然行旅,品牌意識皆有不同的各自風格! 【儲備主管】: 階段性任用薪資:42,100元 (業績獎金另計) ●儲備主管工作內容: 1.協助達成營運目標 2.協助團隊溝通及提升團隊能力 3.各部門的人力配置及教育人才的養成 3.各部門工作進度督導 4.解決現場的突發狀況 5.提供顧客滿意的服務 6.系統文書作業處理 ●招聘資格說明: (一) 大專院校以上學歷證明 (二) 男女不拘 (三) 歡迎職場新鮮人挑戰 ●培訓/工作地點:高雄/台南/花蓮/彰化/台東 ●本職務未來培訓為正式主管後,每月輪值15天,輪值期間24小時於公司工作及待命,並依工作需要調派至外地,誠摯歡迎追求自我實現的夥伴們一同加入。 *請自備履歷表來信[email protected] 會主動回覆您~

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/23 【Junior/無經驗可】【南區】電動車充電系統機電工程與工務助理

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

⭐️ About Us⭐️ ⭕年輕的團隊,平均30歲 ⭕輕鬆歡樂的上班環境 ⭕開放的工作環境 ⭕溝通無須層層上報 ⭕支持夥伴自我探索,提供挑戰環境 ⭕升遷機會比大公司多 ⭕可WFH、彈性工時 我們歡迎樂觀、積極、具備服務熱誠和良好應對溝通能力的人才加入我們的團隊。在這個職位上,您將對時下最夯的電動車與充電相關產業有更深的認知,並與相關社群與目標客戶有更深的連結。 如果您對於提供優質的電動車客戶服務充滿熱誠,並具備良好的應對和溝通能力,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 ⚠Warn⚠ ❌若你沒有企圖心,不建議挑戰 ❌若你沒有自制力,不建議挑戰 ❌若你堅持都要休六日,不建議挑戰(視專案需求) ❌彈性工時但若專案需求可能會影響 ❌你討厭寫報告回報,不建議挑戰(不需像論文長篇大論) 若以上你都覺得都可以接受,請繼續往下閱讀 ⭐️ You can get⭐️ ✨滿滿的成就感 ✨業績的分潤 ✨快速的升遷 ✨自由的工作時間(彈性工時)【視專案需求】 ✨成為一個獨立的專業人士 ⭐️ Job Description⭐️ ◎工程方面: -對充電樁、機電、弱電、監控、停車管理等工程,稍有經驗或有興趣學習者 -機電工程圖面繪製、檢討、整合、修改 -工程管理按照圖面電力、機電工程與電纜架、匯流銅排設備等室內室外管線器材設備建置(管理)施工安裝 -工程品質控管、現場監督、協調、稽核與監控工程規劃與執行及是否遵行安全法規 -負責工程規劃,機電材料評估,工程成本掌控與物料管控之能力及工程請款 -機電變更設計圖說檢討作業與機電工程驗收 -參與工程改善案規劃執行 -有責任心、自制力,就算遠距離也能定期回報工作成效 -能接受工作屬於常出差工地性質(台灣地區) ※若無經驗(無證照)需配合公司安排學習+考證照 ◎客戶方面: -協助銷售客服拜訪客戶進行簡報說明、規劃、施工監督與提案 -具良好溝通協調能力及抗壓性、善於面對客戶 -具同理心,對服務客戶有熱忱並耐心說明與解決工程問題 ➡️簡單來說工作內容大致為〝機電工程與工務管理〞+〝場勘〞(有業績獎金) ☆需配合公司至北區辦公室新人訓練一個月(公司提供住宿)☆ ☆需配合公司不定期回北區辦公室受訓(公司提供住宿)☆ ☆目前南區辦公室尚未訂定,歡迎台南高雄人投遞,可開放使用住家附近的共享辦公室☆ ⭐️ 休假制度⭐️ -週休二日(不一定六日) -依當時專案排班 ⭐️Nice to have⭐️ -對於充電樁、機電、弱電、監控、停車管理等工程,稍有經驗或有興趣學習者 -喜歡跑來跑去(往返各工程之間) -對ESG永續發展、環境保護、綠色能源有興趣 -相關經驗++++分 -有意願成為專業的工程人員 -不喜歡一成不變 -對新創公司有憧憬 -有耐心++++分 -享受開疆闢土的成就感 ⭐️Compensation/Benefits⭐️ -底薪3.2~4萬(依面試、資歷敘薪) -績效(季)獎金(發放月份-4、7、10、隔年1月) 【依業績/貢獻度/公司盈餘發放】 -彈性上下班 -遠距上班 -不定期教育訓練 -不定期聚餐 -其他福利等你來解鎖 面試機會難得 擴大招才 還在等什麼!趕快按下投遞履歷! 我們等你唷!

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/23 【宮賞藝術大飯店】- 房務員(到職滿三個月另有獎金)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 清掃客房之所屬範圍、樓層梯間以及公共區域的清潔 2. 備品室清潔及整理和備品增補 3. 備品車保養與交接使用 4.資源回收和垃圾處理 5.協助其他區域的清潔作業 6. 其它上級交辦事項

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/23 醫美診所美容專員(高雄中正旗艦新院)

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

**請詳細閱讀以下說明: [需可高雄中正院與明誠院互相支援調配] 1.月休8天(每週二為固定公休日)享各項員工福利,定期員工旅遊(近年都海外旅遊)。 2.操作卸洗臉部,美白保濕導入,酸類換膚,雷射及微整術前術後接待服務,客情維持。 3.個性主動積極,穩定性高,有企圖心,具親和力。 4.無醫學美容經驗者,會提供完整醫美專業教育訓練。 5.有醫美經驗者保障實領32,000元(提供一年以上醫美診所服務證明), 無經驗者保障實領30,000元。 6. 只要通過院內教育訓練,一律保障實領34,000元。 7. 表現優良同仁可自主選擇是否簽約,通過評核後每月簽約金貼5000元。 8. 另有豐厚績效獎金制度。 ==需可彈性支援集團鄰近院所==

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/23 【宮賞藝術大飯店】- 客務部幹部

  • 高雄市新興區
  • 3年以上
  • 高中

1. 協助賓客辦理入住和退房手續。 2. 具備與同事及跨部門的良好溝通能力。 3. 賓客關係維護。 4. 客訴事件處理、緊急狀況應對,負責現場的指揮及調度。 5. 督導飯店客務部門工作,維護服務品質。 6. 協助安全衛生管理執行事項,定期或不定期實施巡視。 7. 協助部門人員之訓練、考核、調度之管理。 8. 優異的溝通協調及事務談判能,處事謹慎負責,領導能力強。 9. 須配合跨館,跨單位輪調或訓練。 10. 協助全館設備保養維護。 11. 有豐富飯店管理經驗、熟悉飯店各項事務。 12. 其他主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/23 SHISEIDO 美容顧問 (高雄百貨專櫃) -提供完整培訓

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

資生堂集團1872年於東京銀座創立,以敏捷創新為先導,超越國界創造獨特產品,提供美力新價值,積極為全球消費者帶來幸福生活。 【資生堂東京櫃】 台灣資生堂集團於1957年成立,並將「資生堂東京櫃」引進台灣,現為台灣最具代表性的日系複合式美妝領導品牌,櫃上品牌有: ◎東京大人系彩妝「MAQuillAGE心機彩妝」 ◎日本連續15年NO.1膠原蛋白抗老專家「ELIXIR怡麗絲爾」 ◎日本No.1 敏感肌保養品牌「d program敏感話題」 ◎美白專精品牌「HAKU」 ◎日本高級防曬品牌的龍頭之一「ANESSA安耐曬」 ◎高效維他命A撫紋先驅「REVITEL莉薇特麗」。 【資生堂國際櫃】 資生堂集團於1964年進軍國際,結合東西方美學並成功打入歐美市場。 為因應市場分眾時代來臨,台灣資生堂集團於1989年成立「資生堂國際櫃」,主要販售資生堂本家產品(包含熱賣商品 : 百優、小紅瓶、極上御藏系列),提供全球同步發售的商品,因此台灣成為資生堂集團全球唯一雙櫃制(東京櫃、國際櫃)的市場。 工作內容 -針對顧客需求進行保養、彩妝、按摩、修眉等服務。 -提供顧客商品相關等諮詢及懇談服務。 -負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 -負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 -維持店櫃周遭之整潔。 薪資/福利待遇 -平均薪資 (底薪+獎金) : 淡季 : 33,000 ~ 41,000 /月 旺季 : 45,000 ~ 62,000 /月 -入職後會有培訓期,培訓合格並正式分發後,次月起享前半年保障薪資三萬元(底薪+獎金)。 -享有首都津貼 1500元/月(北北基竹),不含在本薪內。 -提供完整的新人訓練課程 (銷售技巧/彩妝技巧/保養技巧)。 -暢通升遷管道,每年有升等調薪與績效調薪的機會,且集團內有多元發展機會。 -定期新品訓練及其他各項職類訓練課程。 -語言進修補助、子女教育補助、旅遊補助。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/23 【門市部】Bonny&Read飾品銷售顧問(兼職PT)-高雄新崛江門市

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 高中

• BONNY & READ 流行飾品 Life isn’t perfect , But your accessories can be. 品牌官網 www.bonnyread.com.tw 對於流行趨勢有高敏銳度及想法 喜歡創新並樂於挑戰各種新的事物 對於美的事物永遠都有更極致的追求 不輕易妥協,只為一切更好的可能 歡迎加入我們一起創造美好的生活風格體驗! 【工作說明】 1、協助門市商品銷售、進貨、庫存、轉調相關商品管理。 2、提供顧客諮詢與服務,維繫良好顧客關係,並結合網路電商及實體門市的銷售。 3、營運相關報表執行及系統操作運用。 4、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 5、收銀結帳、活動告知、包裝商品。 6、熱情、喜歡接觸人群、配合度高、愛笑、對待客人態度友善,並有處理客訴的能力。 7、有團隊精神及責任感,並且對自我要求嚴格,工作態度要好,上班時間應積極銷售與服務客人。 8、可配合店舖輪調支援。 9、享勞健保、勞退、業績獎金、生日禮金、員購、特休、下午茶點,員工福利佳。 10、特殊節日、連假、週年慶期間配合排班為優先。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/23 【海外通路】(外派)後端工程師 Back-end Engineer (數數發_台中CDC)_I00015358

  • 越南
  • 2年以上
  • 大學

【公司部門簡介 About Us】 國際消金發展部致力於推動海外數位金融,打造高品質、創新的數位金融服務。我們的團隊擁有金融及非金融領域的多元菁英,包括網路科技和數位行銷等專業。強調團隊合作文化,期待透過多元團隊創造前所未有的金融服務可能性,深入了解世界各國金融服務文化與特色。 【角色定位 Role & Responsibility】 負責與產品開發團隊緊密協作,尋找並建立提升用戶體驗、創造商業價值的數位金融合作機會。期待能引入創新元素,拓展消費者應用場景。 【 職務需求 Job Requirements 】 - 長期派駐本行海外分支機構(如:越南/柬埔寨),外派天數依單位實際需求規劃執行。 - 外派前須於台中/高雄CDC培訓6個月至1年。 - 具2年以上JAVA程式開發經驗。 - 熟悉Spring Boot framework;有Spring Cloud佳。 - 無金融背景可,但對金融產品有興趣。 - 自我學習能加強,喜歡研究新技術。 - 具團隊合作意識,能與成員協力合作,有Scrum經驗佳 。 - 樂觀進取、積極主動;敢於創新、挑戰不同。 - 熟悉CI/CD自動化佈署工具(Team Foundation Server/Jenkins)。 - 有個人side project經驗。 - 具備英⽂(聽說讀寫)能⼒。 【發展與培訓 Development & Training】 目前正在積極拓展海外市場,工作充滿挑戰。加入我們一起成為台灣發展海外數位消金平台的引領者,在這個嶄新且具有挑戰性的環境,實現不斷成長的可能。國泰將提供多元的集團培訓計畫,包含專業的產品知識訓練,再依據需求有機會報名參加由集團與知名企業合作的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,有趣的定期講座和實用的實戰工作坊。同時也有申請外部課程進修補助管道。此外,您還有機會深入了解不同業務部門,發掘並深化在您感興趣的專業領域的工作。我們誠摯邀請您一同踏上這個充滿發展機會的旅程。

待遇面議 員工10000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/23 田季總部HR主管(高雄辦公室)

  • 高雄市新興區
  • 4年以上
  • 專科

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.審核月、季、年之薪酬內容。 7.其他專案及交辦事項。 <<具服務過餐飲服務業、熟學校建教合作招募Head of HR者佳>> '上班地點為高雄地區'

待遇面議 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…